O documento discute o conceito de agentes transformadores e o propósito de se desenvolver e se capacitar. Um agente transformador é alguém que quer mudar o mundo para melhor através do impacto positivo em seu próprio mundo, o mundo dos outros e, eventualmente, no mundo como um todo. O objetivo da capacitação é adquirir conhecimentos e habilidades para ter mais capacidade de realizar impactos positivos e melhorar a vida das pessoas.
O bom atendimento ao consumidor deixou de ser um diferencial competitivo, as organizações necessitam prestar um serviço de qualidade, agora é questão de sobrevivência.
Neste Vídeo o Dr. Fláio Gikovate fala a respeito da falta de motivação no indivíduo bem como recriar a curiosidade...
Como gerar ambição... como melhorar... e como mudar..., criando condições favoráveis em que o indivíduo consiga realizar aquilo que é o seu projeto e o seu sonho para melhorar sua vida e resolver seus problemas financeiros e buscar uma melhor posição para você nesse mundo.
Conhecimento para transformar. Esse é nosso propósito. Queremos auxiliar você a transformar 3 áreas importantes da sua vida: pessoal, profissional e social.
Por isso promovemos workshops, palestras e encontros sobre diversos temas e com gente muito bacana. A ideia é gerar conhecimento para transformar a sua vida e a vida de outras pessoas.
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da TriboRui Gabriel
Esta é a transcrição da gravação do Hangout privado em que falei da minha visão, de como acredito que a Interrnet se vai transformar numa Máquina de Realizar Sonhos, Realizando Pessoas.
A Visão é Grande e Clara.
Algumas pessoas partilham dela, outras não. Não teria graça nenhuma se pensássemos todos da mesma maneira mas uma coisa é certa:
Quem partilha desta visão, tem agora uma oportunidade que nunca teve até agora.
Essa é a minha visão e esta é a minha missão...
www.ruigabriel.com
O bom atendimento ao consumidor deixou de ser um diferencial competitivo, as organizações necessitam prestar um serviço de qualidade, agora é questão de sobrevivência.
Neste Vídeo o Dr. Fláio Gikovate fala a respeito da falta de motivação no indivíduo bem como recriar a curiosidade...
Como gerar ambição... como melhorar... e como mudar..., criando condições favoráveis em que o indivíduo consiga realizar aquilo que é o seu projeto e o seu sonho para melhorar sua vida e resolver seus problemas financeiros e buscar uma melhor posição para você nesse mundo.
Conhecimento para transformar. Esse é nosso propósito. Queremos auxiliar você a transformar 3 áreas importantes da sua vida: pessoal, profissional e social.
Por isso promovemos workshops, palestras e encontros sobre diversos temas e com gente muito bacana. A ideia é gerar conhecimento para transformar a sua vida e a vida de outras pessoas.
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da TriboRui Gabriel
Esta é a transcrição da gravação do Hangout privado em que falei da minha visão, de como acredito que a Interrnet se vai transformar numa Máquina de Realizar Sonhos, Realizando Pessoas.
A Visão é Grande e Clara.
Algumas pessoas partilham dela, outras não. Não teria graça nenhuma se pensássemos todos da mesma maneira mas uma coisa é certa:
Quem partilha desta visão, tem agora uma oportunidade que nunca teve até agora.
Essa é a minha visão e esta é a minha missão...
www.ruigabriel.com
R evolução pessoal o hangout da visão da triboRui Gabriel
Este vídeo é a gravação do Hangout privado em que falei da minha visão, de como acredito que a Internet se vai transformar numa Máquina de Realizar Sonhos, Realizando Pessoas. http://www.blogderuigabriel.com/r-evolucao-pessoal-o-hangout-da-visao-da-tribo/
These slides will help you to understand how you can change/modify your negative consequences using the Thinking Hack. The Thinking Hack is an approach based in 5 attitudes:
- Recognise that only you can change your own thinking.
