Sustentabilidade nas
Organizações
Profa. Mariana Mayumi
Aula 1
Apresentação da disciplina
• Plano de Ensino
• Cronograma de aulas
Sustentabilidade nas Organizações
Questionar o modelo de desenvolvimento – paradigma dominante
• Alertas científicos
• Relatório do Clube de Roma em 1972 – “Os limites do crescimento”
• Acordos internacionais
• 8ª Conferência da ONU em Nova York em 2015 – Agenda 2030 c/ os 17
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Sustentabilidade nas Organizações
Dimensão ecológica
Holoceno (início há 11,7 mil anos) → Antropoceno (início em 1950)
• Aquecimento global
• Desmatamento
• Acidificação dos oceanos
• Perda da biodiversidade
• Buraco na camada de ozônio
Sustentabilidade nas Organizações
Dimensão social
• Aumento da pobreza
• Aumento das desigualdades
• Aumento do desemprego
• Instabilidade democrática
• Precarização do trabalho
• Migração em massa
Sustentabilidade nas Organizações
Dimensão econômica
• Aumento da concentração de renda (entre e dentro dos países)
• Crises cada vez mais constantes e profundas
• Recursos naturais não renováveis cada vez mais escassos e caros
Sustentabilidade nas Organizações
Visão de mundo
• Por que coletivamente geramos resultados que ninguém deseja?
Sustentabilidade nas Organizações
Sustentabilidade nas Organizações
• Por que precisamos ser sustentáveis?
• Quais os meus sentimentos e necessidades relacionados ao tema da
sustentabilidade?
Sustentabilidade nas Organizações
Como as organizações estão respondendo aos desafios da sustentabilidade?
Atividade Portfólio 1 – em grupos
• Consultar os 17 ODS da ONU em: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs
• Pesquisar uma iniciativa empresarial que atue sobre um dos 17 ODS
• Anotar individualmente uma descrição breve da iniciativa no portfólio, impressões e opiniões
• Compartilhar brevemente com a turma: qual foi o ODS escolhido? Como foi a iniciativa
selecionada? Qual a opinião do grupo sobre o potencial transformador desta iniciativa?
→ Definir os grupos dos seminários e informar no fórum (PVAnet Moodle) até 26/3.
Sustentabilidade - Introdução ao conceito

Sustentabilidade - Introdução ao conceito

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    Sustentabilidade nas Organizações Questionaro modelo de desenvolvimento – paradigma dominante • Alertas científicos • Relatório do Clube de Roma em 1972 – “Os limites do crescimento” • Acordos internacionais • 8ª Conferência da ONU em Nova York em 2015 – Agenda 2030 c/ os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
  • 5.
    Sustentabilidade nas Organizações Dimensãoecológica Holoceno (início há 11,7 mil anos) → Antropoceno (início em 1950) • Aquecimento global • Desmatamento • Acidificação dos oceanos • Perda da biodiversidade • Buraco na camada de ozônio
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    Sustentabilidade nas Organizações Dimensãosocial • Aumento da pobreza • Aumento das desigualdades • Aumento do desemprego • Instabilidade democrática • Precarização do trabalho • Migração em massa
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    Sustentabilidade nas Organizações Dimensãoeconômica • Aumento da concentração de renda (entre e dentro dos países) • Crises cada vez mais constantes e profundas • Recursos naturais não renováveis cada vez mais escassos e caros
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    Sustentabilidade nas Organizações Visãode mundo • Por que coletivamente geramos resultados que ninguém deseja?
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    Sustentabilidade nas Organizações •Por que precisamos ser sustentáveis? • Quais os meus sentimentos e necessidades relacionados ao tema da sustentabilidade?
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    Sustentabilidade nas Organizações Comoas organizações estão respondendo aos desafios da sustentabilidade? Atividade Portfólio 1 – em grupos • Consultar os 17 ODS da ONU em: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs • Pesquisar uma iniciativa empresarial que atue sobre um dos 17 ODS • Anotar individualmente uma descrição breve da iniciativa no portfólio, impressões e opiniões • Compartilhar brevemente com a turma: qual foi o ODS escolhido? Como foi a iniciativa selecionada? Qual a opinião do grupo sobre o potencial transformador desta iniciativa? → Definir os grupos dos seminários e informar no fórum (PVAnet Moodle) até 26/3.