6º Benchmarking Paranaense de RH - Palestra de entrega - out/14

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A apresentação destaca os principais resultados do 6º Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos produzido pela Bachmann & Associados, em parceria com a ABRH-PR e o ISAE/FGV. O relatório completo está disponível em www.bachmann.com.br.

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6º Benchmarking Paranaense de RH - Palestra de entrega - out/14

  1. 1. Damos valor à sua informação!
  2. 2. © 2014 Bachmann & Associados Principais resultados da 6ª edição Curitiba, 31 de outubro de 2014
  3. 3. Benchmarking Paranaense de RH 3º 2011 © 2001 Bachmann & Associados4
  4. 4. 6º Benchmarking Paranaense de RH Amostra 209 par;cipantes 973 empregados (média) 49% da capital 62% com 15 a 500 empregados 15% com 500 a 1.000 empregados 18% mais de 1.000 empregados © 2014 Bachmann & Associados 2013
  5. 5. Indicadores padronizados § Rota;vidade § Rota;vidade Voluntária § Absenteísmo § Absenteísmo Médico § Índice de Retenção 90 dias § Índice de Horas Extras Pagas § Grau de Terceirização § Par;cipação do Salário Variável § Grau de Escolaridade § Índice de Treinamento § Equidade de Gênero § Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento © 2013 Bachmann & Associados
  6. 6. © 2014 Bachmann & Associados Um relatório e duas leituras
  7. 7. Rota;vidade em hospitais 60 50 GAP 40 30 20 10 Figura 1e - Rotatividade nos hospitais, % Figura Nota: 70 60 50 40 30 20 10 © 2014 Bachmann & Associados sistemistas. 0 E53 E91 E153 E117 E118 E87 E54 E70 E156 E182 E37 E127 E64 E155 E69 E84 0 E26 oscilaram Dados de 2013 Média = 42,7%
  8. 8. Novas vagas no Paraná 2008 2009 2010 2011 2012 2013 160.000 140.000 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 1 2 3 4 5 6 Fonte: IPARDES. Disponível em: www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf. Acesso em 30 out. 2014.
  9. 9. © 2014 Bachmann & Associados ROTATIVIDADE Uma medida da velocidade de subs;tuição da equipe.
  10. 10. Rota;vidade 50 40 30 20 10 0 2010 9 202 10 2031 1 204 12 2051 3 © 2014 Bachmann & Associados Construção Pesada: 103,1% em 2013
  11. 11. © 2014 Bachmann & Associados Dados de 2012 e 2013 Os pedidos de desligamento diminuiram! Desligamentos forçados 2012: 60% 2013: 64% Pedidos de desligamento 2012: 40% 2013: 36%
  12. 12. A Retenção 90 dias pode melhorar! Retenção 90 dias 2012: 82,7% 2013: 81,1% 1/5 sai na experiência No comércio, apenas 67,0% © 2014 Bachmann & Associados Dados de 2013
  13. 13. O absenteísmo diminuiu! % 1,0 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 © 2014 Bachmann & Associados 2,0 2,9 1,3 0,9 1,3 1,7 1,3 0,0 2011 0 2012 1 2013 2 2014 3 -­‐ Absenteísmo médico 2,6%
  14. 14. O absenteísmo diminuiu! % 1,0 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 © 2014 Bachmann & Associados 2,0 2,9 1,3 0,9 1,3 1,7 1,3 0,0 2011 0 2012 1 2013 2 2014 3 -­‐ Absenteísmo médico
  15. 15. 6 5 4 3 2 1 0 Menos horas extras! 2009 2010 2011 2012 2013 1 2 3 4 5 © 2014 Bachmann & Associados Classe mundial % 3,4%
  16. 16. A par;cipação feminina estabilizou! % 40 30 20 10 0 2009 1 2010 2 2011 3 2012 4 2013 5 © 2014 Bachmann & Associados
  17. 17. 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 Acidentes... Situação inaceitável! 1 2 3 4 5 © 2014 Bachmann & Associados 8,57 TFCA 2009 2010 2011 2012 2013
  18. 18. Outras descobertas Em 2013... cerca de 10% dos colaboradores eram terceirizados. 42% dos empregados receberam algum ;po de remuneração variável. 1,4% do tempo foi inves;do em treinamento (37 h/empregado/ano). © 2014 Bachmann & Associados Dados de 2014
  19. 19. Nossos agradecimentos
  20. 20. Muito obrigado! Dórian dorian@bachmann.com.br www.bachmann.com.br 41 3324-5336 www.facebook.com/BachmannAssociados
  21. 21. Bachmann & Associados Nossa missão Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela oferta de oportunidades de melhoria, através de esforço e expertise suportados na ética e na colaboração. Nossa crença © 2014 Bachmann & Associados Sempre existe um jeito melhor e mais simples de fazer!

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