1. O documento apresenta limites de tolerância e recomendações para trabalhadores expostos a temperaturas extremamente frias, definindo parâmetros para proteger a saúde dos trabalhadores.
2. Os limites de tolerância estabelecem temperaturas mínimas para o uso de equipamentos de proteção como luvas e roupas quentes de acordo com o tipo de atividade.
3. As recomendações incluem evitar o trabalho solitário em ambientes frios, fornecer roupas secas e bebidas quentes, e treinar os
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio extremo, como em câmaras frias ou ao ar livre. Ele descreve os efeitos fisiológicos do frio no corpo humano e as doenças que podem ocorrer devido à hipotermia. Também fornece diretrizes sobre a exposição máxima permitida ao frio com base na temperatura, a fim de proteger a saúde e segurança dos trabalhadores.
1) O documento discute a avaliação de calor no ambiente de trabalho, incluindo mecanismos de troca térmica, efeitos do calor no corpo humano e doenças relacionadas ao calor.
2) Fatores como temperatura, umidade, velocidade do ar e atividade física influenciam a sobrecarga térmica e devem ser considerados na avaliação de calor.
3) A norma NR-15 estabelece parâmetros para conforto térmico e avaliação de sobrecarga térmica no ambiente
O documento discute o uso de dinâmicas de grupo no processo de seleção de pessoas. Apresenta conceitos sobre seleção e dinâmicas de grupo, e explica como dinâmicas como "Perdidos no Deserto" e "Perdidos na Lua" podem ser usadas para avaliar habilidades comportamentais e emocionais dos candidatos, como criatividade, liderança e trabalho em equipe.
O documento discute os critérios para caracterizar insalubridade por exposição a umidade no ambiente de trabalho. A Portaria 3214/78 considera insalubres atividades em locais alagados ou encharcados com umidade excessiva, conforme laudo de inspeção no local. O perito deve avaliar se há água que mantenha os sapatos ou roupas do trabalhador úmidos, o tempo de exposição e se há uso de equipamentos de proteção individual adequados.
O documento descreve as principais ferramentas da qualidade utilizadas na metodologia Seis Sigma, incluindo fluxograma, estratificação, folha de verificação, gráfico de Pareto, diagrama de causa e efeito, histograma, diagrama de dispersão e cartas de controle. Estas ferramentas são usadas para coleta, processamento e análise de dados sobre a variabilidade dos processos com o objetivo de identificar problemas e reduzir defeitos.
O documento apresenta sete ferramentas da qualidade que podem ser utilizadas para auxiliar nas tomadas de decisão: 1) Brainstorming para gerar ideias; 2) Diagrama de fluxo para representar processos; 3) Diagrama de Pareto para priorizar problemas; 4) Diagrama de causa e efeito para analisar relações causais; 5) Carta de tendência para monitorar sistemas ao longo do tempo; 6) Indicadores para medir desempenho e definir metas; 7) Exemplos e exercícios para aplicação prática das fer
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos à umidade em locais de trabalho, como locais alagados ou encharcados. A exposição à umidade pode causar doenças respiratórias, de pele e circulatórias. É necessária a avaliação desses locais e a implementação de medidas de controle coletivas e de proteção individual para proteger a saúde dos trabalhadores.
O documento discute os riscos à saúde causados por temperaturas extremas no ambiente de trabalho. Detalha os efeitos do calor excessivo no corpo, como exaustão e desidratação, e as doenças relacionadas, como insolação. Também aborda como medir a exposição térmica e medidas de controle, como ventilação, pausas e EPIs. Por fim, explica os efeitos do frio extremo e doenças associadas.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio extremo, como em câmaras frias ou ao ar livre. Ele descreve os efeitos fisiológicos do frio no corpo humano e as doenças que podem ocorrer devido à hipotermia. Também fornece diretrizes sobre a exposição máxima permitida ao frio com base na temperatura, a fim de proteger a saúde e segurança dos trabalhadores.
