O documento discute a relação entre pessoas e desempenho organizacional, afirmando que pessoas motivadas e comprometidas levam a lucro, bem-estar social e alto desempenho. Ele também discute como o capital humano e intelectual de uma organização, incluindo conhecimento, competências e criatividade de seus funcionários, contribuem para o sucesso contínuo da organização.

1. Rotinas de Pessoal
Fundamentos da
Administração
Pessoas
nas
Organizações
Aula 7

2. Relação pessoas x
desempenho organizacional
Lucro
Bem-estar
Social
Desempenho
Comprometimento
Pessoas
Capacidade
Motivação

3. Conhecimento
Cognitivo
Competências
Criatividades
Capital Humano e Intelectual
Corpo
Mente
Personalidade
Espírito/Alma
 (Pessoas) = Capital
Humano
 (Saberes) = Capital
Intelectual

4. Ao desistir das pessoas,
desiste-se dos resultados
duradouros.
Verdades incontestáveis