Portugues Instrumental

1. Prof. Deilma Marques
Português
Instrumental

2. REDAÇÃO OFICIAL
É todo ato normativo e toda comunicação do Poder
Público. Deve caracterizar-se pela impessoalidade,
uso do padrão culto de linguagem, clareza,
concisão, formalidade e uniformidade.
Outros procedimentos rotineiros também fazem
parte da redação de comunicações oficiais, como
as formas de tratamento e de cortesia, certos
clichês de redação, a estrutura dos expedientes
etc.

3. Características da Redação Oficial
Impessoalidade
Clareza:
Padronização:
Concisão

5. Fechos para as comunicações oficiais
O fecho para as comunicações oficiais possui a
finalidade de marcar o fim do texto e de saudar o
destinatário.Com o intuito de simplificar e
padronizar os fechos de comunicações oficiais foi
estabelecido o emprego de somente
dois fechos para todas as modalidades:

6. a) para autoridades superiores, inclusive Presidente
da República:
Respeitosamente,
b) para autoridades de mesma hierarquia ou de
hierarquia inferior:
Atenciosamente,

7. Carta de apresentação
A mensagem de apresentação que acompanha um
currículo, também conhecida como carta de
apresentação, é uma exigência do mercado cada
vez mais frequente para quem procura uma vaga de
emprego.
O documento costuma ter entre 150 e 500 palavras
e é onde você apresenta principalmente quem é, o
que é capaz de fazer e qual é sua motivação para
buscar aquela vaga…
:

8. Não se trata de replicar as mesmas coisas que
estão no CV, mas de pensar na carta como o
começo de uma entrevista de emprego: como foi
parar ali, naquela mesa, candidatando-se para
aquela vaga? Pense nas seguintes reflexões

9. Entenda como criar uma carta de
apresentação excelente.
Além do conteúdo, a estrutura é um dos
pontos mais importantes. Estruturalmente,
essa carta tem três partes: introdução,
contextualização e motivação. Entenda cada
uma a seguir!

10. Parte 1: Introdução
Apresente-se respondendo às seguintes
perguntas:
Quem é você?
O que estudou?
O que faz e que experiências já teve?
Por que está buscando essa vaga?

11. Exemplo
Sou recém-formado em Administração e, durante a
universidade, tive contato próximo com
recrutamento e seleção. Acredito que possuo o
conhecimento inicial, a paixão e a força de vontade
necessários para ser um excelente analista de
recursos humanos em sua organização.

12. Parte 2: Contextualização
Agora contextualize o leitor: por que você é
adequado para a vaga?Não importa o nível
hierárquico em questão, a estrutura não
muda: evidencie que você pode fazer o que é
exigido através de exemplos de sua
trajetória.

13. Seja direto, mas venda seu peixe e não tenha
vergonha de falar sobre suas conquistas
passadas e aquilo que faz bem.
Tenha o cuidado de combinar as habilidades que
quer destacar com o que a vaga de fato exige.
Para ter certeza de que está acertando o alvo,
mantenha uma cópia das exigências da vaga ao
seu lado e demonstre como as exerceu ao longo
de sua trajetória.

14. Exemplo
Durante meus dois anos na empresa júnior X,
uma de minhas responsabilidades era selecionar
novos participantes e apoiar seu desenvolvimento
profissional. Para isso, eu organizava rodadas de
feedbacks frequentes e grupos de estudos com
especialistas sobre diversos temas, de negócios a
psicologia.

15. Parte 3: Motivação
Especialistas aconselham que, para máximo
impacto, a carta termine expondo porque
essa vaga lhe entusiasma. Use as seguintes
perguntas para se guiar:

16. A oportunidade vai lhe ajudar a atingir seus
objetivos profissionais, por exemplo? Como?
A vaga trata de temas que lhe interessam?
Como?
Por que acha que tem fit cultural com os valores
da empresa?
Por que você merece uma entrevista naquela
organização?
Como pode ajudar aquela organização a crescer
e que valor pode agregar?

17. Exemplo
A oportunidade me entusiasma tanto pela tradição
da empresa X quanto pela clara vontade de inovar
que está presente ao longo de sua história, que
mostra que novas ideias e abordagens são bem
vindas. Como pensar em novos jeitos de
desenvolver e ajudar jovens talentos é uma de
minhas paixões, creio que eu poderia agregar valor
à X

18. Curriculum vitae que significa currículo, em
português, é um termo proveniente do latim, e
significa trajetória de vida. Curriculum pode ser
também abreviado para CV ou apenas currículo. É
um documento de tipo histórico, que relata a
trajetória educacional e/ou acadêmica e as
experiências profissionais de uma pessoa, como
forma de demonstrar suas habilidades e
competências.
Currículo

20. O documento deve conter informações sobre a
sua vida pessoal, ao seu preparo profissional e as
atividades realizadas anteriormente.
Normalmente, o currículo chega ao seu potencial
empregador antes de você.
Dessa forma, quanto melhor a impressão causar a
seu respeito, mais oportunidades poderá propiciar.
Importância do currículo no mercado
de trabalho

21. Colocar informações mentirosas no
currículo poderá acarretar de dois meses
a dois anos de detenção.

22. O parlamentar se baseou no
episódio envolvendo a ministra da
Casa Civil Dilma Rousseff em 2009.

23. a revista "Piauí" publicou uma
matéria dizendo que o currículo de
Dilma continha a informação de
que ela é mestre em teoria
econômica e doutoranda em
economia monetária e financeira
pela Universidade de Campinas

24. EXEMPLO DE CURRÍCULO MAL
ELABORADO.

27. VAMOS PRATICAR
ELABORE UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO CONTENDO
OS ELEMNTOS TRABALHADOS EM AULA.
INTRODUÇÃO
CONTEXTUALIZAÇÃO
MOTIVAÇÃO