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Ser empreendedor
Sumário
1. O empreendedor e a empresa
2. Motivação
3. Comportamento
4. Objetivo do empreendedor
5. Implantação da cultura
6. Busca da Informação
7. Planejamento e monitoramento
8. Reflexos financeiros
9. Reflexos econômicos
10. Indicadores
11. Conclusão
1. O empreendedor e a empresa
 A empresa é um ente criado à
imagem e semelhança de seu
líder
 Pessoa humana
 Realização de sonhos
 Empreendedorismo no sentido
geral
 Desafio permanente
 Aprendizagem pró ativa
 Tempo de vida
 Reversibilidade
1. O empreendedor e a empresa
2. Motivação
 Necessidade
 Oportunidade
• Total early-stage Entrepreneurial Activity (TEA)
Percentage of 18-64 population who are either a nascent entrepreneur or owner-
manager of a new business
Necessity-Driven Entrepreneurial Activity: Relative Prevalence
Percentage of those involved in TEA who are involved in entrepreneurship because they
had no other option for work
Improvement-Driven Opportunity EntrepreneurialActivity: Relative Prevalence
Percentage of those involved in TEA who (i) claim to be driven by opportunity as opposed to finding no other
option for work; and (ii) who indicate the main driver for being involved in this opportunity is being
independent or increasing their income, rather than just maintaining their income
New Product early-stage Entrepreneurial Activity
Percentage of TEA who indicate that their product or service is new to at least some
customers
International Orientation early-stage Entrepreneurial Activity
Percentage of TEA who indicate that at least 25% of the customers come from other
countries
Growth Expectation early-stage Entrepreneurial Activity: Relative Prevalence
Percentage of TEA who expect to employ at least five employees five years from now
3. Comportamento
 Busca de oportunidades e
iniciativa
 Persistência
 Riscos calculados
 Qualidade e eficiência
 Comprometimento
 Persuasão e rede de contatos
 Independência e autoconfiança
3. Comportamento
 Estabelecimento de metas
 Busca de informações
 Planejamento e monitoramento
4. Objetivo do empreendedor
 Objetivo do empreendedor
 Planejamento estratégico
 Missão
 Visão
 Valores
 Otimizar não é tudo
 Quebras de paradigmas
5. Implantação da cultura
 Informar e comprometer-se com missão,
visão e valores
 Implantar cultura da busca da verdade e da
transparência
 Participação da equipe
 Hierarquia da decisão
5. Implantação da cultura
 Conhecimento
 Habilidade
 Atitude
 A informação está disponível.
 Buscar idéias e avaliar oportunidades com a
equipe.
 O desafio é colocar a
informação a serviço
do objetivo.
6. Busca da Informação
 Análise FOFA ou SWOT
 Ambiente interno (forças e fraquezas)
 Mercados: consumidor, concorrente e
fornecedor
 Marketing: produto, preço, praça e promoção
 Ambiente externo (oportunidades e ameaças)
 Cenários alternativos
7. Planejamento e monitoramento
7. Planejamento e monitoramento
7. Planejamento e monitoramento
 Estabelecimento das metas com a equipe
7. Planejamento e monitoramento
 Definição das ações estratégicas
 Harmonia entre financeiro, econômico e
marketing
7. Planejamento e monitoramento
7. Planejamento e monitoramento
 Apropriação do empreendedor
 Regimes de caixa e competência
 Indicadores principais
 Domínio do fluxo de caixa de curto e
médio prazo
 Antecipação das providências
8. Reflexos financeiros
9. Reflexos econômicos
 Custo variável
 Custo das mercadorias
 Custos de comercialização
 Margem de contribuição = Receita - Custo
variável
 Lucro líquido = Margem de Contribuição –
Custo fixo
 Investimento total = Investimento fixo +
Capital de giro
10. Indicadores
 Lucratividade = Lucro líquido
Receita
 Ponto de equilíbrio = Custo fixo x Receita
Margem de contribuição
 Rentabilidade = Lucro líquido
Investimento total
 Prazo de Retorno do Investimento = Investimento total
Lucro líquido
10. Indicadores
 Participação de terceiros = Passivo
Ativo
 Giro do estoque = Custo das mercadorias
Estoque
 Liquidez Corrente = Ativo Circulante
Passivo Circulante
 Liquidez Seca = Ativo Circulante - Estoque
Passivo Circulante
 Armadilhas do caixa tomam o tempo
do empreendedor
 Escravidão do curto prazo
(mecanismo de fuga?)
