O documento discute os problemas enfrentados por servidores públicos no ambiente de trabalho, incluindo assédio moral, sentimentos de opressão e angústia. Ele também apresenta possíveis soluções como migrar de emprego, adaptar-se através de estudos contínuos ou quebrar padrões negativos através do autoconhecimento e da compaixão pelo próximo.

2. A breve realidade de cada dia
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As Mandalas do Servidor 2

3. 
As Mandalas do Servidor 3

4. O ambiente de trabalho
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 Sensação de opressão sem vislumbrar término
 Alívio desmedido ao ver se aproximar o fim do expediente
 Angústia ao terminar o domingo
 Enfado
 Medo
 Palpitações
 Choro
 Vontade se sumir
 O cheiro da sala dá angústia
 Sensação de impotência
 Desconfiança dos que nos rodeiam.
PROBLEMAS COM O TRABALHO
As Mandalas do Servidor 4

5. Assédio Moral
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QUEM OPRIME MAIS? UM CHEFE OU UMA CHEFA?
QUAL DIFERENÇA EM UM ASSÉDIO MORAL
NO SETOR PÚBLICO E NO SETOR PRIVADO?
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6. Problemas com o trabalho
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1. Trabalho é meio de vida
2. Ninguém deve trabalhar oprimido
3. Bom é fazer o que se gosta
4. Essencial gostar do que se faz
5. Importante saber o que se quer
6. Fundamental querer o que se sabe
“A maior contradição do homem do Ocidente é
que, quando jovem ele gasta toda a saúde para ficar
rico e, quando fica velho, gasta todo o dinheiro que
possui tentando recuperar a saúde que perdeu.
Então, termina a vida: velho, pobre e doente...”
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7. 
As Mandalas do Servidor 7

8. A mandala
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Angústia
Insatisfação Assédio
Tristeza
Desinteresse
Brigas
Depressão Medo
Irritação Impotência
Doenças
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9. Possíveis solucões
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MORRER!!!!
MIGRAR
ADAPTAR-SE
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10. Morrer ....

 Morrer fisicamente !
 Morrer profissionalmente
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11. Migrar
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Dinheiro não é tudo !
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12. ADAPTAR-SE
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 Não parar de estudar
 Reinventar-se sempre
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13. O novo Brasil
Estabilidade econômica
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 BRIC
 Auto suficiência em petróleo
 Reservas do pré-sal
 Domínio do etanol
 Potencial energético
 Ascensão da Classe C
 Fim da dívida externa
 Integrante do FMI
 Baixo risco país
 Certificação de Investimento
 Baixo impacto da crise
 Crise: último a entrar e 1º a sair
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18. Perspectivas para o Estado
 Hidrelétricas do Madeira
 Empreendimentos privados
 Verticalização das cidades
 Revitalização da BR-319
 Pontes sobre o Rio Madeira
 Igarapés do Madeira
 Complexo intermodal
 PAC – Saneamento de Porto Velho
 Saída para o Pacífico.
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19. Quebrando a mandala
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Angústia
Insatisfação Depressão
Tristeza
Desinteresse
Brigas
Depressão Medo
Irritação Impotência
Doenças
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20. O outro
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21. O outro
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22. 
As Mandalas do Servidor 22

23. Perfil desejado pelo mercado
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 Flexibilidade
 Ética
 Facilidade de relacionamento
 Habilidade em comunicação não-verbal
 Resiliência
 Poder empático
 Aprender com a experiência.
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24. 
“Eu sou contra a violência porque
ela PARECE fazer bem.
Porque o bem que ela faz é
temporário.
Mas o mal que ela faz é
permanente.”
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25. A mandala
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Sarcasmo
Preconceito
Inveja
Mágoa
Antipatia
Azedume
Sabotagem Fuxico
Ódio
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26. O valor do outro
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27. Resignificação
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“Você é a cruz que eu carrego!”
“Você é o meu grande desafio!”
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28. Descobrir-se
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 Instabilidade emocional
 Doenças
 Perda de apetite
 Perda do sono
 Desinteresse pela vida
 Vontade de sumir
 Medo de viver
 Sensação de que não há solução.
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29. Autodestruição
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30. HARMONIZAR-SE
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Fugir do amargor
Sentir a natureza
Cuidar-se
Exercitar a compaixão
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31. 
Humildade
Subserviência Orgulho
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32. As mandalas
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VIDA
DEUS
OUTRO
PRÓXIMO
EU
SI MESMO
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33. 
FELIZ
DIA DO SERVIDOR