Apresentação feita no evento Boa Noite RH, promovido pela ABRH-PR em 16.10.19, com os resultados gerais do 11º Benchmarking Paranaense de RH (dados de 2018).

1. Principais
Resultados
Curitiba, 16 de outubro de 2019

2. Disseminar e apoiar o uso de
indicadores de desempenho e do
benchmarking na gestão das empresas.

3. Tema chato e confuso.

5. História da minha vida

7. Tema chato e confuso.

8. E o RH?
Imaginepreverquais
colaboradorespedirão
demissãonospróximos
meses.

9. Prevê os colaboradores que sairão nos próximos seis meses
e informa aos gerentes para prevenir o pedido de demissão.
Retenção Proativa
(precisão de 95%)

10. 18:27
A equipe de People Analytics descobriu que
fazer um movimento lateral aumenta a
chance de um profissional ficar na empresa
em 48%.

11. People Analytics
18:27
A inteligência artificial não vai substituir gerentes, mas os
gerentes que a usarem vão substituir aqueles que não usam.
Rob Thomas, gerente da IBM para sistemas analíticos

13. É preciso saber pedir.

14. Alfabetização matemática
18:27
Estatística básica.
Interpretação de
gráficos e tabelas.
Modelos lógicos e
relações de causa e
efeito.
© 2019 Bachmann & Associados

15. Amostra
127 organizações
913 empregados (média)
54% da capital
Porte
10% micro ou pequeno
22% médio
68% grande
© 2019 Bachmann & Associados
11º Benchmarking Paranaense de RH
2018

16. Benchmarking Paranaense de RH
 Rotatividade
 Rotatividade Voluntária
 Absenteísmo
 Absenteísmo Médico
 Retenção 90 dias
 Horas Extras Pagas
 Grau de Terceirização
 Participação do Salário Variável
 Grau de Escolaridade
 Índice de Treinamento
 Equidade de Gênero
 Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
© 2018 Bachmann & Associados

17. 38.4
32.4
29.5
26.6 26.9
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2014 2015 2016 2017 2018
© 2019 Bachmann & Associados
A Rotatividade estabilizou, o que é bom!
%

18. Saldo de vagas no Paraná
Fonte: IPARDES. Disponível em: http://www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf Acesso em 24 mai. 2019.
88,426 90,349
41,012
-75,548
-59,828
12,127
-100,000
-80,000
-60,000
-40,000
-20,000
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Saldo de vagas no Paraná
Fonte: IPARDES. Disponível em: http://www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal
88.426 90.349
41.012
-75
-100.000
-80.000
-60.000
-40.000
-20.000
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2012 2013 2014 2
40.256
2018

19. © 2019 Bachmann & Associados
%
A Rotatividade Voluntária voltou a crescer!
13.5
9.7
7.6 7.3
9.0
0
2
4
6
8
10
12
14
16
2014 2015 2016 2017 2018

20. © 2019 Bachmann & Associados
Menos pedem demissão!
Resultados em percentuais
41.4
38.4
32.4
29.5
26.6 26.9
14.8
13.5
9.7
7.6 7.3
9.0
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Rotatividade
Rotatividade voluntária

21. © 2019 Bachmann & Associados
2017 27%
2018 33%
Os pedidos de demissão aumentaram!

22. © 2019 Bachmann & Associados
A Retenção 90 dias teve grande evolução
Antes e depois Antes e depois
em 2016
76
78
80
82
84
86
88
90
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
%

23. O absenteísmo está gerenciado!
© 2019 Bachmann & Associados
%
61% por motivo
de saúde
2.2
2.7
2.0 2.0
1.8
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
2014 2015 2016 2017 2018

24. As Horas Extras Pagas estão estáveis!
© 2019 Bachmann & Associados
Classe
mundial
%
2.9 2.8 2.7 2.7 2.6
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
2014 2015 2016 2017 2018

25. A participação feminina continua crescendo!
© 2019 Bachmann & Associados
Percentual de mulheres, %
38.0 39.5 39.8
41.9 43.0 44.8
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
2013 2014 2015 2016 2017 2018

26. A participação feminina continua crescendo, %
© 2019 Bachmann & Associados
38.0 39.5 39.8 41.9 43.0 44.8
0
10
20
30
40
50
2013 2014 2015 2016 2017 2018
%

27. 35% 22% 28%
A participação feminina varia com o porte da empresa
Nota: Resultados no setor industrial.© 2019 Bachmann & Associados

28. 1 em cada 70 empregados
sofreu acidente com afastamento!
© 2019 Bachmann & Associados

29. Acidentados por milhão de horas trabalhadas
© 2019 Bachmann & Associados
8.01 8.32
7.95
6.88
7.29
0.00
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
8.00
9.00
2014 2015 2016 2017 2018

30. Outras descobertas
© 2019 Bachmann & Associados
• O investimento em
treinamento
correspondeu a 1,3% do
tempo (35 h/empregado
no ano), como em 2017.
• 3,9% dos trabalhadores
ainda não têm o Ensino
Fundamental, mas 10%
são pós-graduados.
Dados de 2018

31. © 2019 Bachmann & Associados

32. © 2019 Bachmann & Associados
Horas Extras Pagas, %
Dados de 2018

33. Benchmarking Online de Indicadores de RH
Compare sua empresa com
outras do mesmo segmento.
• 12 indicadores clássicos
• Resultados gráficos
• Indicadores padronizados
• Online
• Acesso imediato aos resultados
• Sigilo das fontes
• Gratuito (ainda)
• Relatórios personalizados
Acesse
www.indicadoresrh.com.br
Um produto
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© 2018 Bachmann & Associados

34. Tudo que só o humano é capaz de
fazer.
ABRH-PR

35. O foco de nossa empresa é no humanware, ajudando na
visão técnica dos números, mas, principalmente, na
análise crítica das informações.
Bachmann & Associados
Hardware Software Humanware

36. Muito
obrigado!
Dórian
dorian@bachmann.com.br
www.bachmann.com.br
41 3324-5336
www.facebook.com/BachmannAssociados

37. Bachmann & Associados
© 2016 Bachmann & Associados
Nossa missão
Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela
oferta de oportunidades de melhoria, através de esforço e
expertise suportados na ética e na colaboração.
Nossa crença
Sempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!

38. Nossos serviços
Consultoria
• Seleção e uso de indicadores
• Projetos de benchmarking
• Melhoria de relatórios gerenciais
Capacitação
• Cursos
• Orientação
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