A (re) evolução (?) do mercado
“ É o fim do mundo como conhecemos.    De novo.” Ehr Ray
Empresas Agências Veículos/ Produtoras O efeito dominó BVs Consumidor Mudança de Hábitos
Overdose de informação Falta de concentração e alta ansiedade informativa
Geração Conteúdo Blogs, Flickr, Youtube etc
O poder é do consumidor Informação e diversão nos seus próprios termos, a qualquer hora e em qualquer lugar
Co - municar Diálogos X Emitir mensagens
Empresas Agências Veículos/ Produtoras BVs Consumidor Vendas Marketing Branding Reação em Cadeia
Arquitetura da Marca M A R C A CONSUMIDORES COLABORADORES REDES DE DISTRIBUIÇÃO ACIONISTAS FORMADORES DE OPINIÃO GOVERNO FORNECEDORES COMUNIDADES CLIENTES B2B
A  arquitetura da marca  é a principal ferramenta da gestão de um portfólio de qualquer empresa. Ela estabelece a  dinâmica de relacionamento entre a organização - com todas as suas manifestações- seus produtos e serviços.  Tudo isto está construindo  o relacionamento .  Isto que cria  o valor  entre o consumidor e a empresa.
Cases:  Banco Real, Natura, HP
Empresas Agências Veículos/ Produtoras BVs Consumidor Reação em Cadeia
HOT SHOPS
O desafio de entregar idéias   Onde está:  Londres e opera em 10 países da Europa, Austrália, Japão e Estados Unidos Fundada em:   2000 Origem do nome:   ser transparente para o cliente. Despir-se da casca e se abrir para algo novo e honesto. Clientes:  Johnson & Johnson, Heineken, Sony, Kimberly Clark, Coca-Cola, Nokia Estrutura:  aprox. 60 funcionários incluindo DJs, jornalistas, antropólogos, psicólogos e publicitários.  Perfil:  Misto de agência e consultoria de planejamento. Não se envolve com produção e veiculação de campanhas.  Case:   Reebok – Para incentivar a prática de esportes usou sofá motorizado para circular pelo centro de Londres e a mensagem era óbvia: Saia do sofá, calce seu tennis e venha correr.  Naked
Caos para o sucesso Global Onde está:  Atua em Portland,  NY, Tóquio, Nova Dehli,  Pequim, Amsterdã, Londres, Xangai Fundada em:   1982 Clientes:  Nike, Visa, Honda, Nokia, The Observer, The Guardina, Pizza Hut, Orange,  Coca-Cola, Eletronic Arts. Estrutura:  cada escritório é independente. Não há processos. Não há salas de reunião com mais de 4 lugares e não há departamentos Missão:   Criar relacionamentos fortes e provocativos entre boas empresas e seus consumidores. Ser um lugar onde as pessoas façam o melhor trabalho de suas vidas sendo encorajadas a se arriscar e descobrir seu potencial. Lema:   Walk in stupid every morning Case: Campanha Honda: Embracing failure Wieden Kennedy
Comunicação com valores e princípios   Onde está:  Amsterdã e Londres Fundada em:  1982 Clientes:  Absolut, J&B (uísque), Prefeitura de Amsterdã, SNS Bank e Hans Brinker Budget Hotel. Estrutura:  45 funcionários. Sede é uma igreja construída em 1882. Não tem departamento de atendimento. Perfil:  criação com tom provocativo. Crença:  O valor fundamental da publicidade é dizer a verdade. O mais importante para vender não é a criatividade mas o pensamento estratégico.  Case:  Companhia Telefônica Ben.   Kessel Kramer
Uma perspectiva com valores diferentes Onde está:  Amsterdã  e Los Angeles  Fundada em:  1998 Origem do nome:  leitura de Francis Ford Copolla sobre a importância de se dar meia volta quando se está diante de um problema.E como isso pode representar um passo a frente.  Clientes:  Sony, Amstel, Adidas (criou o conceito Impossible is Nothing), BMW, Glenfiddich, Bobay Saphire e Omega.  Estrutura:  130 funcionários de 25 países diferentes.  Crença:  O conceito tem que chegar até o consumidor garantindo impacto e engajamento 180
Vocação internacional Onde está:  Buenos Aires e Londres Fundada em: 2005 Clientes: Coca-Cola, Unilever, Telecom, Arnet, Clarin, Navarro Correas.  Estrutura:  24 funcionários Perfil:  A Santo é uma resposta de tudo que os sócios não gostavam na publicidade.  São remunerados por projetos fechados. Criativos fazem planejamentos e outros profissionais atendem clientes e a produção.  Case de sucesso:  Aplauso  para o relançamento da Coca-Cola Light. Santo
