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Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
TRANSFORMAR
PESSOAS E
ORGANIZAÇÕES
Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
Contribuímos para o
desenvolvimento de organizações e
pessoas. Oferecemos total apoio
para o aprimoramento e
transformação de nossos clientes no
que diz respeito à sua forma de atuar.
Colaboramos para a promoção de
um ambiente que
incentive a maior contribuição das
pessoas na geração de resultados
sustentáveis.
O Q U E
FAZ E M O S
Nós acreditamos que organizações são feitas por
pessoas e são as pessoas que fazem as
organizações. Nossa relação com o cliente tem
como base a confiança, só assim conseguimos
resultados sólidos,qualidade nos serviços e
capacitação para as organizações atingirem seus
objetivos. Essas são as nossas crenças e a maneira
como trabalhamos:
C R E N Ç A S
AÇÕES QUE
EFETIVAMENTE
AGREGUEM VALOR
AO CLIENTE
CONSTRUÇÃO DE
SOLUÇÕES QUE
TENHAM A “CARA”
DA ORGANIZAÇÃO
DESENVOLVIMENTO
DE ORGANIZAÇÃO E
PESSOAS VISTO COMO
UM PROCESSO
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DI AG N O S TI C A R
Compreendemos a realidade
dos nossos clientes e propomos
intervenções sob medida.
1 2 3D E S E N H A R
Estruturamos ações e
disponibilizamos técnicas
e metodologias para
transformação de pessoas e
organizações.
IM P L E M E N TAR
Implementamos soluções
que efetivamente produzam
resultados,gerando
independência para que nossos
clientes caminhem por seus
próprios meios.
N O S S A M E TO DO L O G IA
Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
S O B R E N Ó S
Transformação é uma palavra poderosa e, hoje em dia, move organizações e pessoas
comprometidas com a atualização constante como condição para se manterem
competitivas. A Oxer Coffoni Desenvolvimento se propõe a ser parceira nessa jornada,
pois acredita que o processo de aprendizado contínuo aliado a metodologias sólidas de
mudança faz toda a diferença na vida e no trabalho.
Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
Mais de 30 anos de experiência no
desenvolvimento de pessoas e
organizações
Capacidade de adaptação às
necessidades dos clientes
Criação de soluções
customizadas
Ferramentas eficazes
de diagnóstico
Oxer Coffoni Desenvolvimento. © 2017 Todos os direitos reservados.
Para moldar o comportamento dos indivíduos,
precisamos ajudá-los a identificar e,as vezes,
repensar suas crenças,pois são elas que
determinam sua forma de atuar.
Em síntese: sem mudar os indivíduos (SER),não
conseguiremos desenhar e implementar os
planos (FAZER) e, consequentemente,não
chegaremos nos resultados (TER).
Para garantir bons resultados,as organizações
precisam colocar o planejamento em prática
e isso só é possível por meio de pessoas. Logo,o
sucesso das corporações está diretamente
ligada à equação SER (pessoas),FAZER
(planos) e TER (resultado).
Desenvolvimento Organizacional é um processo
contínuo de adaptação a novas realidades sociais,
econômicas e tecnológicas.
