Identidade Profissional - Linkedin e Outras Redes Sociais

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Workshops na FNAC sobre como criar uma identidade profissional nas diversas redes sociais.

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  • Não vou conseguir referir todas mas procuro falar alguns canais que podem aportar valor
    :: Google Plus
    :: Slide Share
    :: Outras – Instagram | Twitter e Pinterest

    Importa assim olhar para a nossa estratégia e disponibilidade aquelas que melhor se podem adequar ao nosso objectivo
  • Wix e weebly
  • Curadoria de informação – Nem todo o conteúdo tem que ser nosso/original criando um mecanismo de apoio a pessoas que procuram determinados assuntos, ajudando-os a filtrar a informação que é relevante.
  • Curadoria de informação – Nem todo o conteúdo tem que ser nosso/original criando um mecanismo de apoio a pessoas que procuram determinados assuntos, ajudando-os a filtar a informação que é relevante.
  • Curadoria de informação – Nem todo o conteúdo tem que ser nosso/original criando um mecanismo de apoio a pessoas que procuram determinados assuntos, ajudando-os a filtar a informação que é relevante.
  • Percebe-se pq. A própria organização e estrutura da rede social está orientada para o contacto profissional capacitando os recrutadores de ferramentas que melhor ajudam no processo de recrutamento.
  • Acaba por fazer um bom resumo do que é esta rede social no nosso dia à dia
  • Acaba por fazer um bom resumo do que é esta rede social no nosso dia à dia
  • Acaba por fazer um bom resumo do que é esta rede social no nosso dia à dia
  • Acaba por fazer um bom resumo do que é esta rede social no nosso dia à dia
  • Acaba por fazer um bom resumo do que é esta rede social no nosso dia à dia
  • Acaba por fazer um bom resumo do que é esta rede social no nosso dia à dia
  • Falar um pouco de algumas coisas que devem ser feitas nesse processo.
    Abordar as condições pagas (minimo 1mÊs) e depois falar de que todas estas opções são grátis
  • Contactos, pois as sms linkedin estão limitadas a 3.
  • Falar do scanning do perfil, devido Às expressões a bold
    Acrescentar conteúdo ao sumário – vídeo, projecto, fotos de projectos, apresentações no Slide Share
    O sumário é o hall de entrada do nosso perfil
  • Falar do profile strengh
    Completar ao máximo o nosso perfil
    Atenção à forma como colocamos o quê em primeiro lugar.
  • Descritivo da função.
    Exemplo de Projectos
  • Procurar acrescentar o que pretendemos em detalhe.
    Até aqui trabalhamos a presença.
    Agora precisamos de credibilidade.
    A nossa reputação está na mão dos outros
  • Até aqui trabalhamos a presença. Agora precisamos de credibilidade. A nossa reputação está na mão dos outros
  • Outra possibilidade são as recomendações.
    Como se obtem
  • O linkedin não disponibiliza 2 perfis. Permite 2 tipos de línguagem.
    Permite criar numa outra lingua que se vai adequar a quem pesquisa pela mesma.
  • Escolher 10 palavras chave e incluir no perfil
  • Até 500 ele contabiliza. Depois fica apenas 500+
  • As pessoas aparecem pq estão ligadas à minha rede de contactos
    Àreas de atividade ou empresas semelhantes
  • As pessoas aparecem pq estão ligadas à minha rede de contactos
    Àreas de atividade ou empresas semelhantes
  • Partilhar bons artigos.
    Curadoria de informação
    Expressar opinões sobre determinados temas que vimos no Linkedin
  • Grupos abertos ou fechados (necessitamos de aprovação)
    Grupos realmente importantes
    Bela fonte de informação.
  • Grupos abertos ou fechados (necessitamos de aprovação)
    Grupos realmente importantes
    Bela fonte de informação.
  • Identidade Profissional - Linkedin e Outras Redes Sociais

