Apresentação Institucional
O Serviço Social do Transporte (SEST) e o Serviço Nacional de
Aprendizagem do Transporte (SENAT) são entidades civis sem fins
lucrativos criadas em 14 de setembro de 1993, pela Lei 8.706, com o
objetivo de promover a melhoria do desempenho profissional e da
qualidade de vida dos trabalhadores do setor de transporte.
Objetivos Institucionais
SEST
Gerenciar, desenvolver, executar, direta ou indiretamente, e apoiar programas
voltados à promoção social do trabalhador em transporte rodoviário e do
transportador autônomo, notadamente nos seguintes campos: assistência à
saúde, odontologia, esporte, lazer, recreação, cultura e ações voltadas à
preservação do meio ambiente.
SENAT
Desenvolver e apoiar programas voltados ao desenvolvimento
profissional do trabalhador em transporte rodoviário e do transportador
autônomo, notadamente nos seguintes campos: formação profissional;
aperfeiçoamento e atualização; segurança no trabalho e no trânsito.
Objetivos Institucionais
Estrutura de Atendimento
O SEST SENAT está
presente em todos os
estados brasileiros com
um total de 146 Unidades.
18 75 1 52
TIPO “A” TIPO “B” TIPO “C” TIPO “D”
• Cursos de formação profissional, qualificação e
aperfeiçoamento;
• Aprendizagem Profissional (Jovem Aprendiz);
• PRONATEC;
• Educação de Jovens e Adultos – EJA;
• Campanhas, Seminários e Palestras.
Serviços na Área de
Desenvolvimento Profissional
Ensino Presencial
Ensino a Distância
• 19 cursos de aperfeiçoamento profissional,
denominados Cursos Online nas áreas de:
Gestão do Transporte; Gestão de Pessoas;
Gestão para Resultados; Mobilidade Urbana;
Atendimento Eficaz entre outros.
Ensino Semipresencial
• 02 Cursos Técnicos com aulas presenciais e à
distância: Transporte Rodoviário de
Passageiros e Logística.
Ciclo de Palestras
• Projeto educativo que tem como objetivo
levar informações sobre o mercado e
trabalho e desenvolvimento de aptidões
pessoais e sociais.
PRONATEC
• Programa do governo federal que
objetiva expandir, interiorizar e
democratizar a oferta de cursos
profissionalizantes para a população
brasileira.
Principais Projetos de Des. Profissional
Taxista Nota 10
• Cursos de Inglês, Espanhol e Gestão de
Negócios na modalidade a distância, para
aperfeiçoamento de taxistas.
Aprendizagem
• Cursos estruturados de acordo com a
legislação, para formação técnica e
profissional dos jovens aprendizes.
Principais Projetos de Des. Profissional
Formação de Novos Motoristas
• Tem o objetivo de suprir a demanda do
mercado por mão de obra especializada no
setor de transporte, oferecendo cursos
gratuitos de Motoristas de Ônibus, Caminhões
e Carretas.
Capacitação para Outros Modais
• Ampliação do portfólio de cursos, para
expansão do atendimento a profissionais de
transporte aéreo e aquaviário.
Principais Projetos de Des. Profissional
Principais Projetos de Des. Profissional
AÇÕES DE INCLUSÃO – PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Transporte para Todos - Curso Online : Atendimento a Pessoas com restrição de
Mobilidade; Curos elaborado em parceria com a Secretaria Nacional de
Transporte e da Mobilidade Urbana do Ministério das Cidades, o curso
Transporte para Todos tem como objetivo sensibilizar e capacitar profissionais
para conhecer, valorizar, receber e trabalhar com pessoas com restrição de
mobilidade, como idosos, gestantes e pessoas com deficiência.
Bolsas de Estudo para Pessoas com Deficiência.
Projetos Pilotos em Unidades com o objetivo de inserir as Pessoas com
Deficiência no mercado de trabalho;
Projeto Capacitação de Pessoas com
Deficiência
• O SEST SENAT, em parceria com a Fetransportes, GVBUS,
SETPES e Transcares, criaram o programa “Construindo
Caminhos” com o objetivo de oferecer cursos de
profissionalização gratuitos para pessoas com deficiência
que desejam aprender uma profissão e trabalhar no
setor de transporte.
Objetivos:
• Incluir e reter pessoas com deficiência no setor de
transporte.
• Preparar o SEST SENAT para receber alunos com
deficiência em cursos diversos.
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
Foram realizadas reuniões em diversos Conselhos e Órgãos, com o intuito
de criar uma aproximação, conhecer as realidades e fechar parcerias,
dentre elas:
• MPT – Ministério Público do Trabalho.
• CONDEF – Conselho Estadual da Pessoa com Deficiência;
• CAP – Centro de Atendimento a pessoa cega;
• Núcleo da Pessoa com Deficiência;
• ACES – Ação Comunitária do Espírito Santo
• Secretaria de Atenção as Pessoas com Deficiência de Vila Velha;
• COMPED - Conselho da Pessoa com Deficiência de Vitória;
• CRPD - Centro de Referência para Pessoas com Deficiência de Vitória;
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
Projeto Capacitação de Pessoas com Deficiência
• O projeto piloto foi iniciado em 2011, pela unidade
Cariacica, e foi muito bem recebido pelas empresas da
região do Espírito Santo.