1) O documento discute a avaliação de calor no ambiente de trabalho, incluindo mecanismos de troca térmica, efeitos do calor no corpo humano e doenças relacionadas ao calor.
2) Fatores como temperatura, umidade, velocidade do ar e atividade física influenciam a sobrecarga térmica e devem ser considerados na avaliação de calor.
3) A norma NR-15 estabelece parâmetros para conforto térmico e avaliação de sobrecarga térmica no ambiente
O documento discute o uso de dinâmicas de grupo no processo de seleção de pessoas. Apresenta conceitos sobre seleção e dinâmicas de grupo, e explica como dinâmicas como "Perdidos no Deserto" e "Perdidos na Lua" podem ser usadas para avaliar habilidades comportamentais e emocionais dos candidatos, como criatividade, liderança e trabalho em equipe.
O documento discute os critérios para caracterizar insalubridade por exposição a umidade no ambiente de trabalho. A Portaria 3214/78 considera insalubres atividades em locais alagados ou encharcados com umidade excessiva, conforme laudo de inspeção no local. O perito deve avaliar se há água que mantenha os sapatos ou roupas do trabalhador úmidos, o tempo de exposição e se há uso de equipamentos de proteção individual adequados.
O documento descreve as principais ferramentas da qualidade utilizadas na metodologia Seis Sigma, incluindo fluxograma, estratificação, folha de verificação, gráfico de Pareto, diagrama de causa e efeito, histograma, diagrama de dispersão e cartas de controle. Estas ferramentas são usadas para coleta, processamento e análise de dados sobre a variabilidade dos processos com o objetivo de identificar problemas e reduzir defeitos.
O documento apresenta sete ferramentas da qualidade que podem ser utilizadas para auxiliar nas tomadas de decisão: 1) Brainstorming para gerar ideias; 2) Diagrama de fluxo para representar processos; 3) Diagrama de Pareto para priorizar problemas; 4) Diagrama de causa e efeito para analisar relações causais; 5) Carta de tendência para monitorar sistemas ao longo do tempo; 6) Indicadores para medir desempenho e definir metas; 7) Exemplos e exercícios para aplicação prática das fer
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos à umidade em locais de trabalho, como locais alagados ou encharcados. A exposição à umidade pode causar doenças respiratórias, de pele e circulatórias. É necessária a avaliação desses locais e a implementação de medidas de controle coletivas e de proteção individual para proteger a saúde dos trabalhadores.
O documento discute os riscos à saúde causados por temperaturas extremas no ambiente de trabalho. Detalha os efeitos do calor excessivo no corpo, como exaustão e desidratação, e as doenças relacionadas, como insolação. Também aborda como medir a exposição térmica e medidas de controle, como ventilação, pausas e EPIs. Por fim, explica os efeitos do frio extremo e doenças associadas.
O documento fornece recomendações para cuidar de crianças durante o frio, incluindo evitar sair com bebês, agasalhá-los adequadamente e manter a temperatura da casa entre 19-22°C.
O documento discute os riscos à saúde da exposição ocupacional ao frio extremo, listando temperaturas em ambientes de trabalho com frio e as doenças associadas. Também cobre a legislação brasileira sobre proteção ao trabalhador em ambientes frios e as diretrizes para a exposição máxima diária recomendada de acordo com a temperatura.
Manual de Instruções do Humidificador LB 88 da BeurerViver Qualidade
Este documento fornece instruções de utilização para um humidificador de ar Beurer LB 88. Ele inclui informações sobre o material fornecido, indicações de segurança, descrição do equipamento, colocação em funcionamento e enchimento do depósito com água. O documento alerta para os riscos de choque elétrico, incêndio e queimadura e fornece instruções sobre o uso correto e seguro do humidificador.
NR 18 - CONTRUÇÃO CIVIL TREINAMENTO JRC BETONEIRA.pptLuizHenrique1001
O documento fornece informações sobre segurança na operação de betoneiras, descrevendo os tipos de acidentes de trabalho, causas de acidentes, riscos inerentes à atividade, recomendações de segurança, equipamentos de proteção individual, cuidados com EPIs e procedimentos de trabalho.