11. Conclusão
11. Conclusão
 Impulso para transformar a realidade
 Romper inércia das atitude das pessoas
 Os fantasmas são mais
assustadores que a
realidade
 Objetivos do empreendedor alcançados
 Realização profisional e pessoal
 Resultados da empresa
11. Conclusão
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Ser-empreendedor

  • 2. Sumário 1. O empreendedor e a empresa 2. Motivação 3. Comportamento 4. Objetivo do empreendedor 5. Implantação da cultura 6. Busca da Informação 7. Planejamento e monitoramento 8. Reflexos financeiros 9. Reflexos econômicos 10. Indicadores 11. Conclusão
  • 3. 1. O empreendedor e a empresa  A empresa é um ente criado à imagem e semelhança de seu líder  Pessoa humana  Realização de sonhos  Empreendedorismo no sentido geral
  • 4.  Desafio permanente  Aprendizagem pró ativa  Tempo de vida  Reversibilidade 1. O empreendedor e a empresa
  • 6. • Total early-stage Entrepreneurial Activity (TEA) Percentage of 18-64 population who are either a nascent entrepreneur or owner- manager of a new business
  • 7. Necessity-Driven Entrepreneurial Activity: Relative Prevalence Percentage of those involved in TEA who are involved in entrepreneurship because they had no other option for work
  • 8. Improvement-Driven Opportunity EntrepreneurialActivity: Relative Prevalence Percentage of those involved in TEA who (i) claim to be driven by opportunity as opposed to finding no other option for work; and (ii) who indicate the main driver for being involved in this opportunity is being independent or increasing their income, rather than just maintaining their income
  • 9. New Product early-stage Entrepreneurial Activity Percentage of TEA who indicate that their product or service is new to at least some customers
  • 10. International Orientation early-stage Entrepreneurial Activity Percentage of TEA who indicate that at least 25% of the customers come from other countries
  • 11. Growth Expectation early-stage Entrepreneurial Activity: Relative Prevalence Percentage of TEA who expect to employ at least five employees five years from now
  • 12. 3. Comportamento  Busca de oportunidades e iniciativa  Persistência  Riscos calculados  Qualidade e eficiência  Comprometimento  Persuasão e rede de contatos  Independência e autoconfiança
  • 13. 3. Comportamento  Estabelecimento de metas  Busca de informações  Planejamento e monitoramento
  • 14. 4. Objetivo do empreendedor  Objetivo do empreendedor  Planejamento estratégico  Missão  Visão  Valores  Otimizar não é tudo  Quebras de paradigmas
  • 15. 5. Implantação da cultura  Informar e comprometer-se com missão, visão e valores  Implantar cultura da busca da verdade e da transparência  Participação da equipe  Hierarquia da decisão
  • 16. 5. Implantação da cultura  Conhecimento  Habilidade  Atitude
  • 17.  A informação está disponível.  Buscar idéias e avaliar oportunidades com a equipe.  O desafio é colocar a informação a serviço do objetivo. 6. Busca da Informação
  • 18.  Análise FOFA ou SWOT  Ambiente interno (forças e fraquezas)  Mercados: consumidor, concorrente e fornecedor  Marketing: produto, preço, praça e promoção  Ambiente externo (oportunidades e ameaças)  Cenários alternativos 7. Planejamento e monitoramento
  • 19. 7. Planejamento e monitoramento
  • 20. 7. Planejamento e monitoramento  Estabelecimento das metas com a equipe
  • 21. 7. Planejamento e monitoramento  Definição das ações estratégicas  Harmonia entre financeiro, econômico e marketing
  • 22. 7. Planejamento e monitoramento
  • 23. 7. Planejamento e monitoramento
  • 24.  Apropriação do empreendedor  Regimes de caixa e competência  Indicadores principais  Domínio do fluxo de caixa de curto e médio prazo  Antecipação das providências 8. Reflexos financeiros
  • 25. 9. Reflexos econômicos  Custo variável  Custo das mercadorias  Custos de comercialização  Margem de contribuição = Receita - Custo variável  Lucro líquido = Margem de Contribuição – Custo fixo  Investimento total = Investimento fixo + Capital de giro
  • 26. 10. Indicadores  Lucratividade = Lucro líquido Receita  Ponto de equilíbrio = Custo fixo x Receita Margem de contribuição  Rentabilidade = Lucro líquido Investimento total  Prazo de Retorno do Investimento = Investimento total Lucro líquido
  • 27. 10. Indicadores  Participação de terceiros = Passivo Ativo  Giro do estoque = Custo das mercadorias Estoque  Liquidez Corrente = Ativo Circulante Passivo Circulante  Liquidez Seca = Ativo Circulante - Estoque Passivo Circulante
  • 28.  Armadilhas do caixa tomam o tempo do empreendedor  Escravidão do curto prazo (mecanismo de fuga?) 11. Conclusão
  • 29. 11. Conclusão  Impulso para transformar a realidade  Romper inércia das atitude das pessoas  Os fantasmas são mais assustadores que a realidade
  • 30.  Objetivos do empreendedor alcançados  Realização profisional e pessoal  Resultados da empresa 11. Conclusão
  • 31. ENFIM