Feira de Emprego da
Universidade de Coimbra 2015
29 de Abril de 2015
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estratégica e da experiência dos seus fundadores em
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Parceiros
Sistemas de
Informação
Telecomunicações	
  
Infraestruturas
Produção e Industrialização
Eletrónica
Missão

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Compromisso	
  
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Experiência profissional
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Educação e formação
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Competências pessoais e profissionais
• Competências de comunicação
(línguas). O inglês é obrigatório.	
  
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Notas gerais
• Idealmente o CV deverá ser adaptado à empresa;	
  
• Ser honesto;	
  
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Vagas em aberto
Java Developer

Aveiro/Coimbra/Porto



Competências:

- +1 ano em Java;

- HTML5, CSS3, Javascript, JQuery;

- Play Frame...
Gestor de Qualidade

Aveiro

Competências:

- Formação na área da qualidade;	
  
- Gestão de recursos humanos;	
  
- Siste...
Próximos	
  
Desafios
Parcerias e certificações
• Certificação do Sistema de Gestão de Qualidade de acordo com
a norma ISO 9001 e ISO 20000
• Pr...
Consolidar know-how na área das telecomunicações e da saúde.	
  
Outras áreas:	
  
• Banca e logística;	
  
• Eletrónica I...
“The future starts today, not tomorrow.” 

Pope John Paul II
Rua Carlos Aleluia n.º4 	
  
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3810-077 Aveiro - Portugal
E-mail: info@dellentconsult...
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Feira de Emprego 2015 - Universidade de Coimbra

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Apresentação da empresa na feira de emprego de 2015 na Universidade de Coimbra. Inclui a apresentação geral da empresa, boas práticas para a elaboração de um CV e as oportunidades em aberto.

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Feira de Emprego 2015 - Universidade de Coimbra

  1. 1. Feira de Emprego da Universidade de Coimbra 2015 29 de Abril de 2015
  2. 2. A Dellent Consulting é o resultado da Visão estratégica e da experiência dos seus fundadores em áreas tão vastas e complementares que englobam a Engenharia de Software e Sistemas, a Integração e Customização de Infraestruturas de Telecomunicações, a Gestão Infraestruturas de Redes e a Manutenção de Hardware.
  3. 3. Parceiros Sistemas de Informação Telecomunicações   Infraestruturas Produção e Industrialização Eletrónica
  4. 4. Missão
 Potenciar os melhores talentos na área das TICEs, promovendo uma cultura de mérito orientada para a criação de sinergias entre clientes e profissionais.
  5. 5. Valores Compromisso   Empenho na realização de objetivos, cumprindo as nossas obrigações com excelência e respondendo pelas nossas ações e decisões.   Audácia   Ser ousado, antecipar a mudança e quebrar o convencional.   Alegria   Encarar todos os desafios de forma profissionalmente divertida.
  6. 6. Valores Espírito de Equipa   Promover a harmonia e a entreajuda para a criação de dinâmicas vencedoras.   Mérito e valorização pessoal   Proporcionar oportunidades de crescimento pessoal e profissional, valorizando ideias, iniciativas e resultados.
  7. 7. Áreas de   especialização
  8. 8. Programação   • Java e .NET   • Web e Mobile (Android e iOS)   Base de dados e Business Intelligence   • Oracle e SQL Server   • WebFOCUS   Sistemas Operativos   • Linux/UNIX   • Windows Sistemas de informação
  9. 9. Infraestruturas/Hardware Redes WAN e LAN   Estruturas de suporte   • Bastidores e cablagem   Testes funcionais   • Home Gateways e Set-Top Boxes   • Home Networking (PLC, Coax e Wi-FI)   Produção de Hardware   • Execução de protótipos (pré-séries)   • Produção em massa (grandes séries)
  10. 10. Redes FTTx   • Projetos/gestão   • Implantação   Transporte de rede (MPLS)   Soluções de acesso (GPON, ATM, ETH, PDH, SDH e xDSL)   Garantia de qualidade de serviço (QoS) Telecomunicações
  11. 11. Serviços Desenvolvimento   de software Porque não há duas empresas iguais, desenvolvemos software à medida, talhado para dar resposta às necessidades de cada cliente. Soluções   integradas Criamos soluções chave-na-mão cruzando conhecimentos nas áreas da programação, infraestruturas e telecomunicações. Outsourcing Disponibilizamos os melhores talentos para fazer face às necessidades das empresas. Valorizamos o mérito e o espírito de equipa como base para a progressão na carreira.
  12. 12. Vemos a criatividade como a solução para todos os desafios.
  13. 13. Capital   Humano
  14. 14. Os nossos profissionais 26 30 24Analistas de Sistemas Especialistas de infraestruturas Engenheiros de Telecomunicações
  15. 15. Desenvolvimento de talentos Crescimento   Proporcionamos oportunidades de crescimento pessoal e profissional, valorizando ideias, iniciativas e resultados.   Formação e motivação de equipas   Formação adequada às necessidades dos projetos onde os profissionais estão integrados.   Mentoring   Programa de mentoring para acompanhar o profissional nos desafios do dia-a-dia.
  16. 16. Plano de formação Engenharia de software:   • Programação Java, Oracle e tecnologias Web 2.0   • UML – Unified Modeling Language   Infraestruturas/Hardware:   • Formação em ambiente industrial/laboratório   • Higiene e segurança no trabalho   Engenharia de telecomunicações:   • Tecnologias e serviços de rede (VoIP, MPLS e Redes IP)   • Redes de acesso, FTTx e GPON
  17. 17. Apostamos na criação de um portfólio de talentos digitais de elevada qualidade centrado nos domínios das TICEs.
  18. 18. CV Pontos importantes
  19. 19. Formato • Qual o melhor formato?   • Europass vs personalizado?   • Depende da área de trabalho • Ficheiro em PDF (4 páginas)   • Os anexos com informação adicional deverão ser inseridos em ficheiros separados do CV.
  20. 20. Informação pessoal e sumário • Nome completo   • Contactos (telefone, email e morada)   • Perfil LinkedIn   • Data de nascimento   • Fotografia profissional   • Sumário (máximo 2 parágrafos):   • Descrição de áreas técnicas de interesse   • Disciplinas relevantes (recém-licenciados)   • Motivação para a posição em causa
  21. 21. Experiência profissional • Por ordem cronológica decrescente.   • Uma secção por entidade com a seguinte informação:   • Nome da empresa e localidade da atividade   • Data (ano e mês) em que desempenhou atividade   • Tipo de função   • Descrição das principais atividades e responsabilidades   • Tecnologias utilizadas   Se dentro de uma organização as funções desempenhadas são distintas poderá fazer sentido criar uma secção por função.
  22. 22. Experiência profissional Não considerar o seguinte tipo de informação:   • Atividades fora do ramo de trabalho.   • Descrição exaustiva dos produtos/serviços da empresa. O objetivo não é vender os serviços da empresa.   • Apenas descrever tecnologias e “buzz words” consideradas no projeto.
  23. 23. Educação e formação • Formação académica apresentada por ordem cronológica decrescente.   • Uma secção por entidade com a seguinte informação:   • Nome da instituição;   • Data (ano) em que frequentou o curso. Se não tiver concluído indicar de forma clara;   • Identificação do curso;   • Média final;   • Descrição das disciplinas mais relevantes;   • Para mestrado/doutoramento descrever a tese, indicando o enquadramento da mesma .
  24. 24. Educação e formação • Formação profissional apresentada por ordem cronológica, depois da formação académica.   • Uma secção por formação. Semelhante à formação académica.   Não considerar o seguinte tipo de informação:   • Formações fora do ramo de trabalho.   • Descrição (copy/paste) da descrição do curso tal como disponibilizado pelas universidades.
  25. 25. Competências pessoais e profissionais • Competências de comunicação (línguas). O inglês é obrigatório.   • Informação detalhada de competências técnicas, incluindo a indicação de anos de experiência.   • Competências organizacionais.   • Características pessoais (soft skills).   • Outras atividades profissionais (fora da área) ou de lazer.
  26. 26. Notas gerais • Idealmente o CV deverá ser adaptado à empresa;   • Ser honesto;   • Dados pessoais correctos (telefone e email);   • Cartas de apresentação não são relevantes. A secção de sumário deverá ter essa informação;   • Atenção aos erros ortográficos;   • Escrever/referir corretamente o nem da empresa.
  27. 27. Vagas em aberto
  28. 28. Java Developer
 Aveiro/Coimbra/Porto
 
