SlideShare uma empresa Scribd logo
a gente está aqui na PS por quê?
se desenvolver se capacitar
O que é se desenvolver ? se capacitar Queremos nos em que?
Por que queremos nos se desenvolver ? Qual é o motivo de querermos nos se capacitar ?
“Proporcionar ao membro um ambiente de capacitação, desenvolvendo agentes transformadores”
“Proporcionar ao membro um ambiente de capacitação, desenvolvendo agentes transformadores” O que são ?
Tá. Já aquecemos.
Agora vamos começar
Gestores?
Gestores? Consultores?
Gestores? Consultores? Executivos?
Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos?
Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos? Milionários?
Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos? Milionários? Não!
Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos? Milionários? Agentes transformadores
Gestores transformadores Consultores transformadores Executivos transformadores Acadêmicos transformadores Milionários transformadores Agentes transformadores
20 o que? 70
como? 20 o que? 70
arquitetura gastronomia administração física engenharia 10 agentes transformadores 20 teatro 70 contábeis design
administração 10 20 70
administração 10 20 70 agentes transformadores
administração 10 20 70
Excel, Power Point, Word, Project Relacionamento interpessoal Negociação e vendas Finanças administração Planejamento e gerenciamento Estratégia Trato com cliente Marketing Recursos Humanos 10 Produção Pensamento estratégico Falar em público 20 Criticidade Raciocínio lógico Proatividade Escrita 70 Networking Ferramentas de gestão Argumentação Visão do todo
administração 10 20 70 agentes transformadores
10 20 70 agentes transformadores
? 10 20 70 agentes transformadores
um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor. O executivo que doa grana para abater do imposto de renda é um agente transformador?
Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor. O executivo que doa grana para abater do imposto de renda é um agente transformador? 1. O que importa são os meios, e não os resultados 2. Não existe essa de “é ou não é”, ser um agente transformador é aperfeiçoar um hábito, e não realizar uma ação isolada
Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu amigos
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu cidade eu amigos
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu país eu cidade eu amigos
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos eu outros
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos eu outros
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros Para Melhor: que aumenta a felicidade, o bem estar, a qualidade de vida das pessoas (diminuir a desigualdade nesses fatores) um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
O que é se desenvolver ? se capacitar Queremos nos em que?
Propósito ao realizar mas o que é se desenvolver?  queremos nos desenvolver em que?  como queremos sair da PS?
meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver?  queremos nos desenvolver em que?  como queremos sair da PS?
meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver?  queremos nos desenvolver em que?  como queremos sair da PS?
vai lá e faz coragem persistência Atitude realizadora vontade de fazer > medo de errar mas o que é se desenvolver?  queremos nos desenvolver em que?  como queremos sair da PS?
conhecimentos e habilidades busca pelo autodesenvolvimento Capacidade de realizar quer sempre mais impacto mas o que é se desenvolver?  queremos nos desenvolver em que?  como queremos sair da PS?
conhecimentos e habilidades busca pelo autodesenvolvimento Capacidade de realizar quer sempre mais impacto mas o que é se desenvolver?  queremos nos desenvolver em que?  como queremos sair da PS?
meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver?  vai lá e faz coragem Atitude realizadora persistência vontade de fazer > medo de errar conhecimentos e habilidades queremos nos desenvolver em que?  Capacidade de realizar busca pelo autodesenvolvimento como queremos sair da PS? quer sempre mais impacto * Em conjunto com o Projeto Agentes Transformadores
Por que queremos nos se desenvolver ? Qual é o motivo de querermos nos se capacitar ?
um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. mundo dos outros meu mundo
"Steve Jobs was among the greatest american innovators - brave enough to think differently, bold enough to believe he could change the world, and talented enough to do it.” Barack Obama
valeu! http://vimeo.com/28683545

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Trainee 2011/2 da PS Junior - Arthur Dambros

R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da triboR evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
Rui Gabriel
 
Liderança (1)
Liderança (1)Liderança (1)
Liderança (1)
Alex Couto
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Thinking Hack - in 18 minutes
Thinking Hack - in 18 minutesThinking Hack - in 18 minutes
Thinking Hack - in 18 minutes
Manoel Pimentel Medeiros
 
