O sindicato SINTAC emitiu um comunicado criticando as condições de trabalho perigosas na SPdH e a falta de ação da empresa. Os trabalhadores continuam com medo no trabalho e esperam que a promessa da administração de recursos humanos sobre melhorias seja cumprida. O sindicato pede aos trabalhadores que denunciem situações críticas e contactem os dirigentes sindicais para tomada de ação.

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SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL
Comunicado 01/TP/GF/2014 Lisboa, 22 de Julho de 2014
OH GESTÃO!
(TODOS MANDAM, NINGUEM TEM RAZÃO)
Após o nosso ultimo Comunicado para a SPdH a denunciar bárbaras agressões a
trabalhadores que estão permanentemente a elas sujeitas e, lamentavelmente
continuamos a ter a percepção que pouco ou nada foi feito, após a nossa denuncia e
exigência de medidas.
Os trabalhadores continuam a laborar com medo e parece que perante as evidências só
falta alguém “morrer”. Não podem os trabalhadores na áreas operacionais suprir a
desastrosa gestão do Cliente/Acionista TAP e da própria SPdH – esta situação não é de
todo admissível.
Vejamos:
Continuamos à espera que a palavra dada pelo Administrador para os RH seja valida(da).
Apelamos a todos os TRABALHADORES que com a chegada da mudança de quinzena, com
o início de férias e regresso de muitos passageiros, e entre outros acontecimentos que
provavelmente possam vir a ter lugar, estejam atentos perante situações críticas,
contando com a denúncia (mais do que legitima) por parte dos trabalhadores, em particular
nas zonas operacionais.
Contacta com os Dirigentes e Delegados Sindicais nas Áreas para, sendo caso disso,
podermos em conjunto tomar acção célere.
SINDICALIZA-TE NO SINTAC
A Direcção
Forte desregulação da Operação do Cliente/Acionista TAP por razões da sua responsabilidade:
 Falta de organização dos vários serviços, por exemplo, CCO;
 Incúria e incompetência da Gestão de vários sectores daí resultando forte penalização na operação
da SPdH, sendo que são os trabalhadores desta que dão a cara aos passageiros, nomeadamente na
falta de tomada de decisões e na informação atempada aos passageiros sobre os seus voos;
 Demissão de tomada de decisões pela Gestão “empurrando” para os trabalhadores da SPdH tarefas e
decisões que são sempre da responsabilidade da TAP/Cliente/Acionista.