Fábrica de idéias  Onde está:  Miami + Los Angeles e Boulder Fundada em:  1965 Clientes:  Volkswagen, Burger King, Nike, Mille Lite, Domino´s Pizza, Microsoft, Coca-Cola. Estrutura:  mais de 600 funcionários.  Perfil: -  Única Full Service.  -  Obsessão por ser um bom lugar para se trabalhar -  Querem dar resultados para os clientes. E a plataforma não é preocupação.  Case:  Burger King – Xbox King Games Cyber em Cannes.   Crispin Porter
Agilidade e Independência Onde está:  Toronto, Montreal, Vancouver, Calgary e Nova York  Fundada em:  1992 Origem do nome:  Agências grandes parecem ônibus, aparecem no mesmo horário e fazem sempre o mesmo percurso. Um táxi é mais ágil e pode mudar o caminho.  Clientes:  Pfizer, Aviva, Allergab, Bombardier, Coca-Cola, Mini, Molson Canada, Blue Shield California, Coors e Johnson & Johnson. Estrutura:  enxuta e independente. Não tem departamentos. Para cada projeto contratam especialistas.  Perfil:   -Vivem num eterno processo de concorrência.  -Prega a mídia agnóstica, que é considerar que o impacto da tecnologia na mídia significa mais  possiblidades e não o fim da TV.   Taxi
Movimentos culturais Onde está:  Amsterdã, Nova York, Tóquio,  São Paulo e Índia Fundada em:  1999 Clientes:  Microsoft, Asics, Ikea, MTV, Sony, Ericsson, Xerox, Heineken, Google, Diet Coke, Unisys, Mega Blocks.  Estrutura:  equipes modulares de acordo com projetos e colaboradores de áreas variadas:Dj´s, bloggers, arquitetos. etc. Perfil:  Entrega sem vínculos específicos com canais de distribuição. Acreditam que os movimentos culturais extrapolam a mídia de massa.   Case:   Microsoft Office Strawberry Frog
Da China para o Mundo  Onde está:  Xangai, Nova York, Londres e Melbourne Fundada em:  2002 Clientes:  American Express, Nike, Inbev, L´oreal, Diese, Kimberly-Clark, Sony Playstation, Bacardi, Fook Locker e Royal Bank of Scotland. E clients globais:  Mars, Kraft, Volvo, Unilever e Coca-Cola Perfil:  parceira estratégica de negócios e a equipe entende de marca não necessariamente de publicidade. Nitro
A Agência sócia de clientes Onde está:  Nova York  Fundada em:  2004 Origem do nome:  Gosta de trabalhar fora do comum com abordagens quase estranhas. Clientes:  Coca Cola, Nestlé, Converse, Nike, Jawbone e Virgin America Estrutura:  Estrutura: max de 70 pessoas pois acredita que estruturas grandes são impessoais e afetam a qualidade e disseminação dos valores da empresa. O pessoal é composto de várias áreas. Perfil: se envolve desde o design e desenvolvimentos de produtos e novos negócios Anomaly
Desafia sair da zona de conforto Onde está:  Nova York e Sidney Fundada em:  2006 Origem do nome:  nome escrito nas roupas desde criança. Clientes:  Microsoft, Tracfone, Coca-Cola, VB, Net 10, Pernord Ricard, Unicef e Balance Estrutura:  aprox. 50 funcionários.  Perfil:  o fundador da agência é um destaque, como por exemplo, o fato de nunca ter cursado uma Universidade. Adora arte. Case:   Campanha viral para roupas Ecko –grafiteiros pintaram o Air Force One Droga5
Pólo Criativo Onde está:  Londres, Nova Iorque e Buenos Aires Fundada em:  1996 Origem do nome:  fundador partiu da idéia que todo mundo confia e gosta da mãe. Ela inspira honestidade.   Clientes: Coca-Cola, Orange Telecom, Boots, Yellow Pages, Motorola, Unilever, Diageo, Johnson&Johnson, Pot Noodle, Schweppes e Miller Brewery. Estrutura:  Tem em seu quadro pessoas do mundo inteiro. Trabalha num modelo sem atendimento. Todo mundo participa. As mesas do escritório se equiparam às mesas de uma cozinha.  Perfil:  independência  e alta qualidade de trabalhos a destacam.  Cases:  um dos trabalhos mais importantes da agência, para a Orange, foi veiculado somente em cinemas Mother
Cases:  Whopper Freakout, Desafio Guaraná, Color Like No Other

A (R)Evolução do Mercado

  • 1.
    A (re) evolução(?) do mercado
  • 2.
