Apresentacao t rinclusao

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Consultoria em Inclusao para Profissionais com Deficiencia no mercado de trabalho e para Empresas que buscam cumprir a Lei de Cotas nº8213/91

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Apresentacao t rinclusao

  1. 1. Quem somos A (Assessoria Tatiana Rolim em Inclusão Social) é uma Empresa que atua na inclusão de pessoas com deficiência na sociedade, através da inserção destas pessoas no mercado de trabalho. Visando o exercício da cidadania plena destes indivíduos, promovendo a responsabilização de suas escolhas, favorecendo o empoderamento social e a disseminação da cultura inclusiva na Empresa contratante, respeitando a diversidade humana. Missão Interface entre profissionais com deficiência que buscam oportunidade no mercado de trabalho X Empresa que buscam o preenchimento da vaga, valorizando competências e ultrapassando exigência da Legislação. Candidato Empresa TRinclusão
  2. 2. A Empresa nasce com o resultado de movimentos sociais em prol da igualdade e esforços para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Fundada por Tatiana Rolim, cadeirante por acidente na adolescência que reencontrou os caminhos da inclusão através do mercado do trabalho. Buscamos através deste processo de inclusão realizar uma trabalho para romper barreiras atitudinais e sociais, resultando em igualdade de oportunidades à “Pessoa com Deficiência”, favorecendo o incremento da cultura inclusiva em ambientes corporativos e disseminando o conceito da diversidade humana. Entendemos que o processo inclusão de pessoas com deficiência dentro de uma Empresa passa por diferentes momentos de transformações dos valores culturais dentro da Organização e que este processo deve estar alinhado com conceitos de competência e produtividade, reconhecendo os talentos e os potenciais dessas pessoas, estando sobretudo pautado na aceitação da diversidade.
  3. 3. Visão Ser uma consultoria que além de auxiliar as empresas a cumprir a Lei de Cotas, irá contribuir para valorizar o profissional com deficiência no mercado de trabalho, possibilitando plano de carreira e retenção de talentos. Valores          Promover a inclusão social no mercado de trabalho; Tratar uns aos outros com respeito e dignidade; Ter como conduta os princípios éticos; Ser uma consultoria cidadã; Perseguir a excelência; Cumprir nossas promessas; Indicar os melhores talentos; Promover a inovação e ser aberto para novas ideias; Promover e respeitar a diversidade.
  4. 4. Legislação A Lei 8213/91 de 24/07/91- artigo 93- cria a obrigatoriedade para as empresas de contratação de Pessoas com Deficiência e de reabilitados obedecendo uma cota nos seguintes termos:  de 100 até 200 empregados..................................................2%  de 201 até 500 empregados.................................................3%  de 501 até 1000 empregados................................................4%  mais de 1000 empregados.....................................................5%
  5. 5. NOSSOS SERVIÇOS         Diagnóstico Institucional; Mapeamento de Acessibilidade/Avaliação do posto de trabalho; Integração; Capacitação de Pessoas com Deficiências; Sensibilização; Palestras; Teatro/Dramatização-Dicas de Inclusão; Recrutamento & Seleção de Candidatos. com Deficiências; “Buscamos Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho valorizando a sua competência, e não a deficiência, esse é o nosso diferencial.”
  6. 6. Diagnóstico Institucional O diagnóstico organizacional consiste na primeira etapa do processo de consultoria prestado pela Com o objetivo de identificar a realidade da empresa, suas características e particularidades quanto a inclusão de profissionais com deficiência em seu ambiente de trabalho, apontar os pontos relevantes para o sucesso da inclusão e, com base nas informações coletadas, elaborar um plano de ação específico para a necessidade e realidade de cada Empresa. Mapeamento de Acessibilidade/Avaliação do posto de trabalho Será feita uma avaliação pelo arquiteto de acordo com as normas da ABNT e considerações do desenho universal de acessibilidade para o posto de trabalho (quando solicitado pelo cliente). Integração Elaboramos material com apresentação, sobre o Programa de PcD´s da Empresa de acordo com o status atual.
