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Professora Pâmela Carvalho
22/06/22
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI – UFPI
CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS - CSHNB
CURSO DE BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Sistemas de Informação II
Fundamentos de Sistemas de Informação
O que vocês entendem por sistemas?
1. Conceitos Gerais
1. 1 SISTEMAS
• Conjunto de partes organizadas para realização de um
objetivo comum.
• Os sistemas costumam se organizar em hierarquias.
– EX: Organismo humano, empresa, sistema de contabilidade, etc.
Sistema Financeiro
Sub sistema Contas
Pagar
Sub sistema Contas
Receber
Sub sistema
Tesouraria
O que é um Sistema de Informação?
1. Conceitos Gerais
1. 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (SI)
• Expressão usada para designar um sistema automatizado
(computadorizado) ou manual, que abrange pessoas,
máquinas e/ou métodos organizados para coletar, processar,
transmitir e disseminar dados que representam informações
para o usuário.
1. Conceitos Gerais
1. 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (SI)
Exemplo:
UNIVERSIDADE
Vestibulandos,
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Administradores,
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SAÍDAS
Profissionais,
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pesquisas,
Consultorias
Ensino,
Pesquisa,
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1. Conceitos Gerais
1. 3 CARACTERÍSTICAS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
NATUREZA DO SISTEMA
1. Conceitos Gerais
1. 4 FUNCIONAMENTO DO SI
Um SI pode ser dividido em 3 partes:
1. Conceitos Gerais
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• Nível operacional
– SPT (Sistemas de Processamento de Transações)
• Nível de conhecimento
– STC (Sistemas de Trabalhadores do Conhecimento)
– SAE (Sistemas de Automação de Escritório)
• Nível administrativo
– SIG (Sistemas de Informações Gerenciais)
– SAD (Sistemas de Apoio a Decisão)
• Nível estratégico
– SAE (Sistemas de Apoio Executivo)
2. Fundamentos de SI
IMPORTÂNCIA:
➢ Sistemas e tecnologias da informação tornaram-se um
componente vital ao sucesso de empresas e organizações;
➢ Importante uma compreensão básica de SI para entender
qualquer outra área funcional nos negócios;
➢ Para auxiliar áreas: de inovação, planejamento e
gerenciamento da infraestrutura de informação e
coordenação dos recursos de informação nas organizações.
2. Fundamentos de SI
➢ Vai além do conhecimento dos fundamentos dos sistemas
de computador e dos equipamentos.
➢ É o conhecimento de como os dados e a informação são
usados pelas pessoas e empresas.
➢ Formação em:
2. Fundamentos de SI
• Habilidades necessárias
• Conhecimento e habilidade com TI;
• Compreensão ampla de organização e indivíduos com
perspectiva comportamental;
• Compreensão ampla de como analisar e resolver problemas.
2. Fundamentos de SI
• BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS
• Maior segurança;
• Melhor serviço;
• Vantagens competitivas;
• Maior precisão;
• Custos reduzidos;
• Produtos de melhor qualidade;
• Maior eficiência;
• Maior produtividade;
• Administração mais eficiente.
Processos de alto nível envolvidos no
desenvolvimento de software
Quero ouvir de vocês
De acordo com a atividade da aula passada
3. Processo do desenv. de Software
◆ O processo de desenvolvimento de software é uma
atividade bastante complexa. Isso se reflete no alto número
de projetos de software que não chegam ao fim, ou que
extrapolam recursos de tempo e de dinheiro alocados.
◆ Em um estudo clássico sobre projetos de desenvolvimento
de software (Standish Group, 1994) foi constatado que:
➢ Porcentagem de projetos que terminam dentro do prazo
estimado: 10%
➢ Porcentagem de projetos que são descontinuados antes
de chegarem ao fim: 25%
➢ Porcentagem de projetos acima do custo esperado: 60%
➢ Atraso médio nos projetos: um ano
3. Processo do desenv. de Software
◆ Para lidar com essa complexidade e minimizar os
problemas envolvidos no desenvolvimento de software,
temos a definição de processos de desenvolvimento de
software.
Um processo de
desenvolvimento de
software compreende
todas as atividades
necessárias para definir,
desenvolver, testar e
manter um produto de
software.
