Sustentabilidade nas Organizações
Questionaro modelo de desenvolvimento – paradigma dominante
• Alertas científicos
• Relatório do Clube de Roma em 1972 – “Os limites do crescimento”
• Acordos internacionais
• 8ª Conferência da ONU em Nova York em 2015 – Agenda 2030 c/ os 17
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
5.
Sustentabilidade nas Organizações
Dimensãoecológica
Holoceno (início há 11,7 mil anos) → Antropoceno (início em 1950)
• Aquecimento global
• Desmatamento
• Acidificação dos oceanos
• Perda da biodiversidade
• Buraco na camada de ozônio
6.
Sustentabilidade nas Organizações
Dimensãosocial
• Aumento da pobreza
• Aumento das desigualdades
• Aumento do desemprego
• Instabilidade democrática
• Precarização do trabalho
• Migração em massa
7.
Sustentabilidade nas Organizações
Dimensãoeconômica
• Aumento da concentração de renda (entre e dentro dos países)
• Crises cada vez mais constantes e profundas
• Recursos naturais não renováveis cada vez mais escassos e caros
Sustentabilidade nas Organizações
•Por que precisamos ser sustentáveis?
• Quais os meus sentimentos e necessidades relacionados ao tema da
sustentabilidade?
13.
Sustentabilidade nas Organizações
Comoas organizações estão respondendo aos desafios da sustentabilidade?
Atividade Portfólio 1 – em grupos
• Consultar os 17 ODS da ONU em: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs
• Pesquisar uma iniciativa empresarial que atue sobre um dos 17 ODS
• Anotar individualmente uma descrição breve da iniciativa no portfólio, impressões e opiniões
• Compartilhar brevemente com a turma: qual foi o ODS escolhido? Como foi a iniciativa
selecionada? Qual a opinião do grupo sobre o potencial transformador desta iniciativa?
→ Definir os grupos dos seminários e informar no fórum (PVAnet Moodle) até 26/3.