Empreendedorismo aulas 2 e 3
Empreendedorismo aulas 2 e 3Empreendedorismo aulas 2 e 3
Empreendedorismo aulas 2 e 3Graciete Ram
 
2011 Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir
2011   Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir2011   Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir
2011 Nos Preparando Para Quando A Crise NãO ExistirEdmour Saiani
 
Apresentação da pesquisa MDO
Apresentação da pesquisa MDOApresentação da pesquisa MDO
Apresentação da pesquisa MDO
matec_engenharia
 
Desemprego positivo e activo
Desemprego positivo e activo  Desemprego positivo e activo
Desemprego positivo e activo Miguel Macedo
 
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Mariana Graf
 
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Taller Negócio Digitais
 
Festival 2019 - Alta Performance para Gerar Impacto
Festival 2019 - Alta Performance para Gerar ImpactoFestival 2019 - Alta Performance para Gerar Impacto
Festival 2019 - Alta Performance para Gerar Impacto
ABCR
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Arthur Dambros
 
manual de cultura Dobra
manual de cultura Dobramanual de cultura Dobra
manual de cultura Dobra
Dobra
 
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o Brasil
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o BrasilEBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o Brasil
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o Brasil
Hermano Reis
 
Guia para a construção do seu projeto de vida
Guia para a construção do seu projeto de vidaGuia para a construção do seu projeto de vida
Guia para a construção do seu projeto de vida
MonicaFabriciaTeixei
 
Thinking Hack - Workouts
Thinking Hack - WorkoutsThinking Hack - Workouts
Thinking Hack - Workouts
Manoel Pimentel Medeiros
 
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...
Roberto Angelelli
 
Apresentação practitioner
Apresentação practitionerApresentação practitioner
Apresentação practitioner
Instituto de Thalentos
 

Semelhante a Trainee 2011/2 da PS Junior - Arthur Dambros (20)

R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da triboR evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
 
Liderança (1)
Liderança (1)Liderança (1)
Liderança (1)
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Thinking Hack - in 18 minutes
Thinking Hack - in 18 minutesThinking Hack - in 18 minutes
Thinking Hack - in 18 minutes
 
Empreendedorismo aulas 2 e 3
Empreendedorismo aulas 2 e 3Empreendedorismo aulas 2 e 3
Empreendedorismo aulas 2 e 3
 
2011 Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir
2011   Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir2011   Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir
2011 Nos Preparando Para Quando A Crise NãO Existir
 
Apresentação da pesquisa MDO
Apresentação da pesquisa MDOApresentação da pesquisa MDO
Apresentação da pesquisa MDO
 
Desemprego positivo e activo
Desemprego positivo e activo  Desemprego positivo e activo
Desemprego positivo e activo
 
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
 
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?
 
Festival 2019 - Alta Performance para Gerar Impacto
Festival 2019 - Alta Performance para Gerar ImpactoFestival 2019 - Alta Performance para Gerar Impacto
Festival 2019 - Alta Performance para Gerar Impacto
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
 
manual de cultura Dobra
manual de cultura Dobramanual de cultura Dobra
manual de cultura Dobra
 
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o Brasil
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o BrasilEBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o Brasil
EBzão Infinite - A importância da AIESEC entregar liderança para o Brasil
 
2013 INTENÇÕES PODEROSAS
2013 INTENÇÕES PODEROSAS2013 INTENÇÕES PODEROSAS
2013 INTENÇÕES PODEROSAS
 
Guia para a construção do seu projeto de vida
Guia para a construção do seu projeto de vidaGuia para a construção do seu projeto de vida
Guia para a construção do seu projeto de vida
 
Thinking Hack - Workouts
Thinking Hack - WorkoutsThinking Hack - Workouts
Thinking Hack - Workouts
 
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...
 