    “ É ofim do mundo como conhecemos. De novo.” Ehr Ray
  • 3.
    Empresas Agências Veículos/Produtoras O efeito dominó BVs Consumidor Mudança de Hábitos
  • 4.
    Overdose de informaçãoFalta de concentração e alta ansiedade informativa
  • 5.
    Geração Conteúdo Blogs,Flickr, Youtube etc
  • 6.
    O poder édo consumidor Informação e diversão nos seus próprios termos, a qualquer hora e em qualquer lugar
  • 7.
    Co - municarDiálogos X Emitir mensagens
  • 8.
    Empresas Agências Veículos/Produtoras BVs Consumidor Vendas Marketing Branding Reação em Cadeia
  • 9.
    Arquitetura da MarcaM A R C A CONSUMIDORES COLABORADORES REDES DE DISTRIBUIÇÃO ACIONISTAS FORMADORES DE OPINIÃO GOVERNO FORNECEDORES COMUNIDADES CLIENTES B2B
  • 10.
    A arquiteturada marca é a principal ferramenta da gestão de um portfólio de qualquer empresa. Ela estabelece a dinâmica de relacionamento entre a organização - com todas as suas manifestações- seus produtos e serviços. Tudo isto está construindo o relacionamento . Isto que cria o valor entre o consumidor e a empresa.
  • 11.
    Cases: BancoReal, Natura, HP
  • 12.
    Empresas Agências Veículos/Produtoras BVs Consumidor Reação em Cadeia
  • 13.
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    O desafio deentregar idéias Onde está: Londres e opera em 10 países da Europa, Austrália, Japão e Estados Unidos Fundada em: 2000 Origem do nome: ser transparente para o cliente. Despir-se da casca e se abrir para algo novo e honesto. Clientes: Johnson & Johnson, Heineken, Sony, Kimberly Clark, Coca-Cola, Nokia Estrutura: aprox. 60 funcionários incluindo DJs, jornalistas, antropólogos, psicólogos e publicitários. Perfil: Misto de agência e consultoria de planejamento. Não se envolve com produção e veiculação de campanhas. Case: Reebok – Para incentivar a prática de esportes usou sofá motorizado para circular pelo centro de Londres e a mensagem era óbvia: Saia do sofá, calce seu tennis e venha correr. Naked
  • 15.
    Caos para osucesso Global Onde está: Atua em Portland, NY, Tóquio, Nova Dehli, Pequim, Amsterdã, Londres, Xangai Fundada em: 1982 Clientes: Nike, Visa, Honda, Nokia, The Observer, The Guardina, Pizza Hut, Orange, Coca-Cola, Eletronic Arts. Estrutura: cada escritório é independente. Não há processos. Não há salas de reunião com mais de 4 lugares e não há departamentos Missão: Criar relacionamentos fortes e provocativos entre boas empresas e seus consumidores. Ser um lugar onde as pessoas façam o melhor trabalho de suas vidas sendo encorajadas a se arriscar e descobrir seu potencial. Lema: Walk in stupid every morning Case: Campanha Honda: Embracing failure Wieden Kennedy
  • 16.
    Comunicação com valorese princípios Onde está: Amsterdã e Londres Fundada em: 1982 Clientes: Absolut, J&B (uísque), Prefeitura de Amsterdã, SNS Bank e Hans Brinker Budget Hotel. Estrutura: 45 funcionários. Sede é uma igreja construída em 1882. Não tem departamento de atendimento. Perfil: criação com tom provocativo. Crença: O valor fundamental da publicidade é dizer a verdade. O mais importante para vender não é a criatividade mas o pensamento estratégico. Case: Companhia Telefônica Ben. Kessel Kramer
  • 17.
    Uma perspectiva comvalores diferentes Onde está: Amsterdã e Los Angeles Fundada em: 1998 Origem do nome: leitura de Francis Ford Copolla sobre a importância de se dar meia volta quando se está diante de um problema.E como isso pode representar um passo a frente. Clientes: Sony, Amstel, Adidas (criou o conceito Impossible is Nothing), BMW, Glenfiddich, Bobay Saphire e Omega. Estrutura: 130 funcionários de 25 países diferentes. Crença: O conceito tem que chegar até o consumidor garantindo impacto e engajamento 180
  • 18.
    Vocação internacional Ondeestá: Buenos Aires e Londres Fundada em: 2005 Clientes: Coca-Cola, Unilever, Telecom, Arnet, Clarin, Navarro Correas. Estrutura: 24 funcionários Perfil: A Santo é uma resposta de tudo que os sócios não gostavam na publicidade. São remunerados por projetos fechados. Criativos fazem planejamentos e outros profissionais atendem clientes e a produção. Case de sucesso: Aplauso para o relançamento da Coca-Cola Light. Santo
  • 19.
