O documento discute as características do mercado globalizado e competitivo de TI, a importância do capital intelectual e do desenvolvimento humano como diferencial competitivo, e como trabalhar em equipe para alcançar objetivos e metas da organização.

1. Marcelo Rossi
Formado em Gestão de TI
Site Atividade Digital.....: http://atividadedigital.com.br
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 Mercado
 Diferencial Competitivo &
 Equipe

2. Características do mercado
Globalizado e extremamente competitivo,
Corporações conectadas a web, fim da limitação geográfica,
Crescimento do empreendedorismo, home Office e negócios B2B e B2C,
Paridade das empresas em relação a produtos e preços,
Agilidade em mudanças de estratégia buscando excelência no resultado,
Diretrizes orientadas por KPI’s,
Exige profissionais que conheçam seu trabalho, mercado e negócio
coorporativo,
Aparece o capital intelectual,
Valorização e desenvolvimento humano como diferencial competitivo.
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3. Diferencial Competitivo – Fator humano
Capacitação e aprendizado contínuo,
Apresentar habilidade técnica (inteligência racional) + comportamental
(inteligência emocional),
 Iniciativa, flexibilidade e fácil adaptação a novos cenários,
Criativo e inovador,
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“Tudo aquilo que nos torna “ÚNICOS” aos olhos dos stakeholders”

4. Caminhando com a equipe (organização)
Conhecer a missão, visão e valores da organização,
Entender com clareza objetivos e atribuições,
Promover o desenvolvimento,
Orientar quanto a metodologia,
Monitorar e informar indicadores de desempenho,
Alcançar metas com a equipe,
Promover reuniões de alinhamento e solução de problemas,
Utilizar PDCA,
Coaching.
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5. “Há dois tipos de pessoas que não interessam para
as empresas. As que não fazem o que se manda e
as que só fazem o que se manda.“ Henry Ford
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6. FIM
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7. Marcelo Rossi
Formado em Gestão de TI
Administrador do Blog..: Atividade Digital
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