Corrente Do Bem
Corrente Do BemCorrente Do Bem
Corrente Do Bem
 
Apresentação practitioner
Apresentação practitionerApresentação practitioner
Apresentação practitioner
 

Trainee 2011/2 da PS Junior - Arthur Dambros

  • 1.
  • 2. a gente está aqui na PS por quê?
  • 3. se desenvolver se capacitar
  • 4. O que é se desenvolver ? se capacitar Queremos nos em que?
  • 5. Por que queremos nos se desenvolver ? Qual é o motivo de querermos nos se capacitar ?
  • 6. “Proporcionar ao membro um ambiente de capacitação, desenvolvendo agentes transformadores”
  • 7. “Proporcionar ao membro um ambiente de capacitação, desenvolvendo agentes transformadores” O que são ?
  • 14. Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos? Milionários?
  • 15. Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos? Milionários? Não!
  • 16. Gestores? Consultores? Executivos? Acadêmicos? Milionários? Agentes transformadores
  • 17. Gestores transformadores Consultores transformadores Executivos transformadores Acadêmicos transformadores Milionários transformadores Agentes transformadores
  • 18. 20 o que? 70
  • 19. como? 20 o que? 70
  • 20. arquitetura gastronomia administração física engenharia 10 agentes transformadores 20 teatro 70 contábeis design
  • 22. administração 10 20 70 agentes transformadores
  • 24. Excel, Power Point, Word, Project Relacionamento interpessoal Negociação e vendas Finanças administração Planejamento e gerenciamento Estratégia Trato com cliente Marketing Recursos Humanos 10 Produção Pensamento estratégico Falar em público 20 Criticidade Raciocínio lógico Proatividade Escrita 70 Networking Ferramentas de gestão Argumentação Visão do todo
  • 25. administração 10 20 70 agentes transformadores
  • 26. 10 20 70 agentes transformadores
  • 27. ? 10 20 70 agentes transformadores
  • 28. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 29. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor.
  • 30. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor.
  • 31. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor. O executivo que doa grana para abater do imposto de renda é um agente transformador?
  • 32. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar,e que muda o Mundo para melhor. O executivo que doa grana para abater do imposto de renda é um agente transformador? 1. O que importa são os meios, e não os resultados 2. Não existe essa de “é ou não é”, ser um agente transformador é aperfeiçoar um hábito, e não realizar uma ação isolada
  • 33. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 34. Querer Mudar: a consequência é a causa. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 35. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 36. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu amigos
  • 37. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu cidade eu amigos
  • 38. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. impacto eu país eu cidade eu amigos
  • 39. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos
  • 40. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos eu outros
  • 41. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. eu Mundo impacto eu país eu cidade eu amigos eu outros
  • 42. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 43. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 44. Querer Mudar: a consequência é a causa. O Mundo: meu mundo + mundo dos outros (não é eu e não é os outros, é eu + os outros | não é eu ou eles, é nós) meu mundo mundo dos outros Para Melhor: que aumenta a felicidade, o bem estar, a qualidade de vida das pessoas (diminuir a desigualdade nesses fatores) um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor.
  • 45. O que é se desenvolver ? se capacitar Queremos nos em que?
  • 46. Propósito ao realizar mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
  • 47. meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
  • 48. meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
  • 49. vai lá e faz coragem persistência Atitude realizadora vontade de fazer > medo de errar mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
  • 50. conhecimentos e habilidades busca pelo autodesenvolvimento Capacidade de realizar quer sempre mais impacto mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
  • 51. conhecimentos e habilidades busca pelo autodesenvolvimento Capacidade de realizar quer sempre mais impacto mas o que é se desenvolver? queremos nos desenvolver em que? como queremos sair da PS?
  • 52. meu mundo mundo dos outros consciência coletiva não-egoísmo Propósito ao realizar enxerga além do seu mundinho mas o que é se desenvolver? vai lá e faz coragem Atitude realizadora persistência vontade de fazer > medo de errar conhecimentos e habilidades queremos nos desenvolver em que? Capacidade de realizar busca pelo autodesenvolvimento como queremos sair da PS? quer sempre mais impacto * Em conjunto com o Projeto Agentes Transformadores
  • 53. Por que queremos nos se desenvolver ? Qual é o motivo de querermos nos se capacitar ?
  • 54. um agente transformador é um cara que quer mudar, e que muda o Mundo para melhor. mundo dos outros meu mundo
  • 55.
  • 56. "Steve Jobs was among the greatest american innovators - brave enough to think differently, bold enough to believe he could change the world, and talented enough to do it.” Barack Obama