1) O documento discute temáticas relacionadas à saúde do idoso, incluindo sexualidade, aposentadoria, relações familiares, mercado de trabalho, grupos de convivência e cuidados com o cuidador. 2) A sexualidade do idoso é influenciada por fatores familiares, econômicos, culturais, psicológicos, físicos e religiosos, e sua resposta sexual é modificada na terceira idade. 3) A aposentadoria requer um condicionamento mental para a passagem de um tempo de trabalho para

1. SEXUALIDADE, APOSENTADORIA, RELAÇÕES FAMILIARES, MERCADO DE
TRABALHO, GRUPOS DE CONVIVÊNCIA E ATENÇÃO AO CUIDADOR.
Trabalho Apresentado a Disciplina Informática
Aplicada á Saúde.
Orientadora: Claudete Varela.
Discentes:
Augusto Sena
Glaucia Fernandes
Rejane Kamush
Uiara Bispo
Salvador/BA-2013

2. TEMÁTICA COM ENFOQUE NA SAÚDE
DO IDOSO.
• SEXUALIDADE
• APOSENTADORIA,
• RELAÇÕES FAMILIARES,
• MERCADO DE TRABALHO,
• GRUPOS DE CONVIVÊNCIA
• ATENÇÃO AO CUIDADOR

3. Sexualidade
SEXUALIDADE NA TERCEIRA IDADE.

4. Sexualidade
Define-se como as preferências, predisposições ou
experiências sexuais, na experimentação e descoberta da
sua identidade e atividade sexual, num determinado período
da sua existência.
A sexualidade do idoso é um grande alvo de dúvidas e preconceitos.

5. Fatores
Influência da Família
Fator Econômico
Aspectos Culturais e
Psicológicos
Aspectos Físicos
Aspectos Religiosos

6. Depoimentos de idosos a
sobre sexualidade.

9. Modificação da Resposta
Sexual
Homem
• A ereção pode tornar-se mais
flácida É necessário mais
tempo para alcançar o
orgasmo, que é de menor
duração
• Diminui o número de ereções
noturnas involuntárias
• O período refratário depois
da ereção aumenta
marcantemente
• A ejaculação se retarda. Isso
pode ser uma vantagem aos
homens que apresentam
ejaculação precoce
• Reduz-se o líquido préejaculatório. A ejaculação é
menos intensa.
Mulher
• na mulher primeiro
• Os ovários diminuem
progressivamente de
tamanho
• O útero regride a seu
tamanho pré-púbere
• O endométrio e a mucosa
do colo uterino se atrofiam
A vagina se faz mais curta
e menos elástica
• A mucosa vaginal se faz
mais delgada e friável
Diminui a capacidade de
lubrificação da vagina

10. Etiopatogenia Mulheres
• MULHERES- dispareunia, falta de apetite sexual,
secura vaginal. A presença de incontinência
urinária, que é um transtorno muito frequente em
mulheres idosas, inibe o desejo e a resposta sexual
• A atrofia vaginal pós-menopáusica, com
diminuição da lubrificação da mucosa, converte à
vagina num órgão mais susceptível às lesões e
infecções

11. Etiopatogenia Homens
• Disfunção Erétil
• Depressão
• Uso de medicamentos (substâncias que têm efeitos
anticolinérgicos)

12. Diagnóstico
• HOMENS-Disfunção erétil• disfunção erétil ou impotência é a incapacidade
persistente de obter e manter uma ereção
suficiente para uma função sexual satisfatória e seu
diagnóstico depende da relação estabelecida
entre o médico e o paciente.
• MULHERES- a deficiência de estrogênio, diminuição
da libido, Dispareunia.

13. Tratamento
PARA O HOMEM
•
•drogas e outros procedimentos, que prometem ao homem o
alcance de uma potência sexual satisfatória Viagra, Levitra e Cialis
PARA MULHER:
•Reposição hormonal,
•Uso de lubrificantes vaginais,
•Apoio psicológico

14. Centos de Referências
Boston Medical Group-tratamento de
disfunções sexuais masculinas
CRESAM
Centro de Referência para Saúde da Mulher
Lembre-se:
O sexo e o pleno exercício da sexualidade na terceira
idade podem proporcionar muito mais do que prazer:
significa autoestima, pois sentir-se desejado é importante
para pessoas de qualquer idade.

