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Destaque
Destaque (20)
Semelhante a Beta book - F/FWD
Semelhante a Beta book - F/FWD (20)
Beta book - F/FWD
- 2. III Neste livro você vai encontrar a forma que pensamos, agimos e acreditamos fazer de melhor para construirmos uma grande empresa e grandes pessoas. Este é o texto mais íntimo que temos, representa como a F/FWD afeta as nossas vidas e como nossas vidas transformam a F/FWD. As palavras entre essas páginas representam o nosso sonho. * este livro será sempre beta Go Fast
- 4. VII Cultura nos ajuda a atrair pessoas incríveis e motivadas, ela amplifica suas habilidades e os ajuda alcançar sua melhor forma. É a nossa forma de agir e pensar. Nosso guia, enquanto caminhamos em direção ao que acreditamos. Estas palavras não formam um documento qualquer, são os ideais mais primitivos que temos, estes ideais definirão todo o curso de nossa evolução, como pessoas e como comunidade.
- 5. IX É para isso que existimos. Esse é o nosso propósito!
- 6. XI Impossível é questão de opiniãoAcreditamos que tudo é possível quando se tem convicção, direcionamento e amor.
- 7. XIII Liberdade para grandes ideias, sem deixar que processos exagerados e burocráticos engessem a empresa.
- 9. XVII are “When I’m sad I stop being sad and be instead.” STINSON, Barney
- 10. XIX Amazing average Oferecemos desafios grandes para grandes conquistas. Porque queremos ser parceiros no crescimento e sucesso de cada indivíduo. Permitir sempre que as ideias e sonhos possam se tornar realidade. Nossa intenção é ajudar a desenvolver gigantes e oferecer de tudo para realizar sonhos. Valorizamos o interesse, engajamento e performance individual. Mas acreditamos na colaboração e nas conquistas pela soma de competências dos indivíduos. Cada indivíduo é único, mas o coletivo é realizador.
- 11. XXI O indivíduo é autônomo, mas precisa estar engajado e conectado com o nosso sonho
- 12. XXIII Nosso maior trunfo são as pessoas, por isso buscamos quem tem disposição e atitude. Técnica se aprende, mas atitude se tem.
- 13. XXV e
- 14. XXVII BE F U C K I N G BOLD
- 15. XXIX A COISA MAIS ARRIS- CADA A SE FAZER É NÃO FAZER NADA ARRISCADO Batemos de frente e não nos escondemos. Se existe um problema, ele deve ser enfrentado e superado até o final.
- 16. XXXI Pessoas singulares não pensam no que os outros vão pensar. ELAS DESAFIAM O STATUS QUO ELAS DESAFIAM O STATUS QUO
- 18. XXXV Pessoas Independentes Visão compartilhada de objetivos Crescimento Sustentável Entendemos que a liberdade existe para atingir os melhores resultados e que cobranças fazem parte do processo. Estamos no mesmo barco seguindo ao mesmo destino. Precisamos ser claros ao passar mensagens. Sem rodeios.
- 19. XXXVII A TEAM Não seja egoísta, pense no time. Trabalhar intensamente acreditando que cada um de nós é um fator de mudança
- 20. XXXIX Não espere que as coisas aconteçam. Acreditar também é correr atrás. Não fique reclamando enquanto as oportunidades passam. Apresente sua ideia. Realize.
- 21. XLI Não perca tempo com o que é inútil Se ninguém sabe te responder, agora é seu trabalho achar a resposta
- 22. XLIII Erre rápido Erre rápidoNão tenha medo de errar. Erre cedo. Aprenda com o erro.
- 23. XLV Melhor do que aprender com o seus erros é aprender com os erros dos outros.
- 24. XLVII Não permita que os fantasmas do medo, insatisfação e procrastinação dominem seu momento de preparação do sucesso. Sempre que um problema acontece, existe uma oportunidade de aprendizagem. Certamente sairemos mais inteligentes, experientes e calejados dessa situação
- 26. LI Se não é um WOW! é um NÃO
- 27. LIII GET SHIT DONE GET SHIT DONE Ter feito é melhor do que bem feito. Agimos rápido, cortando o que é desnecessário para começar. Do or do not. There is no try. Do or do not. There is no try.YODA, Mestre
- 28. LV
- 29. LVII Buscamos o aperfeiçoamento constante. Não somos acomodados.
- 30. LIX BE A FUCKING BLACK SHEEP!Nos identificamos com as ovelhas negras, aquelas que fogem do padrão
- 31. LXI
- 32. LXIII We’re the marketing tailors. The work we do is not industrial. Each client is unique, so is the work we deliver. Queremos criar verdadeiras legiões de fãs para nossos clientes.
- 33. LXV Queremos entregar resultados sinceros. Nunca vamos mascarar resultados ou indicadores. Quando um dos lados perde, ambos perdem.
- 34. LXVII
- 35. LXIX
- 38. LXXV É COM BASE NESSA CULTURA QUE SELECIONAMOS, RECOMPENSAMOS E DISPENSAMOS PESSOAS “Pensar pequeno e pensar grande dá o mesmo trabalho. Mas pensar grande te liberta dos detalhes insignificantes.” (Michael Dell)
- 39. LXXVII FIM. Esse livro nunca estará terminado. É seu trabalho continuar ele.