• Alguns cursos oferecidos são: Auxiliar Administrativo e
Cobrador de Ônibus, Operador de Empilhadeira, Hardware,
Libras com carga horária de 80h e estão disponíveis para as
Unidades do SEST SENAT no Espírito Santo.
• Além da capacitação de pessoas com deficiência, o projeto
prevê também a qualificação de funcionários e
colaboradores das empresas, sindicatos e das Unidades do
SEST SENAT para receber estes novos profissionais.
•
•
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
• As Unidades fizeram a capacitação de seus
funcionários no curso de libras, favorecendo a
inclusão dos portadores de deficiência auditiva
em todos os cursos oferecidos;
• Jovens Aprendizes participam de treinamento
/ dinâmica de sensibilização uma semana
antes do início das turmas de Rotinas
Administrativas para pessoas com deficiência;
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
CURSO DE HARDWARE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
SEST/SENAT Campinas/SP realiza trabalho para inserção de Pessoas com
Deficiência (PcD's) no mercado de trabalho do Setor de Transporte juntamente
com Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de Campinas e Região e
SESI.
• O trabalho esta sendo realizado em cinco Transportadoras:
• - IC Transportes Ltda (Unidade de Sumaré);
• - Jade Transportes Ltda (Unidade de Campinas);
• - Mosca Logística Ltda (Unidade de Campinas);
• - Transportadora Americana Ltda (Unidade de Campinas);
• - Transportadora Capivari Ltda (Unidade de Campinas).
Fases do Trabalho:
• - Elaboração de Projeto para Inclusão de PcD's;
• - Sensibilização de Funcionários para Inclusão de PcD's;
• - Levantamento de Postos de Trabalho;
• - Avaliação de acessibilidade setorial para inclusão de PcD's;
• - Levantamento Espacial da população de PcD's.
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
Guia contendo informações sobre os tipos de
deficiência, a cota exigida por determinação da lei
e também uma relação de telefones úteis que
podem auxiliar na busca desses profissionais para
inserção no mercado de trabalho.
Guia Informativo
O banco de dados com informações sobre os participantes dos treinamentos são
enviado às empresas de transportes, para que possam participar de processo
seletivo.
Inserção
Das pessoas capacitadas, 100% foram contratadas. Em sua maioria para o setor
de Transportes.
Banco de Dados

Sest-Senat - Lei de Cotas.ppt

  • 1.
  • 2.
    O Serviço Socialdo Transporte (SEST) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT) são entidades civis sem fins lucrativos criadas em 14 de setembro de 1993, pela Lei 8.706, com o objetivo de promover a melhoria do desempenho profissional e da qualidade de vida dos trabalhadores do setor de transporte.
  • 3.
    Objetivos Institucionais SEST Gerenciar, desenvolver,executar, direta ou indiretamente, e apoiar programas voltados à promoção social do trabalhador em transporte rodoviário e do transportador autônomo, notadamente nos seguintes campos: assistência à saúde, odontologia, esporte, lazer, recreação, cultura e ações voltadas à preservação do meio ambiente.
  • 4.
    SENAT Desenvolver e apoiarprogramas voltados ao desenvolvimento profissional do trabalhador em transporte rodoviário e do transportador autônomo, notadamente nos seguintes campos: formação profissional; aperfeiçoamento e atualização; segurança no trabalho e no trânsito. Objetivos Institucionais
  • 5.
    Estrutura de Atendimento OSEST SENAT está presente em todos os estados brasileiros com um total de 146 Unidades. 18 75 1 52 TIPO “A” TIPO “B” TIPO “C” TIPO “D”
  • 6.
    • Cursos deformação profissional, qualificação e aperfeiçoamento; • Aprendizagem Profissional (Jovem Aprendiz); • PRONATEC; • Educação de Jovens e Adultos – EJA; • Campanhas, Seminários e Palestras. Serviços na Área de Desenvolvimento Profissional Ensino Presencial
  • 7.
    Ensino a Distância •19 cursos de aperfeiçoamento profissional, denominados Cursos Online nas áreas de: Gestão do Transporte; Gestão de Pessoas; Gestão para Resultados; Mobilidade Urbana; Atendimento Eficaz entre outros. Ensino Semipresencial • 02 Cursos Técnicos com aulas presenciais e à distância: Transporte Rodoviário de Passageiros e Logística.
  • 8.
    Ciclo de Palestras •Projeto educativo que tem como objetivo levar informações sobre o mercado e trabalho e desenvolvimento de aptidões pessoais e sociais. PRONATEC • Programa do governo federal que objetiva expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos profissionalizantes para a população brasileira. Principais Projetos de Des. Profissional
  • 9.