- Get ownership on the “outputs" of your thinking
- Doubt your own certainty
- Learn different perspectives about your thinking
- Get discipline to try a new thinking
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?Mariana Graf
Palestra realizada a convite do SERPRO Regional Florianópolis com conteúdo introdutório sobre a cultura de feedback e ferramentas utilizadas na Taller.
Palestra realizada a convite do SERPRO Regional Florianópolis com conteúdo introdutório sobre a cultura de feedback e ferramentas utilizadas na Taller.
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaArthur Dambros
Case apresentado no ESEJ Caiobá no dia 12/05/2012 por Álvaro Englert e Arthur Dambros, ex-diretores da PS Junior.
Músicas pré-case:
Até o Fim - Engenheiros do Hawaii
Somos Quem Podemos Ser - Engenheiros do Hawaii
Até Quando - Gabriel O Pensador
Que País é Esse? - Legião Urbana
Materiais Referenciados:
Alvin Toffler on Education - Uma história sobre educação - http://www.youtube.com/watch?v=04AhBnLk1-s
Zeitgeist - Moving Forward (video Monnopoly)
Practical Wisdom & The Costs of Living - Barry Schwartz
Knowledge is Power Program - http://www.kipp.org/
A Lógica do Cisne Negro - Nassim Nicholas Taleb (Mapa e Território)
David Bowden Poetry - Start Something that Matters
Diversos outros materiais fundamentaram nosso case, direta ou indiretamente, mas não foram referenciados. Caso haja interesse no aprofundamento de alguma questão, entrar em contato com alvaro@psjunior.com ou arthur@psjunior.com.
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o BrasilHermano Reis
Essa sessão foi feita no Team Day de EBzão da AIESEC em São Luís, que relembrou para os gerentes recém eleitos 4 grandes tópicos importantes para a gestão dentro da AIESEC durante o ano de 2015:
AIESEC Way;
Como entregamos liderança;
Impact Brazil e
Infinite Stories.
Como essa sessão foi alocada logo após o almoço, tive um cuidado extra em puxar o engajamento dos participantes durante a sessão.
A plenária foi dividida em dois grandes grupos, que teriam a missão de gritar ("Eu sou EBzão" ou "Eu sou infinito") assim que eles olhassem o Slogan do EB Builders, Diretoria de 2015 da AIESEC em São Luís (slide 5).
A sessão foi bastante divertida e o conhecimento repassado durante a mesma foi bem assimilado pelos participantes, visto que houve a replicação ampla por parte dos gerentes aos seus membros.
Thinking Hack is a approach based on 5 key attitudes:
- Recognise that only you can change your own thinking.
- Get ownership of the “outputs" of your thinking
- Doubt your own certainty
- Learn about different perspectives of your thinking
- Be disciplined and try thinking differently
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...Roberto Angelelli
Você quer melhorar seus Resultados Pessoais?
Então veja o programa de Coach de Liderança de Si Mesmo ParaLiderança
http://mvatencao.blogspot.com.br/p/programa-coach-de-lideranca-de-si-mesmo.html
Grato
Roberto Angelelli
O curso de Practitioner ou Practitioner em PNL é desenvolvido para que você acesse todos os seus recursos internos para construir a realidade que deseja imprimir em sua vida. Para isso torna-se imprescindível que sua formação seja desenvolvida com comprometimento e envolvimento para exercitar na pratica essa metodologia
A partir da formação em Practitioner em Programação Neurolinguistica, você é capaz de se tornar uma pessoa com práticas de excelência, pois as estratégias da PNL foram estudadas e comprovadas diante de modelos mentais de profissionais com padrões diferenciais, e a partir disto foi possível desenvolver modelos mentais de sucesso.
Um Programa que utiliza o método de Auto Coaching com Programação Neurolinguística traz a forma adequada para realizar uma transformação saindo da situação atual e construindo uma estratégia que te leve até seu estado desejado ou objetivo.
Este é um Programa de desenvolvimento interno onde suas posturas e comportamentos influenciam também o ambiente e as pessoas, apresentando benefícios nas relações pessoais e profissionais.
