Segunda Empregável - Edição 19

Revista
Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos
Distribuição Gratuita
EExxppeerriiêênncciiaass PPrrooffiissssiioonnaaiiss
OO qquuee vvooccêê ffaazz ccoomm aass ooppoorrttuunniiddaaddeess qquuee vviivvee??
CCoommoo ppeerrddeerr aa bbaarrrriiggaa??
IIssssoo éé ppoossssíívveell??
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2255 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai
DDiiffeerreennççaass eennttrree ""WWoorrkkaahhoolliicc ee WWoorrkklloovveerr""
OBESIDADE
Preconceito atrapalha a vida profissional
Segunda
Empregável
23 A 29SETEMBRO 2013
NÚMERO 19

Editorial
RSE pág 2
FFaammiinnttooss......
Bem vindos a décima nona edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Posso dizer de cadeira (ou barriga) que sou especialista no
tema desta edição, pois nunca fui o que se chama de
profissional saudável. Para se ter uma ideia, meu peso
corporal chegou na casa dos 140 Kg além de fumar muito, o
almoço constituia-se basicamente de muita coca-cola,
chocolate e principalmente Fast-Food (e quanto mais fast
melhor). A reviravolta só começou a partir dos 40 anos.
Para esta edição Leonardo nos traz ótimas dicas para
começar a perder aquela barriguinha e Lígia nos fala das
oportunidades que temos, como é um tema um tanto
polêmico resolvi colher um artigo sobre "Preconceito", o que
você acha sobre isso? Será que a área de informática é
preconceituosa com os profissionais "acima do peso"? E na
hora de contratar? Mais algumas piadas em inglês e a
continuação do livro do Gênesis (com o final da história de
Noé, saiba que teremos nos cinemas uma superprodução
estrelada por Russel Crowe). E muitas vagas para começar
uma boa semana.
A mudança real na minha vida só começou quando resolvi
procurar um Nutricionista (não, nada de dietas loucas) para
refazer meu plano alimentar e atingir meu peso atual de 90
Kg, também parei gradualmente de fumar (nada fácil para
quem consumia 4 carteiras por semana). O ponto final foi
adicionar uma prática de exercícios no dia a dia. E pronto,
não existe segredo, pílulas mágicas, apenas o puro e simples
esforço da reeducação e escolhas.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp
versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,
apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.
Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser
distribuída e copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Lígia Silva
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

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Genie Jokes :: By james from Canada
A man and an ostrich walk into a restaurant. The
waitress asks, "What will it be?" The man replied "a
burger and a coke." "And you?" "I'll have the same," the
ostrich replies. They finish their meal and pay. "That will
be $4.50," The man reached into his pocket and pulled
out the exact amount. They do this every day till Fri.
"The usual?" she asked. "No, today is Friday. I'll have
steak and a coke." "Me too." says the ostrich. They
finish and pay. "That will be $10.95" The man reached
in and pulls out the exact amount again just like all
week. The waitress was dumb-founded. "How is it that
you always have the exact amount?" "Well," says the
man. "I was cleaning my attic and I found a dusty lamp.
I rubbed it and a genie appeared." Wow!" said the
waitress. "What did you wish for?" "I asked that when I
needed to pay for something, the exact amount would
appear in my pocket." "Amazing! Most people would ask
for a million dollars. But what's with the ostrich?" "Well,"
said the man. "I also asked for a chick with long legs."
Animal Jokes :: By Dante A. Monteverde from
Denver CO USA
Three handsome male dogs are walking down the
street when they see a beautiful, enticing, female
Poodle. The three male dogs fall all over themselves in
an effort to be the one to reach her first, but end up
arriving in front of her at the same time. The males are
speechless before her beauty, slobbering on
themselves and hoping for just a glance from her in
return. Aware of her charms and her obvious effect on
the three suitors, she decides to be kind and tells them
“The first one who can use the words “liver” and
“cheese” together in an imaginative, intelligent sentence
can go out with me.” The sturdy, muscular black Lab
speaks up quickly and says “I love liver and cheese.”
“Oh, how childish,” said the Poodle. “That shows no
imagination or intelligence whatsoever.” She turned to
the tall, shiny Golden Retriever and said “How well can
you do?” “Ummmm...I HATE liver and ch eese,” blurts
the Golden Retriever. “My, my,” said the Poodle. “I
guess it’s hopeless. That’s just as dumb as the Lab’s
sentence.” She then turns to the last of the three dogs
and says, “How about you, little guy?” The last of the
three, tiny in stature but big in fame and finesse, is the
Taco Bell chihuahua. He gives her a smile, a sly wink,
turns to the Golden Retriever and the Lab and says...
“Liver alone. Cheese mine.”
Marriage Jokes :: By Anonymous
A wife was making a breakfast of fried eggs for her
husband. Suddenly, her husband burst into the kitchen.
'Careful,' he said, 'CAREFUL! Put in some more butter!
Oh my gosh! You're cooking too many at once. TOO
MANY! Turn them! TURN THEM NOW! We need more
butter. Oh my gosh! WHERE are we going to get MORE
BUTTER? They're going to STICK! Careful. CAREFUL!
I said be CAREFUL! You NEVER listen to me when
you're cooking! Never! Turn them! Hurry up! Are you
CRAZY? Have you LOST your mind? Don't forget to
salt them. You know you always forget to salt them. Use
the salt. USE THE SALT! THE SALT!' The wife stared at
him. 'What in the world is wrong with you? You think I
don't know how to fry a couple of eggs?' The husband
calmly replied, 'I just wanted to show you what it feels
like when I'm driving.'
Men Vs. Women Jokes :: By Anonymous
A head-on collision occurred between a man and a
woman. Both emerged from the scene intact while their
cars were totally demolished. The woman said, "This is
quite a predicament. We should drink a toast to
celebrate this miracle." The man replied, "What a great
idea; I just happen to have a bottle with me." With this
he handed it to the man. The man downed half the
bottle and handed it back. The woman would not take it
back and said, "I think I will wait until after the police
arrive to celebrate."
Idiots Jokes :: By Badullah from Lagos Nigeria
One day an employee came in to work with both of his
ears bandaged. When his boss asked him what
happened, he explained: "Yesterday I was ironing a shirt
when the phone rang and I accidentally answered the
iron instead of the phone!" "Well," the boss said, "that
explains one ear, but what about the other?" "They
called back!"
Kid Jokes :: By Tabish Rizvi from Karachi Sindh
Pakistan
A boy was teaching a girl arithmetic, he said it was his
mission. He kissed her once; he kissed her twice and
said, "Now that's addition." In silent satisfaction, she
sweetly gave the kisses back and said, "Now that's
subtraction." Then he kissed her, she kissed him,
without an explanation. And both together smiled and
said, "That's multiplication." Then her Dad appeared
upon the scene and made a quick decision. He kicked
that boy three blocks away and said, "That's long
division!"
Marriage Jokes :: By Mike Callaway from USA
A wife got so mad at her husband she packed his bags
and told him to get out. As he walked to the door she
yelled, "I hope you die a long, slow, painful death." He
turned around and said, "So, you want me to stay?"