Orientacao dsg n. 7 de 2012 recomendações gerais para a população em períod...aefvturmae
Este documento fornece recomendações gerais para a população durante períodos de frio intenso, incluindo medidas de preparação, medidas a adotar durante o frio e recomendações específicas para grupos vulneráveis como crianças, idosos e pessoas com doenças crónicas.
O documento fornece recomendações gerais para a população em períodos de frio intenso, incluindo medidas de preparação e durante o frio, para prevenir lesões relacionadas ao frio como enregelamento e hipotermia. Recomenda manter a temperatura da casa entre 18-21°C, usar roupas quentes e camadas, comer sopas quentes e beber água, e tomar cuidado com equipamentos de aquecimento.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio, como hipotermia e lesões na pele. Ele descreve sintomas como dor, fraqueza e desconforto causados pela exposição prolongada ao frio, vento e umidade. Também recomenda limites de tolerância para a temperatura e velocidade do vento no local de trabalho para proteger a saúde dos funcionários.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio, incluindo hipotermia, congelamento e outras lesões. Ele explica como a temperatura, umidade e velocidade do vento afetam a perda de calor do corpo e lista sintomas como dor, fraqueza e desmaio. Também fornece diretrizes sobre limites de tolerância e equipamentos de proteção para ambientes frios.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio, incluindo hipotermia, congelamento e outras lesões. Ele explica como a temperatura, umidade e velocidade do vento afetam a perda de calor do corpo e lista sintomas como dor, fraqueza e desmaio. Também fornece diretrizes sobre limites de tolerância e equipamentos de proteção para ambientes frios.
Ter um diário de anotações ajuda a desenvolver a memória, a criatividade e as habilidades de resolução de problemas. Ao anotar ideias, observações e aprendizados diariamente, você treina seu cérebro a reter informações de forma mais eficiente. Além disso, ao revisar suas anotações, novas conexões neurais são formadas.
O documento discute três pontos principais:
1) Hervé Juvin defende que a natureza e a cultura são indissociáveis e que a exploração desenfreada dos recursos naturais ameaça a sobrevivência humana no planeta.
2) Gilles Lipovetsky analisa a tendência ao hiperconsumo nas sociedades ocidentais e como isso é insustentável se generalizado para a população mundial.
3) A cultura passa a ser transformada em negócio e o negócio incorpora valores culturais, com marcas agregando
O documento resume os principais pontos levantados por Gilles Lipovetsky no livro "A sociedade da decepção" sobre a hipermodernidade e a sociedade de consumo. Lipovetsky argumenta que 1) a hipermodernidade traz mais liberdade individual e opções de estilo de vida, porém também aumenta as frustrações e decepções devido às altas expectativas criadas; 2) o trabalho na sociedade moderna gera amargura por não proporcionar empregos seguros e salários suficientes para o consumo; 3) a cult
1. O documento discute os problemas causados pelo crescimento desordenado das cidades, como a falta de saneamento e planejamento urbano adequado, levando a problemas ambientais e de saúde pública.
2. A partir da década de 1970, surgiram movimentos da sociedade civil para pressionar governos a tomarem ações em relação a esses problemas, como falta de habitação.
3. A sociedade civil passou a se articular em nível local, nacional e global para cobrar transparência e responsabilidade de instituições públicas e privadas
O documento discute os impactos sociais e ambientais da globalização segundo autores como Hervé Juvin e Maurício Waldman. Juvin argumenta que a cultura-mundo leva ao esgotamento dos recursos naturais e à competição pela sobrevivência, enquanto Waldman aponta como o crescimento desordenado de cidades compromete mananciais e causam poluição. Exemplos de soluções sustentáveis em cidades dos EUA e na indústria também são apresentados.
