Guildas de qualidade: uma solução escalável para disseminar a cultura de qualidade
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Dentro do ciclo de desenvolvimento, teste não é uma etapa e está presente em todas as fases, do planejamento ao lançamento do produto. Um cenário perfeito se não tivéssemos alguns impedimentos como o acumulo de demandas, tornando improvável manter 100% da qualidade para o produto. Este cenário evidencia um problema, mostrando que, além de acompanhar todas as fases de desenvolvimento, precisamos pensar em ações que venham minimizar a ausência de qualidade. Vamos falar como a Resultados Digitais decidiu reforçar o conceito sobre qualidade, através de guilds ministradas pelos QAs, para todos os envolvidos pelo produto, tornando essa prática, parte da cultura de qualidade do desenvolvimento.
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- 1. Saia da rotina e seja o owner da qualidade @fernosantiago @thiago-zluhan
- 2. Fernando Santiago Thiago Zluhan Quality Engineers na linkedin.com/in/fernosantiago linkedin.com/in/thiago-zluhan http://resultadosdigitais.com.br
- 3. “ ”A qualidade deve estar presente em todas as fases do desenvolvimento. Um cenário perfeito se não tivéssemos alguns imprevistos, tornando improvável manter 100% da qualidade para o produto.
- 5. Papéis Quem é você? Analista de Testes Planejar testes Criar testes Executar testes Quality Assurance Evangelizar boas práticas de qualidade Influenciar decisões Gerir testes de software Levantar métricas Documentar registros Implementar processos Garantir a qualidade
- 6. Como disseminar a cultura de qualidade entre o time de desenvolvimento?
- 8. Escalabilidade da cultura Análise de gaps referente a qualidade do produto Muitos times Alta demanda Pouco QA Baixo engajamento
- 9. Problemas Baixa visibilidade Técnico Gestão de testes Processo Execução de ações Documentação Infraestrutura Ferramentas
- 10. E agora?
- 11. “ ”Um grupo de pessoas com o objetivo de compartilhar conhecimento e práticas voltadas a uma determinada atividade Guilda O que é? Spotify
- 12. Modelo Escalando a Guilda Chapter Chapter Squad Squad Squad Squad Chapter Chapter Squad Squad Squad Squad GUILDA DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM DEV DEV UX QA DEV TL PM
- 13. FOCO NA SOLUÇÃO DO PROBLEMA
- 14. Plano de ação Alta visibilidade Criar guildas especializadas nos problemas Levantar os principais problemas de qualidade Realizar estudo #dataDriven Definir iniciativas Executar cerimônias Documentar registros Apresentar métricas e resultados
- 15. Criar guildas especializadas Agrupar pessoas Ownership Criar guilda Convidar voluntários Elencar interessados
- 16. Levantar problemas Dores O que? Por que? Como? Problema (Objetivo da Guilda) Motivos relacionados - Hipóteses - Critérios de sucesso - Cronograma - Recursos
- 17. Levantar os problemas e impactos Documentar registros Propor solução viável Realizar estudo Pesquisa 3 1 2
- 18. Definir iniciativas Melhorias Critérios de sucesso Estimativa de melhoria após a execução da Guilda Iniciativa Substantivo feminino 1. ação daquele que é o primeiro a propor e/ou a realizar qualquer coisa. “tomar a i. de fazer algo” google
- 19. Executar cerimônias Desenvolver o que foi planejado Cronograma Recursos Participantes Agenda de cerimônias da guilda Tempo de duração, ferramentas e prazo Limite de participantes
- 20. Documentar registros Métricas Data Feature Período Participantes Horas totais Outputs Dia da cerimônia Funcionalidade Tempo de execução (h) Nomes Período x Participantes Resultados
- 21. Apresentar resultados Compartilhar - Provar valor de melhoria estimada - Manter e atrair participantes Objetivo Disponibilizar dados e resultados gerados pela Guilda
- 23. Requisitos Acordo para a execução das guildas Empresa Time Ownership Voluntários Permitir e incentivar a criação de Guildas entre os colaboradores Permitir e ter ciência do trabalho que será executado Prover conhecimento avançado sobre conceitos de qualidade Se disponibilizar para participar das cerimônias
- 24. Guildas State of Quality 1. Rotina de execução de Testes Exploratórios 2. Aumentar cobertura e otimizar Teste de Aceitação 3. Estruturar Testes de Performance 4. Disseminar skill de planejamento de testes 5. Rollout do projeto Danger para os demais times 6. Playbook de incidentes 2.0 7. Staging4all
- 25. Rotina de execução de Testes Exploratórios Elencar convidados para participar do planejamento e execução de cenários de testes exploratórios, aumentar a cobertura de testes e tornar essa prática parte da cultura de qualidade do desenvolvimento. Objetivo
- 26. Estudo Case RD Técnica de testes confundida com ad-hoc Cenários não executados corretamente Exercitar funções não automatizadas Identificar impactos por alterações Encontrar falhas operacionais e visuais Disseminar conhecimento entre o time Adicionar técnica como parte da cultura de dev
- 27. Execução Case RD Canal de comunicação Canal de registro de falhas Prioridade entre times/features/lançamentos Agenda de cerimônia presencial/remota Período da cerimônia Convite aos participantes Talk introdutória da Guilda (ver Referências) Registros de falhas
- 28. Métricas Case RD Feature Participantes Período Período acum. Falhas E-Mail 6 01h00m 06h00m 12 Automação 8 01h00m 08h00m 7 Landing Page 8 01h00m 08h00m 15 Lead Scoring 7 01h00m 07h00m 8 TOTAL 29 04h00m 29h00m 42 dados ilustrativos
- 29. Documentação Entrega/Cobertura Estatísticas Análise de execução Impedimentos Trabalhos futuros Apêndices Case RD
- 30. Conclusão Ownership Guildas Fácil gerenciamento Resultados mais rápidos Baixo custo (variável) Repasse de conhecimento em grupo Iteração entre diferentes chapters Melhor aproveitamento Disseminar a cultura de qualidade
- 31. Referências Spotify Engineering Culture https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1 Squads, chapters and guilds http://cdn2.hubspot.net/hubfs/543330/olark-03-july/Squads-Chapters-Guilds-in-one-page.graffle.pdf Guilda: Testes Exploratórios https://www.slideshare.net/FernoSantiago/state-of-quality-testes-exploratrios-82016317
- 32. Saia da rotina e seja o owner da qualidade Fernando Santiago fernando.santiago@resultadosdigitais.com.br Thiago Zluhan thiago.medeiros@resultadosdigitais.com.br