As mudanças necessárias para o futuro do trabalho no BB

DE DENTRO
INCENTIVAM A TRANSFORMAÇÃO NO BB
ETO! #futurodotrabalho
PARA FORA

HANDS ON,
INQUIETOS & PROATIVOS & INCONFORMADOS:
MAKERS! ETO! #futurodotrabalho

FUTURO DO
TÁ, MAS POR QUE DISCUTIR SOBRE
TRABALHO? ETO! #futurodotrabalho

PORQUE O QUE PARECIA
“FUTURO”
JÁ SE TORNOU
PRESENTE

ECONOMIA
JÁ VIVEMOS EM TEMPOS DE
COLABORATIVAETO! #futurodotrabalho

REALIDADE
AUMENTADAETO! #futurodotrabalho

REALIDADE
VIRTUAL (VR) ETO! #futurodotrabalho

INTELIGÊNCIA
ARTIFICIAL (IA)ETO! #futurodotrabalho

E TUDO ISSO É APENAS
O COMEÇO

E TUDO ISSO É APENAS
O COMEÇO
CALMA, NÓS VAMOS EXPLICAR MELHOR:

NÃO VIVEMOS APENAS EM UMA
ERA DE MUDANÇAS
ESTAMOS VIVENDO UMA
MUDANÇA DE ERA

AS GRANDES ONDAS:
REVOLUÇÃO RURAL
DESCOBRIMOS COMO TIRAR O MELHOR DA TERRA.
CRESCEMOS. SOBREVIVEMOS. NOS TORNAMOS O QUE
SOMOS POR CAUSA DA AGRICULTURA.

AS GRANDES ONDAS:
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
PESSOAS SAEM DE CENA. ENTRAM MÁQUINAS.
O MUNDO TODO SE TRANSFORMA PARA UM MODELO
INDUSTRIAL. DAS FÁBRICAS ÀS ESCOLAS.

AS GRANDES ONDAS:
REVOLUÇÃO DIGITAL
AS PESSOAS VOLTAM À CENA. A TECNOLOGIA AJUDA.
ERA DA INFORMAÇÃO. ERA DOS CHIPS E CONECTIVIDADE.

AS GRANDES ONDAS:
REVOLUÇÃO PÓS-DIGITAL
A TECNOLOGIA É COMUM, UBÍQUA E PREENCHE NOSSO MUNDO.
SOMOS NOVAMENTE LIVRES PARA TESTAR RECURSOS E LIMITES.
A INTERNET NÃO NOS ASSUSTA MAIS.

3 GRANDES
REVOLUÇÕES E
O CRESCIMENTO
EXPONENCIAL

GENÉTICA/ MOLECULAR
BIOTECH/ NANOTECH
ROBÓTICA/ INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

MUDANÇAS
QUE GERAM
+MUDANÇAS.ETO! #futurodotrabalho

O PRESENTE
COMO PLATAFORMA
O FUTURO
ESCALÁVEL

CARACTERÍSTICAS:
FATURAMENTO/ RESULTADO/
CAPACIDADE PRODUTIVA/ QTD. DE LOJAS/ SINERGIAS
ANTIGAS ORGANIZAÇÕES DO
MODELO INDUSTRIAL
EXEMPLOS:

NOVAS ORGANIZAÇÕES DO
MODELO EXPONENCIAL
EXEMPLOS:

NOVAS ORGANIZAÇÕES DO
MODELO EXPONENCIAL
EXEMPLOS:
GITHUB/ KIVA/ ETSY/
PODIO/ 3D HUBS/ KAGGLE/
SHAPEWAYS/ CLOUDERA ...

70%DAS ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS
SURGIRAM NOS ÚLTIMOS 10 ANOS
CARACTERÍSTICAS:
IMPACTO POSITIVO &
CURVAS EXPONENCIAIS &
EXPERIÊNCIA NO TOTAL &
TRANSPARÊNCIA &
SATISFAÇÃO &
PROPÓSITO SOCIAL

A PERGUNTA É :
ESTAMOS PREPARANDO
0 BB PRA LIDAR COM ESSE
FUTURO EMERGENTE?

CORPO DE
COMO PREPARAREMOS NOSSO ATUAL
FUNCIS BB? ETO! #futurodotrabalho

EXEMPLO:
MATÉRIA DA AGÊNCIA DE
NOTÍCIAS SOBRE REUNIÃO
DO COMITÊ DIRETOR EM 10
DE AGOSTO DE 2016.