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Genesis - Chapter 8 - (cont)
21 And the LORD smelled a soothing aroma. Then the
LORD said in His heart, "I will never again curse the
ground for man's sake, although the imagination of
man's heart is evil from his youth; nor will I again
destroy every living thing as I have done.
22 "While the earth remains, Seedtime and harvest,
Cold and heat, Winter and summer, And day and night
Shall not cease."
Genesis - Chapter 9
1 So God blessed Noah and his sons, and said to them:
"Be fruitful and multiply, and fill the earth.
2 And the fear of you and the dread of you shall be on
every beast of the earth, on every bird of the air, on all
that move on the earth, and on all the fish of the sea.
They are given into your hand.
3 Every moving thing that lives shall be food for you. I
have given you all things, even as the green herbs.
4 But you shall not eat flesh with its life, that is, its
blood.
5 Surely for your lifeblood I will demand a reckoning;
from the hand of every beast I will require it, and from
the hand of man. From the hand of every man's brother
I will require the life of man.
6 "Whoever sheds man's blood, By man his blood shall
be shed; For in the image of God He made man.
7 And as for you, be fruitful and multiply; Bring forth
abundantly in the earth And multiply in it."
8 Then God spoke to Noah and to his sons with him,
saying:
9 "And as for Me, behold, I establish My covenant with
you and with your descendants after you,
10 and with every living creature that is with you: the
birds, the cattle, and every beast of the earth with you,
of all that go out of the ark, every beast of the earth.
11 Thus I establish My covenant with you: Never again
shall all flesh be cut off by the waters of the flood; never
again shall there be a flood to destroy the earth."
12 And God said: "This is the sign of the covenant
which I make between Me and you, and every living
creature that is
with you, for perpetual generations:
13 I set My rainbow in the cloud, and it shall be for the
sign of the covenant between Me and the earth.
14 It shall be, when I bring a cloud over the earth, that
the rainbow shall be seen in the cloud;
15 and I will remember My covenant which is between
Me and you and every living creature of all flesh; the
waters shall never again become a flood to destroy all
flesh.
16 The rainbow shall be in the cloud, and I will look on it
to remember the everlasting covenant between God
and every living creature of all flesh that is on the earth."
17 And God said to Noah, "This is the sign of the
covenant which I have established between Me and all
flesh that is on the earth."
18 Now the sons of Noah who went out of the ark were
Shem, Ham, and Japheth. And Ham was the father of
Canaan.
19 These three were the sons of Noah, and from these
the whole earth was populated.
20 And Noah began to be a farmer, and he planted a
vineyard.
21 Then he drank of the wine and was drunk, and
became uncovered in his tent.
22 And Ham, the father of Canaan, saw the nakedness
of his father, and told his two brothers outside.
23 But Shem and Japheth took a garment, laid it on
both their shoulders, and went backward and covered
the nakedness of their father. Their faces were turned
away, and they did not see their father's nakedness.
24 So Noah awoke from his wine, and knew what his
younger son had done to him.
25 Then he said: "Cursed be Canaan; A servant of
servants He shall be to his brethren."
26 And he said: "Blessed be the LORD, The God of
Shem, And may Canaan be his servant.
27 May God enlarge Japheth, And may he dwell in the
tents of Shem; And may Canaan be his servant."
28 And Noah lived after the flood three hundred and fifty
years.
29 So all the days of Noah were nine hundred and fifty
years; and he died.
Genesis - Chapter 10
1 Now this is the genealogy of the sons of Noah: Shem,
Ham, and Japheth. And sons were born to them after
the flood.
2 The sons of Japheth were Gomer, Magog, Madai,
Javan, Tubal, Meshech, and Tiras.
3 The sons of Gomer were Ashkenaz, Riphath, and
Togarmah.
4 The sons of Javan were Elishah, Tarshish, Kittim, and
Dodanim.
5 From these the coastland peoples of the Gentiles
were separated into their lands, everyone according to
his language, according to their families, into their
nations.
6 The sons of Ham were Cush, Mizraim, Put, and
Canaan.
7 The sons of Cush were Seba, Havilah, Sabtah,
Raamah, and Sabtechah; and the sons of Raamah
were Sheba and Dedan.
8 Cush begot Nimrod; he began to be a mighty one on
the earth.
9 He was a mighty hunter before the LORD; therefore it
is said, "Like Nimrod the mighty hunter before the
LORD."
10 And the beginning of his kingdom was Babel, Erech,
Accad, and Calneh, in the land of Shinar.
11 From that land he went to Assyria and built Nineveh,
Rehoboth Ir, Calah,
12 and Resen between Nineveh and Calah (that is the
principal city).
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
RSE pág 5
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass))
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos. .
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Vagas para o perfil:
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 08
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a G&P Projetos e Sistemas
É a maior empresa nacional prestadora de serviços de
Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
Analista Linux Pl
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimentos em Linux;
• Banco de dados;
• Infraestrutura de redes;
• Switches, firewalls, ips;
• Noção básica de programação, scripts, expressões
regulares,
• Desejável conhecimentos em SIEM e Novell.
Atividades a serem desenvolvidas:
• Configuração e Administração de servidores Linux;
• Monitoramento de serviços;
• Análise de logs de sistemas operacionais;
• Aplicações e dispositivos de redes;
• Criação de regras de correlacionamento de eventos.
Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-
mail curriculo@globalweb.com.br com o assunto
“Analista Linux Pl”
Analista BI
CDS - Condominio de Soluções Corporativas
Oportunidade na CDS
• Local: Goiânia
• Requisitos necessários: Experiência em projetos de
DW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio em
construção de ETL; Experiência e sólidos
conhecimentos nas ferramentas Business Intelligence
(OBIEE e ODI); Experiência em Modelagem de dados
dimensional; Experiência em Levantamento de
Requisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial e
título “Analista BI” para gabriela.santos@cds.com.br
Analista de Requisitos - SR
Perfil:
Escolaridade: Graduado
Sólida experiência em:
• Processos de Engenharia de Software(RUP)
AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01
Administrador de Dados
Atribuições da vaga:
• Documentação dos Bancos de Dados da
organização;
• Gerenciamento das estruturas de dados formais da
organização;
• Elaboração e homologação de modelos de dados -
OLTP e OLAP;
• Gerenciamento da qualidade de dados;
• Normalizar, definir e gerir padrões de construção de
nomes e tipos de objetos de banco de dados para
organização e sistemas corporativos do cliente;
• Planejar, documentar, gerenciar e integrar os
recursos de informação corporativas;
• Uso de ambientes My SQL e Oracle; Escrita de
Consultas (T-SQL e PL-SQL);
• Programação de Stored Procedures, Views e
Functions.
Formação Acadêmica:
• Superior completo na área de Tecnologia da
Informação
“Administrador de Dados”

