EDITAL PARA A SELEÇÃO DE MONITORES BOLSISTAS
A Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante através da Secretaria da
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do Curso de Formação de Monitores do Telecentros.BR, oferecido pela Rede Nacional de
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–Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo,
filiação partidária ou religiosa, idad...
12. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO:
12.1. Coleta das inscrições e documentações exigidas (entre 10 de novembro a 18 de
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Capacidade de mobilização na comunidade. É importante perceber se o candidato
convive com dia a dia da comunidade onde est...
FICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO À BOLSISTA DO PROGRAMA
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8. Você fez ou faz algum trabalho voluntário em projetos sociais na comunidade.
Se sim, em qual projeto e o que você fez?
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Edital para a seleção de monitores bolsistas final

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Edital para a seleção de monitores bolsistas final

  1. 1. EDITAL PARA A SELEÇÃO DE MONITORES BOLSISTAS A Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante através da Secretaria da Educação torna pública a seleção de 10 (DEZ) vagas para Monitor(es) bolsista(s) do Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR, O Programa Telecentros.BR está chegando às comunidades. Os telecentros irão receber equipamentos de informática, conexão à internet e selecionar jovens da comunidade para atuarem como agentes de inclusão digital. Esses monitores serão bolsistas do programa, e irão participar de um curso de formação com duração de doze meses, além de atenderem à população no telecentro. 1. DO PERÍODO DE SELEÇÃO E INSCRIÇÕES Os interessados deverão encaminhar a documentação relacionada abaixo (item 3) até o dia 18 de Novembro de 2010 conforme as orientações abaixo. As inscrições estão abertas de 10 a 18 de novembro de 2010, das 8h às 13:30h, na Sala da Gestão na Secretaria de Educação situada na Rua Menezes Pimentel, s/n – CEP. 62.670-000 – Telefone: (85) 3315 7361. (85) 91697984/87187638 e/ou na Escola de Ensino Fundamental e Médio Waldemar Alcântara procurar o Prof. Moisés Rodrigues. No momento da inscrição o candidato deverá optar para qual telecentro esta se inscrevendo. 2. DAS VAGAS OFERTADAS: 1ª ETAPA Telecentro Pecém II - 1 Telecentro Taíba – 1 Telecentro Várzea – 1 Telecentro Sede – 1 Telecentro Siupé – 1 2ª ETAPA Telecentro Umarituba – 1 Telecentro Croatá – 1 Telecentro Cágado – 1 Telecentro Serrote – 1 Telecentro Parada – 1 3. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: 3.1 Ficha de inscrição/Currículo simples que relacione as atividades e/ou projetos já desenvolvidos ou que tenha participado na comunidade conforme modelo em anexo e disponibiliza no site da prefeitura www.pmsga.com.br e no blog www.infoedusga.blogspot.com; 3.2 Cópia de RG.; 3.3 Xerox do comprovante de residência; 3.4 Xerox do comprovante de baixa-renda (renda familiar total), Cartão Social; 3.5 Cópia de diploma de conclusão de ensino médio ou cópia de histórico escolar, ou cópia de comprovante de matrícula em ensino fundamental ou médio; 4. DO MONITOR BOLSISTA O monitor é a pessoa responsável pelo atendimento ao público no espaço do telecentro, auxiliando e propondo processos que permitam aos frequentadores fazer uso das tecnologias da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade. Ao receber a bolsa o monitor, além de atuar no espaço do telecentro, participará