3. Processo do desenv. de Software
◆ Entre os objetivos de um processo de desenvolvimento de
software, temos:
– Definir quais as atividades a serem executadas ao longo do
projeto ;
– Quando, como e por quem tais atividades serão executadas ;
– Prover pontos de controle para verificar o andamento do
desenvolvimento ;
– Padronizar a forma de desenvolver software numa
organização .
◆ Exemplos de processos:
RUP, XP, SCRUM, etc.
3. Processo do desenv. de Software
◆ Cada processo tem suas particularidades em relação as
atividades de desenvolvimento, porém em geral temos
algumas atividades comuns à maioria dos processos
existentes.
São elas:
➢ Levantamento de requisitos
➢ Análise
➢ Projeto
➢ Implementação
➢ Testes
➢ Implantação
3. Processo do desenv. de Software
3. Processo do desenv. de Software
LEVANTAMENTO DE REQUISITOS
3. Processo do desenv. de Software
LEVANTAMENTO DE REQUISITOS
As 5 principais técnicas de levantamento de requisitos e
subsequente documentação são:
– Observação do cenário – verificar e entender o universo do
cliente, qual problema deverá ser resolvido.
– Entrevista com stakeholders – entrevistar os envolvidos diretos
(identificar problema principal e processos de negócio).
– Workshop de requisitos e brainstorming – estimula a interação
entre os stakeholders e os analistas e/ou interessados.
– Testes de mesa – análise de requisitos para verificar
conformidade de uma funcionalidade (fluxo proposto).
– Estudo de mercado – entender e conhecer as soluções que já
existem para o problema.
3. Processo do desenv. de Software
LEVANTAMENTO DE REQUISITOS
Brainstorming – atividade desenvolvida para explorar a
potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo -
criatividade em equipe.
Existem 4 regras de ouro do brainstorming:
1. Não critique as ideias (sem censura, crítica ou julgamento);
2. Gere grandes quantidades de ideias (gerar várias para depois
escolher as melhores)
3. Construa uma perspectiva diferente a do outro (uma ideia
poderá complementar outra)
4. Incentive ideias exageradas (essas podem estimular a equipe).
3. Processo do desenv. de Software
BRAINSTORMING – PRÁTICA para próxima aula
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3. Processo do desenv. de Software
ANÁLISE
• A análise gera um modelo para entender o domínio do
problema;
• Trata em alto nível de como uma solução possível pode
ser montada para atender aos requisitos;
• Não trata de detalhes de implementação;
• Objetos tratados são sempre do domínio do problema
(business objects)
• Muitos diagramas UML podem ser usados
– O modelo é para o cliente e não para o programador
3. Processo do desenv. de Software
ANÁLISE
EXEMPLO
Diagrama de Caso
de Uso
3. Processo do desenv. de Software
PROJETO
Nesta fase é que deve ser considerado, como o sistema
funcionará internamente, para que os requisitos do cliente
possam ser atendidos.
Alguns aspectos devem ser considerados nessa fase de projeto
do sistema, como:
– Arquitetura do sistema;
– Linguagem de
programação utilizada;
– Sistema Gerenciador de Banco
de Dados (SGBD);
– Padrão de interface gráfica,
– entre outros.
3. Processo do desenv. de Software
IMPLEMENTAÇÃO
Nessa etapa, o sistema é codificado a partir da descrição
computacional da fase de projeto em uma outra linguagem,
onde se torna possível a compilação e geração do código-
executável para o desenvolvimento do software.
3. Processo do desenv. de Software
TESTES
• Inclui várias fases de testes;
• Testes feitos pelo próprio programador durante a programação
– Unit test: teste de classes individuais (ou de grupos de classes
relacionadas)
– Functional test: teste de funções inteiras (ex: item de menu)
– Component test: teste de componentes inteiros (ex: exe, dll)
• Testes feitos por equipes independentes de teste
– System test: testa a integração entre todos os componentes do
produto
– Alpha test: teste de produto inteiro dentro de casa
– Beta test: teste de produto inteiro fora de casa
• Testes devem ser automatizados.
3. Processo do desenv. de Software
IMPLANTAÇÃO
• Por fim a implantação compreende a instalação do
software no ambiente do usuário.