    Fábrica de idéias Onde está: Miami + Los Angeles e Boulder Fundada em: 1965 Clientes: Volkswagen, Burger King, Nike, Mille Lite, Domino´s Pizza, Microsoft, Coca-Cola. Estrutura: mais de 600 funcionários. Perfil: - Única Full Service. - Obsessão por ser um bom lugar para se trabalhar - Querem dar resultados para os clientes. E a plataforma não é preocupação. Case: Burger King – Xbox King Games Cyber em Cannes. Crispin Porter
  • 20.
    Agilidade e IndependênciaOnde está: Toronto, Montreal, Vancouver, Calgary e Nova York Fundada em: 1992 Origem do nome: Agências grandes parecem ônibus, aparecem no mesmo horário e fazem sempre o mesmo percurso. Um táxi é mais ágil e pode mudar o caminho. Clientes: Pfizer, Aviva, Allergab, Bombardier, Coca-Cola, Mini, Molson Canada, Blue Shield California, Coors e Johnson & Johnson. Estrutura: enxuta e independente. Não tem departamentos. Para cada projeto contratam especialistas. Perfil: -Vivem num eterno processo de concorrência. -Prega a mídia agnóstica, que é considerar que o impacto da tecnologia na mídia significa mais possiblidades e não o fim da TV. Taxi
  • 21.
    Movimentos culturais Ondeestá: Amsterdã, Nova York, Tóquio, São Paulo e Índia Fundada em: 1999 Clientes: Microsoft, Asics, Ikea, MTV, Sony, Ericsson, Xerox, Heineken, Google, Diet Coke, Unisys, Mega Blocks. Estrutura: equipes modulares de acordo com projetos e colaboradores de áreas variadas:Dj´s, bloggers, arquitetos. etc. Perfil: Entrega sem vínculos específicos com canais de distribuição. Acreditam que os movimentos culturais extrapolam a mídia de massa. Case: Microsoft Office Strawberry Frog
  • 22.
    Da China parao Mundo Onde está: Xangai, Nova York, Londres e Melbourne Fundada em: 2002 Clientes: American Express, Nike, Inbev, L´oreal, Diese, Kimberly-Clark, Sony Playstation, Bacardi, Fook Locker e Royal Bank of Scotland. E clients globais: Mars, Kraft, Volvo, Unilever e Coca-Cola Perfil: parceira estratégica de negócios e a equipe entende de marca não necessariamente de publicidade. Nitro
  • 23.
    A Agência sóciade clientes Onde está: Nova York Fundada em: 2004 Origem do nome: Gosta de trabalhar fora do comum com abordagens quase estranhas. Clientes: Coca Cola, Nestlé, Converse, Nike, Jawbone e Virgin America Estrutura: Estrutura: max de 70 pessoas pois acredita que estruturas grandes são impessoais e afetam a qualidade e disseminação dos valores da empresa. O pessoal é composto de várias áreas. Perfil: se envolve desde o design e desenvolvimentos de produtos e novos negócios Anomaly
  • 24.
    Desafia sair dazona de conforto Onde está: Nova York e Sidney Fundada em: 2006 Origem do nome: nome escrito nas roupas desde criança. Clientes: Microsoft, Tracfone, Coca-Cola, VB, Net 10, Pernord Ricard, Unicef e Balance Estrutura: aprox. 50 funcionários. Perfil: o fundador da agência é um destaque, como por exemplo, o fato de nunca ter cursado uma Universidade. Adora arte. Case: Campanha viral para roupas Ecko –grafiteiros pintaram o Air Force One Droga5
  • 25.
    Pólo Criativo Ondeestá: Londres, Nova Iorque e Buenos Aires Fundada em: 1996 Origem do nome: fundador partiu da idéia que todo mundo confia e gosta da mãe. Ela inspira honestidade. Clientes: Coca-Cola, Orange Telecom, Boots, Yellow Pages, Motorola, Unilever, Diageo, Johnson&Johnson, Pot Noodle, Schweppes e Miller Brewery. Estrutura: Tem em seu quadro pessoas do mundo inteiro. Trabalha num modelo sem atendimento. Todo mundo participa. As mesas do escritório se equiparam às mesas de uma cozinha. Perfil: independência e alta qualidade de trabalhos a destacam. Cases: um dos trabalhos mais importantes da agência, para a Orange, foi veiculado somente em cinemas Mother
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    Cases: WhopperFreakout, Desafio Guaraná, Color Like No Other