1. e-PNH
POLÍTICA NACIONAL
DE HUMANIZAÇÃO
BOLETIM
E D I Ç Ã O 1 4 1 0 1 D E J U N H O D E 2 0 1 2
ELETRÔNICO
SEMANAL
Humanização do norte ao sul da Bahia
plano de trabalho único para o
aperfeiçoamento dos profissio-
nais e foram realizadas várias
rodas de conversa sobre clínica
ampliada, redes e construção do
protocolo de atendimento com-
partilhado (fomentando que os
profissionais dos NASF e ESF
trabalhem juntos). A maternida-
Trabalhadores e gestores de Camaçari em formação da PNH de particular foi municipalizada
e trabalha com o parto humani-
Nos dias 24 e 25 de maio, os são de forma compartilhada. A zado priorizando a atenção com
trabalhadores e gestores da PNH é o eixo norteador para a enfermeiro obstetra. Visita
Secretaria Municipal de Saúde mudança de gestão a partir dos aberta, direito ao acompanhante
de Camaçari – BA participaram trabalhadores municipais e essa e colegiado gestor são outros
NESTA de mais uma etapa da formação experiência foi apresentada dispositivos da PNH que serão
EDIÇÃO: de apoiadores do SUS, promovi- nãosó no curso de Camaçari, implantados por lá.
da pela PNH desde o ano passa- mas também no Congresso do O módulo da formação de apoi-
Rede 2 do na cidade. Conselho de Secretarias Munici- adores contou ainda com a
Cegonha Duas experiências de humaniza- pais de Saúde (COSEMS) em discussão dos três projetos de
ção no estado foram discutidas Salvador – BA, de 20 a 22 de intervenção do curso, que pre-
Circo 3 maio.
e, a partir delas, os participantes tendem ampliar a implementa-
puderam entender como a PNH A outra experiência apresentada ção do Programa de Melhoria
Mobilização 3 se transversaliza junto a outras na formação de apoiadores do Acesso e Qualidade da Aten-
social políticas do SUS. Em Itabuna, refere-se às práticas da cidade ção Básica (PMAq ) no municí-
no sul do estado, a diretriz da de Juazeiro, no norte do esta- pio; o apoio ao colegiado ges-
Nordeste II 3 PNH “Valorização do trabalha- do. A diretoria de humanização tor da Secretaria Municipal de
dor do SUS” foi trabalhada no tem trabalhado a PNH como Saúde (SMS) e o apoio em saúde
projeto “Eu cuido, você cuida, eixo transversal das políticas de mental com a Rede de Atenção
Educação 4 nós cuidamos”, com participa- saúde do município e todas as Psicosocial.
Física
ção de 1900 profissionais de unidades da Estratégia de Saúde O curso de formação da PNH
Trabalho
saúde do município em quatro da Família atuam com a diretriz em Camaçari vai até novembro
4
decente
oficinas que estimulam o traba- “Acolhimento” . Existem Gru- e o próximo módulo do curso,
lhador a partir de dramatizações pos de Trabalho de Humaniza- nos dias 28 e 29 de junho, dis-
Erro no 4 e vivências para dar um novo ção nos Hospitais (Hospital cutirá a gestão do trabalho em
SICONV significado ao trabalho em saú- Maternidade, Hospital Pediátri- saúde. No dia 5 e 6 de julho,
de. A proposta considera a co, Hospital Geral e Hospital está previsto também um even-
subjetividade do trabalhador, Psiquiátrico) e na atenção básica to regional sobre o apoio insti-
seus desejos, sua satisfação e – que conta também com cole- tucional e a implementação das
implicação no trabalho, incenti- giado gestor. A humanização redes de atenção
vando sua responsabilização, e caminha junto com a Educação
discutindo as tomadas de deci- Permanente para estruturar um

2. PÁGINA 2
PNH participa de oficina de ambiência em São Paulo
nha. Foi apresentado um Estadual de Saúde (SES) e
panorama sobre a saúde da Conselho de Secretários Mu-
mulher no estado, além de nicipais de Saúde (COSEMS)
esclarecidas as dúvidas para com apoio institucional do MS
cadastramento das propostas e participação da PNH e
da Rede Cegonha no Sistema Área Técnica de Saúde da
de Convênios (SICONV). Mulher, do Departamento de
Quatro serviços de saúde Ações Programáticas Estraté-
apresentaram suas mudanças gicas (DAPES) e Departamen-
na ambiência: a Maternidade to de Articulação de Redes de
Leonor Mendes de Barros, o Atenção ( DARAS) . “ O
Hospital Estadual de Vila Alpi- evento foi ao encontro da
“ Espera-se que os Cerca de 200 trabalhadores, na, o Hospital Geral de Itape- discussão de modelos de
arquitetos, e gestores munici- cerica da Serra e a Materni- atenção e de gestão para
municípios se pais de São Paulo participaram dade do Hospital Estadual de construção coletiva utilizando
articulem com os da Oficina sobre Ambiência São Mateus. “ Espera-se que -se das diretrizes estratégicas
para o Parto e Nascimento no os municípios se articulem do SUS e articulando atores e
apoiadores dia 8 de maio em São Paulo - com os apoiadores regionais instâncias de gestão. Foi a
SP. para conversas mais específi- expressão material da atuação
regionais para
A arquiteta e consultora da cas e outros momentos de no campo do apoio integrado
conversas mais troca de experiências”, afir- assumido pelo coletivo de
PNH Mirella Pessati propôs
uma intervenção dialogada de mou Pessati. apoiadores do MS em São
específicas e
sensibilização sobre a impor- Esta é a segunda oficina de Paulo”, afirmou o apoiador do
também tância de se adequar a ambi- ambiência na capital esse ano DARAS Daniel Carvalho Ro-
ência nas maternidades às – a primeira, foi restrita aos cha,.