VagasdaSemana
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• UML Unified Modeling Language
• Prototipação de Telas e elaboração de Story Board
• Técnicas de levantamento de requisitos e condução
de reuniões (JAD, Entrevistas, Questionários, Wor
Shop, Brainstorming, etc.)
• Elaboração de matriz de rastreabilidade.
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
veridiane.ferreira@cast.com.br indicando o nome da
vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o
seu currículo em nosso site: www.cast.com.br
Analista de TI
Atuar internamente com a manutenção da rede local
Windows, com serviços do Windos Server como: Active
Directory, DNS, DHCP, Backup e DFS; Monitoramento
constante dos servidores, para garantir a
disponibilidade com qualidade aos usuários; Suporte
aos usuários; Pesquisa das soluções de tecnologia
relacionados à rede existentes no mercado; Suporte à
área de desenvolvimento de aplicações e bancos de
dados; Configuração e manutenção da segurança de
rede; Instalação, configuração e manutenção de
computadores; Instalação e ampliação da rede local;
Cotação e compra de material de informática conforme
as orientações da empresa; Acompanhamento dos
contratos de TI; Configuração de Antivírus; Inventários
dos ativos computacionais.
Benefícios:
• Salário Acima da média de mercado;
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 600,00/mês
(sem desconto);
• Auxílio combustível ou Vale transporte (sem
desconto);
• Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação
de 70% pela empresa);
• Plano de Previdência Privada (com contribuição
percentual da empresa);
• Banco de Horas;
• Seguro de Vida;
• Auxílio educação (após 1 ano de empresa);
• Auxílio atividade física (após 3 meses de empresa);
• Auxílio curso de línguas (após 3 meses de empresa);
• Empresa preocupada com a Qualidade de vida dos
profissionais; e
• Ambiente favorável ao aprendizado, desenvolvimento
e crescimento profissional.
Requisitos Obrigatórios (Candidatos que não
preencham estes requisitos serão desclassificados):
• Superior Completo ou cursando em rede de
computadores, ciência da computação ou engenharia
da computação; e
• Conhecimento em monitoramento da rede local, bem
como dos recursos computacionais do ambiente.
Incluindo instalação, configuração, manutenção dos
servidores, sistemas operacionais e de serviços de
infra-estrutura de TI. Capacitado a instalar serviços do
Windows Server como VPN, Backup, Active Directory,
DNS, DHCP e DFS.
Requisitos Desejáveis (Serão considerados
diferenciais):
• Certificação Microsoft MCSA;
• Cabeamento estrutura CAT6;
• Conhecimentos em Telefonia IP;
• Mandriva Linux; e
• Desejável inglês Avançado.
Quantidade de vagas: 1 vaga
Carga Horária: 44 horas semanais (de segunda-feira à
sexta-feira)
Local de Trabalho: Brasília – Asa Norte
Interessados em participar do processo seletivo, enviar
currículo* com pretensão salarial,
paratalentosgama@gama-ca.com.br
Informar no assunto do e-mail: ANALISTA DE TI
Prazo para envio do currículo: até 04/10/2013
Currículos que não preencham os requisitos
obrigatórios e sem pretensão salarial serão
desclassificados.
Analista de Sistemas - .NET
Requisitos Obrigatórios:
• Nível superior completo em curso da área de
Tecnologia da Informação ou qualquer curso superior
completo + curso de pós-graduação completo na área
de Tecnologia da Informação, de no mínimo 360 horas;
• Mínimo de 03 (três) anos de experiência em
desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos
combinada com uma das seguintes certificações:
MCAD, MCPD, MCDST;
• Experiência no desenvolvimento de sistemas
utilizando ferramentas e linguagens de programação
Microsoft:
• .NET;
• ASP;
• C#;
• XML;
• Microsoft SQL Server;
• Visual Studio; e
• TFS.
Requisitos Desejáveis:
• Certificação MCTS – Microsoft Certified Technology
Specialist. Microsoft Corporation License 70-515 – .NET
Framework 4, Web Applications
• Adaptação rápida a novos cenários;
• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;
• Boa comunicação (oral e escrita);
• Facilidade em trabalhar em grupo.
Experiência no desenvolvimento de sistemas utilizando:
• Entity Framework;
• Sharepoint;
• InfoPath;
• Web Services; e
• WCF Services.
Principais Responsabilidades:
• Executar manutenções corretivas e evolutivas;