O documento discute os conceitos de globalização de acordo com Gilles Lipovetsky e Milton Santos. Lipovetsky define a globalização como levando ao surgimento de uma "cultura-mundo" influenciada por economia, tecnologia e geopolítica. Santos vê a globalização como tendo aspectos positivos e negativos, sendo negativa a forma perversa como promove desigualdades, e positiva o potencial de novas tecnologias para promover uma globalização mais ética.
O documento discute como a globalização afeta as noções de identidade cultural e pertencimento. Aborda conceitos como aldeia global, tensões entre o global e o local, e como os antropólogos pensam a cultura na era da globalização, reconhecendo a importância do hibridismo cultural e da autoafirmação de identidades locais.
1) O documento discute a Convenção sobre a Proteção e Promoção da Diversidade das Expressões Culturais promulgada pela UNESCO em 2005, que visa combater a homogeneização cultural e promover a diversidade.
2) A Constituição Brasileira de 1988 prevê no Artigo 215 que o Estado garantirá a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, apoiando a valorização e difusão das manifestações culturais.
3) O documento aborda conceitos como sincretismo e me
Este documento discute os conceitos de diversidade cultural e cultura de acordo com autores como Geertz e Coelho. Resume que a cultura pode ser entendida como uma teia de significados construída socialmente e que varia entre grupos, levando à diversidade cultural. A diversidade pressupõe o respeito às singularidades de cada cultura.
O documento discute os critérios para caracterizar insalubridade por exposição a umidade no ambiente de trabalho. A Portaria 3214/78 define atividades em locais alagados ou encharcados com umidade excessiva como insalubres, conforme laudo de inspeção no local. O perito deve avaliar se há água que mantenha os sapatos ou roupas do trabalhador úmidos, o tempo de exposição e se há uso de equipamentos de proteção individual adequados.
O documento discute medidas de controle de calor no ambiente de trabalho e seus efeitos na saúde dos trabalhadores. Ele descreve formas de controlar fontes de calor, como ventilação e barreiras, e métodos para medir fatores térmicos como temperatura, umidade e calor radiante. Finalmente, aborda índices usados para avaliar sobrecarga térmica e seus limites de acordo com a legislação brasileira.
1) O documento discute procedimentos de chamada para alunos e penalidades para trabalhos atrasados, além de conceitos sobre calor e seus efeitos na saúde e rendimento humanos.
2) São apresentados métodos e equipamentos para medir a exposição ao calor, como o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo.
3) São fornecidos quadros com limites de tolerância para exposição ao calor com base no tipo de atividade e regime de trabalho.
O documento fornece recomendações para cuidar de crianças durante o frio, incluindo evitar sair com bebês, agasalhá-los adequadamente e manter a temperatura da casa entre 19-22°C.
O documento discute os riscos à saúde da exposição ocupacional ao frio extremo, listando temperaturas em ambientes de trabalho com frio e as doenças associadas. Também cobre a legislação brasileira sobre proteção ao trabalhador em ambientes frios e as diretrizes para a exposição máxima diária recomendada de acordo com a temperatura.
Manual de Instruções do Humidificador LB 88 da BeurerViver Qualidade
Este documento fornece instruções de utilização para um humidificador de ar Beurer LB 88. Ele inclui informações sobre o material fornecido, indicações de segurança, descrição do equipamento, colocação em funcionamento e enchimento do depósito com água. O documento alerta para os riscos de choque elétrico, incêndio e queimadura e fornece instruções sobre o uso correto e seguro do humidificador.
NR 18 - CONTRUÇÃO CIVIL TREINAMENTO JRC BETONEIRA.pptLuizHenrique1001
O documento fornece informações sobre segurança na operação de betoneiras, descrevendo os tipos de acidentes de trabalho, causas de acidentes, riscos inerentes à atividade, recomendações de segurança, equipamentos de proteção individual, cuidados com EPIs e procedimentos de trabalho.
