O texto descreve como uma empresa pode estruturar suas operações em diferentes locais para maximizar vantagens, como ter a sede administrativa onde os impostos são menores, unidades de produção onde os salários são mais baixos e executivos vivendo onde a qualidade de vida é maior. Uma consequência social disso tem sido o aumento da mobilidade ocupacional à medida que as empresas buscam mão de obra em diferentes locais.