  7. 7. Capacitação de Pessoas com Deficiência Capacitamos pessoas com deficiência, visando desenvolver esse profissional de acordo com as vagas da empresa. Sensibilização Realizamos sensibilizações para líderes, coordenadores, gestores, profissionais de R&H e toda equipe de colaboradores.
  8. 8. Palestras Realizamos palestras motivacionais ou de sensibilização ,voltadas para ações inclusivas , valorizando a Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho. Pode ser também ações isoladas para eventos em datas comemorativas, associados á prestação de serviço na Consultoria para Inclusão Social da Pessoa com Deficiência. Temas:       Cantando Milhos; Mães Especiais; Maria de Rodas; O Belo e o Feio – Contratando Pessoas com Deficiência; Dicas de convivência com as Pessoas com Deficiência; Dado da Vida – Respeitando a Diversidade.
  9. 9. Recrutamento & Seleção de Candidatos com Deficiência
  10. 10. Público Alvo 1- Empresas ou que buscam preenchimento de vagas na Lei de Cotas, ou que já tenham o programa de inclusão em andamento e busca incremento com ações inclusivas para realizar as melhores práticas de inclusão de Pessoas com Deficiência. 2- Candidatos que buscam inserção ou reinserção profissional.
  11. 11. Apresentação Tatiana Rolim. Fundadora da Trinclusão, psicóloga, psicopedagoga, especialista em Reabilitação, exerceu por 10 anos atendimentos psicológico na Unidade AACD, além de atendimento a Criança e Mulher Vítima de Violência. Foi membro ativo em discussões do projeto TELETON-SBT, foi Delegada na II Conferência Nacional da Pessoa com Deficiência - BR-DF, presta consultoria voltada a Empresas para a contratação de pessoas com deficiências. Iniciou a atividade de Consultoria despretensiosamente na faculdade onde concluiu Graduação em Psicologia (FIG-Guarulhos), e Empresas de ônibus Coletivo, promovendo remoção de barreiras arquitetônicas e atitudinais, foi eleita condutora da tocha Olímpica em JOGOS Olímpicos 2004, pela representatividade e liderança no movimento inclusivo. Idealizou projeto educativo com criação de boneca inclusiva, faz campanhas publicitárias, Palestrante em segmentos diversificados, focando em inclusão social. Autora do livro Meu Andar Sobre Rodas, onde aborda temas como a acessibilidade e a inclusão no mercado de trabalho, entre outros temas de relevância ao seguimento. Optou pela maternidade, associando a liberdade da escolha da mulher, após o parto, envolvida pelas emoções da maternidade Idealizou ainda o livro Maria de Rodas e convidou outras 04 (quatro) importantes mulheres envolvidas com a causa da pessoa com deficiência: Carolina Ignarra, Flavia Cintra, Juliana Oliveira e Katia Helmerijk, estruturando assim o evento Nacional que percorre o País com o lançamento do livro abordando tema da maternidade e outros tópicos relacionados a inclusão da pessoa com deficiência. Após uma década de realizações de palestras, congressos e seminários, oficializou a (Consultoria Tatiana Rolim) visando atender Empresas sob fiscalização pela Lei de Cotas ( nº 8213/91) e o Candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho, possibilitando assim a dignidade e os mesmos direitos respeitando as diferenças e valorizando as competências.
  12. 12. Apresentação Fernanda Campos. Fernanda Campos -Gerente de Marketing da Trinclusão. Formada em Marketing, com Capacitação em RH , atua como Interprete de LIBRAS nos processos seletivos.Ampla experiência de Liderança de Equipe em Call Center e AACD com atribuições de T&D. .Na TRinclusão, além do gerenciamento da Marca “Tatiana Rolim” e TRinclusão com coordenação de eventos, publicidade e merchandising , colabora nos processos de R&S.
  13. 13. Contatos www.trinclusao.com.br www.tatianarolim.com.br (11) 9 9787-0167(vivo) (11) 9 5388-9747( tim) (11) 2849-5613 trinclusao@gmail.com Atendemos em território Nacional

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