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RSE pág 8
• Propor melhorias na arquitetura dos sistemas;
• Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas
de informações, utilizando metodologia e
procedimentos adequados para sua implantação,
visando racionalizar e/ou automatizar processos e
rotinas de trabalho do cliente.
• Analisar o desempenho dos sistemas implantados,
reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho,
verificando se atendem ao usuário, sugerindo
metodologias de trabalho mais eficazes.
• Participar do levantamento de dados e da definição
de métodos e recursos necessários para implantação
de sistemas e/ou alteração dos já existentes.
• Realizar auditorias para assegurar que os padrões
operacionais e procedimentos de segurança estejam
sendo seguidos.
Benefícios:
• Plano de saúde;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT;
• Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela
empresa;
• Horário Flexível.
Interessados deverão encaminhar o CV para
silvia.kuster@hepta.com.br com cópia para
valdeci.hepta@aneel.gov.br. Colocar no assunto a vaga
desejada.
Analista de Requisitos
Requisitos Obrigatórios:
• Nível superior completo em curso da área de
Tecnologia da Informação ou qualquer curso superior
completo;
• Conhecimento de Engenharia de Software
• Conhecimento de Engenharia de Requisitos
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;
• Elaboração de protótipos não funcionais com a
ferramenta Axure;
• Experiência com TFS.
• Boa comunicação (oral e escrita);
• Facilidade em trabalhar em grupo.
Principais Responsabilidades:
• Realizar a atualização e evolução de documentação
de sistemas legados;
• Propor melhorias nos sistemas legados;
• Implantar práticas ágeis nos processos de
Engenharia de Software;
• Elaboração de protótipos não funcionais com a
ferramenta Axure.
Benefícios:
• Plano de saúde;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT;
• Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela
empresa;
• Horário Flexível.
Interessados deverão encaminhar o CV para
silvia.kuster@hepta.com.br com cópia para
valdeci.hepta@aneel.gov.br. Colocar no assunto a vaga
desejada.
Arquiteto Dot Net
• Educação Superior, preferencialmente na área de TI
ciência da computação, engenharia de computação,
análise de sistemas etc
• Desejável Pós-Graduação em Engenharia de
Software, Sistema de Informações, Análise de Sistemas
ou curso latu senso na área de TI
• Processos de Engenharia de Software (RUP)
• Desenvolvimento e manutenção de framework
• Análise e projeto de sistemas orientado a objetos
• Domínio dos principais Framework s de mercado
• Ferramentas – Hibernate, Ant
• Sistemas Operacionais (Windows, Linux)
• Servidor Web Apache, IIS
• Domínio de pelo menos dos seguintes controles de
versão: CVS,ClearCase, SourceSafe.
• Servidores de Aplicação Jboss, TomCat
• Conhecimentos em Shell Scripting, Perl (Desejável).
• Conhecimento de ambiente Mainframe
• Domínio do pacote Office
• de experiência na área de Arquitetura de Software e
Testes
Desejável experiência em testes automatizados.
Aos profissionais que possuem as competências
exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança,
comunicação, trabalho em equipe e orientação ao
cliente.
jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de
seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu
currículo em nosso site: www.cast.com.br
Analista de Ponto de Função CFPS
Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia +
Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00
Local de Trabalho: Brasília/DF
Requisitos Obrigatórios para o cargo:
• Nível superior completo na área de TI ou áreas afins;
• Experiência de 3 anos comprovada via CTPS ou
declaração como analista de métricas de software,
especificamente com análise de ponto por função;
• Certificação CFPS;
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS
COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO
ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO:
E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br
NO ASSUNTO ESCREVER – CFPS

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DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 07
Programador Pl.
Empresa Vou Clicar contrata Programador para
trabalhar no projeto de desenvolvimento do Portal Vou
Clicar. Portanto, gostaria do auxílio para divulgação da
vaga com o perfil abaixo:
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento do
Portal da empresa. O portal será o centralizador de
todas as ofertas em Cloud Computing sejam SaaS,
PaaS e/ou IaaS. Será responsável pela integração das
ofertas dos parceiros da empresa no Portal, pela
automatização dos processos do ciclo de vida das
ofertas, ou seja, desenvolvimento do módulo de
gerenciamento de catálogo de serviço, auto
atendimento ao usuário, provisionamento, medição,
faturamento e pagamento. Além das integrações com
os sistemas corporativos da empresa. Todo o portal
deverá ser desenvolvido em Java e utilizando
ferramentas de open source. Será responsável também
pela definição da arquitetura das soluções

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RSE pág 10
desenvolvidas pela empresa e pela as soluções que
serão integradas.
Conhecimentos técnicos:
• Métodos de desenvolvimento: Análise estruturada e
OO (UML);
• Java Script e Programação WEB para múltiplo
Browser e Múltipo Devices (Tablets e Smartphone);
• Modelagem e Desenvolvimento segundo
especificações e padrões J2EE;
• Desenvolvimento WEB 2.0 (Adobe Flex, AJAX);
• Frameworks de programação J2EE (Spring,
Hibernate, JPA, BlazeDS, Seam);
• Conhecimento de padrões de arquitetura de
integração de sistemas (EAI);
• Técnicas de desenvolvimento de software multimídia;
• Linguagens de Programação: Java, PL/SQL;
• Ferramentas: JBoss, Glassfish;
• Banco de Dados:MySQL e Oracle;
• Desenvolvimento XML: Parsers XML, XMLSchema,
XPath, XSLT, XQuery;
• Java Script e Programação WEB para múltiplo
Browser e Múltipo Devices (Tablets e Smartphone).
Formação Acadêmica: Na área de Tecnologia da
Informação
Certificação Desejável: JCP
Possuir conhecimento em Inglês.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail:
Programador Pl.
Programador Pleno
Requisitos Obrigatórios para o cargo
• Possuir as 2 certificações seguintes em
Programação Java: SCJP/OCJP (Sun/Oracle Certified
Java Programmer) e OCWCD/SCWCD (Sun/Oracle
Certified Web Component Developer);
• Nível superior completo na área de TI ou curso
superior completo em qualquer área acrescido de pós-
graduação na área Tecnologia da Informação;
• Experiência de 3 anos como Programador ou mínimo
de 2 anos em atividades de codificação de programas
para sistemas com arquitetura em 3 camadas;
• Conhecimento: Sistemas Operacionais Windows e
Linux;
• Desenvolvimento ou Manutenção de Aplicações
WEB;
• Banco de Dados ORACLE;
• Metodologias UP (PROCESSO UNIFICADO) e UML;
• Ferramentas e técnicas de desenvolvimento e
manutenção de sistemas;
• Modelagem de dados;
• Modelagem de processos;
• Modelo relacional;
• Programação orientada a objetos;
• Linguagem de Programação JAVA;
• IDE Java Jdeveloper e Eclipse;
• Ferramenta de BPM JBPM;
• TomCat;
• XML, .NET;
• Linguagem de Programação DELPHI;
• Linguagem SQL;
• Ferramentas de engenharia de software assistida por
computador (CASE);
• Teste unitário/integrado de software;
• Ferramenta de versionamento de programas,
Frameworks Java para desenvolvimento e manutenção
de aplicações n-tiers.
• Possui curso em Programação JSP/ASP/HTML/Java
Script/VB Script, Java, XML, JBOSS Seam, Struts,
Hibernate com carga-horária mínima de 80 horas para
a capacitação requerida.
NO ASSUNTO ESCREVER – Programador Pleno
Desenvolvedor/Geoprocessamento
02 (duas) vagas para contratação imediata. Segue
resumo da qualificação necessária:
• Qualificação técnica: formação superior;
• Certificação Microsoft Certified Solution Developer –
MCSD e certificação ESRI (Web Application Developer,
Enterprise Geodatabase Management, Enterprise
System Design ou Enterprise Administration todos no
nível Associate);
Experiência mínima: 03 (três) anos nas áreas de
administração, manutenção e desenvolvimento de SIGs
web e desktop.
Para comprovação da qualificação técnica devem ser
apresentados:
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação, fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC e acompanhado de Histórico Escolar;
Observação importante: A Certificação ESRI poderá ser
substituída por experiência mínima de 5 anos em
manutenção e desenvolvimento em ArcGIS Server e
APIs web da plataforma ArcGIS-ESRI, comprovada
através de Declaração de Capacidade Técnica emitida
por pessoa jurídica de direito público ou privado.
Encaminhar o cv para mariano.pascual@hexgis.com
Desenvolvedor de Sistemas
• Experiência mínima de 05 anos com desenvolvimento

