O documento descreve as principais formas de contratação de engenheiros no Brasil: CLT, PJ e outras. A CLT oferece proteção legal e benefícios obrigatórios e opcionais, mas tem altos custos para a empresa e impostos reduzem o salário líquido. A PJ permite maior remuneração líquida para o profissional, mas sem a proteção da CLT e com obrigações de pagamento de impostos como empresa. Há também outras formas como CLT-Flex e cooperado.
4. Formas de contratação de um Engenheiro
Seu emprego dos sonhos...
Descrição: Engenheiro de Alguma coisa
Salário: R$ 5000,00
Forma de Contração: PJ
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5. Formas de contratação de um Engenheiro
Como se contrata um engenheiro?
No mercado há algumas formas que são muito comuns:
CLT
PJ
CLT-Flex
Estatutário
Cooperado
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7. Formas de contratação de um Engenheiro
CLT: Consolidação das Leis do
Trabalho
Método de contratação oficial permitido pelas leis do Brasil para
relação empresa – funcionário
É formalizado a partir de um contrato de trabalho e assinatura
na carteira
Fiscalizado pelo Ministério do Trabalho e Sindicatos
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8. Formas de contratação de um Engenheiro
Sempre calcule o seu real salário
Proposta oferecida: R$ 4000,00 Salário Bruto
Parabéns você é agora um pagador de impostos
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9. Formas de contratação de um Engenheiro
O Leão vem todos os meses
Imposto de Renda: Variável de acordo com o seu ganho
– Em 2011: Entre R$ 3130,52 a 3.911,62 – 22,5%. Acima de
R$ 3.911,62 – 27,5 %
Descontado em folha no seu salário
Você terá que declarar o seus ganhos nos ajustes anuais de IR.
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10. Formas de contratação de um Engenheiro
Contribuição Sindical
Você também é automaticamente ligado em um sindicato
Anualmente, 1 dia do seu salário é descontado
Se pode escolher em pagar a mensalidade do sindicato
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11. Formas de contratação de um Engenheiro
INSS – Garantindo a velhice
11 % vai para o Instituto Nacional da Previdência Social
Garantias como Seguro Desemprego, Seguro Saúde,
Aposentadoria e outros cobertos pelo INSS.
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12. Formas de contratação de um Engenheiro
FGTS – O dinheiro “seu”
FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
A empresa é obrigada a depositar 8% do seu salário em um
conta.
O dinheiro rende 2% aa. + TR Menor do que a inflação
O dinheiro só pode ser sacado em algumas situações:
– Compra da casa própria
– Demissão sem justa causa
– Doença terminal
– Aposentadoria
– Desastre natural na região
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13. Formas de contratação de um Engenheiro
Benefícios Obrigatórios
Férias remuneradas + 1/3 do salário
Refeição
13º salário
Vale Transporte
Maternidade / Paternidade
Falecimento de parente
Casamento
Hora Extra
FGTS
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14. Formas de contratação de um Engenheiro
Benefícios Adicionais
Seguro de Vida
Plano de Saúde
Plano Odontológico
...
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15. Formas de contratação de um Engenheiro
Vantagens
Proteção legal do Ministério do Trabalho e Justiça
Segurança para momentos importante na vida como problema
de saúde, nascimento de filhos, falecimentos de parentes e
aposentadoria.
Menores riscos com aposentadoria que é compatível com a
médio de contribuições
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16. Formas de contratação de um Engenheiro
Desvantagens
Boa parte do salário bruto é preso em planos pouco vantajosos
Dinheiro para a aposentadoria é preso ao INSS que é pouco
eficiente
FGTS rende menos do que a inflação
O funcionário é muito caro para a empresa: além do salário, o
empregador gasta mais 106% do salário com encargos
Obrigação de filiação a um sindicado
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18. Formas de contratação de um Engenheiro
Pessoa Jurídica
É um contrato de serviço entre empresas e não um contrato de
trabalho
Formalizando pelo um contrato de prestação de serviços.
É necessário abrir uma empresa!
Não existe contrato de trabalho entre a pessoa física (você) e a
empresa
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19. Formas de contratação de um Engenheiro
Abrindo uma empresa
Necessária a ajuda de um contador
São gerados vários documentos em vários órgãos: Contrato
Social, CNPJ, Inscrição Estadual
Tipo de empresa: Microempresa, Simples, Sociedade
Atividade de Atuação
Custa caro: cerca de R$ 400 + honorários
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20. Formas de contratação de um Engenheiro
E como recebo o dinheiro?
Para ser pago, é necessário emitir uma nota e prestação de
serviços
Você como empresa é obrigado a recolher e pagar todos os
impostos. Detalhe importante: São impostos de empresa!
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21. Formas de contratação de um Engenheiro
Principais impostos (Lucro Presumido)
Imposto de Renda – 2,4%
Contribuição Social – 2,88%
PIS – 0,65%
Cofins – 3%
ISS - até 5%, dependendo da atividade
Total : Até 16,5% do Faturamento
Além disso, terá que pagar mensalmente um contador
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22. Formas de contratação de um Engenheiro
Mas e o INSS e segurança?
Você é o empresário!
É possível pagar INSS e contratar plano de saúde e os outros
benefícios, porém tudo isso é o empresário que precisa correr
atrás
Não há segurança no trabalho, pois o contrato de prestação de
serviço pode ser rescindindo a qualquer momento e não é regido
pelas leis trabalhistas.
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23. Formas de contratação de um Engenheiro
Vantagens
O volume de dinheiro recebido é muito maior do que o do CLT
O 13º é diluído entre os 12 meses
Para altos salários, é vantajoso pois não há aumento na alíquota
do Imposto de Renda
Você responsável por planejar a sua aposentadoria
Para a empresa, o único custo é o faturado pela nota fiscal
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24. Formas de contratação de um Engenheiro
Desvantagens
Não há proteção legal. O funcionário pode ser despedido a
qualquer momento sem o recebimento de seguro desemprego e
rescisão contratual. Não há vínculo empregatício
É ilegal se for a atividade principal da empresa.
O não pagamento de impostos, resulta em processo pela Receita
Federal
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25. Formas de contratação de um Engenheiro
Outras formas
CLT-Flex
Estatutário
Cooperado
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26. Formas de contratação de um Engenheiro
Celso Vital Crivelaro
Presidente GOLD
celso.crivelaro@ieee.org
OBRIGADO!
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