• O que inclui os manuais do sistema, importação dos dados
para o novo sistema e treinamento dos usuários para o
uso correto e adequado do sistema.
• Em alguns casos se houver um software anterior, também é
realizada a migração de dados anteriores desse software.
O profissional de SI
Carreira e evolução
3. Carreiras em SI
• Carreira estimulante;
• Pode oferecer altos salários iniciais;
• Prometem se expandir mais do que algumas outras
carreiras de negócio.
• Empresas de qualquer tamanho e de diversos setores de
economia fazem uso dos serviços deste profissional.
3. Carreiras em SI
EXEMPLOS:
• Integradores ou analistas seniores;
• Analistas de processos;
• Analistas de segurança ou ISO;
• Analista de Rede ou Analistas de Comunicação de dados;
• Analistas de Suporte;
• Analistas ou técnicos do helpdesk e atendentes do call
center;
• Entre outras.
3. Carreiras em SI
INTEGRADORES OU ANALISTAS SENIORES:
- São profissionais gabaritados, com ampla visão dos
negócios, que buscam soluções para problemas dos
sistemas integrados como um todo – máquinas
(hardware) e programas (software).
- Integram computadores de grande porte com sistemas
de rede.
- Implantam e adaptam as atividades administrativas
existentes a sistemas informatizados de gestão de
empresas.
3. Carreiras em SI
ANALISTAS DE PROCESSOS (ou de negócios):
- A partir da necessidade revelada por executivos de empresas,
fazem o estudo e a recomendação de programas para auxiliar
na administração dos negócios.
- Sugerem sistemas que visam tornar as atividades da empresa
e os processos de tomada de decisão mais simples e
eficientes. Os sistemas são usados pelos executivos após
terem sido desenvolvidos por programadores ou analistas
desenvolvedores de aplicativos.
3. Carreiras em SI
ANALISTAS DE SEGURANÇA OU ISO (Information Security
Officer):
- Implementam as políticas de segurança e de acesso as
informações, instalando equipamentos e sistemas para:
- Controlar a distribuição de senhas;
- Bloquear acesso a determinados arquivos;
- Evitar fraudes na internet, sabotagens e ataques de
hackers.
3. Carreiras em SI
ANALISTA DE REDE OU ANALISTAS DE COMUNICAÇÃO DE
DADOS:
- Lidam com projetos desenvolvidos por administradores
de redes:
- Especificam;
- Instalam;
- Verificam a operação de equipamentos;
- Dão suporte aos usuários das redes de comunicações.
3. Carreiras em SI
ANALISTAS DE SUPORTE:
- Testam e acompanham diariamente o funcionamento
dos sistemas de informação implantados;
- Fazem atualizações e modificações constantemente
necessárias para acompanhar mudanças dentro e fora da
empresa, como seu crescimento, modificações na
legislação, etc.
- Dão suporte a operação dos computadores de grande
porte (mainframes).
3. Carreiras em SI
ANALISTAS OU TÉCNICOS DO HELPDESK E ATENDENTES
DO CALL CENTER:
- Dão suporte ao usuário leigo diretamente ou por
telefone:
- Resolvendo dúvidas relativas à utilização de programas;
- Identificando problemas nos programas ou no próprio
computador;
- Providenciando manutenção, quando necessário.
3. Carreiras em SI
CARREIRAS RELACIONADAS:
• Administrador de Banco de Dados
• Administrador de Rede
• Gerente de Sistemas
• Gerente de Informática
• Analista de Banco de Dados
• Programador de Sistemas
• Etc.
3. Carreiras em SI
EVOLUÇÃO
• Espera-se um grande crescimento em cargos de SI a
partir da expansão da tecnologia da computação e dos
sistemas de informação em todos os setores.
• Os Analistas de Sistemas e Cientistas da Computação
serão cada vez mais necessários para atender a demanda
do uso de tecnologias nas empresas.
Quiz time
1. Um SI pode ser dividido em 3 partes: Entrada
(dados), Processo (transformação dos dados) e Saída
(informação).
( ) Verdadeiro
( ) Falso
X
Quiz time
2. Um SPT (Sistemas de Processamento de Transações)
é um tipo de Sistema de Informação que faz parte do
Nível Estratégico
( ) Verdadeiro
( ) Falso
X
Nível operacional
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de Transações)
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  • 1. Professora Pâmela Carvalho 22/06/22 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS - CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Sistemas de Informação II Fundamentos de Sistemas de Informação
  • 2. O que vocês entendem por sistemas?