Nós da OC Desenvolvimento,levamos nossos
clientes a uma reflexão e construção de ações
nessa direção,através de:
Gestão da Cultura Organizacional
com foco na estratégia e nos resultados
Consultoria em processos de gestão de pessoas
Diagnóstico do ambiente organizacional
Clarificação de propósito e de identidade
corporativa
O R G A N I Z A Ç Ã O
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P E S S OA S
As organizações necessitam da maior
contribuição das pessoas que nela
trabalham. Nós da OC Desenvolvimento,
apoiamos nossos clientes na viabilização da
estratégia através do alinhamento
do comportamento das pessoas com as
demandas do negócio.Para tanto,em
conjunto com nossos clientes,
customizamos soluções nas áreas de:
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  • 1. Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados. TRANSFORMAR PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
  • 2. Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados. Contribuímos para o desenvolvimento de organizações e pessoas. Oferecemos total apoio para o aprimoramento e transformação de nossos clientes no que diz respeito à sua forma de atuar. Colaboramos para a promoção de um ambiente que incentive a maior contribuição das pessoas na geração de resultados sustentáveis. O Q U E FAZ E M O S
  • 3. Nós acreditamos que organizações são feitas por pessoas e são as pessoas que fazem as organizações. Nossa relação com o cliente tem como base a confiança, só assim conseguimos resultados sólidos,qualidade nos serviços e capacitação para as organizações atingirem seus objetivos. Essas são as nossas crenças e a maneira como trabalhamos: C R E N Ç A S AÇÕES QUE EFETIVAMENTE AGREGUEM VALOR AO CLIENTE CONSTRUÇÃO DE SOLUÇÕES QUE TENHAM A “CARA” DA ORGANIZAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE ORGANIZAÇÃO E PESSOAS VISTO COMO UM PROCESSO Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
  • 4. DI AG N O S TI C A R Compreendemos a realidade dos nossos clientes e propomos intervenções sob medida. 1 2 3D E S E N H A R Estruturamos ações e disponibilizamos técnicas e metodologias para transformação de pessoas e organizações. IM P L E M E N TAR Implementamos soluções que efetivamente produzam resultados,gerando independência para que nossos clientes caminhem por seus próprios meios. N O S S A M E TO DO L O G IA Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
  • 5. S O B R E N Ó S Transformação é uma palavra poderosa e, hoje em dia, move organizações e pessoas comprometidas com a atualização constante como condição para se manterem competitivas. A Oxer Coffoni Desenvolvimento se propõe a ser parceira nessa jornada, pois acredita que o processo de aprendizado contínuo aliado a metodologias sólidas de mudança faz toda a diferença na vida e no trabalho. Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
  • 6. Mais de 30 anos de experiência no desenvolvimento de pessoas e organizações Capacidade de adaptação às necessidades dos clientes Criação de soluções customizadas Ferramentas eficazes de diagnóstico
  • 7. Oxer Coffoni Desenvolvimento. © 2017 Todos os direitos reservados. Para moldar o comportamento dos indivíduos, precisamos ajudá-los a identificar e,as vezes, repensar suas crenças,pois são elas que determinam sua forma de atuar. Em síntese: sem mudar os indivíduos (SER),não conseguiremos desenhar e implementar os planos (FAZER) e, consequentemente,não chegaremos nos resultados (TER). Para garantir bons resultados,as organizações precisam colocar o planejamento em prática e isso só é possível por meio de pessoas. Logo,o sucesso das corporações está diretamente ligada à equação SER (pessoas),FAZER (planos) e TER (resultado).
  • 8. Desenvolvimento Organizacional é um processo contínuo de adaptação a novas realidades sociais, econômicas e tecnológicas. Nós da OC Desenvolvimento,levamos nossos clientes a uma reflexão e construção de ações nessa direção,através de: Gestão da Cultura Organizacional com foco na estratégia e nos resultados Consultoria em processos de gestão de pessoas Diagnóstico do ambiente organizacional Clarificação de propósito e de identidade corporativa O R G A N I Z A Ç Ã O Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
  • 9. P E S S OA S As organizações necessitam da maior contribuição das pessoas que nela trabalham. Nós da OC Desenvolvimento, apoiamos nossos clientes na viabilização da estratégia através do alinhamento do comportamento das pessoas com as demandas do negócio.Para tanto,em conjunto com nossos clientes, customizamos soluções nas áreas de: Desenvolvimento de lideranças Desenvolvimento de equipes Assessment de lideranças Coaching de indivíduos e equipes Oxer Coffoni Desenvolvimento.©2017Todos os direitos reservados.
  • 10. V A M O S A G E N DA R U M A C O N V E R S A? Escolha o canal de sua preferência. Teremos enorme prazer em contribuir para a sua organização. (11)2548 6872 email@ocdesenvolvimento.com.br www.ocdesenvolvimento.com.br A OC Desenvolvimento é parceira da maior plataforma digital de recursos humanos. Baixe o aplicativo para receber nossos conteúdos exclusivos. + BAIXE AQUI