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RSE pág 11
de sistemas, documentação e testes;
• J2EE, boas práticas de programação;
• SQL;
• Padrões de projeto;
• Persistência com JPA/Hibernate;
• EJB;
• Experiência com servidor de aplicação JBoss;
• Relatórios com JasperReports.
Desejável:
• Flex
• Linux
NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvimento de
Sistemas
Desenvolvedor VB6
Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓ
SERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE
PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS):
• Experiência de 03 anos com desenvolvimento na
linguagem VB6;
• SQL Server;
• Stored Procedure;
• COM+
• Crystal Reports.
NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvedor VB6
Desenvolvedor para IOS
• Nível superior cursando na área de TI ou áreas afins;
• Experiência de 2 anos com Java (WebServices –
JSON), JSF – JavaServer Faces e Windows Phone e
Blackberry;
Atividades realizadas no cargo:
• Atuar como desenvolvedor de aplicativos para
plataforma iOS;
• Desenvolver e integrar o aplicativo com serviços em
Java (WebServices – JSON);
• Desenvolver e integrar a aplicação nativa com a parte
web, em JSF – JavaServer Faces.
E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO
ESCREVER – IOS
Programador PHP - SR
BRASÍLIA/DF
Perfil:
Escolaridade: Bacharela Cursando
• Linguagem PHP. Zend Framework. Servidor de
Aplicação Zend ou Apache.
• Banco de Dados: Oracle ou SQL Server. IDE de
Desenvolvimento (Eclipse)
• Modelagem UML. JQuery Javascript.
• Conhecimentos Desejáveis: Java ou .NET

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DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01
Web Designer
• Web Desiner
• PHP (linguagem de Programação).
• XHTML (desenvolvimento de paginas)
• AJAX (Programação).
• JAVASCRIPT (Programação).
• CSS (Estilizar paginas web).
• Action Script (Linguagem de script do flash)
• JQUERY (Programação).
• Dreanweaver (Editor de páginas e sistemas para
-web).
• Flash (Programa para desenvolver sites e animações
para internet).
• Fireworks (Programa editor de imagens).
• Photoshop • (Programa editor de imagens).
• Conhecimento em Java 1.5 ou superior
• JSF 1.2 ou JSF 2
• JPA (Hibernate)
• JBoss AS 4.2.3 ou superior
• Criação de protótipos de telas;
• Criação de wireframes;
• Criação de interfaces para mobile e interfaces web;
• Implantação, suporte e análise de sistemas web;
• Manutenções evolutivas e preventivas em sistemas
legados;
• Suporte a codificação de sistemas Java;
• Auxiliar na homologação e estabilização de processos
e sistemas em ambiente de produção.
• Superior completo na área de Tecnologia da
Informação
mail curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Web
Designer”

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RSE pág 13
GGeerraaiiss Total de Publicações: 04
Coordenador de Equipe Psicossocial
A SOMA Desenvolvimento Humano assessorando um
cliente de expressão significativa em Brasília , busca
identificar profissionais com o perfil abaixo, e para
tanto, estamos fazendo a divulgação da vaga em nossa
rede de relacionamentos.
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Serviço
Social.
Requisitos: Conhecimento em técnicas de
acolhimento, ações educativas. Experiência em
organização de Eventos, coordenação de equipe
psicossocial, acompanhamento de visitas domiciliares
identificando o perfil psicossocial e atendimento,
acompanhamento e aconselhamento psicossocial e de
saúde.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/Emprego.
Atendente em Soluções Corporativas
Segue devidas informações:
Cargo a ser Preenchido: Atendente em Soluções
Corporativas
Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA •
Valor: R$ 13,50, Plano de Saúde e Odontológico
Horário de trabalho: 08:00 às 14:00
Local de trabalho: Brasília/DF
Requisitos para o cargo:
Escolaridade: Ensino Médio completo e ter concluído
pelo menos 50% de curso superior na área de TI ou ter
concluído curso técnico profissionalizante nessa área.
Experiência com desenvolvimento de sistemas e/ou
suporte a infraestrutura de TI;
Possuir experiência em atividade de suporte e/ou help
desk;
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.com.
No assunto escrever Atendente em Soluções
Corporativas e entrar no sitewww.ctis.com.br clicar no
link “Trabalhe Conosco” e se cadastrar.
Operador de Service Desk Jr
Horário: NOITE E MADRUGADA
Atividades:
• Atuar no atendimento a chamados;
• Execução de procedimentos técnicos;
• Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos;
• Elaboração de relatório de atividade diária.
Requisitos técnicos:
• Conhecimentos em microinformática;
• Conhecimentos básicos de tecnologia da informação;
• Desejável experiência com atendimento e interesse
em atuar na área de TI.
Formação acadêmica
IIddeeiiaa ddee AArrttiissttaa
GGrrááffiiccoo
Para fazer em casa

