Perguntas que nos fazemos
Por que vejo
esta situação
desta maneira
precisa?
Por que sinto tanta raiva
enquanto algumas pessoas
nem se abalam?
Por que meu
amigo/irmão,
enfrenta a mesma
situação, sem se
deixar abalar,
enquanto eu me
deprimo?
Nunca conheci ninguém que não
fosse interessado pelo tema da
personalidade, sobretudo pela
descoberta de mais coisas a
respeito da própria
personalidade ou do próprio tipo.
Charles T. Tart, Ph. D.
Professor de Psicologia
Universidade da Califórnia, em Davis.
Barreiras ao
autoconhecimento
Uma imagem inflada de nós mesmos, por
exemplo.
Baixa estima.
Não basta um insight intelectual: precisamos
também do insight emocional
Se não fosse....
.....então eu seria feliz de verdade¹
Queixas nos
afastam do
autoconhecimento
Somos moldados pela forma como
somos tratados e tendemos a
acreditar na leitura que os outros
fazem de nós.
Na maioria das vezes, passamos a nos
ver da maneira como somos vistos e a
assumir as características daquilo que
fomos treinados para ser.
O "descontente bem-sucedido".
Símbolos aparentes de felicidade
O sucesso não significa a inexistência de
sofrimento ou de dificuldade.
Além do sucesso!
Uma vez alcançado um êxito, quem
quiser permanecer saudável e feliz,
precisa crescer nas dimensões
existencial a espiritual.
sete pecados capitais, mais a vaidade e do medo.
Meu encontro com o
Eneagrama
O sistema do Eneagrama nos lembra que,
quase sempre, vivemos num mundo
ilusório, em função de defesas já
dispensáveis:
Confundimos ideias e
sentimentos a respeito da
realidade com a realidade em si.
A descoberta do nosso
tipo no Eneagrama
Traço Principal
A descoberta de nosso tipo pode ser um
grande choque.
Pode ser uma janela de oportunidades.
DESAFIADOR
ENTUSIASTA
ORIGINAL
PRESTATIVO
REALIZADOR
PERFECCIONISTA
OBSERVADOR
QUESTIONADOR
MEDIADOR
“Quem está perto de um
homem, vê seu traço
principal, por mais oculto
que ele esteja.”
Equívocos sobre os
tipos
Rotular e
compartimentalizar
não funciona: as
pessoas são muito
versáteis e podem
se autotransformar!
Ilusões quanto aos tipos
Não adianta esperar que nossos
parceiros e colegas mostrem somente os
traços desejáveis;
O que podemos presumir é que,
prestando atenção às formas como cada
tipo reage, podemos mudar nossa atitude
adequadamente.
Atuamos “no
automático”
O comportamento mecânico
nos afasta daquilo que
potencialmente é nosso.
É muito importante
reconhecer quando estamos
agindo por força do hábito.
A falsa personalidade
Conjunto de ideias e crenças
que obtivemos imitando nossos
pais, aceitando nossas perdas
e aprendendo a representar.
18
PREGUIÇA
RAIVA
ORGULHO
VAIDADE
INVEJA
AVAREZA
MEDO
GULA
LUXÚRIA
AS PAIXÕES DE CADA TIPO
Ter poder,
controle e desafios
Inovar, não
ter rotina,
criar
Observar, analisar,
não se envolver
Harmonizar,
servir, integrar
Atingir
metas e
resultados
Ser único, criativo,
especial
Sentir-se
seguro, ter
certezas
Não errar, ser
correto
19
Ser útil,
indispen-
sável
Amadurecemos com uma
combinação ímpar de talentos,
interesses e defesas, que tornam
cada um de nós único.
Compreender-se melhor.
Aceitar melhor o feedback.
Reduzir o próprio sofrimento como
ser humano.
Aprender a ver o outro sob pontos
de vista diferentes.
Compreender as outras pessoas
como são.
Por que interessar-se pelo tipo?
Edina Bom Sucesso
www.ergon.com.br / edina@ergon.com.br
(31) 3342-2030
Os interessados em aprofundar no ENEAGRAMA, podem
entrar em contato com a Osanete Araújo
(osanete@ergon.com.br), nossa especialista no tema, que
realiza, sistematicamente, cursos abertos e turmas
fechadas.
Edina.
OSANETE ARAÚJO DE OLIVEIRA
Consultora ERGON, Psicóloga e Ass. Social; Especialista
em Gestão de Pessoas e Psicologia Transpessoal; com
Formação em Psicologias Integrativas; Aluna da Escola SAT,
fundada e coordenada pelo Dr. Cláudio Naranjo (Psiquiatra,
Gestaltista e escritor que sistematizou o conhecimento
milenar do Eneagrama na Psicologia dos Eneatipos) e
Urânio Paes (UP 9 – escola da Tradição Narrativa de Helen
Palmer e David Daniels) no EPTP Brasil (Enneagram
Professional Training Program).