  2. 2. do Curso de Formação de Monitores do Telecentros.BR, oferecido pela Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital. O Curso incentivará o uso das tecnologias da informação e comunicação como ferramentas para alavancar transformações sociais na comunidade em que o monitor está inserido. A bolsa concedida pelo CNPq/MCT terá duração de 12 meses e estará vinculada à participação nas atividades do Curso de Formação. Ou seja, só permanece com a bolsa quem participar da formação, além de realizar as suas tarefas no telecentro. Os jovens selecionados como bolsistas são fundamentais para estimular a participação da comunidade no telecentro e fazer dele um espaço de cidadania. Por isso é importante que no processo de seleção se analise a afinidade da (o) candidata (o) com os ideais do projeto. O curso de formação irá oferecer conteúdos e atividades para ajudar os monitores neste objetivo. Um gestor local deve acompanhar presencialmente a formação dos jovens, para que as atividades sejam realizadas da melhor maneira possível. A prioridade é selecionar candidatas (os) que demonstrem interesse em contribuir na melhoria das condições de vida da comunidade, a partir de uma atuação que incentive a participação popular e uma visão crítica da realidade. 5. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS PARA PARTICIPAR DA SELEÇÃO: 5.1 Os candidatos devem ter entre 16 e 29 anos; 5.2 Estar cursando ensino fundamental ou médio ou ter ensino médio completo; 5.3 Não possuir bolsa de pesquisa e/ou extensão do CNPQ ou outra instituição financiadora; 5.4 Ter disponibilidade para dedicação de 6 horas por dia, ou 30 horas semanais (incluídas às 2 horas diárias de participação no curso à distância) para realizar a função de Monitor de Telecentro; 5.5 Morar nas proximidades da unidade do Telecentro; 5.6 Possuir baixa-renda familiar; 5.7 Não possuir parentesco com gestores municipais responsáveis pelo projeto; 6. SÃO CARACTERÍSTICAS DESEJÁVEIS DO MONITOR: •Liderança. •Capacidade de comunicação e diálogo. •Trajetória de envolvimento participativo na comunidade. •Capacidade de mobilização. •Afinidade/disposição para lidar com as tecnologias. •Capacidade de interpretação de textos. 7. NÃO PODEM SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO: •Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela seleção dos monitores. •Pessoas com vínculo empregatício. 8. ATIVIDADES BÁSICAS DO (A) MONITOR (A) DO TELECENTRO –Participar de todos os módulos e atividades do curso da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital; –Atender ao público por, no mínimo, 20 (vinte) horas semanais; –Promover o uso efetivo das tecnologias da informação e comunicação no desenvolvimento local em suas múltiplas dimensões;
  3. 3. –Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo, filiação partidária ou religiosa, idade, escolaridade e outros elementos de diversidade, aproprie-se do espaço do telecentro para seu uso e benefício; –Promover atividades de formação junto aos usuários; –Incentivar a criação de projetos de desenvolvimento comunitário em diversas dimensões, mediante regras preferencialmente definidas pelo Comitê ou Conselho Local do telecentro, conforme as especificidades locais; –Zelar pelo funcionamento do telecentro de acordo com as diretrizes do Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR (em anexo); –Apoiar os usuários na navegação livre e assistida; –Zelar pelas boas condições dos equipamentos disponíveis no Telecentro da unidade; –Relatar para o gestor ou responsável pelo Telecentro sobre os eventuais problemas técnicos (software e hardware) que aconteçam; –Elaborar o relatório individual mensal de atividades, de acordo com as orientações da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital; –Colaborar com as atividades de avaliação do projeto; –Registrar sistematicamente informações no sistema de monitoramento do Programa Telecentros.BR; –Cadastrar usuários e manter registro atualizado dos atendimentos realizados; –Trabalhar colaborativamente com o gestor, outros monitores e demais atores envolvidos no Telecentro. 