O documento discute a importância da adaptação constante às mudanças, da colaboração e da inovação para ter sucesso. Sugere que as pessoas devem ir além do que os outros querem, pensar conjuntamente, criar soluções que estimulem os clientes e formar grupos consultivos multi-especializados para estratégias e execução de planos. Conclui com uma mensagem de esperança e desejo de que as pessoas valorizem sua própria história e destino.

1. ADMINISTRAÇÃO E VIDA ...,2007, 2008,... Eu e Você, MIGRANDO PARA O NÓS!! ...,2007, 2008, 2009,.... Será que estamos imunes às mudanças? Quanto tempo sua montanha vai existir antes de incluir o nós na tua vida!!!!

2. A vida deve ser ser continuamente revisada, pois até os pássaros tem seu tempo de vôo. E o que tudo isso vale? Vale por estarmos pensando na frente, vale pelo tempo que tentarmos ser um pouco mais felizes, pois não adianta liberdade sem mobilidade. Será que o seu jeitão, é suficientemente ágil e está preparado para produzir grandes coisas ???

3. Você precisa ser. E para isso precisa fazer o que quer e sempre além do que os outros querem ou pedem. Afinal... Nem o Lula vai sobrar!!! As coisas mudam... Os filhos crescem... e junto com os cabelos brancos . Olhe ao seu redor???

4. Sua vida, será útil, enquanto souber construir famílias. Pensar conjuntamente e continuamente. Inovar para não ser rotina. Sentir o maximo mesmo quanto estiver no mínimo. Você precisa de cumplicidade, quebrar o que a sociedade doutrinou como dinâmica da felicidade. Não se esqueça que as montanhas, os pássaros e a liberdade sempre mudam de lugar.

5. Sozinho, nunca será mais que 50% do que quer. O grande negócio, não é estar na liderança, mas na capacidade de manter-se líder, criando continuamente soluções e métodos que estimulem o gosto dos outros .

6. Pare de agir verticalmente... Você precisa de agilidade, ser consultivo, útil. Reconhecido pelos clientes, pretendido pelos concorrentes e solicitado pela qualidade e conhecimento. Ou então continue se achando imune a tudo que está acontecendo... ..., 2007, 2008, 2009,... Na praia, no sitio, na fazenda ou numa casinha de sapê...

7. Estratégico Tático Criar Projetar Agir Capacitação Respostas Competência Pense, Crie e Faça acontecer!

8. Estratégias... Gestores... Planos de Negócios... Planos de Ações... Integrados para se vencer em qualquer ambiente

9. Ter Estratégias ( INOVAÇÃO): Perceber os hábitos e necessidades que irão motivar seus clientes . Ter visão tática (DIFERENCIAÇÃO ): Possuir um conjunto sistêmico, dotado de informações e conhecimento, para a construção e execução dos planos com velocidade e precisão. Para criar e executar continuamente: É preciso formar um grupo consultivo, multi-especializado, que atue na estratégia, com informações mercadológicas quantitativas e qualitativas e no campo tático na montagem e execução dos planos (negócios e ação).

10. Amigos e Parceiros Um brinde a todos ! Pelas coisas bonitas, pelas qualidades, e ao que a vida permitir ensinar. Um brinde a você, que pode ser num copo comum, acompanhado por água. Mas que será acrescido de energia, de luz em intensidade suficiente para que supere o que ainda considera para ser conquistado. Um brinde para te abençoar, para que tudo que faças, mesmo o simples, tenha um grande significado. E que a tua vida, se junte a um destino, que não precisa ser o melhor do mundo, mas que seja o escolhido por você, e só porque você vale a pena. Um brinde, um sorriso, e a certeza de que a historia, mesmo entre altos e baixos, é a grande causa da nossa presença e existência. Por Sérgio Dal Sasso