momentos de
boas práticas, já que, mesmo trabalhadores e gestores de As apresentações da oficina
troca de o município que nunca teve determinadas maternidades. A de ambiência podem ser con-
experiências” contato com parto humaniza- atividade foi organizada pelo sultadas online, neste link.
do, está construindo os pla- Grupo Condutor Estadual da
nos de ação da Rede Cego- Rede Cegonha (Secretaria
Humanização do parto no Piauí
De 22 a 24 de maio o Grupo mento de Articulação de rando seus direitos.
Condutor da Rede Cegonha Redes de Atenção em Saúde),
no estado do Piauí, se reuniu O grupo condutor da Rede
a referência técnica da saúde
na capital para apresentar o Cegonha no estado se reúne
da mulher, a arquiteta da
modelo e os processos de semanalmente e segundo ela,
saúde da mulher, gestores e
trabalho que favorecem as o fato de ter participado no
trabalhadores das maternida-
boas práticas e debater o Plano de Qualificação das
des. A agenda foi importante
modelo atual, a partir das Maternidades (PQM) auxilia
para alinhar as informações e
visitas técnicas, avaliando os muito seu trabalho como
ações da Rede Cegonha e
planos de ação da região apoiadora da Rede Cegonha
integrar as áreas técnicas.
“Entre Rios” e Planície Litorâ- “As diretrizes da Rede Cego-
A apoiadora da Rede Cego- nha já vinham sendo trabalha-
nea.
nha no estado, Soraya Pessoa das nos últimos dois anos,
Participaram da agenda os espera que haja maior organi- pelo PQM, o que facilita a
apoiadores do MS(PNH, Rede zação da linha de cuidado da discussão e compreensão”,
Cegonha, Departamento de mulher e da criança, assegu- finalizou.
Atenção Básica e Departa-
E-PNH

3. EDIÇÃO 141 PÁGINA 3
O Ministério da Saúde adverte: circo faz bem à saúde
70 profissionais de circo participa- e usuários dos serviços de saúde. lização social da PNH.
ram no dia 22 e 23 de maio, de A ação é importante na perspecti-
oficina promovida pela Secretaria va da inclusão, já que a população
de Gestão Estratégica e Participa- circense tem pouco acesso aos
tiva (SGEP) do MS, em Fortaleza – serviços de saúde, por vários en-
CE , para articular os circos e os traves, como o fato de não terem
serviços de saúde, especialmente a um endereço fixo para se vincular
atenção básica. Oficinas temáticas a uma equipe de saúde.
sobre habilidades circenses e visi- As consultoras da PNH Stella
tas aos hospitais e Centro de Chebli e Jeane Felix participaram
Atenção Psicossocial (CAPS) in- desta atividade de mobilização
fantil fizeram parte da programa- social a convite da SGEP, para Oficina em CAPS infantil
ção, para que os artistas de circo pautar o tema na agenda de mobi-
interagissem com os trabalhadores
Políticas de equidade e mobilização social no SUS
de e Controle sustentabilidade da política pública
Social. A consul- de saúde no Brasil”, afirmou ela,
tora da PNH que vem discutindo as políticas de
Stella Chebli equidade e mobilização social no
participou da SUS com os consultores Dagober-
atividade com to Machado e Cecília Marques.
Inclusão é o método da PNH rep r esentante s A PNH está construindo a parce-
das SES, SMS das ria com a Secretaria de Gestão
300 pessoas dos estados da Paraí- capitais e representantes de movi- Estratégica e Participativa (SGEP),
ba, Rio Grande do Norte, Ceará, mentos sociais. organizadora do evento, que vai
Piauí e Maranhão participaram de “Participar dessa atividade vai ao acontecer nas demais regiões
23 a 25 de maio em Fortaleza – encontro do método da PNH de brasileiras em breve, discutindo
CE, do Seminário Regional da inclusão dos usuários e fomento a políticas de equidade no SUS com
Gestão Estratégica e Participativa, sua participação efetiva nos rumos os movimentos sociais.