Orientacao dsg n. 7 de 2012 recomendações gerais para a população em períod...aefvturmae
Este documento fornece recomendações gerais para a população durante períodos de frio intenso, incluindo medidas de preparação, medidas a adotar durante o frio e recomendações específicas para grupos vulneráveis como crianças, idosos e pessoas com doenças crónicas.
O documento fornece recomendações gerais para a população em períodos de frio intenso, incluindo medidas de preparação e durante o frio, para prevenir lesões relacionadas ao frio como enregelamento e hipotermia. Recomenda manter a temperatura da casa entre 18-21°C, usar roupas quentes e camadas, comer sopas quentes e beber água, e tomar cuidado com equipamentos de aquecimento.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio, como hipotermia e lesões na pele. Ele descreve sintomas como dor, fraqueza e desconforto causados pela exposição prolongada ao frio, vento e umidade. Também recomenda limites de tolerância para a temperatura e velocidade do vento no local de trabalho para proteger a saúde dos funcionários.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio, incluindo hipotermia, congelamento e outras lesões. Ele explica como a temperatura, umidade e velocidade do vento afetam a perda de calor do corpo e lista sintomas como dor, fraqueza e desmaio. Também fornece diretrizes sobre limites de tolerância e equipamentos de proteção para ambientes frios.
O documento discute os riscos à saúde dos trabalhadores expostos ao frio, incluindo hipotermia, congelamento e outras lesões. Ele explica como a temperatura, umidade e velocidade do vento afetam a perda de calor do corpo e lista sintomas como dor, fraqueza e desmaio. Também fornece diretrizes sobre limites de tolerância e equipamentos de proteção para ambientes frios.
Semelhante a Senac tst 22 aula 02 frio - paolo (9)
Ter um diário de anotações ajuda a desenvolver a memória, a criatividade e as habilidades de resolução de problemas. Ao anotar ideias, observações e aprendizados diariamente, você treina seu cérebro a reter informações de forma mais eficiente. Além disso, ao revisar suas anotações, novas conexões neurais são formadas.
O documento discute três pontos principais:
1) Hervé Juvin defende que a natureza e a cultura são indissociáveis e que a exploração desenfreada dos recursos naturais ameaça a sobrevivência humana no planeta.
2) Gilles Lipovetsky analisa a tendência ao hiperconsumo nas sociedades ocidentais e como isso é insustentável se generalizado para a população mundial.
3) A cultura passa a ser transformada em negócio e o negócio incorpora valores culturais, com marcas agregando
O documento resume os principais pontos levantados por Gilles Lipovetsky no livro "A sociedade da decepção" sobre a hipermodernidade e a sociedade de consumo. Lipovetsky argumenta que 1) a hipermodernidade traz mais liberdade individual e opções de estilo de vida, porém também aumenta as frustrações e decepções devido às altas expectativas criadas; 2) o trabalho na sociedade moderna gera amargura por não proporcionar empregos seguros e salários suficientes para o consumo; 3) a cult
1. O documento discute os problemas causados pelo crescimento desordenado das cidades, como a falta de saneamento e planejamento urbano adequado, levando a problemas ambientais e de saúde pública.
2. A partir da década de 1970, surgiram movimentos da sociedade civil para pressionar governos a tomarem ações em relação a esses problemas, como falta de habitação.
3. A sociedade civil passou a se articular em nível local, nacional e global para cobrar transparência e responsabilidade de instituições públicas e privadas
O documento discute os impactos sociais e ambientais da globalização segundo autores como Hervé Juvin e Maurício Waldman. Juvin argumenta que a cultura-mundo leva ao esgotamento dos recursos naturais e à competição pela sobrevivência, enquanto Waldman aponta como o crescimento desordenado de cidades compromete mananciais e causam poluição. Exemplos de soluções sustentáveis em cidades dos EUA e na indústria também são apresentados.
O documento discute os conceitos de globalização de acordo com Gilles Lipovetsky e Milton Santos. Lipovetsky define a globalização como levando ao surgimento de uma "cultura-mundo" influenciada por economia, tecnologia e geopolítica. Santos vê a globalização como tendo aspectos positivos e negativos, sendo negativa a forma perversa como promove desigualdades, e positiva o potencial de novas tecnologias para promover uma globalização mais ética.