9. VALORES DAS BOLSAS Os monitores atendidos pelo Programa Telecentros.BR são bolsistas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). As bolsas do CNPq previstas para este município são de dois tipos conforme o número de vagas ofertadas por telecentro, discriminadas na tabela abaixo: Nº de vagas nos telecentros Valor da bolsa mensal 01 R$ 483,00 10. DAS ATRIBUIÇÕES: 10.1. O Monitor de Telecentro será responsável pelo atendimento ao público no espaço do telecentro, durante 6 horas por dia ou 30 horas semanais, auxiliando e propondo processos que permitam aos frequentadores fazer uso das tecnologias da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade; 10.2 O Monitor de Telecentro deverá se dedicar em tempo adequado às atividades propostas pelo Programa, previsto em 2 horas por dia ou 10 horas semanais ao longo dos 12 (doze) meses, e realizar os registros demandados nos sistemas de monitoramento, bem como prestar as informações sobre suas atividades aos responsáveis pelas redes e à Coordenação Local do Telecentro e à Coordenação Executiva sempre que solicitados. 11. DO PROCESSO DE SELEÇÃO: 11.1. O processo de seleção do candidato à modalidade de bolsa do Programa Telecentros.BR será coordenado pela Comissão da Secretaria de Educação, formada por: Prof. Moisés Rodrigues, Profª. Angélica Soares, Cleiton Júnior. 11.2. Coordenadora da Comissão (Secretária da Educação)
  4. 4. 12. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO: 12.1. Coleta das inscrições e documentações exigidas (entre 10 de novembro a 18 de novembro de 2010) 12.2. Análise e seleção das fichas de inscrição (Entre 19 e 25 de novembro); 12.3. Resultado da análise de currículo/ficha de inscrição(26 de novembro de 2010); 12.4. Entrevistas com os classificados(29 e 30 novembro de 2010); 12.5. Divulgação do resultado pela Comissão 02 de dezembro de 2010 no site da Prefeitura e no blog, e no mural da Secretaria de Educação de São Gonçalo do Amarante; 12.6. A Contratação dos bolsistas selecionados será de acordo com o cronograma de implementação do Programa em duas etapas, aos que optarem pela 1ª etapa serão logo chamados, obedecendo as vagas existentes. 13. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 13. 1. FASE ELIMINATÓRIA Com base na ficha do candidato, verificar se ele ou ela atende a todos os requisitos obrigatórios. O não atendimento a um desses eliminam o candidato: • Idade entre 16 a 29 anos • Morador da comunidade na qual o telecentro está instalado; • Ter ensino médio completo, ou estar cursando ensino fundamental ou médio; • Tempo disponível de 6 horas por dia durante 12 meses • Não ter vínculo empregatício; Atenção: caso o candidato tenha relação de parentesco, até 3º grau com algum dos responsáveis pela seleção dos monitores, será automaticamente eliminado 13.2. FASE CLASSIFICATÓRIA - CRITÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES Total máximo em cada critério Conhecimento de suas obrigações (constantes neste “manual”) 0 a 4 pontos. 4 pontos Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade 1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades 5 pontos Tempo de trabalho em telecentros 1 ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses. 4 pontos Familiaridade com os uso de tecnologia da informação e de Software Livre 0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5. 2,5 pontos Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro 0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências. 2,5 pontos Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro 0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências. 2 pontos Total 20 pontos Atenção:Serãoclassificados paraafasefinal(entrevistas)oscurrículos/fichasdeinscriçãoque apresentarem as5(cinco)maiorespontuaçõesemcadaTelecentro. 13.3. FASE FINAL – Entrevistas individuais CRITÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES Total máximo Liderança. Identificar se tem perfil pró-ativo e condições de se reconhecer e atuar como agente de transformação social na sua comunidade. 0 a 4 pontos 4 pontos Capacidade de comunicação e diálogo. Verificar se a pessoa apresenta uma bom relacionamento interpessoal e abertura para trabalhar de forma solidária, cooperativa e interativa. 0 a 3 pontos 3 pontos