Você pode ter interesse em transformar fatores importantes da sua vida, e por isto, com o Programa de Auto Coaching você se torna o responsável pela construção da sua nova realidade, desenvolvendo uma nova programação mental (internamento) com suas próprias habilidades, que muitas vezes são pouco ou quase nada acessadas.
Saiba como e o que fazer para ter liberdade e ser o dono da sua própria história!
Sua vida é muito importante e especial para ser tratada ou conduzida por alguém, você é a pessoa habilitada para realizar o que deseja em sua vida.
Outro aspecto fundamental do Programa é seu compromisso com o treino das novas estratégias. Para que seu corpo e seu cérebro construam uma nova estratégia, existe um método que favorece e você irá utilizar este método, treinando e sendo acompanhado pela equipe do Instituto de Thalentos.
Aqui você tem a grande oportunidade de reescrever e vivenciar o Programa de Auto Coaching com base em Programação Neurolinguística:
O que as pessoas que conquistam suas metas tem de diferente?
Você já deve ter pensado: “O que faz uma pessoa ter tanto sucesso em sua vida pessoal e profissional, conquistando sua plena realização?”
Existem formas de pensar, ou melhor, estratégias efetivas para obter estes resultados. O que muitas vezes vemos, escutamos ou sentimos como sorte, na realidade nossa atuação dirigida.
Você inicia sua jornada tendo acesso às estratégias mais profundas de sucesso e transformação.
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Semelhante a Trainee 2011/2 da PS Junior - Arthur Dambros
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Palestra realizada a convite do SERPRO Regional Florianópolis com conteúdo introdutório sobre a cultura de feedback e ferramentas utilizadas na Taller.
Palestra realizada a convite do SERPRO Regional Florianópolis com conteúdo introdutório sobre a cultura de feedback e ferramentas utilizadas na Taller.
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaArthur Dambros
Case apresentado no ESEJ Caiobá no dia 12/05/2012 por Álvaro Englert e Arthur Dambros, ex-diretores da PS Junior.
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Até o Fim - Engenheiros do Hawaii
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Até Quando - Gabriel O Pensador
Que País é Esse? - Legião Urbana
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Diversos outros materiais fundamentaram nosso case, direta ou indiretamente, mas não foram referenciados. Caso haja interesse no aprofundamento de alguma questão, entrar em contato com alvaro@psjunior.com ou arthur@psjunior.com.
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o BrasilHermano Reis
Essa sessão foi feita no Team Day de EBzão da AIESEC em São Luís, que relembrou para os gerentes recém eleitos 4 grandes tópicos importantes para a gestão dentro da AIESEC durante o ano de 2015:
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Como entregamos liderança;
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Infinite Stories.
Como essa sessão foi alocada logo após o almoço, tive um cuidado extra em puxar o engajamento dos participantes durante a sessão.
A plenária foi dividida em dois grandes grupos, que teriam a missão de gritar ("Eu sou EBzão" ou "Eu sou infinito") assim que eles olhassem o Slogan do EB Builders, Diretoria de 2015 da AIESEC em São Luís (slide 5).
A sessão foi bastante divertida e o conhecimento repassado durante a mesma foi bem assimilado pelos participantes, visto que houve a replicação ampla por parte dos gerentes aos seus membros.
Thinking Hack is a approach based on 5 key attitudes:
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ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...Roberto Angelelli
Você quer melhorar seus Resultados Pessoais?
Então veja o programa de Coach de Liderança de Si Mesmo ParaLiderança
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Grato
Roberto Angelelli
O curso de Practitioner ou Practitioner em PNL é desenvolvido para que você acesse todos os seus recursos internos para construir a realidade que deseja imprimir em sua vida. Para isso torna-se imprescindível que sua formação seja desenvolvida com comprometimento e envolvimento para exercitar na pratica essa metodologia
A partir da formação em Practitioner em Programação Neurolinguistica, você é capaz de se tornar uma pessoa com práticas de excelência, pois as estratégias da PNL foram estudadas e comprovadas diante de modelos mentais de profissionais com padrões diferenciais, e a partir disto foi possível desenvolver modelos mentais de sucesso.
