Codigo de cultura RedeFormar

1. .REDE
FORMAR
Educação para transformar vidas.
#culturecode

2. Esse código é o nosso segredo de sucesso,
como vemos e vivemos nossa missão de engajar
as pessoas que desejam transformar suas vidas
através do conhecimento.

3. Não somos apenas uma escolinha de cursos,
somos um marco na história de vida das pessoas
que são iniciadas profissionalmente através de
nossos serviços e abertura de novos caminhos
profissionais.

4. • Parcerias com faculdades para realização de
visitas técnicas e aulas práticas;
• Parcerias com clínicas para realização de
práticas de campo e/ou Estágios;
• Professores atuantes no mercado de trabalho;
• homologado pelo CRMV-MG;
• Ambiente on-line integrado para aulas
presenciais;
• Cada aluno respeitado;
.vantagens competitivas

5. Contribuir com a formação de pessoas que buscam
crescimento contínuo e a realização de seus sonhos.
.missão

6. Formar 20 mil alunos no Brasil nos próximos 5 anos e
contribuir com o desenvolvimento profissional das pessoas.
.visão

7. .valores
SUCESSO DO
CLIENTE INOVAÇÃO
DESEJO DE
SUCESSO
CRESCIMENTO
CONTÍNUO
FÉ RESPEITO INTENSIDADE CONSISTÊNCIA

8. COMO VIVEMOS
• Buscamos oportunidades;
• Fazendo parcerias;
• Conectando pessoas;
• Enfrentando desafios.
.desejo de sucesso
COMO NÃO VIVEMOS
• Ignorando o mercado;
• Desrespeitando parceiros;
• Fugindo de novos desafios.

9. COMO VIVEMOS ESSE VALOR
• Ao ajudar o nosso cliente a
concluir sua jornada durante
o curso;
• Cumprindo os prazos;
• Criando boas experiências;
• Fazendo nosso 100% para o
sucesso do cliente
.sucesso do cliente
COMO NÃO VIVEMOS
• Ao deixar de resolver uma
situação/ problema;
• Ao fingir que o problema
não é meu;
• Ao descumprir os prazos.

10. COMO VIVEMOS
• Fazendo o mesmo se tornar
algo novo;
• Buscando novas soluções
para problemas atuais;
• buscando melhoria contínua.
.inovação
COMO NÃO VIVEMOS
• Resistindo às mudanças;
• Dentro da nossa zona de
conforto.

11. COMO VIVEMOS
• Comprometimento absoluto
com as entregas internas e
externas;
• Assumindo a
responsabilidade pelos
nossos atos;
• Pensamento voltado para a
equipe e não em si mesmo;
• Compartilhando feedbacks
sinceros.
.responsabilidade
COMO NÃO VIVEMOS
• Deixando de cumprir
prazos e metas;
• Não terceirizar suas
obrigações;
• Não fazer uso de desculpas
ao descumprir seus
compromissos.

12. COMO VIVEMOS
• Missão dada é missão cumprida!
• Esforço e dedicação máximos para entregar o
que foi proposto;
• Cumprindo todos os prazos e metas, custe o que
custar;
• Comprometimento com o desenvolvimento de
toda a equipe e buscando oportunidades de
crescimento;
• Respeitando as normas e procedimentos da
empresa.
.compromisso

13. COMO NÃO VIVEMOS
• Dando desculpas;
• Não cumprindo prazos;
• Entregas incompletas.
.compromisso

14. COMO VIVEMOS
• Busca contínua por conhecimento;
• Participação em cursos on-line ou
presencial;
• Leitura frequente de livros método
cumbuca;
• Realização contínua de pesquisas;
• Compartilhando conhecimento com a
equipe;
• Apoiando o desenvolvimento profissional e
pessoal de toda a equipe;
• Transformando a escola em uma fonte de
.crescimento contínuo

15. COMO NÃO VIVEMOS
• Acomodando-se com o conhecimento
adquirido;
• Alimentando a procrastinação a iniciar
uma pesquisa ou ler um livro;
• Guardando conhecimento somente para
si;
• Desperdiçando a oportunidade de
realizar os cursos oferecidos pela
empresa;
• Valendo-se da expressão: "mas eu não
sei fazer“.
.crescimento contínuo

16. COMO VIVEMOS
• Entregamos o que vendemos;
• Iniciamos no horário combinado e
respeitamos quem se esforçou para ser
pontual;
• Quando valorizamos o tempo do cliente;
• Quando não deixamos pessoas esperando
ou ao menos justificamos o atraso;
• Respeitamos a diferenças de raça, religião e
orientação sexual;
• Não fazendo brincadeiras ofensivas.
.respeito

17. COMO VIVEMOS
• Quando me dedico até obter o resultado
esperado;
• Quando desistir não é uma opção válida;
• Quando fico até mais tarde para resolver um
problema;
• Quando mesmo sem ter conhecimento, busco
encontrar uma solução satisfatória;
• Quando foco no cumprimento da missão.
.consistência

18. COMO NÃO VIVEMOS
• Quando desisto de fazer algo por não saber como;
• Quando coloco desânimo na frente de minhas responsabilidades;
• Quando entrego minhas tarefas não concluídas;
• Quando não cumpro o prazo de entrega para a equipe ou para o
cliente.
.consistência

19. COMO VIVO
• Sendo grato por tudo que Deus
coloca em nossas vidas;
• Reconhecendo que Jesus está
em cada um de nós;
• Compartilhando com nosso
irmão a caridade;
• Orando todos dias agradecendo
por tantas bênçãos recebidas e
pedindo proteção de todo mal.
.fé
COMO NÃO VIVEMOS
• Criticando a fé diferente da
nossa;
• Desejando o mal à alguém;
• Falta de compaixão.

20. • Desonestidade;
• Negatividade;
• Intolerância;
• Comodismo.
.não toleramos

21. • Contagem;
• Belo Horizonte;
• Uberlândia;
• Pouso Alegre;
• Divinópolis;
• Varginha;
• Lavras;
• Barbacena;
• São João Del-rei;
• Sete Lagoas;
• Conselheiro
Lafaiete;
.cidades onde
estamos
• Ubá;
• Muriaé;
• Ipatinga;
• Caratinga;
• Itabira;
• João
Monlevade;
• Ribeirão das
Neves.

22. SOMOS EQUIPE REDE FORMAR!
#culturecode