A cultura ninja do Kekanto promove a autonomia dos times, seu alinhamento estratégico e foco em entregas contínuas para impulsionar a inovação e o sucesso da empresa.
3. No começo do Kekanto…
• Produto centralização em mim
• Parecíamos uma fábrica de software
• Poucos desafios para o time e curva de aprendizado estagnada
• Baixa motivação
• Escassez de ideias
• Engessamento por causa dos processos