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Resultados
Curitiba, 8 de agosto de 2018
10ª Edição
2018
Dados de 2017

O pior cego é aquele que ...
não sabe que não está vendo!
© 2018 Bachmann & Associados

Amostra
156 organizações
913 empregados (média)
53% da capital
Porte
13% micro ou pequeno
24% médio
63% grande
10º Benchmarking Paranaense de RH
2017

Benchmarking Paranaense de RH
 Rotatividade
 Rotatividade Voluntária
 Absenteísmo
 Absenteísmo Médico
 Retenção 90 dias
 Horas Extras Pagas
 Grau de Terceirização
 Participação do Salário Variável
 Grau de Escolaridade
 Índice de Treinamento
 Equidade de Gênero
 Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
10ª Edição
2018
Dados de 2017

A Rotatividade
média em 2017
foi de 26,6%.

Saldo de vagas no Paraná
Fonte: Fonte: IPARDES. Disponível em: http://www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf Acesso em 26 jul. 2018.
88,426 90,349
41,012
-75,548
-59,828
12,127
-100,000
-80,000
-60,000
-40,000
-20,000
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
2012 2013 2014 2015 2016 2017

A Rotatividade vem caindo!
41.4
38.4
32.4
29.5
26.6
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2013 2014 2015 2016 2017
%

O estatístico que morreu afogado
Fonte: https://web.stanford.edu/~savage/faculty/savage/Flaw%20of%20averages.pdf

Média
26,6%23.8
28.6
41.5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Indústria Serviços Comércio
Rotatividade média anual, %
Dados de 2017

Rotatividade nos hospitais, %
Dados de 2017
Média = 27,2%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
E46 E33 E125 E116 E98 E89 E122 E14 E76 E16 E2 E134 E107

%
A Rotatividade Voluntária está cada vez menor!
14.8
13.5
9.7
7.6
7.3
0
2
4
6
8
10
12
14
16
2013 2014 2015 2016 2017

Menos pedem demissão!
41.4
38.4
32.4
29.5
26.6
14.8
13.5
9.7
7.6 7.3
2013 2014 2015 2016 2017
Rotatividade
Rotatividade Voluntária
Resultados em percentuais

Retenção 90 dias, %
2013 => 81,1%
2014 => 82,9%
2015 => 83,5%
2016 => 88,7%
2017 => 89,1%

O absenteísmo estabilizou!
%
60% por motivo
de saúde
2.6
2.2
2.6
2.0 2.0
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
2013 2014 2015 2016 2017

As Horas Extras estão estáveis!
Classe
mundial
%
3.4
2.9 2.8 2.7 2.7
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
2013 2014 2015 2016 2017

Os acidentes continuam
diminuindo!
TFCA, acidentados por milhão de horas trabalhadas
8.57
8.01
8.32
7.95
6.88
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2013 2014 2015 2016 2017

A participação feminina
continua crescendo!
38.0 39.5 39.8
41.9 43.0
2013 2014 2015 2016 2017
Percentual de mulheres, %

Leyla Nascimento
eleita presidente da
Federação Mundial das
Associações de Gestão
de Pessoas (WFPMA).

Outras descobertas
• A terceirização estabilizou
em pouco menos de 10%.
• O uso da remuneração
variável, que havia subido
em 2016, voltou a cair e
atendeu apenas 38% dos
empregados.
Dados de 2017
10ª Edição
2018
Dados de 2017

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Um produto
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20
30
40
50

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Dórian
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Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela
oferta de oportunidades de melhoria, através de esforço e
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Nossa crença
Sempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!

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