15. APOSENTADORIA

16. Aposentadoria
Refere-se ao afastamento remunerado que um trabalhador faz de suas
atividades após cumprir com uma série de requisitos estabelecidos POR
LEI, a fim de ele possa gozar dos benefícios de uma previdência.
•consiste na brusca passagem de um tempo
contratado e preparado (organizado em torno do
trabalho) para um tempo livre
•pode
resultar
em
desorientação temporal.
uma
verdadeira
• Ela requer um condicionamento mental e
social, que a grande maioria das pessoas não
possuem

17. Aposentadoria
• Este período pode ser caracterizado como grande fase da
possibilidade do lazer, da realização pessoal e do investimento em
si próprio, mas a maneira como cada um irá lidar com os novos
acontecimentos vai depender, entre outros aspectos, do seu
autoconceito e de sua autoestima que estão ligados principalmente
às suas interações familiares passada e presente.

18. Situação Epidemiológica
•
Estima-se que no Brasil nos próximos 20 anos a população
de idosos poderá alcançar e até mesmo ultrapassar a cifra
dos 30 milhões de pessoas,
• o que representará aproximadamente 13% da população
segundo dados (IBGE).
•
• O Aumento da proporção de idosos no país demanda mais
gastos com saúde moradia e previdência social
Entretanto a sociedade não está preparada para essa mudança no perfil
populacional e, embora as pessoas estejam vivendo mais, a qualidade de
vida não acompanha essa evolução.

19. RELAÇÕES FAMILIARES

20. Importância do apoio da Família
na velhice
• Na velhice, as pessoas tendem a perder muito de seus
antigos papéis na sociedade.
• A medida que se envelhece, a chance de reduzir o
ciclo de amizade, aumenta
• Os filhos se casam e se mudam, muitas vezes deixando
de amparar os pais emocionalmente.
• Deve-se afirmar ao idoso a ideia de pertencimento e de
funcionalidade para família e para as gerações mais
novas. É

21. Cuidados Oferecidos ao Idoso
• Suporte social da família entra como um fator
protetor ao idoso
• Influência direta nos aspectos biológicos,
psicológicos e sociais dos idosos, (cuidados
necessários à sua saúde.)
• Ressaltando que é observado que os cuidados da
família com o idoso depende fundamentalmente
de como o idoso se comportou perante a família
ao longo da vida.

22. MERCADO DE
TRABALHO

23. COMO ESTÁ O MERCADO DE
TRABALHO PARA O IDOSO NO BRASIL?
• O mercado de trabalho, mostra-se preconceituoso,
receoso, limitando a ocupação de determinados
cargos obrigando o idoso a conviver com o
problema de recolocação e inserção no mercado
que valoriza o jovem e discrimina o “velho”

24. FATORES QUE INCLUEM O IDOSO NO
MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO
• Melhor condição de saúde
• Sobrevida elevada,
• Educação,
• Manutenção dos padrões de vida e
• Falta de impedimentos legais às atividades laborais dos
aposentados
(LIBERATO, 2003; CAMARANO et al., 2006; QUEIROZ e
RAMALHO, 2009).

25. A PARTICIPAÇÃO DO IDOSO BRASILEIRO NO
MERCADO DE TRABALHO
• Alta, considerando os padrões internacionais.

26. GRUPOS DE
CONVIVÊNCIA

27. O que são grupos de convivência
• Faz parte do projeto de Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos (SCFV)?
• De acordo com a Tipificação Nacional de Serviços
Socioassistenciais (Resolução CNAS nº. 109/2009)
• É “o serviço realizado em grupos, organizado a partir de
percursos, de modo a garantir aquisições progressivas
aos seus usuários, de acordo com o seu ciclo de vida.