O documento discute como a globalização afeta as noções de identidade cultural e pertencimento. Aborda conceitos como aldeia global, tensões entre o global e o local, e como os antropólogos pensam a cultura na era da globalização, reconhecendo a importância do hibridismo cultural e da autoafirmação de identidades locais.
1) O documento discute a Convenção sobre a Proteção e Promoção da Diversidade das Expressões Culturais promulgada pela UNESCO em 2005, que visa combater a homogeneização cultural e promover a diversidade.
2) A Constituição Brasileira de 1988 prevê no Artigo 215 que o Estado garantirá a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, apoiando a valorização e difusão das manifestações culturais.
3) O documento aborda conceitos como sincretismo e me
Este documento discute os conceitos de diversidade cultural e cultura de acordo com autores como Geertz e Coelho. Resume que a cultura pode ser entendida como uma teia de significados construída socialmente e que varia entre grupos, levando à diversidade cultural. A diversidade pressupõe o respeito às singularidades de cada cultura.
O documento discute os critérios para caracterizar insalubridade por exposição a umidade no ambiente de trabalho. A Portaria 3214/78 define atividades em locais alagados ou encharcados com umidade excessiva como insalubres, conforme laudo de inspeção no local. O perito deve avaliar se há água que mantenha os sapatos ou roupas do trabalhador úmidos, o tempo de exposição e se há uso de equipamentos de proteção individual adequados.
O documento discute medidas de controle de calor no ambiente de trabalho e seus efeitos na saúde dos trabalhadores. Ele descreve formas de controlar fontes de calor, como ventilação e barreiras, e métodos para medir fatores térmicos como temperatura, umidade e calor radiante. Finalmente, aborda índices usados para avaliar sobrecarga térmica e seus limites de acordo com a legislação brasileira.
1) O documento discute procedimentos de chamada para alunos e penalidades para trabalhos atrasados, além de conceitos sobre calor e seus efeitos na saúde e rendimento humanos.
2) São apresentados métodos e equipamentos para medir a exposição ao calor, como o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo.
3) São fornecidos quadros com limites de tolerância para exposição ao calor com base no tipo de atividade e regime de trabalho.
1. 14/10/2011
Temperatura Extrema – Frio
Limite de Tolerância e Recomendações
Limites de Tolerância
• Os limites de tolerância são propostos pela
ACGIH, Threshold Limit Values (TLVs), de 1999,
com o sentido de proteger os trabalhadores dos
efeitos da exposição ocupacional ao frio e definir
parâmetros para esta exposição, sob os quais a
maioria dos trabalhadores possa estar protegida
dos efeitos adversos à saúde.
– É o termo americano que tem o mesmo significado
que o nosso “limite de tolerância”com a exceção de
que o TLV é para 8 horas/dia, 40 horas/semana e o
“LT” brasileiroé para 8 horas diárias e 48 horas
semanais.