 Competências:
 - +1 ano em Java;
 - HTML5, CSS3, Javascript, JQuery;
 - Play Framework e Struts2;
 - JBoss e Tomcat;
 - Oracle e NoSQL;
 - Linux. .NET Developer
 Coimbra/Porto/Lisboa
 
 Competências: - .NET Framework 4.0;   - ASP.NET 2.0;   - HTML, CSS, Javascript;
 - Arquitetura MVC;
 - SQL Server e T-SQL;
 - Windows.
  29. 29. Gestor de Qualidade
 Aveiro
 Competências:
 - Formação na área da qualidade;   - Gestão de recursos humanos;   - Sistemas e modelos da qualidade;   - Análise de custos;
 - Inglês. Telecomunicações
 Aveiro
 Competências:
 - Rede de transmissão ;   - Conhecimentos de IP/MPLS;   - Noções de programação em Java;
 - Redes de fibra ótica e IP.

  30. 30. Próximos   Desafios
  31. 31. Parcerias e certificações • Certificação do Sistema de Gestão de Qualidade de acordo com a norma ISO 9001 e ISO 20000 • Protocolos de cooperação com as principais Faculdades de Engenharia e Institutos Politécnicos do país no âmbito de programas de estágios e de I&D   • Criação do programa “Dellent Academy” para proporcionar aos nossos profissionais um sistema de formação de qualidade
  32. 32. Consolidar know-how na área das telecomunicações e da saúde.   Outras áreas:   • Banca e logística;   • Eletrónica Industrial e consumidor;   • Automóvel;   • Energia;   • Serviços Públicos. Setores
  33. 33. “The future starts today, not tomorrow.” 
 Pope John Paul II
  34. 34. Rua Carlos Aleluia n.º4   Edifício Aveiro Centrum - Loja 24   3810-077 Aveiro - Portugal E-mail: info@dellentconsulting.com   Tel: 234 382 250 www.dellentconsulting.com

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