Apresentação Benner Cursos
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A Benner Cursos oferece cursos online personalizados para capacitar funcionários de clientes, com foco na flexibilidade, ritmo individual de aprendizagem e atualização de conteúdo. A empresa produz conteúdo com vídeos, LMS e casos reais para treinar grandes grupos de forma a evoluir os negócios dos clientes.
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Conheça mais em:
www.didactica.com.br
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Ateliê Corporativo -Sobre nós
Ateliê Corporativo -Sobre nósInsper Instituto de Ensino e Pesquisa, Fundação Dom Cabral, HSM Educação, BSP
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Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado.
Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais.
Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.O futuro do e-Learning
Um último contributo que apresentamos é da B-Training, Consulting, onde uma das ‘partners’, Mafalda Costa Isaac, refere que «a modalidade à distância assume cada vez mais um papel de destaque, o que permite identificar algumas tendências». Aqui, a responsável realça as seguintes: - 1 – «Organização do curso que permita uma experiência, em plataforma, interativa e envolvente.» - 2 – «Ajuste do curso ao ritmo do formando/ grupo.» - 3 – «Tutoria eminentemente ativa.» - 4 – «Adaptação às características e ao estilo de aprendizagem de cada formando.» - 5 – «Possibilitar o contacto com casos práticos, no sentido de facilitar a transferência dos adquiridos.
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Portfolio webAula - 2012
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