COMENTÁRIO REAL DE UM FUNCIONÁRIO:
O ESFORÇO DO BANCO EM SER DIGITAL ESTÁ TIRANDO
CLIENTES DA AGÊNCIA E ACABANDO COM O MEU EMPREGO.
AINDA FALTA MUITO TEMPO PRA MINHA APOSENTADORIA!

ESPERO QUE ELES DEIXEM
VAGAS PARA FUNCIONÁRIOS
DESEMPREGADOS.
COMENTÁRIO REAL DE UM FUNCIONÁRIO:
O ESFORÇO DO BANCO EM SER DIGITAL ESTÁ TIRANDO
CLIENTES DA AGÊNCIA E ACABANDO COM O MEU EMPREGO.
AINDA FALTA MUITO TEMPO PRA MINHA APOSENTADORIA!
“
” ETO! #futurodotrabalho

SE VOCÊ NÃO PARTICIPA DA CONVERSA,
A CONVERSA ACONTECE
SEM VOCÊ.

UM NOVO
CONTEXTO
QUE EXIGE UM NOVO
MINDSET

UM NOVO
CONTEXTO
QUE EXIGE UM NOVO
COMPORTAMENTO

DEMORAR A
MAS ISSO É COISA DO FUTURO E VAI
ACONTECER, NÉ?ETO! #futurodotrabalho

SORRY, A MUDANÇA DE MINDSET
JÁ COMEÇOU

SORRY, A MUDANÇA DE MINDSET
JÁ COMEÇOU
ESTAMOS LIGADOS NISSO?

PARA VIVER O
FUTURO DO TRABALHO
É PRECISO MUDAR ATITUDES
NO PRESENTE

POR ONDE
O QUE PODEMOS FAZER DAQUI PRA FRENTE E
COMEÇAR? ETO! #futurodotrabalho

IMPORTÂNCIA
DO SENSO DE
PROPÓSITOETO! #futurodotrabalho

IDENTIFICAR
ELABORAR UM NOVO MODELO PARA
TALENTOS NO BBETO! #futurodotrabalho

55%- DOS FUNCIS POSSUEM ATÉ 10 ANOS DE BB -

PODEMOS PERDER MAIS DE
60 MIL FUNCISPOR FALTA DE POLÍTICAS EFICAZES DE SELEÇÃO INTERNA.

DIGAM TODOS JUNTOS:
VALEU TAO.

DIGAM TODOS JUNTOS:
VALEU TAO.
IDENTIFICAR PROFISSIONAIS POR HABILIDADES,
NÃO MAIS POR SEU PASSADO FUNCIONAL.
MAIS ÁGIL, MAIS EFICAZ, MAIS HUMANO.

LABORATÓRIO DE
PROTAGONISMO COM UM
INOVAÇÃO INTERNAETO! #futurodotrabalho

AUMENTAR A
AUTONOMIA
PARA PROMOVER
EMPODERAMENTO

OU SEJA: ADEUS, ,
FUNCIONÁRIO
OLÁ ,
FREELANCER

EM INTERESSE
REAVALIAÇÃO DA PROPOSTA DE AUSÊNCIA
P/ CAPACITAÇÃOETO! #futurodotrabalho

TRABALHO
ESTRUTURAR NO BB O
À DISTÂNCIA ETO! #futurodotrabalho

INTERNAMENTE
CONECTAR-SE COM O CORPO DE FUNCIS:
E NO EXTERIORETO! #futurodotrabalho

ALOCAÇÃO
ESQUEÇAM AS EQUIPES TRADICIONAIS:
POR PROJETOSETO! #futurodotrabalho

LIDERANÇAS
INCENTIVAR A CULTURA COLABORATIVA E
CIRCUNSTANCIAISETO! #futurodotrabalho

FLEXIBILIDADE DA
AUMENTAR A
ESTRUTURA ATUALETO! #futurodotrabalho

PRA ENCONTRAR UM FUTURO
BOMPRATODOS
TODO MUNDO TEM QUE
PARTICIPAR

ESTE É UM PRIMEIRO PASSO DE UMA HISTÓRIA
COLABORATIVA

A CONVERSA CONTINUA NO CONECTE BB:
MindsETO!
INTRANET > CONECTE BB > COMUNIDADES > MINDSETO

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