O Innovation Decision Mapping, que funciona basicamente como um brainstorming onde a única regra é não justificarmos nenhuma ideia. Essa regra é mágica, pois nos permite enxergar nossos colegas, entendermos outros pontos de vista, exercitar o ouvir e o refletir para daí falarmos o que pensamos sobre o assunto. Viu que interessante? Como a regra é para todos, então a dinâmica que vemos é exercício do compartilhar, o início para entendermos qual a necessidade real do grupo, não aquilo que falamos para "inglês ver" mas verdadeiramente aquilo que sentimos, o que nos incomoda. Quando fazemos este exercício, temos a possibilidade de exorcisarmos nossos medos, ver que não somos únicos no planeta a termos aquele problema, nos sentimos mais acolhidos, mais iguais apesar das diferenças. E eis que vem a surpresa, o grupo começa a pensar como solucionar o problema, não mais pensando nos obstáculos que os impedem de caminhar, mas pensando em formas de trilhar o futuro. Daí para frente o que vemos são sorrisos e exclamações "oh! como não tinha pensado nisso!", "isto cabe perfeitamente no meu negócio!", "nunca tinha imaginado que se pudesse trabalhar desta forma com pessoas que não conhecia!" Tudo isso cabendo no espaço e tempo de quatro horas, por isso a metodologia é perfeita para as pequenas e médias empresas. No final o cansaço existe, é um reflexo de como não estamos acostumados a trabalhar desta forma! Para pensarmos "fora da caixa", nosso cérebro precisa ser exercitado! E situações como essa são, sem dúvida, uma oportunidade para começarmos esta jornada!

1. INOVE
EM 2014!
E REALIZE

3. SÍNTESE DO IDM

4. SÍNTESE DO IDM
OBJETIVO
Empresa
crescer
(07 votos)
DIAGNÓSTICO
Ação: novos
mercados
Ambição
(10 votos)
(06 votos)
IDEIAS
Prospecção
Foco
(07 votos)
(07 votos)

5. POR QUE DEVEMOS MUDAR?
O que me incomoda

6. SINTOMAS (Fatos - necessidade de mudança)
Tema: Estratégia e metas para 2014
No
04
Falta de capital
1
03
Não ter plano
2
02
Realizar ideias
3
02
Falta de persistênca
4
02
Ampliar conhecimento
5
02
Autoconhecimento
6
01
Dividir vida pessoal da profissional
7
01
O que me faz feliz?
8
01
Ter controle
9
01
O que eu faço com toda bagagem?
10
Votos

7. PARA QUE EU TENHO QUE MUDAR?
Onde eu quero chegar

8. OBJETIVOS (Resultados desejados - futuro)
Tema: Estratégia e metas para 2014
No
08
Empresa crescer
1
05
Melhorar networking
2
03
Ser líder de mim mesmo
3
02
Planejar
4
02
Vender mais
5
02
Ir para Paris
6
01
Realizar
7
01
Ser sustentável
8
01
Ter saúde física
9
01
Atualizar
10
Votos

9. O QUE EU DEVO FAZER PARA ATINGIR
ESTE OBJETIVO?
O que me impede? Quais os desafios?

10. DIAGNÓSTICO (O que fazer? O que me impede?)
Tema: Empresa crescer
No
05
Parcerias
1
04
Time de trabalho
2
03
Ação
3
02
Ter pessoa inspiradora
4
02
Novos mercados
5
02
Ter sucesso
6
02
Ambição
7
02
Procrastinação
8
01
Organização
9
01
Fazer junto
10
Votos

11. COMO POSSO
RESOLVER ESTE
DESAFIO?

12. IDEIAS (Plano de ação - como? quem?)
Tema:Ação: novos mercados
No
07
Prospecção
1
04
Foco
2
04
Estabelecer metas
3
03
Comunicação
4
03
Effectuation
5
02
Se mostrar para o mercado
6
01
Visibilidade
7
01
Oportunidade
8
01
Networking
9
01
Já tinha que ter feito
10
Votos

13. SENTIR PENSAR AGIR

14. O INOVE E REALIZE...
Mariana Iannuzzi
Coach
Consultora de Imagem e
Psicóloga
Ana Caner
Design Estratégico
PhD Neurociências e
comportamento
Luciana Kimi
Facilitadora de
Processos
Netweaver de
Inovação