Limites de Tolerância
1. Para trabalhos de precisão com as mãos
descobertas por períodos superiores à faixa
de 10 a 20 minutos em um ambiente com
temperatura inferior a 16°C, devem ser
adotadas medidas para manter as mãos dos
trabalhadores aquecidas. Isto pode ser feito
por meio de jatos de ar quente ou placas de
contato aquecidas;
1
2. 14/10/2011
Limites de Tolerância
2. Em temperaturas inferiores a -1°C, as partes
metálicas e de controle manual devem ser
cobertas com material isolante térmico;
Limites de Tolerância
3. O uso de luvas se faz necessário sempre que
a temperatura cair abaixo de 16°C para
atividades sedentárias; 4°C para trabalho
leve; -7°C para trabalho moderado, quando
não for necessária destreza manual;
Limites de Tolerância
4. Para temperaturas inferiores a 2°C, é
necessário que os trabalhadores que entram
em água ou tenham suas vestimentas
molhadas por conta da atividade, troquem as
mesmas de imediato, além de tomarem-se os
cuidados necessários para a não ocorrência
de hipotermia;
2
3. 14/10/2011
Limites de Tolerância
5. Deve-se utilizar luvas anticontato quando as
mãos estão ao alcance de superfícies frias
(temperaturas inferiores a -7°C);
Limites de Tolerância
6. Se a temperatura for inferior a -17,5°C, as
mãos devem ser protegidas com mitenes. O
controle de máquinas e ferramentas deve ser
projetado para permitir sua manipulação
sem necessidade de remover os mitenes;
Limites de Tolerância
7. Quando o trabalho é realizado em ambientes
com temperaturas abaixo de 4°C, deve ser
fornecida proteção adicional de corpo
inteiro. Os trabalhadores devem utilizar
roupa protetora adequada para o nível de
frio e atividade exercida;
3
4. 14/10/2011
Limites de Tolerância
8. Não deve ser permitida a exposição
continuada de qualquer parte da pele do
trabalhador quando a velocidade e a
temperatura resultarem em uma
temperatura equivalente de -32°C
Limites de Tolerância
9. Se o trabalho é realizado a temperaturas
abaixo de -7°C e o ambiente externo também
apresenta baixas temperaturas, é necessária
a disponibilização de microambientes
aquecidos, como sala de repouso, cabines,
barracas ou outros para a recuperação
térmica destes trabalhadores.
Limites de Tolerância
9. Os trabalhadores devem ser incentivados
para a utilização destes locais a intervalos
regulares, com a freqüência variando
conforme a temperatura de exposição
ocupacional. O começo de tremores,
congelamento ou queimaduras por frio,
sensação de fadiga excessiva, irritabilidade
ou euforia são indicadores que o trabalhador
deva retornar ao abrigo.
4
5. 14/10/2011
Limites de Tolerância
9. Ao adentrar no abrigo, deve se remover a
camada externa da roupa e afrouxar o
restante da vestimenta para permitir a
evaporação do suor, ou ainda oferecer
vestimentas secas quando as mesmas
apresentarem umidade. Desidratação ou
perda de fluidos do corpo ocorrem sempre
nos ambientes frios e podem aumentar a
suscetibilidade do trabalhador a danos à
saúde causados pelo frio;
Limites de Tolerância
10.Dotar os locais de repouso de salas especiais
para secagem das vestimentas, sempre que a
atividade resultar em encharcamento ou
umedecimento das mesmas;
Limites de Tolerância
11.Se as roupas disponíveis não forem
suficientes para a proteção contra hipotermia
ou enregelamento, o trabalho deve ser
interrompido até que as roupas sejam
providenciadas ou que o ambiente seja
melhorado nas suas temperaturas.
5
6. 14/10/2011
Recomendações
A. Evitar o trabalho solitário em ambientes frios.
O trabalhador deve estar em constante
observação ou trabalhar em duplas;
Recomendações
B. evitar sobrecarga de trabalho de forma a
evitar sudorese intensa que possa causar
umedecimento da vestimenta. Quando da
realização de trabalho intenso, devem-se
adotar períodos de descanso em abrigos
aquecidos, com troca por vestimenta seca,
sempre que necessário;
Recomendações
C. devem ser oferecidas bebidas doces e sopas
quentes no ambiente de trabalho para
aumentar as calorias e o volume de líquidos.
