1. E X E C U T I V O D E C A R R E I R A S A L U M N I F G V CENTRO

2. Faça seu Marketing Corretamente

3. Q + S = M

4. [Qualificações + Habilidade de Vendas = Marketeabilidade] Pedigree Corporativo Educação Estabilidade Resultados Título Atitude Imagem Marca Pessoal Envolvimento Q+ HV = M Entrevistas

5. Are you creating new opportunities? Será que todos deveriam alocar seu tempo de acordo com estas estatísticas? Anúncios Head Hunters Networking Marketing Direto Outros

6. Você têm um plano? (um plano ruim é melhor do que plano nenhum…)

7. 73 conversas pessoais 158 envios de currículo. Primeira dica firme após 33 dias. 12 entrevistas por telefones. 23 entrevistas pessoais. Seis ofertas de empregos. [ isso sim é um plano de marketing!]

8. Método #1: Painéis de Empregos [ isto funciona ?]

9. Método #2: Head Hunters [A pergunta chave é: você é recrutável ?]

10. Método #3: Networking [é triste mas é a forma mais mau-compreendida de todas]

11. Tomar um café NÃO é networking Ir a um evento NÃO é networking Ir a um Happy Hour com amigos NÃO é networking Sites de Mídia Social NÃO é networking [Então o que é networking?]

12. Método #4: Internet Método #5: Mala Direta Método #6: sites de vagas Método #7: … [quando tudo mais falha... é assim que você conduz sua carreira?]

13. Are you creating new opportunities? Enquanto todos por aí estão batendo cabeças caçando Dicas Vamos conversar sobre Criar Oportunidades

14. Um Centro de Excelência criado para você. Enviar CV’s aos montes, sem propósito é um esforço desperdiçado. Existe sempre um mercado certo para você, com uma boa proposta de trabalho, que pode ser encontrada acessando pessoas certas, no momento certo… [ realmente para você ]

16. Acredite . Não há nada melhor do que Uma ajuda direcionada por Profissionais que estão a mais de 18 anos assessorando Executivos Uma parceria que A Associação Alumni FGV Quer fazer funcionar para você

17. E se você precisar de um acompanhamento mais intenso para chegar lá?

18. Nós Preparamos… um programa de Executive Coach Um conselheiro de carreira profissional com comprovada experiência e conhecimento será alocado exclusivamente para acompanhá-lo num processo de evolução certo e seguro. O programa de Executive Coaching da Ex-FGV é um processo único que relaciona você com um consultor estratégico que tem o mais elevado grau de compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

19. Dossiê Profissional 1 Avaliação Transferência de Habilidades e Conhecimentos Empresas Alvo São 16 módulos caso você precise de uma ajuda mais completa 2 3 4 5 6 7 Objetivos e Opções Currículo Definição da Campanha 8 Rede de Contatos Entrevistas After Care 9 Controle da Campanha Negociação de Ofertas Transição 10 11 12 13 Comunicação Oral e Escrita 14 15 16 Marketing Pessoal Continuidade da Carreira

20. Are you creating new opportunities? Interessado? reserve com... Jacqueline Maia - Assistente do Centro de Carreiras FGV [email_address] (11) 3253-7603