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RSE pág 14
GGeerreennttee Total de Publicações: 02
Gerente de Operações – Shopping / Condomínios
01 vaga.
Requisitos:
• Formação superior em Engenharia Civil ou
Arquitetura
• Experiência na área
• Noções hidráulica, elétrica, manutenção predial e
engenharia. Rotinas administrativas/financeiras.
Atribuições: Manter atualizado e encaminhar o relatório
de operações do empreendimento, acompanhar e
assegurar diariamente a realização correta de todas as
atividades realizadas pelos prestadores de serviço,
assegurar que os colaboradores cumpram todas as
políticas e procedimentos do empreendimento, instruir
os colaboradores com relação ao atendimento ao
cliente, procedimento de compras, noções de
departamento pessoal, gestão de ordens de serviço,
relacionamento com ente público, experiência em
sistema ERP (desejável MEGA).
Maiores detalhes sobre a vaga na entrevista pessoal.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial
para anna@nm3consultoria.com.br
Coordenador Técnico
• Conhecimento avançado em Processos e
Metodologias de Gerenciamento de Projeto e
Garantida da Qualidade da prestação de serviço,
tais como:
• ITIL;
• COBIT;
• Experiência em Coordenação de Equipe;
• Experiência avançada em pelo menos umas das
Tecnologias DWDM, Datacom, Cisco e Digitel;
• Experiência em Ambiente de Grande Porte;
• Desejável conhecimento em técnicas de
Liderança e Motivação de Equipe;
• Desejável experiência em Ambiente de NOC para
Telecom.
• Gerenciamento técnico de ambientes de
operação multidisciplinares de Monitoração
Telecom para tecnologias de DWDM, Datacom,
Cisco e Digitel;
• Acompanhamento, controle de níveis de serviço,
geração de relatórios;
• Controle de custo, prazo e qualidade;
• Serviços de Liderança Técnica;
• Dimensionamento do prazo e alocação dos
profissionais necessários para a execução da Ordem
de Serviços;
• Estimativa do custo da Ordem de Serviço;
• Elaboração e apresentação das atividades
desenvolvidas na Ordem de Serviços;
• Negociação junto ao cliente dos prazos, esforço e
custo da demandas solicitadas;
• Garantia da qualidade dos produtos e serviços
entregues pela equipe;
• Atividades de motivação e liderança da equipe;
• Garantia da adequação do projeto ao processo de
qualidade da Empresa.
• Superior completo ou Pôs graduação na área de
Tecnologia da Informação ou Telecom
• Possuir certificação CCNA ou CCNP será um
diferencial
• Inglês Fluente (Conversação, Leitura e Escrita)
“Coordenador Técnico”
Nível superior em andamento na área de TI.
Carga horária
36 horas semanais (Disponibilidade para trabalhar nos
turnos da NOITE e MADRUGADA– 6h diárias/6 dias na
semana).
Remuneração: R$ 776,00 + Adicional Noturno +
Benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros).
Interessados encaminhar currículos para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador
de Service Desk Jr – NOITE E MADRUGADA ”

VagasdaSemana
RSE pág 15
SSuuppoorrttee Total de Publicações: 01
Analista de Suporte a Soluções e Serviços de Rede
BRASÍLIA
Perfil:
Escolaridade: Bacharelado
Sólida experiência como analista suporte sênior ou
especialista em ambiente de rede e serviços de rede
Microsoft 2000/ 2003 e 2008 e/ou Linux RedHat e/ ou
derivados e ambientes operacional solaris
.Administração de produção e de CPD; Administração e
suporte especialista em Microsoft Windows NT 4.0/
2000 / 2003/ 2008; Arquitetura de sistemas
computacionais e serviços de rede Microsoft. Instalação
e configuração de ambientes de virtualização
VWWARE vSphere 4 e 5 ou superior; Ferramentas de
configuração, monitoração, gerenciamento e de
avaliação de desempenho para sistemas Windows NT
4.0/2000/2003/2008; Debug e diagnostico de incidentes
e erros em sistemas operacionais Windows 2000,2003
e 2008; Debug e diagnostico de incidentes e erros em
sistemas operacionais Linux; Housekeeping de
servidores virtuais;Configuração de distributed switches
em ambientes virtual; Configuração e administração de
serviços de rede sobre sistemas operacionais
LinuxoStorage/SAN. Serviços de cluster; Serviços de
loadbalance; Instalação configuração de
template(ambiente virtual) e de servidores físicos, com
sistemas operacionais Windows 2000, 2003 e 2008 ou
superior, centOS 5.2 ou superior, Oracle Enterprise
Linux 5.2 ou superior, e Solaris 10g ou superior; Inglês
técnico(avançado); Microsoft network Essentials;
Planejamento e controle de produção; TCP/IP
avançado.
Conhecimentos Desejáveis:O analita desempenhara
todas as atividades de prospecção e suporte ao
ambiente a serviços de redes, programas e utilitários
básicos de funcionamento, utilizados no processamento
de dados da organização e efetuando a configuração e
operação do sistema computacional em conformidade
com o ambiente tecnológico, incluindo os seguintes
serviços, mas não exclusivamente: Correio eletrônico;
Floresta e domínio Microsoftpolíticas de redeServidores
virtuais VMWARECluster de servidores virtuais
Switches virtuais Serviços de rede (dns, dhcp, etc).
TTééccnniiccoo Total de Publicações: 01
Técnico Brasília
Abaixo segue perfil de 5 vagas que tenho em aberto
para Brasília.
Propósito
Realizar todas as atividades de campo, de acordo com
os padrões e procedimentos, trazendo satisfação ao
cliente nas atividades de manutenção e suporte, assim
como gerenciar os serviços de campo para garantir a
qualidade do serviço.
Principais Responsabilidades
• Providenciar suporte de operações de campo ao
cliente interno e externo, de acordo com os termos do
contrato de SLA (service level agreements);
• Garantir o funcionamento e manutenção dos
equipamentos e serviços de TI de todos os clientes
internos e externos;
• Gerenciar a troca de equipamentos defeituosos com
peças de reposição, e reabastecendo as peças de
reposição;
• Executar pesquisas para novos clientes locais para
instalação de novos produtos e serviços, sob a
orientação dos membros da equipe sênior.
• Aderir à diretrizes de instalação e as práticas de
indústria, assim como utilizar as ferramentas e
equipamentos apropriados, com finalidade de
proporcionar um trabalho de campo de qualidade;
• Reportar e escalar os problemas observados para
pontos de escalação operacionais adequados;
• Executar manutenções preventivas de equipamentos
de acordo com os horários acordados e as
especificações do fabricante; especificações do
fabricante;
• Desempenhar testes nos componentes de hardware
e software e ser responsável por coordenar teste local
com o cliente e terceiros.
Educação:
• Graduação ou Curso Técnico em Ciências da
computação, Engenharia eletrônica ou equivalente;
• Inglês Intermediário.
Experiência
• Experiência de prestação de suporte local e
reparação de computadores, impressoras, periféricos e
equipamentos LAN/WAN;
• Experiência direta com clientes externos e
cumprimento de SLA;
• Experiência em ambientes críticos (24/7).
Conhecimentos e Habilidades Obrigatórios
• Protocolos ITIL V3 Foundations;
• Intermediário de eletrônica;
• Avançado em instalação e reparo de hardware;
• Windows server 2003/2008;
• Suporte técnico para windows XP;
• Troubleshooting;
• Instalação e configuração de softwares.
Conhecimentos e Habilidades Desejados

