1. Escola Secundária de Santo André outubro de 2011
CURSO PROFISSIONAL DE INFORMÁTICA DE GESTÃO
O.E.A.G. Ficha de Trabalho 1 – 12ºJ
A Professora: Margarida Malta Batista
1. Explique o que entende por Gestão de Pessoas.
2. Elabore uma breve caraterização das 3 principais etapas das organizações no decorrer do séc.
XX.
3. Identifique os principais objetivos da Gestão de Pessoas.
4. Explicite o que julga serem as principais funções da Gestão de Pessoas.
5. Identifique, explicando, quais os fatores que na sua opinião interferem nas relações de trabalho
e no desempenho dos indivíduos e de grupos nas organizações.
6. Explique por palavras suas o seguinte diapositivo:
7. Caraterize cada um dos eixos referidos no diapositivo da alínea anterior.
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2. 8. Explique o que entende por capital intelectual, referindo a importância deste para as
organizações.
9. Nos últimos anos as organizações têm sofrido mudanças significativas. Na sua opinião quais
os principais motivos que têm levado a tais mudanças e quais as mudanças mais significativas.
Justifique a sua resposta.
10.Explique o seguinte diapositivo:
11. Comente a seguinte frase: "Para o bom funcionamento de uma organização, todos têm de ser
Eficientes e Eficazes."
12. Na sua opinião o que é mais importante nas organizações: Eficácia ou Eficiência? Justifica a
sua resposta.
13. Comente a seguinte frase: "A motivação como fator fundamental que dita a produtividade de
uma pessoa é vista hoje em dia como uma das maiores dificuldades na gestão de empresas e
até pessoal."
14. Na sua opinião o que pode motivar as pessoas numa organização. Justifique a sua resposta.
15. O que entende por cultura da organização. E por clima organizacional?
16. Explique o conceito de relações de poder nas organizações.
17. O que entende por gestão de conflitos? E por liderança?
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