  • 3. 1. Conceitos Gerais 1. 1 SISTEMAS • Conjunto de partes organizadas para realização de um objetivo comum. • Os sistemas costumam se organizar em hierarquias. – EX: Organismo humano, empresa, sistema de contabilidade, etc. Sistema Financeiro Sub sistema Contas Pagar Sub sistema Contas Receber Sub sistema Tesouraria
  • 4. O que é um Sistema de Informação?
  • 5. 1. Conceitos Gerais 1. 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (SI) • Expressão usada para designar um sistema automatizado (computadorizado) ou manual, que abrange pessoas, máquinas e/ou métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados que representam informações para o usuário.
  • 6. 1. Conceitos Gerais 1. 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (SI) Exemplo: UNIVERSIDADE Vestibulandos, Professores, Administradores, Livros, Equipamentos SAÍDAS Profissionais, Resultados de pesquisas, Consultorias Ensino, Pesquisa, Serviços ENTRADAS
  • 7. 1. Conceitos Gerais 1. 3 CARACTERÍSTICAS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NATUREZA DO SISTEMA
  • 8. 1. Conceitos Gerais 1. 4 FUNCIONAMENTO DO SI Um SI pode ser dividido em 3 partes:
  • 9. 1. Conceitos Gerais 1. 5 TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO • Nível operacional – SPT (Sistemas de Processamento de Transações) • Nível de conhecimento – STC (Sistemas de Trabalhadores do Conhecimento) – SAE (Sistemas de Automação de Escritório) • Nível administrativo – SIG (Sistemas de Informações Gerenciais) – SAD (Sistemas de Apoio a Decisão) • Nível estratégico – SAE (Sistemas de Apoio Executivo)
  • 10. 2. Fundamentos de SI IMPORTÂNCIA: ➢ Sistemas e tecnologias da informação tornaram-se um componente vital ao sucesso de empresas e organizações; ➢ Importante uma compreensão básica de SI para entender qualquer outra área funcional nos negócios; ➢ Para auxiliar áreas: de inovação, planejamento e gerenciamento da infraestrutura de informação e coordenação dos recursos de informação nas organizações.
  • 11. 2. Fundamentos de SI ➢ Vai além do conhecimento dos fundamentos dos sistemas de computador e dos equipamentos. ➢ É o conhecimento de como os dados e a informação são usados pelas pessoas e empresas. ➢ Formação em:
  • 12. 2. Fundamentos de SI • Habilidades necessárias • Conhecimento e habilidade com TI; • Compreensão ampla de organização e indivíduos com perspectiva comportamental; • Compreensão ampla de como analisar e resolver problemas.
  • 13. 2. Fundamentos de SI • BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS • Maior segurança; • Melhor serviço; • Vantagens competitivas; • Maior precisão; • Custos reduzidos; • Produtos de melhor qualidade; • Maior eficiência; • Maior produtividade; • Administração mais eficiente.
  • 14. Processos de alto nível envolvidos no desenvolvimento de software Quero ouvir de vocês De acordo com a atividade da aula passada
  • 15. 3. Processo do desenv. de Software ◆ O processo de desenvolvimento de software é uma atividade bastante complexa. Isso se reflete no alto número de projetos de software que não chegam ao fim, ou que extrapolam recursos de tempo e de dinheiro alocados. ◆ Em um estudo clássico sobre projetos de desenvolvimento de software (Standish Group, 1994) foi constatado que: ➢ Porcentagem de projetos que terminam dentro do prazo estimado: 10% ➢ Porcentagem de projetos que são descontinuados antes de chegarem ao fim: 25% ➢ Porcentagem de projetos acima do custo esperado: 60% ➢ Atraso médio nos projetos: um ano
  • 16. 3. Processo do desenv. de Software ◆ Para lidar com essa complexidade e minimizar os problemas envolvidos no desenvolvimento de software, temos a definição de processos de desenvolvimento de software. Um processo de desenvolvimento de software compreende todas as atividades necessárias para definir, desenvolver, testar e manter um produto de software.