VagasdaSemana
RSE pág 16
• Protocolos de rede;
• Equipamentos Cisco (Routers & Switches);
• Cabeamento estruturado;
• Suporte técnico para Windows 7;
• Cisco CNA/CCENT;
• Microsoft MTA/MCSA/MCSE;
• CompTIAA+;
• Experiência com indústria aérea e aeroportos;
• Nível operacional em Microsoft Office;
Remuneração:
R$ 2.800,00 a R$ 3.000,00/mês, pago 14,4x por ano
(Todo funcionário, independente da lucratividade da
empresa, recebe um bônus de décimo quarto salário).
Benefícios:
5% do salário anual (14,4x), pago em abril.
Plano de incentive
Assistência médica (Atende todos hospitais, menos
Albert Einstein)
Seguro de vida
Assistência odontológica
Plano de previdência privada HSBC
Vale Refeição (R$ 600,00/mês)
Ticket Car (R$ 173,00/mês)
Reembolso creche (R$ 480,00/mês para cada filho de
até 5 anos e 11 meses)
Para os interessados, favor enviar cv para
thais.pena@kellyservices.com com o assunto
Técnico_Brasília.

Artigos
RSE pág 17
Volta e meia nos deparamos com um método perfeito
de como perder a barriga. Mas afinal, é possível perder
barriga sem esforço e (de preferência!) rapidamente?
Perder Barriga?
Antes de mais nada, é importante salientar que quando
falamos em perder barriga, normalmente nos referimos
àquela gorduras que vão se localizando na região da
cintura e quadris. É esta gordura que desejamos
perder.
Como Perder a Barriga em 48 Horas. O título é
chamativo mas, infelizmente, tão falso quanto uma nota
de R$3. Quando você pensa em perder barriga, é
importante ter em mente que a perda será um processo
gradual, e que requererá perseverança de sua parte.
A regra é: o corpo elimina primeiro as gorduras
acumuladas por último. Como as gorduras localizadas
na cintura e quadris são, normalmente, as primeiras a
se depositarem, ela serão as últimas a serem
eliminadas.
Mas, afinal, como perder barriga?
Bom, a teoria é praticamente a mesma de como perder
gordura localizada: exercitar incessantemente uma
parte do corpo de forma alguma promove a eliminação
das gorduras alí localizadas — o máximo que se
consegue (o que, no entanto, não é prejudicial) é o
reforço muscular e ósseo da região.
Portanto, os famosos exercícios para perder a barriga,
tais como os abdominais, ajudam na tonificação da
musculatura na barriga, o que é bom, mas pouco ou
nada na eliminação da gordura acumulado na região.
Para perder barriga e, de preferência, conquistar aquele
abdômen definido atlético, a solução é exercitar o corpo
todo para promover a queima de calorias de forma
geral.
Claro, a utilização de um programa alimentar
balanceado e com acompanhamento, ajudará, e muito,
no processo. É Possível Perder Barriga Sim
Conclusão: se você sempre imaginou em um método
de como perder a barriga, saiba que com disciplina,
exercícios e o acompanhamento de um bom programa
alimentar, é possível sim perder barriga, sem
sacrifícios!
Coluna do Leonardo
CCoommoo ppeerrddeerr aa bbaarrrriiggaa?? IIssssoo éé
ppoossssíívveell??Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.
Sempre gostei de prestar atenção às pessoas (a
Psicologia nunca foi uma escolha aleatória na minha
vida), e entre minhas escutas, deparo-me com muita
gente por aí se queixando da falta de oportunidades
profissionais.
Essa afirmação é um argumento que não me convence.
Afinal, vivemos em um cenário no qual atingimos o
índice mais baixo de desemprego da história, em torno
de 5% no primeiro semestre de 2013.
Muito embora, tenha ciência de que isso ainda não
representa uma era de pleno emprego - nos quais
salários e oportunidades caminhariam de mãos dadas -
existem diversas oportunidades de trabalho abertas.
Recebo diariamente vagas que estão disponíveis nos
mais diversos setores e a maior prova disso é a edição
desta revista semanal, que busca, entre outros
aspectos, compilar tais oportunidades no mercado de
TI.
Bom, enquanto os brasileiros comemoram o momento
de oportunidades, nós recrutadores choramos com o
cenário estabelecido! O que percebo é que existe um
descompasso significativo entre as necessidades de
mercado e a realidade dos profissionais que buscam
posições.
Isso ficou ainda mais evidente para mim em um
episódio recente: Há alguns dias um amigo pediu-me
ajuda para selecionar pessoas para o seu time, mas
seu maior desafio era encontrar pessoas que não
estivessem buscando um emprego: o intuito era atrair
profissionais empregados e felizes, realizados
profissionalmente e que buscassem sempre
oportunidades de sentido para suas carreiras.
Esse conversa me fez refletir e tentei estar atenta ao
que era mensagem sublimiar na fala desse meu amigo
(nem tão subliminar assim), e que me atrevo a traduzir
aqui:
• Boas empresas buscam pessoas interessadas em
encontrar sentido no que fazem e não apenas um
salário gordinho no final do mês. Para esses
profissionais, salário é consequência de um trabalho
bem feito. E acredite: se o trabalho é bem feito a
remuneração acompanha na maioria dos casos.
• Muitas organizações partem da inferência de que se
você é bom, competente e sabe o que quer, dificilmente
ficará desempregado numa era em que nos
aproximamos do pleno emprego.
• Pessoas felizes no trabalho não são aquelas que
possuem o emprego perfeito, e sim as que tiram o
melhor proveito das oportunidades. A dica aqui é ir além
do que apenas adequar seu discurso para o que o
Coluna da Lígia
EExxppeerriiêênncciiaass PPrrooffiissssiioonnaaiiss:: OO qquuee
vvooccêê ffaazz ccoomm aass ooppoorrttuunniiddaaddeessLígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua
como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e
retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado
para alunos universitários.

