O documento descreve a função, elaboração, disposições, treinamento e designados da CIPA, uma comissão interna criada em 1943 pelo CLT para prevenir acidentes e doenças no trabalho, preservando a saúde dos funcionários. A NR-5 de 1999 regulamentou a CIPA, cujos membros devem passar por 20 horas de treinamento sobre os riscos da empresa. A política de prevenção deve abranger todos os locais de trabalho, independentemente de a empresa ser contratante ou contratada.

1. CIPA
Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes
2015

2. Função
 Prevenção de acidentes e de doenças
causadas pelo trabalho, preservando a
integridade física e psicológica do
trabalhador

3. Elaboração
 Surgiu em 1943 com CLT ,mas somente
regulamentada em 1944.
 Década de 90 ocorre melhorias.
 Em 24/05/1999 entra em vigor a NR 5

4. Disposições da NR 5
 Organização, atribuições e funcionamento.
 - Eleições e implementação dos planos de
trabalho
 Relações com SESMT
 Eleições e mandados
 Funções de cada um de seus membros.

5. Treinamento dos
membros da CIPA
 Curso de 20 hrs
 Treinamento obrigatório
 Curso deve contemplar riscos presentes
no ambiente de trabalho
 Estudar principais risco do trabalho.

6. Designado
 pessoa escolhida em votação para
representar os trabalhadores na comissão
da CIPA, e que passa por um treinamento
de curso com a finalidade de se estudar
os principais riscos no ambiente de
trabalho.

7. Política de prevenção da
empresa contratante e da
contratada
 A prevenção deve ocorrer em qualquer
local de trabalho , independentemente se
o trabalhador é da empresa contratada ou
de uma empresa contratante, definindo
com isto não haver distinção na saúde do
trabalhador.