Talita sebrae.ms

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Impressões do terceiro rodízio do programa de trainee SEBRAE em Mato Grosso do Sul.

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Talita sebrae.ms

  1. 1. Mato Grosso do Sul/ Campo Grande<br />07 a 25 de fevereiro<br />Terceiro Rodízio Programa de Trainee<br />Brasília, 04 de março de 2011.<br />
  2. 2. SEBRAE/MS<br />Projeto PAIS – Produção Agroecologica Integrada Sustentável<br />
  3. 3. PROJETO PAIS<br />Visitas Técnicas: Sidrolândia, Bandeirantes, Jaraguari, Cachoeirinha, Três Corações, Sucuri.<br />
  4. 4. DEPOIMENTOS<br />
  5. 5. Qual estratégia utilizada na escolha do público alvo?<br />Como alinhar os objetivos dos produtores e do projeto?<br />PROJETO PAIS<br />
  6. 6. PROJETO PAIS<br /><ul><li>Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças:</li></ul>*Declaração de Aptidão ao Programa Nacional de Agricultura Familiar (DAP/Pronaf). <br />
  7. 7. PROJETO PAIS<br /><ul><li>Sugestões:
  8. 8. Seleção criteriosa dos produtores que receberão a unidade do PAIS;
  9. 9. Remanejamento de algumas unidades osciosas;
  10. 10. Diagnóstico para conhecer o perfil dos assentados;
  11. 11. Trabalhar o associativismo com maior intensidade;
  12. 12. Aproximar as prefeituras;
  13. 13. Iniciar o projeto com foco no mercado (planejamento da produção);</li></li></ul><li>Como a gestão dos projetos pode ser aprimorada?<br />
  14. 14. <ul><li>DESENVOLVIMENTO REGIONAL SUSTENTÁVEL</li></ul>Presença de todos os parceiros e representantes dos produtores;<br />Apresentação das ações que estão sendo desenvolvidas, demandas urgentes, soluções de problemas e encaminhamentos com a respectiva entidade responsável;<br />Maior Problema: ausência de assistência técnica.<br />Encaminhamento – enviar proposta para contratação de ADRs à prefeitura.<br />REUNIÃO DRS PAIS<br />
  15. 15. <ul><li>Sugestões:
  16. 16. Maior periodicidade nos encontros;
  17. 17. Pauta de reunião construída previamente/coletivamente;
  18. 18. Ata de reunião compartilhada com encaminhamentos;
  19. 19. Dar mais oportunidade ao produtor para expor os reais problemas do projeto.</li></ul>REUNIÃO DRS PAIS<br />
  20. 20. <ul><li>COACHING COM GESTORES:</li></ul>Permite a integração dos projetos;<br />Ajuda na construção de novas estratégias;<br />Gestor analisa suas competências e tem oportunidade de indicar capacitações necessárias para melhoria de sua gestão.<br /><ul><li>Preocupação com o desenvolvimento profissional.</li></ul>COACHING<br />
  21. 21. <ul><li>Implementações no SEBRAE/MS:
  22. 22. ISO 9000  eficiência
  23. 23. PNQ  eficácia
  24. 24. GDOC (Gestão de Documentos)
  25. 25. Sugestão:
  26. 26. A gestão da qualidade deve ser implementada não apenas internamente, mas também pelo gestor na ponta.</li></ul>GESTÃO DA QUALIDADE<br />
  27. 27. Qual o papel do SEBRAE em eventos de Agronegócio?<br />
  28. 28. SHOW RURAL<br />
  29. 29. SHOW RURAL<br /><ul><li>Promovido pela Coopavel - Cooperativa Agroindustrial;
  30. 30. Mais de 370 estandes;
  31. 31. SEBRAE/PR não tinha representatividade no evento, apesar do espaço para agricultura familiar.
  32. 32. Média de 40 mil pessoas por dia;
  33. 33. Inclui pequenos produtores.
  34. 34. Objetivo do Evento:
  35. 35. difusão de tecnologias voltadas ao aumento de produtividade de pequenas, médias e grandes propriedades rurais.</li></li></ul><li>SHOW RURAL<br />
  36. 36. SHOW RURAL<br /><ul><li>Objetivos do SEBRAE/MS na Missão Técnica:
  37. 37. Conhecer novas tecnologias do agronegócio que podem ser usadas nas propriedades de nosso público-alvo;
  38. 38. Fazer contato com parceiros em potencial ;
  39. 39. Estreitar os laços com as atuais parcerias, gerando maior integração;
  40. 40. Troca de experiência entre produtores.</li></ul>FORAM ALCANÇADOS?<br />
  41. 41. <ul><li>Sugestões de Melhoria:</li></ul>Presença do SEBRAE com stand sobre agricultura familiar;<br />Ampliar espaço da Agroecologia de forma a oferecer mini-palestras (parceria com Embrapa);<br />Delimitar responsabilidades entre os parceiros para prevenir conflitos;<br />Aproveitar a presença dos produtores para aumentar integração e compartilhar experiências;<br />Parceria com a EMATER - Assistência Técnica e Extensão Rural Oficial do Estado do Paraná; <br />SHOW RURAL<br />
  42. 42. O SEBRAE/MS se preocupa com a gestão da qualidade, por isso trabalha a cultura, os processos e as pessoas; além de realizar atividades para desenvolver os gestores e formar novas estratégias.<br />No entanto, a gestão da qualidade deve ser estendida aos projetos na ponta o que refletiria na escolha mais apurada de seu público-alvo no projeto PAIS e na sensibilização dos benefícios do projeto ao público já envolvido.<br />Há necessidade também de rever a estratégia do SEBRAE em eventos da região a fim de aumentar a visibilidade da entidade e a comunicação de seus produtos e serviços.<br />CONCLUSÃO<br />

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