Este documento analisa os principais critérios de participação e afastamento do trabalhador em reuniões mediúnicas. Inclui critérios como estudo espírita, oração, serviço social, condições físicas e emocionais, disciplina, transformação moral, e a possibilidade de afastamento por falta de compromisso ou comportamento incompatível.
3. Porque, assim como o corpo é um e tem
muitos membros, e todos os membros, sendo
muitos, são um só corpo, assim é Cristo
também. [...] Para que não haja divisão no
corpo, mas, antes, tenham os membros igual
cuidado uns dos outros. De maneira que, se
um membro padece, todos os membros
padecem com ele; e, se um membro é
honrado, todos os membros se regozijam
com ele. 3/16
4. 1. CRITÉRIOS DE ADMISSÃO DO TRABALHADOR
À REUNIÃO MEDIÚNICA
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5. • Estar integrado em atividades da Casa Espírita e ter
realizado cursos regulares e sistematizados,
semelhantes ao Estudo Sistematizado da Doutrina
Espírita e Estudo e Prática da Mediunidade. O
estudo espírita tem a vantagem, como nos alerta
Allan Kardec, de “[...] fundar a unidade de
princípios, de fazer adeptos esclarecidos, capazes
de espalhar as ideias espíritas e de desenvolver
grande número de médiuns.”
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6. • Revelar hábito de estudo e oração, realizando
inclusive a reunião do evangelho no lar. “O médium
tem obrigação de estudar muito, observar
intensamente e trabalhar em todos os instantes
pela sua própria iluminação.” O trabalhador do
grupo mediúnico por reconhecer os benefícios da
oração, sabe que o “[...] culto do Evangelho no
abrigo doméstico equivale a lâmpada acesa para
todos os imperativos do apoio e do esclarecimento
espiritual.” 6/16
7. • Participar de atividade de
assistência e promoção social.
“Outro aspecto de serviço que
os obreiros da desobsessão não
podem olvidar, sem prejuízo, é
a assistência aos necessitados.”
Os serviços de amor ao
próximo são atividades
complementares à prática
mediúnica. Neste sentido
recordemos Jesus:
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8. Então, dirá o Rei aos que estiverem à sua direita: Vinde,
benditos de meu Pai, possuí por herança o Reino que
vos está preparado desde a fundação do mundo;
porque tive fome, e destes-me de comer; tive sede, e
destes-me de beber; era estrangeiro, e hospedastes-
me; estava nu, e vestistes-me; adoeci, e visitastes-me;
estive na prisão, e fostes ver-me.[...] E, respondendo o
Rei, lhes dirá: Em verdade vos digo que, quando o
fizestes a um destes meus pequeninos irmãos, a mim
o fizestes. 8/16
9. • Estar em condições físicas, emocionais e psíquicas
para participar da reunião mediúnica. A influência
moral e do meio interferem sobremaneira na prática
mediúnica, como esclarece Allan Kardec em O Livro
dos Médiuns. É necessário também verificar se a
pessoa revela sinais de influências obsessivas, fator
que desaconselha a prática mediúnica até que a
dificuldade seja sanada. O capítulo 23, da obra
citada, traz preciosas informações sobre o assunto.
Na verdade, esses três capítulos de O Livro dos
Médiuns merecem ser relidos com atenção. 9/16
10. • Ter disciplina, pontualidade e
assiduidade com o compromisso
assumido. Neste sentido, deve
aprender a superar os
impedimentos naturais, como
chuvas, visitas de última hora e
outros contratempos. As suas
ausências, comunicadas ao
dirigente da reunião, são limitadas
a motivos de força maior. A
pontualidade deve ser
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11. • Esforçar-se na busca da
transformação moral pela vivência
do Evangelho à luz do
entendimento espírita.
“Reconhece-se o verdadeiro
espírita pela sua transformação
moral e pelos esforços que
emprega para domar suas
inclinações más.”
• Não estar vinculado à reunião
mediúnica de outra Casa Espírita.
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12. • Comprometer-se com a preservação da harmonia
do grupo, cultivando, incessantemente, as
disposições estabelecidas por Allan Kardec em O
Livro dos Médiuns, segunda parte, item 341:
̶ Perfeita comunhão de vistas e de sentimentos.
̶ Cordialidade recíproca entre todos os
membros.
̶ Ausência de todo sentimento contrário à
verdadeira caridade cristã.
̶ Um único desejo: o de se instruírem e
melhorarem, por meio dos ensinos dos 12/1
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13. ̶ Exclusão de tudo o que, nas comunicações
pedidas aos Espíritos, apenas exprima o desejo de
satisfação da curiosidade.
̶ Recolhimento e silêncio respeitosos, durante as
confabulações com os Espíritos.
̶ União de todos os assistentes [participantes], pelo
pensamento, ao apelo feito aos Espíritos que
sejam evocados.
̶ Concurso dos médiuns da assembleia [reunião],
com isenção de todo sentimento de orgulho, de
amor-próprio e de supremacia e com o só desejo
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15. Considerar a
possibilidade
de
afastamento
do trabalhador
do grupo
mediúnico em
situações
específicas,
quais sejam:
falta moral ou comportamento
social, incompatíveis com a
seriedade da reunião.
Desarmonia física ou mental
(psíquica) grave;
Ausência de compromisso com a
tarefa voluntariamente assumida;
Faltas contínuas sem justificativa. Neste
sentido, o dirigente da reunião
mediúnica deverá entrar em contato
com o participante, procurando
identificar as causas de sua ausência.
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16. O afastamento do trabalhador
do grupo mediúnico é uma
situação que deve ser
encaminhada com bom senso e
espírito de fraternidade,
analisando caso a caso.
O dirigente e demais integrantes do
grupo
devem ser colocados à disposição do
participante, auxiliando-o no que for
possível. Acolhê-lo de volta assim que
cessar a causa que provocou o seu 16/1
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18. REFERÊNCIAS
1. KARDEC, Allan. O evangelho segundo o espiritismo.
Tradução de Guillon Ribeiro. 126. ed. Rio de
Janeiro: 2006. Cap. 17, item 4, p. 311.
2. __. O livro dos médiuns. Tradução de Guillon
Ribeiro. 78. ed. Rio de Janeiro: FEB, 2006. Segunda
parte, cap. 29, item 341, p. 456-457.
3. __. Capítulos 20 e 21, p. 294-304, e p. 305-308.
4. __. Obras póstumas. Tradução de Guillon Ribeiro.
39. ed. Rio de Janeiro: FEB, 2006. Segunda parte,
item: Projeto 1868 (Ensino espírita), p. 376.
19. 5. XAVIER, Francisco Cândido e VIEIRA, Waldo.
Desobsessão. Pelo Espírito André Luiz. 26. ed. Rio de
Janeiro: FEB, 2005. Capítulos 5 (Superação de
impedimentos: chuva), 6 (Superação de
impedimentos: visitas), 7 (Superação de
impedimentos: contratempos) e 8 (Impedimento
natural), p. 37-45.
6. __. Cap. 14 (Pontualidade), p. 64.
7. __. Cap. 22 (Ausência justificada), p. 93-94.
8. __. Cap. 70 (Culto do evangelho no lar), p. 239.
9. __. Cap. 71 (culto da assistência), p. 241.
10.XAVIER, Francisco Cândido. O consolador. Pelo