O café deve ser limitado devido ao seu efeito
diurético e sobre a circulação sanguínea;
6
7. 14/10/2011
Recomendações
D. quando o trabalho a ser realizado for leve e a
roupa puder ficar molhada com o trabalho
realizado, a parte externa desta roupa deve
ser de material impermeável;
Recomendações
E. quando o trabalho é intenso, a parte externa
da roupa deve ser de material repelente a
água, devendo ser trocada sempre que se
molhe. A parte externa da roupa deve
permitir evaporação de forma a diminuir a
umidificação causada pela sudorese;
Recomendações
F. quando o trabalho é realizado em ambientes
frios e com temperaturas normais ou
quentes, antes de adentrar ao ambiente frio
o trabalhador deve se certificar de que sua
roupa não esteja molhada. Se estiver úmida
ou molhada deverá ser trocada por uma
seca;
7
8. 14/10/2011
Recomendações
G. os trabalhadores deverão trocar de meia ou
palmilhas removíveis sempre que as mesmas
estiverem umedecidas;
H. se as roupas oferecidas aos trabalhadores
não forem suficientes para prevenir a
hipotermia ou enregelamento, o trabalho
deve ser modificado ou interrompido até que
roupas adequadas sejam providenciadas;
Recomendações
I. evitar o umedecimento de partes do corpo
ou vestimentas com gasolina, álcool e outros
solventes devido ao risco adicional de danos
pelo frio em extremidades;
J. não exigir trabalho integral de recém
contratados em ambientes frios. Isto deve ser
feito aos poucos até que haja a ambientação
com as condições de trabalho e das
vestimentas;
Recomendações
K. o local de trabalho deve ser planejado de
forma que o trabalhador não passe longos
períodos parados. Local frio não pode ser
utilizado como área de repouso. Não deve
existir no ambiente assentos metálicos de
cadeiras desprotegidos;
8
9. 14/10/2011
Recomendações
L. antes de assumir os seus postos de trabalho,
todos devem ser treinados nos procedimentos
de segurança e saúde no trabalho, incluindo o
seguinte programa:
1. procedimento adequado de reaquecimento e tratamento de
primeiros socorros;
2. uso adequado de vestimentas;
3. hábitos adequados de alimentação e ingestão de líquidos;
4. reconhecimento de iminente enregelamento;
5. Reconhecimento e sinais de hipotermia iminente ou
resfriamento excessivo do corpo;
6. práticas de trabalho seguro
Recomendações
M. trabalhadores em tratamento médico ou
tomando medicação que possa interferir na
regulação da temperatura do centro do corpo
devem ser excluídos do trabalho exposto ao
frio a temperaturas abaixo de -1°C;
Recomendações
N. trabalhos rotineiros a temperaturas inferiores
a -24°C com velocidade do vento menor que
8 km/h ou temperaturas inferiores a -18°C e
velocidade do vento superior a 8 km/h,
devem ser realizados por trabalhadores com
recomendação médica que os declare aptos
para tais exposições;
9
10. 14/10/2011
Recomendações
O. deve sofrer redução dos limites de exposição
ocupacional ao frio quando os trabalhadores
estão expostos à vibração ou a substâncias
tóxicas;
P. os túneis de congelamento só podem ter o
sistema de ventilação ligados quando não
tiver a presença de trabalhadores no local;
Recomendações
Q. as portas de câmaras frigorificadas ou outras
dependências refrigeradas onde haja
trabalhadores operando devem ser dotadas
de sistema que permita a abertura das portas
internamente, caso os trabalhadores ficarem
involuntariamente presos;
Recomendações
R. pessoas idosas, que tenham problemas
circulatórios ou sejam alcoólatras, devem ser
excluídas no exame médico admissional para
trabalhos em ambientes extremamente frios;
10
11. 14/10/2011
Recomendações
S. roupas de proteção: são necessárias para a
execução de trabalho realizado a uma
temperatura de 4°C ou abaixo. As
vestimentas devem ser selecionadas de
acordo com a intensidade do frio, o tipo de
atividade e o plano de trabalho. Devem ser
usadas roupas compostas de camadas
múltiplas, o que proporciona maior proteção
que o uso de uma única peça grossa.
Recomendações
K. o local de trabalho deve ser planejado de
forma que o trabalhador não passe longos
períodos parados. Local frio não pode ser
utilizado como área de repouso. Não deve
existir no ambiente assentos metálicos de
cadeiras desprotegidos;
Obrigado!
11