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Engajamento Sustentável
O S u c e s s o C o n t í n u o
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Leandro Sales – (15) 9 8806-4485
Leandro.salesef@gmail.com
Engajamento Sustentável
#Engajamento# é a arte de efetuar a
sua atividade em qualquer seguimento da vida
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“Capacidade de não medir esforços físicos
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Segundo a pesquisa
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Segundo a pesquisa realizada pela...
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No Brasil 500 profissionais participaram da pesquisa
16%
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Engajados
Desempregados
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99 9Leandro Sales – (15) 9 8806-4485
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Engajamento Sustentável
Bem-estar
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organizacional
Engajamento
Vínculo à
empresa e
disposição
melhor de si
(esforço
extra)
Ambiente de
trabalho que
ofereça a
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desempenho
Bem-estar
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interpessoal
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Engajamento Sustentável
Bem-estar
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Baixo Suporte Organizacional Alto Suporte Organizacional
Baixo Engajamento Alto Engajamento
Margem de lucro líquido em 1 ano (2008-2009) por engajamento e suporte
organizacional.
1111 11Leandro Sales – (15) 9 8806-4485
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Engajamento Sustentável
Bem-estar
Suporte
organizacional
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10 empresas Globais
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Impacto do Bem-Estar no Engajamento
NíveldeEngajamento
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Ai que eu te pergunto: Como
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Como o seu colaborador enxerga a empresa?
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1. Como
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1515 15Leandro Sales – (15) 9 8806-4485
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1717 17Leandro Sales – (15) 9 8806-4485
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1818 18
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1919 19Leandro Sales – (15) 9 8806-4485
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2. Deixe
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1. Amor
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A forma mais
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  • 1. Engajamento Sustentável O S u c e s s o C o n t í n u o
  • 2. VAMOS AQUECER OS MOTORES??
  • 3. Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Engajamento Sustentável
  • 4. #Engajamento# é a arte de efetuar a sua atividade em qualquer seguimento da vida com empenho. 4Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 5. 55 #Empenho# 5Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com “Capacidade de não medir esforços físicos e mentais para resolução de algum problema, metas e objetivos comuns, e, ou, da sua equipe”.
  • 6. E Como anda o Engajamento nas empresas?
  • 7. 77 Segundo a pesquisa realizada pela... 7Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com A Towers Watson é uma empresa global líder em serviços profissionais que auxilia as organizações a melhorar seu desempenho através do gerenciamento efetivo de pessoas, riscos e finanças. Com mais de 14.000 colaboradores ao redor do mundo, oferece consultoria, tecnologia e soluções para questões de negócios nas áreas de benefícios, gestão de talentos, recompensas, e gerenciamento de risco e capital.
  • 8. 88 Segundo a pesquisa realizada pela... 8Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com No Brasil 500 profissionais participaram da pesquisa 16% 26% 30% 28% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Desempregados Sem Suporte Desengajados Engajados Desempregados Sem Suporte Desengajados Engajados
  • 9. 99 9Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Engajamento Sustentável Bem-estar Suporte organizacional Engajamento Vínculo à empresa e disposição melhor de si (esforço extra) Ambiente de trabalho que ofereça a produtividade e o bom desempenho Bem-estar físico, mental e interpessoal
  • 10. 1010 10Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Engajamento Sustentável Bem-estar Suporte organizacional Engajamento 10 empresas Globais 2,6% 7,3%6,9% 11,4% 0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00% 10.00% 12.00% Baixo Suporte Organizacional Alto Suporte Organizacional Baixo Engajamento Alto Engajamento Margem de lucro líquido em 1 ano (2008-2009) por engajamento e suporte organizacional.
  • 11. 1111 11Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Engajamento Sustentável Bem-estar Suporte organizacional Engajamento 10 empresas Globais 78 79 69 83 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Baixo bem-estar Alto bem-estar 2008 2009 Impacto do Bem-Estar no Engajamento NíveldeEngajamento
  • 12. 1212 12Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Ai que eu te pergunto: Como está o Engajamento na Sua empresa?
  • 13. 1313 13Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Como o seu colaborador enxerga a empresa? Como o seu colaborador avalia a sua liderança? Como o seu colaborador vive no trabalho? s
  • 15. 1515 15Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 16. 1616 16Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com “ O orgulho de pertencer está em fazer parte da mesma visão, e viver a visão fazendo parte da mesma”.
  • 17. 1717 17Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Honestidade Transparência Empatia Sustentável
  • 19. 1919 19Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com 2. Deixe de liderar de dentro de uma caixa...
  • 20. 2020 20Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Existem pessoas aqui fora que querem ser lideradas por você!
  • 21. 2121 21Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 22. 2222 22Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Pare de dar exemplo.. Seja o exemplo!
  • 23. 2323 23Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Um Exemplo de Liderança
  • 24. 2424 24Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com 1. Amor 2. Alegria 3. Paz 4. Paciência 5. Amabilidade 6. Bondade 7. Fidelidade 8. Mansidão 9. Domínio Próprio
  • 25. 3. Saúde física, mental e interpessoal
  • 26. 2626 26Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Como saber se o colaborador está bem?
  • 27. 2727 27Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com ..é simples!
  • 28. 2828 28Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 29. 2929 29Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 30. 3030 30Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 31. 3131 31Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 32. 3232 32Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com A forma mais simples é através do absenteísmo
  • 33. 3333 33Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com O Que Define o Absenteísmo ?
  • 34. 3434 34Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com CID Código Internacional de Doenças
  • 35. Através do CID Conseguimos identificar a saúde dos nossos colaboradores ... 3535 35Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 36. 3636 36Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 37. 3737 37Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Saúde Interpessoal Busque analisar qual é o tratamento da equipe individualmente...
  • 38. 3838 38Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Estimule o trabalho em equipe
  • 39. 3939 39Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Desenvolva o feedback em grupo!
  • 40. 4040 40Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Saúde Interpessoal “Somos admitidos pelas nossas competências. Mas somos demitidos pelos nossos comportamentos.”
  • 41. 4141 41Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Engajamento Sustentável Bem-estar Suporte organizacional Engajamento Vínculo à empresa e disposição melhor de si (esforço extra) Ambiente de trabalho que ofereça a produtividade e o bom desempenho Bem-estar físico, mental e interpessoal
  • 42. 4242 42Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com Contudo.. Saberás se a árvore é boa, somente quando ela der frutos! “Não busque engajar pessoas para ter resultados. Tenha resultados com as pessoas já engajadas”.
  • 43. 4343 43Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com “Não se conforme com as coisas deste século, mas transforme- se pela renovação da sua inteligência”
  • 44. 4444 44Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com
  • 45. Contato: 15 99112-9606 15 98806-4485 Leandro.salesef@gmail.com 4545 45Leandro Sales – (15) 9 8806-4485 Leandro.salesef@gmail.com

Notas do Editor

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