Eneagrama.............................ppt

  • 1.
    Perguntas que nosfazemos Por que vejo esta situação desta maneira precisa? Por que sinto tanta raiva enquanto algumas pessoas nem se abalam? Por que meu amigo/irmão, enfrenta a mesma situação, sem se deixar abalar, enquanto eu me deprimo?
  • 2.
    Nunca conheci ninguémque não fosse interessado pelo tema da personalidade, sobretudo pela descoberta de mais coisas a respeito da própria personalidade ou do próprio tipo. Charles T. Tart, Ph. D. Professor de Psicologia Universidade da Califórnia, em Davis.
  • 3.
    Barreiras ao autoconhecimento Uma imageminflada de nós mesmos, por exemplo. Baixa estima. Não basta um insight intelectual: precisamos também do insight emocional
  • 4.
    Se não fosse.... .....entãoeu seria feliz de verdade¹ Queixas nos afastam do autoconhecimento
  • 5.
    Somos moldados pelaforma como somos tratados e tendemos a acreditar na leitura que os outros fazem de nós. Na maioria das vezes, passamos a nos ver da maneira como somos vistos e a assumir as características daquilo que fomos treinados para ser.
  • 6.
    O "descontente bem-sucedido". Símbolosaparentes de felicidade O sucesso não significa a inexistência de sofrimento ou de dificuldade.
  • 7.
    Além do sucesso! Umavez alcançado um êxito, quem quiser permanecer saudável e feliz, precisa crescer nas dimensões existencial a espiritual.
  • 8.
    sete pecados capitais,mais a vaidade e do medo. Meu encontro com o Eneagrama
  • 9.
    O sistema doEneagrama nos lembra que, quase sempre, vivemos num mundo ilusório, em função de defesas já dispensáveis: Confundimos ideias e sentimentos a respeito da realidade com a realidade em si.
  • 10.
    A descoberta donosso tipo no Eneagrama
  • 11.
    Traço Principal A descobertade nosso tipo pode ser um grande choque. Pode ser uma janela de oportunidades.
  • 12.
  • 13.
    “Quem está pertode um homem, vê seu traço principal, por mais oculto que ele esteja.”
  • 14.
    Equívocos sobre os tipos Rotulare compartimentalizar não funciona: as pessoas são muito versáteis e podem se autotransformar!
  • 15.
    Ilusões quanto aostipos Não adianta esperar que nossos parceiros e colegas mostrem somente os traços desejáveis; O que podemos presumir é que, prestando atenção às formas como cada tipo reage, podemos mudar nossa atitude adequadamente.
  • 16.
    Atuamos “no automático” O comportamentomecânico nos afasta daquilo que potencialmente é nosso. É muito importante reconhecer quando estamos agindo por força do hábito.
  • 17.
    A falsa personalidade Conjuntode ideias e crenças que obtivemos imitando nossos pais, aceitando nossas perdas e aprendendo a representar.
  • 18.
  • 19.
    Ter poder, controle edesafios Inovar, não ter rotina, criar Observar, analisar, não se envolver Harmonizar, servir, integrar Atingir metas e resultados Ser único, criativo, especial Sentir-se seguro, ter certezas Não errar, ser correto 19 Ser útil, indispen- sável
  • 20.
    Amadurecemos com uma combinaçãoímpar de talentos, interesses e defesas, que tornam cada um de nós único.
  • 21.
    Compreender-se melhor. Aceitar melhoro feedback. Reduzir o próprio sofrimento como ser humano. Aprender a ver o outro sob pontos de vista diferentes. Compreender as outras pessoas como são. Por que interessar-se pelo tipo?
  • 22.
    Edina Bom Sucesso www.ergon.com.br/ edina@ergon.com.br (31) 3342-2030
  • 23.
    Os interessados emaprofundar no ENEAGRAMA, podem entrar em contato com a Osanete Araújo (osanete@ergon.com.br), nossa especialista no tema, que realiza, sistematicamente, cursos abertos e turmas fechadas. Edina. OSANETE ARAÚJO DE OLIVEIRA Consultora ERGON, Psicóloga e Ass. Social; Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Transpessoal; com Formação em Psicologias Integrativas; Aluna da Escola SAT, fundada e coordenada pelo Dr. Cláudio Naranjo (Psiquiatra, Gestaltista e escritor que sistematizou o conhecimento milenar do Eneagrama na Psicologia dos Eneatipos) e Urânio Paes (UP 9 – escola da Tradição Narrativa de Helen Palmer e David Daniels) no EPTP Brasil (Enneagram Professional Training Program).