O documento apresenta os resumos curriculares de 3 pessoas: 1) Vitor Trigo teve uma longa carreira na IBM onde ocupou várias posições de gestão; 2) Gonçalo Gali Macedo tem experiência em Recursos Humanos, tendo sido Diretor na SONAFI; 3) O documento também descreve um programa sobre competências transversais para empregabilidade.

1. Como valorizar o meu CV e a carta deComo valorizar o meu CV e a carta de
apresentaçãoapresentação
2 de Março de 2015
Augusto Bianchi de Aguiar, Vitor Trigo Gonçalo Gali Macedo

2. • Lic. em Engenharia Electrotécnica, FEUP 1975
• Assistente na FEUP, 1975 - 77
• Systems Engineer, EDP, 1977 - 81
• Client Executive, IBM, 1981 - 94
• IT Department at BPA / Millennium BCP, 1995 - 1995
• Director at Sonae Group, 1996 - 1997
• Principal, Sales and Executive Committee in Portugal at Enabler, 1997 -
2006
• Consultant at STCP, 1997 - 2009
• Independent Information Technology and Services Conusultant, 2009 -
present ​

3. Vitor Trigo geriu toda a sua carreira profissional na IBM onde
assegurou, durante 36 anos, diversas responsabilidades nas áreas
técnicas e comerciais. Quando se aposentou era Director de
Operações, integrando Vendas, Qualidade e Satisfação de Clientes
e CRM - Customer Relationship Management. Presidia o Senior
Leadership Team e a Direcção Operacional.
É Associado Fundador da Share.
Vitor Trigo é Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Master
em Gestão Comercial e Marketing. ​

4. Gonçalo Gali Macedo, com uma carreira de mais de 30 anos na área
da Gestão de Recursos Humanos, foi Director de Recursos Humanos
de empresa SONAFI durante vários anos, é hoje Managing Partner
da Atpeople - Gestão de Recursos Humanos empresa na área da
GRH em outsourcing.
Leccionou vários cursos de GRH e foi orador em vários eventos
sobre o tema.
É licenciado em Direito pela Universidade Católica Porto e tem um
MBA em Comércio Internacional pela IEP/ESADE.

5. PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015
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6. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A
EMPREGABILIDADE”
2 Fevereiro 2015 3 Março 2015 4 Abril 2015 5 Maio 2015
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7. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A
EMPREGABILIDADE”
2 Fevereiro 2015 3 Março 2015 4 Abril 2015 5 Maio 2015
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