  • 17. 3. Processo do desenv. de Software ◆ Entre os objetivos de um processo de desenvolvimento de software, temos: – Definir quais as atividades a serem executadas ao longo do projeto ; – Quando, como e por quem tais atividades serão executadas ; – Prover pontos de controle para verificar o andamento do desenvolvimento ; – Padronizar a forma de desenvolver software numa organização . ◆ Exemplos de processos: RUP, XP, SCRUM, etc.
  • 18. 3. Processo do desenv. de Software ◆ Cada processo tem suas particularidades em relação as atividades de desenvolvimento, porém em geral temos algumas atividades comuns à maioria dos processos existentes. São elas: ➢ Levantamento de requisitos ➢ Análise ➢ Projeto ➢ Implementação ➢ Testes ➢ Implantação
  • 19. 3. Processo do desenv. de Software
  • 20. 3. Processo do desenv. de Software LEVANTAMENTO DE REQUISITOS
  • 21. 3. Processo do desenv. de Software LEVANTAMENTO DE REQUISITOS As 5 principais técnicas de levantamento de requisitos e subsequente documentação são: – Observação do cenário – verificar e entender o universo do cliente, qual problema deverá ser resolvido. – Entrevista com stakeholders – entrevistar os envolvidos diretos (identificar problema principal e processos de negócio). – Workshop de requisitos e brainstorming – estimula a interação entre os stakeholders e os analistas e/ou interessados. – Testes de mesa – análise de requisitos para verificar conformidade de uma funcionalidade (fluxo proposto). – Estudo de mercado – entender e conhecer as soluções que já existem para o problema.
  • 22. 3. Processo do desenv. de Software LEVANTAMENTO DE REQUISITOS Brainstorming – atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe. Existem 4 regras de ouro do brainstorming: 1. Não critique as ideias (sem censura, crítica ou julgamento); 2. Gere grandes quantidades de ideias (gerar várias para depois escolher as melhores) 3. Construa uma perspectiva diferente a do outro (uma ideia poderá complementar outra) 4. Incentive ideias exageradas (essas podem estimular a equipe).
  • 23. 3. Processo do desenv. de Software BRAINSTORMING – PRÁTICA para próxima aula PROBLEMA: o tema será passado antes do início da dinâmica
  • 24. 3. Processo do desenv. de Software ANÁLISE • A análise gera um modelo para entender o domínio do problema; • Trata em alto nível de como uma solução possível pode ser montada para atender aos requisitos; • Não trata de detalhes de implementação; • Objetos tratados são sempre do domínio do problema (business objects) • Muitos diagramas UML podem ser usados – O modelo é para o cliente e não para o programador
  • 25. 3. Processo do desenv. de Software ANÁLISE EXEMPLO Diagrama de Caso de Uso
  • 26. 3. Processo do desenv. de Software PROJETO Nesta fase é que deve ser considerado, como o sistema funcionará internamente, para que os requisitos do cliente possam ser atendidos. Alguns aspectos devem ser considerados nessa fase de projeto do sistema, como: – Arquitetura do sistema; – Linguagem de programação utilizada; – Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD); – Padrão de interface gráfica, – entre outros.
  • 27. 3. Processo do desenv. de Software IMPLEMENTAÇÃO Nessa etapa, o sistema é codificado a partir da descrição computacional da fase de projeto em uma outra linguagem, onde se torna possível a compilação e geração do código- executável para o desenvolvimento do software.
  • 28. 3. Processo do desenv. de Software TESTES • Inclui várias fases de testes; • Testes feitos pelo próprio programador durante a programação – Unit test: teste de classes individuais (ou de grupos de classes relacionadas) – Functional test: teste de funções inteiras (ex: item de menu) – Component test: teste de componentes inteiros (ex: exe, dll) • Testes feitos por equipes independentes de teste – System test: testa a integração entre todos os componentes do produto – Alpha test: teste de produto inteiro dentro de casa – Beta test: teste de produto inteiro fora de casa • Testes devem ser automatizados.
  • 29. 3. Processo do desenv. de Software IMPLANTAÇÃO • Por fim a implantação compreende a instalação do software no ambiente do usuário. • O que inclui os manuais do sistema, importação dos dados para o novo sistema e treinamento dos usuários para o uso correto e adequado do sistema. • Em alguns casos se houver um software anterior, também é realizada a migração de dados anteriores desse software.