    1. 1. “1/3 dos recrutadores utilizam os motores de pesquisa para obter informação sobre os candidatos.” Fonte:Career Builder
    2. 2. Um dos primeiros passos que um recrutador faz é pesquisar um pouco mais.
    3. 3. Uma “argolada”, não é de todo a melhor 1ª impressão na criação de uma identidade Profissional.
    4. 4. “Mais de 95% das empresas de recrutamento tem nas redes sociais a sua principal fonte na procura de candidatos.” Pedro Caramez in Expresso 2013
    5. 5. Ups...Se calhar não era bem isto.
    6. 6. O CV, é hoje uma parte do processo, onde as softskills se apresentam como um fator a ter em conta pelos recrutadores.
    7. 7. Ao olharmos para as redes sociais, o Facebook é aquela onde provavelmente em primeiro lugar iremos procurar informações do candidato.
    8. 8. Importa assim perceber o que efetivamente está visível e queremos (ou não) partilhar de forma que a nossa identidade profissional não seja prejudicada.
    9. 9. O Facebook permite criar definições de privacidade de forma a termos um maior controlo de quem vê e o que pode ser visto.
    10. 10. No entanto, muitas das vezes os conteúdos problemáticos não são aqueles que nós publicamos.
    11. 11. É certo que é importante, proteger a nossa identidade profissional, no entanto, torna-se mais relevante uma estratégia que aporte valor para a nossa identidade no digital.
    12. 12. Importa assim, parar, refletir avaliar e definir o que procuramos para a nossa identidade profissional.
    13. 13. Quem somos? O que sabemos? O que já fizemos? O que podemos fazer? O que temos para oferecer?
    14. 14. Na criação de uma identidade profissional importa, tal como se faz no marketing olhar para nós próprios como um produto de forma a perceber as principais valias tornando-nos verdadeiramente diferenciadores e interessantes para bons projetos e bons contactos.
    15. 15. O universo digital, oferece um leque enorme de possibilidades que importa avaliar e perceber de que forma podemos potenciar a nossa identidade profissional “escolhendo” o melhor canal.
    16. 16. Website – Uma plataforma que nos permite mostrar e apresentar sem “restrições, o que queremos e somos, sendo ainda excelente para SEO.
    17. 17. Blog – Uma plataforma ideal para reforçar o nosso Know how sobre uma determinada área, ou demonstrar que percebemos sobre um determinado tema.
    18. 18. Prós :: Reconhecimento :: Networking :: SEO Contras :: Tempo :: Resultados :: Conflito de interesses
    19. 19. Aboutme – Funciona como um “cartão de visita” e um agregador da nossa identidade profissional
    20. 20. Em 2013, 1 em cada 5 recrutadores nos EUA Utilizaram o Linkedin no seu processo de recrutamento. Fonte:Jobvite
    21. 21. Rede profissional que nos permite partilhar a nossa informação profissional e realizar networking com outros profissionais.
    22. 22. 3 Passos: :: Presença | :: Visibilidade | :: Relevância
    23. 23. 1º Passo Criar um perfil completo e credível: Quem somos e o que temos para oferecer.
    24. 24. Provavelmente a parte mais importante do perfil de Linkedin, pois na aquando da pesquisa na página de resultados, isto é o que Aparece.
    25. 25. Sendo uma rede profissional a nossa foto deve refletir esse aspeto, bem como permitir um claro reconhecimento da pessoa.
    26. 26. – Um campo aberto que nos permite reforçar e realçar as nossas competências e motivações. – Incluir informações de contacto; – Incorporar palavras chave; – Escrever na primeira pessoa; – Atenção a KEYWORDS
    27. 27. – Completar ao máximo • Experiência Profissional • Educação; • Prémios • Associações • Projetos • …
    28. 28. Muitas das vezes a reputação está nas mãos dos outros.
    29. 29. Não esquecer: – Estruturar bem a informação de perfil de acordo com os nossos objetivos: – Disponibilizar nas línguas adequadas; – Atualizar com regularidade
    30. 30. 2º Passo Dar visibilidade ao perfil: Garantir que o perfil é encontrado.
    31. 31. 10 a 15 palavras que melhor caracterizem o vosso perfil e procurem otimizar o perfil para que possa ficar bem “classificado” aquando uma pesquisa no Linkedin ::HeadLine ::Sumário ::Experiência Profissional
    32. 32. Investir na rede de Contactos ::Crescer na quantidade mas fundamentalmente na qualidade
    33. 33. Investir na rede de Contactos ::Crescer na quantidade mas fundamentalmente na qualidade
    34. 34. Investir na rede de Contactos A personalização de convites é uma regra de ouro na estratégia de aumentar a rede de contactos
    35. 35. 3º Passo Interagir com a Rede: O Linkedin é uma rede social.
    36. 36. Linkedin não é o Facebook
    37. 37. Grupos são um dos campos mais interessantes para ganhar relevância e contribuir para um “boost”, na nossa identidade profissional.
    38. 38. A capacidade de expressar opinião, argumentar, apresentar ideias e trocar impressões nos grupos são excelentes reforços na criação de uma identidade profissional.
    39. 39. Márcio Miranda geral.mdpm@gmail.com marciodanielpm

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