Slides abertura fctunl v3(12fev)

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Neste workshop pretende-se levantar o véu da clivagem que existe em muitas organizações entre as áreas operacionais e a informática, levando os jovens a aproveitarem oportunidades na procura de emprego, através do aproveitamento dessa situação e da sua capacidade de interagir com facilidade com os sistemas de informação. Para tal é necessário dominar com profundidade as ferramentas básicas disponíveis pelos principais fabricantes: a web, correio eletrónico, folhas de cálculo, editores de texto, apresentações, gestores de conteúdos web, principais tipos de apps disponíveis, etc.
Porque os sistemas de informação nasceram no departamento de IT e invadiram todas as áreas das empresas, tornou-se vital que os jovens que entrem no mercado de trabalho sejam facilitadores, dinamizadores e forças de intervenção junto de todas as empresas e muito particularmente das nossas PME.

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  1. 1. Sistemas de Informação e utilizadores: desafiosSistemas de Informação e utilizadores: desafios de produtividade, criatividade e novo negóciode produtividade, criatividade e novo negócio 12 de Fevereiro de 2015 Gabriela Franco, José Rocha
  2. 2. Entrou para a IBM Portugal em 1985 vinda da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, do curso de Matemática Aplicada. Desenvolveu a sua carreira em várias áreas: programação, engenharia de sistemas, formação, direção de departamentos técnicos, direção de vários departamentos comerciais, foi responsável pela unidade de Sistemas que comercializa os servidores e storage (mainframe, Unix, AS/400 e Intel), e desde 2002 responsável pela concepção, solução, venda e pela gestão de vários projetos de Outsourcing de elevada complexidade, nacionais e internacionais, onde a IBM é líder incontestada de mercado. Procura sempre funções de interação com clientes, área que a levou a escolher manter-se na IBM ao longo de várias dezenas de anos. Tem privilegiado a formação continua, com instrutor a nível nacional e internacional assim como formação on-line, nos aspectos tecnológicos, vendas, gestão de pessoas e liderança. Privilegia a orientação a resultados e a qualidade, acompanhado por uma assertividade reconhecida. A paixão pela música clássica levou-a ao Conservatório de Música do Porto onde tirou o Curso Geral de Piano. Os poucos tempos livres são ocupados pela leitura e pela caminhada, de preferência na natureza.
  3. 3. Nasceu em 1948 é casado e tem 3 filhos e 5 netos. É licenciado em Gestão e tem especialização em Alta Direcção de Empresas. Desenvolveu actividade profissional durante 35 anos na indústria gráfica, como: • Técnico de Contabilidade • Programador, Analista e Director Informático • Director Geral • Administrador e na indústria de cortiça, durante 4 anos, como: • Director Geral de Gestão e Controlo. Em 2005 iniciou a actividade de consultor independente, desenvolvendo acções nas áreas de: • Formação (sistemas de Informação, financeira, produção e organização) • Maximização, em empresas privadas e organismos oficiais, da utilização de Sistemas de Informação • Reestruturação e Organização de Serviços de Recursos Humanos • Coordenação de técnicas de utilização de Mobile Business Intelligence • Mentoring ​
  4. 4. PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015 4
  5. 5. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE” 1 Janeiro 2015 2 Fevereiro 2015 seg ter qua qui sex sáb dom seg ter qua qui sex sáb dom 1 2 3 4 1 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28
  6. 6. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE” 1 Janeiro 2015 2 Fevereiro 2015 seg ter qua qui sex sáb dom seg ter qua qui sex sáb dom 1 2 3 4 1 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28

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