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Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Saúde Corporativa
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Custos dos Atestados
Impactos no Plano Médico
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• Relatórios e indicadores pormenorizados;
• Dados apresentados “em tempo real”, refletindo a base atualizada;
• Monitoramento, Integração e cruzamento das informações SST;
• Informações disponíveis para tomada de decisão segura e pontual;
• Identificação de diversidades quanto à utilização do plano de saúde;
• Adequado e atualizado às normas e legislações vigentes;
• Apresentação de Inconsistências da operadora de Saúde;
Resultados Imediatos
• Promoção da Saúde Ocupacional / Prevenção de doenças;
• Melhor Qualidade de Vida do colaborador e dependentes;
• Identificação prévia de potenciais casos de doenças (crônicos);
• Utilização eficaz do Plano de Saúde (extingue “mau utilização”);
• Redução de Absenteísmo e Atestados Médicos (uso inteligente);
• Minimização dos custos correlatos ao Plano de Saúde;
• Manutenção da sinistralidade (para a renovação da apólice);
• Redução da carga de trabalho burocrática de RH;
• Relatórios e embasamentos técnicos, visando a redução do FAP.
Oportunidades (médio prazo)
• Evolução mensal dos custos e rankings das maiores contas e
prestadores;
• Tendências e oportunidades futuras com base nos dados de
utilização da rede credenciada do plano de saúde;
• Identificação de pacientes crônicos, contumazes e de alto risco
visando nexo causal e potenciais doenças ocupacionais;
• Mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários, tendências das
causas e efeitos;
• Aponta para a melhor alternativa de aquisição de benefício de
acordo com população, redimensiona o investimento de acordo
com a necessidade;
Garantir o sucesso do projeto e sua
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Gestão integrada da saúde corporativa

  • 1. Consultoria e Assessoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional Gestão Integrada da Saúde Corporativa GISC
  • 2.
  • 5. Custos dos Atestados Impactos no Plano Médico
  • 6. Soluções • Relatórios e indicadores pormenorizados; • Dados apresentados “em tempo real”, refletindo a base atualizada; • Monitoramento, Integração e cruzamento das informações SST; • Informações disponíveis para tomada de decisão segura e pontual; • Identificação de diversidades quanto à utilização do plano de saúde; • Adequado e atualizado às normas e legislações vigentes; • Apresentação de Inconsistências da operadora de Saúde;
  • 7. Resultados Imediatos • Promoção da Saúde Ocupacional / Prevenção de doenças; • Melhor Qualidade de Vida do colaborador e dependentes; • Identificação prévia de potenciais casos de doenças (crônicos); • Utilização eficaz do Plano de Saúde (extingue “mau utilização”); • Redução de Absenteísmo e Atestados Médicos (uso inteligente); • Minimização dos custos correlatos ao Plano de Saúde; • Manutenção da sinistralidade (para a renovação da apólice); • Redução da carga de trabalho burocrática de RH; • Relatórios e embasamentos técnicos, visando a redução do FAP.
  • 8. Oportunidades (médio prazo) • Evolução mensal dos custos e rankings das maiores contas e prestadores; • Tendências e oportunidades futuras com base nos dados de utilização da rede credenciada do plano de saúde; • Identificação de pacientes crônicos, contumazes e de alto risco visando nexo causal e potenciais doenças ocupacionais; • Mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários, tendências das causas e efeitos; • Aponta para a melhor alternativa de aquisição de benefício de acordo com população, redimensiona o investimento de acordo com a necessidade;
  • 9. Garantir o sucesso do projeto e sua satisfação é a nossa premissa de aderência à uma parceria duradoura consultoria@cadho.com.br (11) 9 8129-5886