    Taxista Nota 10 •Cursos de Inglês, Espanhol e Gestão de Negócios na modalidade a distância, para aperfeiçoamento de taxistas. Aprendizagem • Cursos estruturados de acordo com a legislação, para formação técnica e profissional dos jovens aprendizes. Principais Projetos de Des. Profissional
  • 10.
    Formação de NovosMotoristas • Tem o objetivo de suprir a demanda do mercado por mão de obra especializada no setor de transporte, oferecendo cursos gratuitos de Motoristas de Ônibus, Caminhões e Carretas. Capacitação para Outros Modais • Ampliação do portfólio de cursos, para expansão do atendimento a profissionais de transporte aéreo e aquaviário. Principais Projetos de Des. Profissional
  • 11.
    Principais Projetos deDes. Profissional AÇÕES DE INCLUSÃO – PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Transporte para Todos - Curso Online : Atendimento a Pessoas com restrição de Mobilidade; Curos elaborado em parceria com a Secretaria Nacional de Transporte e da Mobilidade Urbana do Ministério das Cidades, o curso Transporte para Todos tem como objetivo sensibilizar e capacitar profissionais para conhecer, valorizar, receber e trabalhar com pessoas com restrição de mobilidade, como idosos, gestantes e pessoas com deficiência. Bolsas de Estudo para Pessoas com Deficiência. Projetos Pilotos em Unidades com o objetivo de inserir as Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho;
  • 12.
    Projeto Capacitação dePessoas com Deficiência • O SEST SENAT, em parceria com a Fetransportes, GVBUS, SETPES e Transcares, criaram o programa “Construindo Caminhos” com o objetivo de oferecer cursos de profissionalização gratuitos para pessoas com deficiência que desejam aprender uma profissão e trabalhar no setor de transporte. Objetivos: • Incluir e reter pessoas com deficiência no setor de transporte. • Preparar o SEST SENAT para receber alunos com deficiência em cursos diversos. Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
  • 13.
    Foram realizadas reuniõesem diversos Conselhos e Órgãos, com o intuito de criar uma aproximação, conhecer as realidades e fechar parcerias, dentre elas: • MPT – Ministério Público do Trabalho. • CONDEF – Conselho Estadual da Pessoa com Deficiência; • CAP – Centro de Atendimento a pessoa cega; • Núcleo da Pessoa com Deficiência; • ACES – Ação Comunitária do Espírito Santo • Secretaria de Atenção as Pessoas com Deficiência de Vila Velha; • COMPED - Conselho da Pessoa com Deficiência de Vitória; • CRPD - Centro de Referência para Pessoas com Deficiência de Vitória; Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
  • 14.
    Projeto Capacitação dePessoas com Deficiência • O projeto piloto foi iniciado em 2011, pela unidade Cariacica, e foi muito bem recebido pelas empresas da região do Espírito Santo. • Alguns cursos oferecidos são: Auxiliar Administrativo e Cobrador de Ônibus, Operador de Empilhadeira, Hardware, Libras com carga horária de 80h e estão disponíveis para as Unidades do SEST SENAT no Espírito Santo. • Além da capacitação de pessoas com deficiência, o projeto prevê também a qualificação de funcionários e colaboradores das empresas, sindicatos e das Unidades do SEST SENAT para receber estes novos profissionais. • • Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
  • 15.
    • As Unidadesfizeram a capacitação de seus funcionários no curso de libras, favorecendo a inclusão dos portadores de deficiência auditiva em todos os cursos oferecidos; • Jovens Aprendizes participam de treinamento / dinâmica de sensibilização uma semana antes do início das turmas de Rotinas Administrativas para pessoas com deficiência; Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
  • 16.
    OPERADOR DE EMPILHADEIRA CURSODE HARDWARE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
  • 17.
    SEST/SENAT Campinas/SP realizatrabalho para inserção de Pessoas com Deficiência (PcD's) no mercado de trabalho do Setor de Transporte juntamente com Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de Campinas e Região e SESI. • O trabalho esta sendo realizado em cinco Transportadoras: • - IC Transportes Ltda (Unidade de Sumaré); • - Jade Transportes Ltda (Unidade de Campinas); • - Mosca Logística Ltda (Unidade de Campinas); • - Transportadora Americana Ltda (Unidade de Campinas); • - Transportadora Capivari Ltda (Unidade de Campinas). Fases do Trabalho: • - Elaboração de Projeto para Inclusão de PcD's; • - Sensibilização de Funcionários para Inclusão de PcD's; • - Levantamento de Postos de Trabalho; • - Avaliação de acessibilidade setorial para inclusão de PcD's; • - Levantamento Espacial da população de PcD's. Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
  • 18.
    Guia contendo informaçõessobre os tipos de deficiência, a cota exigida por determinação da lei e também uma relação de telefones úteis que podem auxiliar na busca desses profissionais para inserção no mercado de trabalho. Guia Informativo
  • 19.
    O banco dedados com informações sobre os participantes dos treinamentos são enviado às empresas de transportes, para que possam participar de processo seletivo. Inserção Das pessoas capacitadas, 100% foram contratadas. Em sua maioria para o setor de Transportes. Banco de Dados