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Grupo Asamar - Sérgio Cavalieri
O documento apresenta a história e a missão da UNIPAC e da ADCE, destacando suas abordagens em responsabilidade social empresarial (RSE) com base em valores cristãos. Além de mencionar a presença global das organizações em 36 países, o texto enfatiza a importância de formar dirigentes de empresas para praticar a ética, a dignidade humana e a solidariedade. O foco está em promover um desenvolvimento econômico sustentável e a criação de uma cultura de participação e transparência nos negócios.
Grupo Asamar - Sérgio Cavalieri
- 1. Sérgio Cavalieri Presidente doGrupo ASAMAR - Presidente da ADCE Uniapac Brasil – Presidente da Uniapac Latino Americana SEBRAE/MG - Belo Horizonte, 11 de setembro de 2014
- 2. - Maior emais antiga entidade em RSE no mundo - 36 países História da UNIAPAC - 25 mil associados - Expansão mundial e Brasil FUNDADA EM 1931
- 3. AMÉRICA LATINA Argentina Bolívia Brasil Chile Equador Honduras México EUROPA Alemanha Áustria Bélgica Croácia Espanha Eslovênia França ÁFRICA Angola Benim Burkina Camarões Chade RDC Gabão ÁSIA Tailândia Líbano Presença nomundo México Paraguai Rep. Dominicana Uruguai Venezuela França Itália Holanda Polônia Portugal Reino Unido Rep. Eslovaka Suiça Gabão Togo Costa do Marfim
- 4. - 6 estados -12 regionais - 2.000 associados História da ADCE FUNDADA EM 1961
- 5. Missão ADCE –Visão Cristã da RSE centrada da pessoa Estudar, difundir e aplicar na atividade econômica os princípios do ensinamento social cristão, pela formação dos dirigentes de empresas.formação dos dirigentes de empresas.
- 6. ADCE - Pilaresda sustentabilidade: VALORES PESSOASPESSOAS ÉTICA
- 7. Dignidade da pessoahumana Primazia do bem comum Universalidade dos bens Primazia do trabalho sobre o capital Valores do Ensinamento Social Cristão Subsidiariedade Solidariedade Participação Social
- 8. Conceitos sempre àfrente do tempo Declaração Mundial da RSE Eslovênia - Maio/2008 Espirualidade Cristã: Alma da RSE A Vocação do Líder Empresarial França - Abril/2012 Protocolo de RSE França - Abril/2012
- 9. Partes Relacionadas Acionistas e Investidores Colaboradores, Clientese Distribuidores Gerações Futuras Meio ambiente Colaboradores, Família e Sindicatos Fornecedores Governo Comunidade Concorrentes EmpresaEmpresaEmpresaEmpresa
- 10. Pessoas – LinhasEstratégicas MENTE Necessidade ser melhor Qualidade de vida Necessidades materiaisCORPO Geração e distribuição da riqueza MENTE ser melhor Qualidade de vida ESPESPESPESPÍRITORITORITORITO Ética e transparência Necessidade de transcender
- 11. Responsabilidade Social Empresarial LINHASESTRATÉGICAS Ética e Transparência (Necesidade de Transcender) Qualidade de vida (Necesidades de ser) Geração e distribuição de riqueza (Necessidades materiais) 1. Clientes e distribuidores 2. Acionistas e investidores 3. Colaboradores,família e sindicatos PARTES INTERESSADAS 3. Colaboradores,família e sindicatos 4. Fornecedores 5. Governo 6. Comunidade 7. Concorrentes 8. Gerações futuras
- 12. Bons Produtos e Serviços Altamente Competitivas BonsEmpregos Plenamente Valores para negócios e sociedade sustentáveis Bem remunerados Humanas Boa Riqueza (Sustentável e distribuída) Socialmente Responsáveis
- 14. ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO VALIDAÇÃO INTERNA CAPTAÇÃO DE RECURSOS LANÇAMENTO NACIONAL CONHECIMENTOE CONSCIENTIZAÇÃO 1 2 3 4 5 Etapas do Programa GRUPOS DE REFLEXÃO E VIVÊNCIA CURSO RSE MODALIDADE EAD APLICAÇÃO DO PROTOCOLO DE RSE CENTRADA NA PESSOA NOVAS ADCEs REGIONAIS E REDES SOCIAIS CONGRESSOS REGIONAIS E NACIONAL 6 7 8 9 10
- 15. COMPONENTES: 8 a 10integrantes – reuniões quinzenais – 8 reuniões - Empresários; - Executivos; ETAPAS DO PROJETO 6 Grupo de Reflexão e Vivência - Executivos; - Dirigentes; - Profissionais liberais; - Demais pessoas que tenham influência no desenvolvimento social e econômico.
- 16. ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO VALIDAÇÃO INTERNA CAPTAÇÃO DE RECURSOS LANÇAMENTO NACIONAL CONHECIMENTOE CONSCIENTIZAÇÃO 1 2 3 4 5 Etapas do Programa GRUPOS DE REFLEXÃO E VIVÊNCIA CURSO RSE MODALIDADE EAD APLICAÇÃO DO PROTOCOLO DE RSE CENTRADA NA PESSOA NOVAS ADCEs REGIONAIS E REDES SOCIAIS CONGRESSOS REGIONAIS E NACIONAL 6 7 8 9 10
- 17. A contribuição dasPMEs Empresas Socialmente Responsáveis e Éticas Empresas baseadas em valores Empresas humanas com alma e ideais. Empresas Competitivas Empresas SustentáveisPaís mais competitivo Mais investimentos: Cultura Cidadã Participação Transparência Prestação de contas Exigencia nos 3 níveis de governo. GestãoGestão orientadaorientada Fortalecimento do Mercado Interno “Redução da Pobreza” Mais investimentos: Infraestrutura Educação de qualidade Pesquisa e Desenvolvimento Investimento Social e Ambiental Segurança Física e Patrimonial GestãoGestão orientadaorientada porpor valoresvalores Maior Crescimento Econômico Mais Empresas Mais Empregos Melhor Remunerados Maior Arrecadação Fiscal “Uma só economía, todos dentro da lei”