Um Programa que utiliza o método de Auto Coaching com Programação Neurolinguística traz a forma adequada para realizar uma transformação saindo da situação atual e construindo uma estratégia que te leve até seu estado desejado ou objetivo.
Este é um Programa de desenvolvimento interno onde suas posturas e comportamentos influenciam também o ambiente e as pessoas, apresentando benefícios nas relações pessoais e profissionais.
Você pode ter interesse em transformar fatores importantes da sua vida, e por isto, com o Programa de Auto Coaching você se torna o responsável pela construção da sua nova realidade, desenvolvendo uma nova programação mental (internamento) com suas próprias habilidades, que muitas vezes são pouco ou quase nada acessadas.
Saiba como e o que fazer para ter liberdade e ser o dono da sua própria história!
Sua vida é muito importante e especial para ser tratada ou conduzida por alguém, você é a pessoa habilitada para realizar o que deseja em sua vida.
Outro aspecto fundamental do Programa é seu compromisso com o treino das novas estratégias. Para que seu corpo e seu cérebro construam uma nova estratégia, existe um método que favorece e você irá utilizar este método, treinando e sendo acompanhado pela equipe do Instituto de Thalentos.
Aqui você tem a grande oportunidade de reescrever e vivenciar o Programa de Auto Coaching com base em Programação Neurolinguística:
O que as pessoas que conquistam suas metas tem de diferente?
Você já deve ter pensado: “O que faz uma pessoa ter tanto sucesso em sua vida pessoal e profissional, conquistando sua plena realização?”
Existem formas de pensar, ou melhor, estratégias efetivas para obter estes resultados. O que muitas vezes vemos, escutamos ou sentimos como sorte, na realidade nossa atuação dirigida.
Você inicia sua jornada tendo acesso às estratégias mais profundas de sucesso e transformação.
Semelhante a Trainee 2011/2 da PS Junior - Arthur Dambros (20)
24. Excel, Power Point, Word, Project Relacionamento interpessoal Negociação e vendas Finanças administração Planejamento e gerenciamento Estratégia Trato com cliente Marketing Recursos Humanos 10 Produção Pensamento estratégico Falar em público 20 Criticidade Raciocínio lógico Proatividade Escrita 70 Networking Ferramentas de gestão Argumentação Visão do todo
30. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor.
31. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor. O executivo que doa grana para abater do imposto de renda é um agente transformador?
32. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor. O executivo que doa grana para abater do imposto de renda é um agente transformador? 1. O que importa são os meios, e não os resultados 2. Não existe essa de “é ou não é”, ser um agente transformador é aperfeiçoar um hábito, e não realizar uma ação isolada
33. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
34. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
35. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
36. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu amigos
37. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu cidade eu amigos
38. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu país eu cidade eu amigos
39. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos
40. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos eu outros
41. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos eu outros
42. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
43. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
44. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros Para Melhor: que aumenta a felicidade, o bem estar, a qualidade de vida das pessoas (diminuir a desigualdade nesses fatores) um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
45. O que é se desenvolver ? se capacitar Queremos nos em que?
46. Propósito ao realizar mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
47. meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
48. meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
49. vai lá e faz coragem persistência Atitude realizadora vontade de fazer > medo de errar mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
50. conhecimentos e habilidades busca pelo autodesenvolvimento Capacidade de realizar quer sempre mais impacto mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
51. conhecimentos e habilidades busca pelo autodesenvolvimento Capacidade de realizar quer sempre mais impacto mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
52. meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver? vai lá e faz coragem Atitude realizadora persistência vontade de fazer > medo de errar conhecimentos e habilidades queremos nos desenvolver em que? Capacidade de realizar busca pelo autodesenvolvimento como queremos sair da PS? quer sempre mais impacto * Em conjunto com o Projeto Agentes Transformadores
53. Por que queremos nos se desenvolver ? Qual é o motivo de querermos nos se capacitar ?
54. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. mundo dos outros meu mundo
55.
56. "Steve Jobs was among the greatest american innovators - brave enough to think differently, bold enough to believe he could change the world, and talented enough to do it.” Barack Obama