  • 30. O profissional de SI Carreira e evolução
  • 31. 3. Carreiras em SI • Carreira estimulante; • Pode oferecer altos salários iniciais; • Prometem se expandir mais do que algumas outras carreiras de negócio. • Empresas de qualquer tamanho e de diversos setores de economia fazem uso dos serviços deste profissional.
  • 32. 3. Carreiras em SI EXEMPLOS: • Integradores ou analistas seniores; • Analistas de processos; • Analistas de segurança ou ISO; • Analista de Rede ou Analistas de Comunicação de dados; • Analistas de Suporte; • Analistas ou técnicos do helpdesk e atendentes do call center; • Entre outras.
  • 33. 3. Carreiras em SI INTEGRADORES OU ANALISTAS SENIORES: - São profissionais gabaritados, com ampla visão dos negócios, que buscam soluções para problemas dos sistemas integrados como um todo – máquinas (hardware) e programas (software). - Integram computadores de grande porte com sistemas de rede. - Implantam e adaptam as atividades administrativas existentes a sistemas informatizados de gestão de empresas.
  • 34. 3. Carreiras em SI ANALISTAS DE PROCESSOS (ou de negócios): - A partir da necessidade revelada por executivos de empresas, fazem o estudo e a recomendação de programas para auxiliar na administração dos negócios. - Sugerem sistemas que visam tornar as atividades da empresa e os processos de tomada de decisão mais simples e eficientes. Os sistemas são usados pelos executivos após terem sido desenvolvidos por programadores ou analistas desenvolvedores de aplicativos.
  • 35. 3. Carreiras em SI ANALISTAS DE SEGURANÇA OU ISO (Information Security Officer): - Implementam as políticas de segurança e de acesso as informações, instalando equipamentos e sistemas para: - Controlar a distribuição de senhas; - Bloquear acesso a determinados arquivos; - Evitar fraudes na internet, sabotagens e ataques de hackers.
  • 36. 3. Carreiras em SI ANALISTA DE REDE OU ANALISTAS DE COMUNICAÇÃO DE DADOS: - Lidam com projetos desenvolvidos por administradores de redes: - Especificam; - Instalam; - Verificam a operação de equipamentos; - Dão suporte aos usuários das redes de comunicações.
  • 37. 3. Carreiras em SI ANALISTAS DE SUPORTE: - Testam e acompanham diariamente o funcionamento dos sistemas de informação implantados; - Fazem atualizações e modificações constantemente necessárias para acompanhar mudanças dentro e fora da empresa, como seu crescimento, modificações na legislação, etc. - Dão suporte a operação dos computadores de grande porte (mainframes).
  • 38. 3. Carreiras em SI ANALISTAS OU TÉCNICOS DO HELPDESK E ATENDENTES DO CALL CENTER: - Dão suporte ao usuário leigo diretamente ou por telefone: - Resolvendo dúvidas relativas à utilização de programas; - Identificando problemas nos programas ou no próprio computador; - Providenciando manutenção, quando necessário.
  • 39. 3. Carreiras em SI CARREIRAS RELACIONADAS: • Administrador de Banco de Dados • Administrador de Rede • Gerente de Sistemas • Gerente de Informática • Analista de Banco de Dados • Programador de Sistemas • Etc.
  • 40. 3. Carreiras em SI EVOLUÇÃO • Espera-se um grande crescimento em cargos de SI a partir da expansão da tecnologia da computação e dos sistemas de informação em todos os setores. • Os Analistas de Sistemas e Cientistas da Computação serão cada vez mais necessários para atender a demanda do uso de tecnologias nas empresas.
  • 41.
  • 42. Quiz time 1. Um SI pode ser dividido em 3 partes: Entrada (dados), Processo (transformação dos dados) e Saída (informação). ( ) Verdadeiro ( ) Falso X
  • 43. Quiz time 2. Um SPT (Sistemas de Processamento de Transações) é um tipo de Sistema de Informação que faz parte do Nível Estratégico ( ) Verdadeiro ( ) Falso X Nível operacional SPT (Sistemas de Processamento de Transações)
  • 44. Até a próxima aula...