28. OBJETIVOS
• ampliar trocas culturais e de vivências,
• desenvolver o sentimento de pertença e de
identidade,
• fortalecer vínculos familiares
•
• incentivar a socialização e a convivência
comunitária.

29. QUEM PODE PARTICIPAR DOS GRUPOS
• Idosos (as) com idade igual ou superior a 60 anos, em
situação de vulnerabilidade social, em especial:
• Idosos beneficiários do Benefício de Prestação
Continuada;
• Idosos de famílias beneficiárias de programas de
transferência de renda;
• Idosos com vivências de isolamento por ausência de
acesso a serviços e oportunidades de convívio familiar e
comunitário e cujas necessidades, interesses e
disponibilidade indiquem a inclusão no serviço.

30. PRÁTICAS DE CIDADANIA DOS IDOSOS
• “Os idosos engajados em grupos sociais
compartilham melhor saúde mental e física do que
os que não fazem parte desse tipo de grupo.
Estudos mostraram que indivíduos com algum tipo
de engajamento social têm menos depressão,
vivem mais independentemente e têm um
funcionamento físico e cognitivo melhor”, avalia
pesquisa realizada na Universidade Federal de
Santa Catarina.

31. ATENÇÃO AO CUIDADOR
Diante do envelhecimento ocorre a necessidade de
alguém assumir o cuidado para com o senescente.

32. Direitos do profissional Cuidador
• Direitos Carteira de Trabalho e Previdência Social,
devidamente anotada, Salário-mínimo fixado em
lei
• Irredutibilidade salarial
• Auxílio-doença pago pelo INSS
• Aviso-prévio de, no mínimo, 30 dias
(DIREITOS TRABALHISTAS)

33. PRINCIPAIS DEVERES DO
CUIDADOR
• Atuar como elo entre a pessoa cuidada, a família e a equipe
de saúde.
• Escutar, estar atento e ser solidário com a pessoa cuidada.
• Ajudar nos cuidados de higiene, alimentação, locomoção e
atividades físicas, lazer
• Administrar as medicações, conforme a prescrição e
orientação da equipe de saúde.
• Comunicar à equipe de saúde sobre mudanças no estado
de saúde da pessoa cuidada.

34. Atitudes e Atividades do
Cuidador e Habilidade Técnica
• O cuidador de idosos deve zelar pelo bem-estar
geral do idoso
• Deve possuir conhecimentos de Enfermagem
básica

35. O Cuidador e a Família
• cerca de um terço dos cuidadores são representados
por uma única pessoa,
• em geral o cuidador é o cônjuge também idoso, ou
filhas demeia-idade e viúvas.
(Kane e Kane apud Silva e Neri,2000
• uma constante carga de tensão que as tornava
exaustas
• desgastadas física e emocionalmente, Desestruturadas
financeiramente.

36. DEPOIMENTOS
• “O familiar fica muito deprimido. Não dorme na hora
que tem pra dormir, não consegue, fica preocupado”.
• “A pessoa que cuida perde a energia. Quem realmente
cuida fica tal qual o doente”
• “Eu preciso mudar a roupa dele. A higiene tem sido
difícil,pois ele tem urinado na roupa, na cama, às vezes
tambémpela casa”.
• “Eu não gostaria de ser aplaudida, mas sim
reconhecida, que de fato eu estou me entregando em
benefício de alguém.”

37. O QUE AS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE
DEVEM FAZER?
• buscar conhecer quais as necessidades do familiar
cuidador, já que ele é quem irá se responsabilizar
pelo cuidado do doente no domicílio
• Dar apoio para que consiga viver a situação de
forma mais tranqüila,

38. PAPEL DO ENFERMEIRO EM RELAÇÃO
AO CUIDADOR
• desenvolver ações na assistência e na educação
do cuidador
• Dar suporte colocando-se em disponibilidade para
oferecer apoio emocional.
• Fazendo com que a pessoa sinta-se importante,
valorizada e amada.