Este documento apresenta três pontos principais:
1) Aponta como o pensamento de Michael Porter se tornou dominante no campo da estratégia e governança de organizações, influenciando livros, ensino e consultorias.
2) Faz uma crítica epistemológica ao "porterismo", apontando limitações em como Porter tratou teorias econômicas clássicas como as de Smith, Ricardo e Vernon.
3) Argumenta que o porterismo acaba promovendo políticas de redução de mão-de-obra ao enfat