5 razões para contratar um Social                          Media ManagerWeb: www.linkedin.com/pub/bruno-miguel-alves/34/a1...
“Do not think outside of the box! Get rid of the box”5 razões para as empresas contratarem um gestor de redes sociais,De a...
5 razões para contratar um gestor de redes sociais1. Uso correto e eficiente das plataformas disponíveisOs Social Média é ...
5 razões para contratar um gestor de redes sociais2. Entender o que significa ser “social”O Social Media não é uma tradici...
5 razões para contratar um gestor de redes sociais3. A necessidade de conteudo com valorPara ter sucesso, os conteudos dos...
5 razões para contratar um gestor de redes sociais4. As Redes sociais são consumidoras de tempoEm geral a Social Media é u...
5 razões para contratar um gestor de redes sociais5. Entender e interpreter as analises e o que significam para o ROIA ana...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

5 razões para as empresas contratarem um social media manager

205 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
205
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
3
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

5 razões para as empresas contratarem um social media manager

  1. 1. 5 razões para contratar um Social Media ManagerWeb: www.linkedin.com/pub/bruno-miguel-alves/34/a10/990 Por: Bruno Miguel Alves
  2. 2. “Do not think outside of the box! Get rid of the box”5 razões para as empresas contratarem um gestor de redes sociais,De acordo com os recentes estudos, apenas 12% das empresas julgam que usam asredes socias de forma eficiente.E mesmo assim apenas 60 % das empresas usam asredes sociais como propulsor dos seus negóciosExistem algumas razões que contribuem para a pouca eficacia e uso dasmesmas, incluindo a falta de conhecimento sobre as plataformas existentes, qual o seuvalor comercial e publicitário e ainda a deficiente analise do ROI ( Return oninvestment)Apenas 12% das empresas usam um Social Media Manager dedicado, serácoincidência que 12% usam um SM Mananer e 12% delas julgam que as usam deforma incorreta?Aqui estão 5 razões porque as empresas devem contratar um social média manager.
  3. 3. 5 razões para contratar um gestor de redes sociais1. Uso correto e eficiente das plataformas disponíveisOs Social Média é um mundo cheio de possibilidades. Existem literalmente centenas deplataformas por onde escolher. As empresas precisam portanto, ter alguem nos seusquadros que entenda as diferentes plataformas e quais as mais adequadas para asdiferentes áreas de negócio. Cada plataforma é dirigida para diferentes tipos deaudiência e comunicação. Algumas são baseadas em texto, outras em imagens eoutras ainda em videos.É impossivel ter uma presença eficiente em todas sem necessitar de um gestor deredes sociais que determine e suporte a estratégia de marketing e comunicação daempresa.
  4. 4. 5 razões para contratar um gestor de redes sociais2. Entender o que significa ser “social”O Social Media não é uma tradicional ferramenta de marketing e as empresas precisamde ter alguem que entenda esta técnologia em particular. As medias sociais tem acapacidade unica de fazer o “engaging” ou relação pessoal com o público alvo e criaruma relação de lealdade.A maioria dos gestores de redes sociais usa uma relação de 80/20 onde 80% doconteudo partilhado é de valor sentimental e em beneficio da comunidade. O quesignifica que apenas cerca de 20% é direcionado para as vendas do produto ou serviçoda empresa.
  5. 5. 5 razões para contratar um gestor de redes sociais3. A necessidade de conteudo com valorPara ter sucesso, os conteudos dos média devem ter um valor acrescentado para opúblico alvo ou audiência. As empresas precisam então de alguem que disponha detempo suficiente para procurar, gerar e criar esse conteudo. A simples constatação defactos ou a partinha ocasional de artigos não se qualificam como uma interação desucesso. O conteudo partilhado nas redes sociais mais comum são conteudos visuais.Portanto é preciso alguem que consiga criar ou dirigir a criação deinfograficos, memes, videos, aplicações ou fotos digitalmente alteradas. ( e se voçêprecisa de alguem que lhe explique estes termos, então, voçê precisa de um SocialMedia Manager).
  6. 6. 5 razões para contratar um gestor de redes sociais4. As Redes sociais são consumidoras de tempoEm geral a Social Media é uma forma de baixo-custo ( senão mesmo gratuita) demarketing especializado, e é necessário tempo para criar uma presença sólida nasplataformas virtuais. Isto significa uma dedicação diária nas redes, agendamento depublicações em horarios nobre, desenvolver e criar conteudo de valor, gerir os canaisde comunicação e interação, angariação de fans, e estar presente nas diferentes redes365 dias por ano. E se não têm tempo para se dedicar, então voçe precisa contrataralguem que o possa fazer.
  7. 7. 5 razões para contratar um gestor de redes sociais5. Entender e interpreter as analises e o que significam para o ROIA analise de dados proviniente das redes sociais não se compara com os outrosdepartamentos de analise, não existe uma relação direta entre o numero de “likes” eEuros. Mas tal não significa que que as redes socias não produzam retorno financeiro(ROI). E as empresas precisam de ter alguem que tenha a capacidade para gerar esseretorno financeiro utilizando as diferentes capacidades das redes sociais.Resumindo as redes sociais são simples de usar, mas não é facil extrair todo o seupotencial. As redes sociais são parte de uma estratégia de marketing, e devem serutilizadas de uma forma correta, assim, se pretende ser bem sucedido, voçê precisa decontratar alguem qualificado para a função. Bruno Miguel AlvesWeb: www.linkedin.com/pub/bruno-miguel-alves/34/a10/990

×