Artigos
RSE pág 18
OObbeessiiddaaddee ee ttrraabbaallhhoo,, pprreeccoonncceeiittoo aattrraappaallhhaa
vviiddaa pprrooffiissssiioonnaall
Isabelle Lindote :: Blog Bem Leve
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
A obesidade é reconhecidamente uma doença que
deve ser tratada, já que pode provocar problemas de
saúde dos mais diversos, desde dores nas costas e
articulações a problemas circulatórios, cardíacos e
pulmonares. Infelizmente, a idéia do obeso saudável
caiu por terra há algum tempo e quem está muito acima
do peso deve mesmo se cuidar.
Porém, a obesidade acarreta também problemas de
auto-estima e de relacionamento, podendo causar
inclusive traumas psicológicos, principalmente em
crianças e adolescentes gordinhos que se tornam
adultos obesos. Pesquisas apontam que 73% dos
executivos brasileiros levam em conta a forma física do
candidato na hora de contratar. A lógica é que a
empresa poderia gastar mais com o plano de saúde
porque o funcionário usaria mais este recurso. Outro
mito é o do gordinho pregüiçoso, ou seja, de que o
funcionário acima do peso é mais lento e tem menor
produtividade.
É claro que tudo isso é absurdo já que não é possível
determinar a eficiência pelo peso, cor, raça, credo,
idade, sexo ou nacionalidade de qualquer pessoa. É
preconceito sim e pode começar na entrevista de
emprego, já que neste momento a aparência física é
fundamental.
Desse modo, infelizmente, os candidatos acima do
peso acabam tendo que destacar mais suas qualidades
na hora da seleção, demonstrando boa auto-estima e
seguindo as regras de etiqueta básicas (não fumar,
desligar o celular e chegar dez minutos antes do
horário), além de caprichar na produção, que tem que
estar de acordo com o estilo da empresa. Essa
exigência é a mais é velada e é bastante difícil
encontrar alguma empresa que admita que ela exista,
apenas as pessoas que já sentiram na pele o
preconceito.
A analista de sistema Andrea Pimentel passou por duas
situações constrangedoras. 'Tenho 1,60m e 90kg, mas
sou ativa e saudável, minhas taxas estão todas em dia.
Só que meu chefe vive fazendo piadinhas ao meu
respeito e na Páscoa ele comprou uma caixa de
bombons para cada pessoas do setor, me dando
apenas um chocolate de 30g', lembra ela. 'Foi muito
constrangedor, fiquei sem reação'. Na entrevista de
emprego, ela também sentiu o preconceito. 'Era eu e
mais duas candidatas, todas gordinhas. Fizemos a
entrevista coletiva e depois veio o gerente do setor para
conversar conosco. Ele fez perguntas como quantas
refeições fazíamos por dia ou se costumávamos falta
ao trabalho' conta ela.
Só não vale querer emagrecer apenas para conquistar
um emprego. É claro que esta vitória pode ser um
estímulo, mas a motivação deve partir do interior de
cada um e pensar na saúde é primordial. Afinal, existem
muitos magros com problemas de saúde porque
comem pouco e mal. Reeducação alimentar, exercícios
regulares e equilíbrio psicológico é o tripé que leva ao
emagrecimento saudável!
Fonte:
http://bemleve.bolsademulher.com/264/obesidade-e-
trabalho
Suco contra inchaço
Bata no liquidificador:
1 maçã
2 fatias de abacaxi
2 fatias de gengibre
Suco de 2 limões
6 folhas de hortelã
200 ml de água.
selecionador quer escutar - não criticando a
organização anterior em novas entrevistas - e sim
ajustar sua lente para as oportunidades que vive.
Toda oportunidade de trabalho terá seus pontos de
melhoria, mas também existem grandes fontes de
aprendizado. A questão é como você quer olhar e criar
a sua realidade.
Essa é uma decisão que ultrapassa as políticas
organizacionais, são escolhas individuais que exigem
estar atentos ao que queremos ver nas nossas
experiências de trabalho e como queremos passar por
elas.
Em sua trajetória enquanto filósofo existencialista,
Sartre dizia que "o importante não é aquilo que fazem
de nós, mas o que nós mesmos fazemos do que os
outros fizeram de nós". Deixo essa reflexão para
iniciarmos bem essa semana e o mês. A pergunta é: o
que você decidiu fazer de si mesmo?

Finalizando
RSE pág 19
Imagem da Semana
CCiicclloo ddaa AAttiivviiddaaddee FFííssiiccaa
AAcceerrttee sseeuu PPrraattoo

Finalizando
RSE pág 20
As áreas que mais tiveram publicações foram:
Analista (Arquiteto) (8 publicações)
Desenvolvedor (7 publicações)
ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Palavras Finais
AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaa
Cheeseburger, milkshake, batata frita, costeletas de porco, bacon, acredito que é uma simples questão de
escolhas, também não pretendo me transformar em uma lagarta e passar o resto da minha vida comendo folhas,
como não pretendo ter o corpo de Arnold Schwarzenegger malhando todos os dias em uma academia.
O que sei é que ser gordo, e realmente isso é um grande problema. Não apenas social mas de saúde, se existisse
mesmo Papai Noel estaria sofrendo sérios problemas de diabetes a apinéia do sono, além das artérias totalmente
entupidas com umas três pontes de safena. O problema é que vivemos em uma sociedade onde aprendemos que
ser Gordo é ser Alegre e feliz, enquanto que ser Magro é ser pobre e triste.
Não acredito nem em um extremo nem no outro. Acredito que o ideal é ser saudável, é estar em paz consigo
mesmo, atualmente não fumo mais, tenho 90 Kg, pratico meus exercícios e ando de bicicleta. Minha alimentação é
normal e de quando em quando como uma boa Pizza, ou passo no MacDonald's para um bom Big Mac com coca-
cola e batata frita. O que sei é que tudo é pura matemática, se abusei hoje,
amanhã compenso e sou mais recatado e assim vou tocando.
Não é necessário vivermos a paranóia de uma balança, nem pensar que tudo o
que é bom na vida está proibido. Não consigo ver nada proibido, curto passear
no parque de bicicleta ouvindo minha seleção de música, parar, beber uma
água de côco e comer um chocolate, bater umas fotos e poder me agachar sem
pensar que meu joelho vai explodir de dor.
Não sou um nerótico por academia, tem gente que ama esse espaço, se é seu
caso frequente e faça várias amizades. Existem pessoas que adoram esportes
aquáticos, remo, natação se prefere isso vá em frente. Pare de falar que
amanhã começa pois não tem tempo hoje, tempo é algo que temos a nossa
disposição e que deve ser bem aproveitado.
Afinal de contas, viver e não ter a vergonha de ser feliz.
Resumo da Semana
PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).
Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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