André Marino Winter é um profissional de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência em grandes empresas. Ele tem formação em Gestão de Recursos Humanos, Coaching e Mentoria. Atualmente procura novas oportunidades para liderar equipes de RH e implementar políticas e sistemas de gestão de pessoas.

1. André Marino Winter
Rua Euclides da Cunha, 300 – Floresta
93600-690 – Estancia Velha - RS
(51) 99979-0278
andre_winter@yahoo.com.br
Data de Nascimento: 28/03/1966
52 anos
Brasileiro
Divorciado
Formação Acadêmica
Gestão Tecnológica em Recursos Humanos – concluído em 12/2009
Unisinos – São Leopoldo
Formação em Coaching e Mentoring – 10/2010
Telles Consultoria e ICA Coaching
Formação em Mentoria Organizacional – 02/2019
Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental - SBDC
Ensino Médio – Auxiliar de Laboratório - concluído em 12/1984
Instituto Estadual 25 de Julho – Novo Hamburgo
Resumo
Profissional com solida experiência e atuação Generalista com domínio dos subsistemas de Recursos
Humanos, especialmente Administração de Pessoal (Ponto, Folha, Benefícios, Sistemas Integrados).
Ótima vivencia nas áreas de Gestão de Pessoas envolvendo Cargos e Salários, Remuneração, Participação
nos Lucros e Resultados, Relações Trabalhistas (Negociação Sindical e Preposto), Avaliação de Desempenho,
Estudo de Clima Organizacional, Comunicação Interna, Segurança e Medicina do Trabalho (CIPA, LTCAT,
PPRA, PCMSO), Qualidade de Vida (Associação, Grêmio e Eventos).
Redigi e implantei políticas, desenvolvi reestruturação, implantação de áreas, desenhos de processos /
procedimentos dentro das áreas funcionais, adequação das praticas de RH as praticas de mercado.
Relacionamento com Órgãos Oficiais (INSS, Receita Federal, Sindicatos de Classe, Ministério do Trabalho,
MPT). Parceria com diversas fontes de mão de obra para projetos tais como: Jovem Aprendiz, PCDs,
Estagiários (CIEE, SENAI, SESI), entre outros.
Usuário avançado e responsável pela padronização e implantação do Sistema Integrado de Recursos Humanos
da METADADOS, Sistema For Ponto, Usuário ERP TOTVS e Decisão.
Disponibilidade para inicio imediato, mobilidade total para assumir posições desafiadoras em todo território
Nacional.
Experiência Profissional
Demuth Maquinas Industriais Ltda
Empresa nacional, voltada a produção de maquinas e equipamentos para indústria do papel,
celulose, energia
Fev/2015 – Jan/2019 - Coordenador de Recursos
Humanos
Coordenação de todos os processos e subsistemas da área de Recursos Humanos, pagadoria, trabalhista

2. previdenciária;
Coordenação de equipe;
Implantação dos programas e políticas de Recursos Humanos, acompanhamento da evolução dos mesmos no
mercado;
Representante do Grupo DEMUTH junto aos Sindicatos, Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho;
Membro atuante do Grupo de Recursos Humanos do SINMAQSINOS;
Administrador do Sistema Integrado de Recursos Humanos, conversão de dados, parametrização e integração
contábil e com demais sistemas inclusive portal de RH;
Administração de convênios da empresa, avaliando fornecedores, negociando melhorias e novos convênios;
Coordenação do SESMT da DEMUTH, definindo politicas e praticas, analisando acidentes, ajustando
procedimentos para atendimento das demandas de clientes;
Responsavel pelas politicas e praticas ambientais;
Responsavel pela manutenção e encaminhamento de Licenças de Operação e Ambientais, junto a FEPAM e
SEMAN.
Ferramentas Gedore do Brasil S/A
Multinacional de médio porte do segmento de Ferramentas manuais
2008 – 2015 - Coordenador de Recursos Humanos
1996 – 2008 – Supervisor Administrativo de Pessoal
1991 – 1996 – Encarregado de Pessoal
1988 – 1991 – Auxiliar de Pessoal
Coordenação de todos os processos e subsistemas da área de Recursos Humanos, pagadoria, trabalhista
previdenciária;
Coordenação de equipe;
Implantação dos programas e políticas de Recursos Humanos, acompanhamento da evolução dos mesmos no
mercado;
Representante da GEDORE junto aos Sindicatos, Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho;
Auditor com experiência em auditorias do Sistema da Qualidade; e do Programa de Melhoria GEDORE;
Membro atuante do Grupo de Recursos Humanos do SINDIMETAL;
Implantação do Sistema Integrado de Recursos Humanos, conversão de dados, parametrização e integração
contábil e com demais sistemas;
Implantação e parametrização do Ponto Eletrônico;
Implantação de melhorias nos convênios da empresa, MEDEX, Uniformes Divenci, ouvidoria Centro Clinico,
interlocutor na Gestão GEDORE/GR S/A com foco em ações de melhoria de cardápio e ambiente do restaurante;
Atuação no SESMT da GEDORE como representante da Direção.
Andreas Stihl Moto Serras Ltda
Multinacional de grande porte, voltada a produção de ferramentas manuais.
1987 – 1988 - Auxiliar Contábil
Codificação, digitação e conferência de notas fiscais;
Responsável por lançamentos para contas a pagar;.
Outros cursos e atividades
• Seminário Estratégias Inovadoras de Negociação, 2011 - HSM - William Ury
• Congresso Nacional de Recursos Humanos, 2006 e 2007 – ABRH - São Paulo
• Organização Semana Acadêmica, 2007 e 2008 - Unisinos
• Integração GEDORE, 2005 – Cassio Mattos Consultoria
• Gestão de Pessoas, 2004 – SEBRAE SL
• Normas ISO e TS 16949-2002, 2003 – GEDORE
• Auditoria QS 9000, 1998 - Bureau Veritas do Brasil

3. • QS 9000, 1998 – JNS Consultoria
• Auditoria ISO, 1997/1998 – GEDORE
• Gerenciamento da Qualidade, 1996 - Unisinos
• Gerenciamento da Rotina (GPD – GR) – Nortia Consultores
• Legislação Previdenciária e Trabalhista – CIERGS, IOB, ACI-SL, Garcez & Associados, anualmente.
• Prevenção Administração de conflitos – Fracaro
• Palestra NR 7 e NR 9 – Sergio Francisco Xavier da Costa
Idiomas
Inglês – Básico
Alemão – Intermediário – Frequentando Unilínguas na Unisinos
Referencias
Jose Cacio Bortolini – Advogado (51) 99669-5854
Edson Moraes Garcez – Advogado (51) 99976-3899
Paulo Feilstrecker – ex-Diretor (51) 99606-0229
Luis Batistela – Diretor (51) 98148-9698
Fredo Rodolfo Guilherme Demuth – Diretor Presidente (51) 98125-1702