Políticas de Promoção da Equida- do SUS, base imprescindível da
Regional Nordeste II se reúne em Fortaleza – CE
No dia 25 de maio, os consultores
que trabalham nos estados da com o apoio do consultor da frente
regional nordeste II da PNH tro- de Formação e Pesquisa da PNH
caram experiências sobre o apoio Carlos Rivoredo e a referência do
integrado nos estados, apoio às Núcleo Técnico da PNH para a
SES e cursos da PNH, as potencia- regional Jeane Félix. Segundo ela,
lidades, desafios e parcerias que participar da atividade foi importan-
tem sido feitas na região . te . “Analisamos juntos a situação
atual e pensamos a partir dos questi-
Ano passado, um levantamento
onamentos do grupo. O trabalho vai
mapeou algumas ações de humani-
fluir melhor, pois agora será mais
zação na regional, e sugeriu-se
Rio Grande do Norte, Ceará, nítido entender o que está aconte-
que haja participação de pelo me-
Piauí e Maranhão compõem a cendo no território, o que precisa
nos um professor de cada estado
regional NE II caminhar de forma diferente, ” afir-
na pesquisa, para análise dos da-
mou ela. .
dos. Os planos de ação de cada
estado também foram avaliados

4. Equívoco no SICONV
Devido a um problema técnico no Sistema de Con-
A PNH busca efetivar os princípios do SUS no dia a vênios (SICONV) do MS, durante o mês de maio,
dia da saúde pública brasileira, incentivando trocas
entre gestores, trabalhadores e usuários. Informe-se ficou visível para inscrição de propostas de convênio
e participe desta rede de inovações em saúde. o código 8739 - Implementação da Política Nacional
Política Nacional de Humanização
SAF SUL Trecho 2, Bloco F, 1º andar, de Humanização.
sala 102, Ed. Premium, Torre II, Brasília - DF A PNH esclarece que não tem, no orçamento des-
61 3315 9130
te ano, recurso disponível para convênios e a aber-
humanizasus@saude.gov.br
www.saude.gov.br/humanizasus tura do SICONV para cadastramento de propostas
Expediente — Colaboradores: Aline Costa, Annatália Gomes, Dagober-
foi equivocada. Para mais informações, clique aqui.
to Machado, Jeane Félix, Mirela Pessati, Stella Chebli, . Edição: Mariella
Oliveira .
Humanização e formação no cotidiano em saúde coletiva
no campo da saúde coletiva. Segun- reduzir à mera prescrição e acom-
Este foi o tema da apresentação
do ele, é importante esse espaço da panhamento dos exercícios físico. É
sobre a PNH durante o II Extremos
PNH com a graduação principalmen- preciso discutir como o professor
do Sul, Diálogos entre Educação
te num momento de inserção da de educação física compõe com a
Física e Saúde, em Rio Grande – RS,
que contou com a participação de educação física no SUS, com as Aca- equipe de saúde”, afirmou.
180 estudantes da Universidade demias da Saúde e também com a
Federal do Rio Grande (FURG). inclusão do profissional de educação
física nos NASF.
O consultor da PNH e professor de
educação física Dagoberto Machado “A educação física pode encontrar
falou sobre a saúde nos processos na saúde um campo de fomento de
formativos em educação física e a redes e grupalidade, potencialidades
relação com as práticas de cuidado no acolhimento das equipes, sem se
Novidades para o trabalho decente no SUS e Política Nacional de Saúde do Trabalhador
A valorização do trabalho e do Social. do trabalho decente para dar conti-
trabalhador da saúde é uma das Cada área apresentou o que tem nuidade às propostas. Está previsto
diretrizes da PNH . No dia 17 de sido feito em relação ao trabalho também que se elaborem indicado-
maio em Brasília – DF uma oficina decente e para o ano de 2012, fo- res para a implantação da agenda do
discutiu a agenda do trabalho decen- ram definidos três temas prioritá- trabalho decente.
te para a saúde. rios: diálogo e a negociação; melho- PNSTS—As diretrizes da Política
A consultora da PNH Jeane Felix ria das condições de trabalho; e Nacional de Promoção da Saúde do
participou da atividade interministe- saúde dos trabalhadores da saúde. Trabalhador do SUS já estão dispo-
rial, que contou com a presença de O Departamento de Gestão e da níveis online, na página da Mesa
outros representantes do MS, da Regulação do Trabalho em Saúde, Nacional de Negociação Permanen-
Organização Internacional do Traba- do MS irá avaliar com a Mesa Nacio- te do SUS. A implantação e expan-
lho, Organização Panamericana da nal de Negociação Permanente do são de medidas que protejam a saú-
Saúde, Departamento Intersindical SUS a criação de comitê no âmbito de dos trabalhadores do SUS depen-
de Estatística e Estudos Socioeconô- da própria Mesa ou do Ministério do de da divulgação desse protocolo nº
micos, Ministério do Trabalho e Trabalho e Emprego para constru- 008/2011, disponível aqui .
Emprego, Ministério da Previdência ção e acompanhamento da agenda