  5. 5. Capacidade de mobilização na comunidade. É importante perceber se o candidato convive com dia a dia da comunidade onde está instalado o Telecentro. Essa convivência faz com que o monitor conheça a realidade de pessoas, entidades e projetos da região, compreendendo as dificuldades e os potenciais da comunidade. Quanto mais atuante for o agente, maior sua compreensão de que a participação comunitária é importante. Também deve-se questioná-las (los) sobre as possíveis formas de aproximar a comunidade do projeto. 0 a 5 pontos 5 pontos Interesses convergentes com os do projeto. Questionar sobre os os motivos que a (o) fizeram optar pela vaga na seleção e de que forma pretende atuar no telecentro. É importante levantar quais são os planos futuros e objetivos de cada candidata (o) e que tipo de relação esses planos e objetivos estabelecem com os princípios e as atividades que serão realizadas no telecentro. 0 a 4 pontos 4 pontos Capacidade de interpretação de textos. O monitor participará do curso de formação oferecido pela Rede de Formação, totalmente a distância, por meio da internet. Por isso é muito importante analisar a capacidade de leitura e escrita do candidato. Uma estratégia é solicitara leitura do texto que está anexo A - e discutir qual o seu entendimento sobre o assunto. 0 a 4 pontos 4 pontos Total 20 pontos *Critérios de desempate para avaliação dos candidatos: Participação em atividades e projetos na comunidade; Renda familiar baixa. 14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: 14.1. O candidato deve ter ciência de que a bolsa oferecida não se caracteriza como um vínculo empregatício, não fazendo jus a benefícios, férias e outras obrigações de outros regimes de contratação; 14.2. O candidato não deve ter pendência jurídico-financeira para abertura de conta pessoal no Banco do Brasil; 14.3. O bolsista selecionado, obrigatoriamente, deverá cadastrar seu currículo na Plataforma Lattes, disponibilizada no site do CNPq (www.cnpq.br) e seguir as orientações nele contidas, com auxílio da comissão de coordenação. 14.4. O não cumprimento por parte do candidato das exigências contidas nesse edital implicará na desclassificação do mesmo. A falsidade documental implicará na eliminação do candidato desta seleção pública. 14.5. O resultado da seleção do presente Edital será publicado em Site oficial da Prefeitura de São Gonçalo do Amarante – Tel. da Secretaria de Educação – (85)3315 7361 - www.pmsga.com.br. no dia 02/12/2010. São Gonçalo do Amarante, 10 de novembro de 2010. Prof. Moisés Rodrigues Coordenador do Projeto Profª. Fátima Barbosa Secretária da Educação
  6. 6. FICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO À BOLSISTA DO PROGRAMA TELECENTROS.BR TELECENTRO PARA O QUAL IRÁ CONCORRER: 1.Nome: 2. Data de nascimento: / / 3. Endereço: Município: UF: Tel. fixo e/ou celular: e-mail: 4. Escolaridade: ( ) ensino fundamental incompleto ( )cursando ensino fundamental ( )cursando ensino médio ( )ensino médio completo 5. Tempo disponível para atuar como monitor no telecentro durante 12 meses: ( ) até 5 horas diárias ( ) 6 horas diárias ( ) mais de 6 horas diárias 6. Atualmente está trabalhando com carteira assinada (vínculo empregatício)? ( )Sim ( )Não 7. Na sua opinião, qual a função do monitor do telecentro? 1ª ETAPA 2ª ETAPA TELECENTRO PECÉM I TELECENTRO ILHA DIGITAL (SEDE) TELECENTRO PECÉM II TELECENTRO UMARITUBA TELECENTRO SEDE TELECENTRO CROATÁ TELECENTRO TAÍBA TELECENTRO CÁGADO TELECENTRO SIUPÉ TELECENTRO SERROTE TELECENTRO VÁRZEA TELECENTRO PARADA
  7. 7. 8. Você fez ou faz algum trabalho voluntário em projetos sociais na comunidade. Se sim, em qual projeto e o que você fez? 9. Você já trabalhou em telecentro? Se sim,preencha os dados abaixo. Nome do telecentro Bairro Município UF início do trabalho (mês/ano) saída do trabalho(mês/ano) 10. Você tem familiaridade com o uso de tecnologias da informação? Se sim, com quais? 11. Quais cursos extracurriculares você já fez ? Cite abaixo Nome do curso Entidade Ano
  8. 8. 12. Se tiver experiência profissional, indique o nome da entidade onde trabalhou, sua função, período de início e término . Nome da entidade Função início do trabalho (mês/ano) saída do trabalho (mês/ano)

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