A Belta - Brazilian Educational & Language Travel Association - reúne as principais instituições brasileiras que trabalham nas áreas de cursos, estágios e intercâmbio no exterior. Fundada em 1º de junho de 1992,a Belta é uma associação reconhecida tanto no Brasil como no exterior.Atualmente suas associadas representam mais de 90% do mercado de educação internacional.
A AIESEC é a maior organização jovem do mundo que oferece oportunidades de intercâmbio e desenvolvimento de liderança para jovens. Seu programa Talentos Globais permite que estudantes brasileiros tenham experiências internacionais de 3 meses a 1 ano e meio em diversos países. O documento fornece detalhes sobre o programa, como requisitos, etapas e responsabilidades dos membros para sua implementação.
1. O documento apresenta um plano de negócios para a abertura de uma loja de produtos saudáveis chamada Viva Mais no bairro de Vilas do Atlântico em Lauro de Freitas, Bahia.
2. O plano detalha a análise de mercado, estratégias competitivas, estratégias de marketing, aspectos organizacionais e gestão, plano operacional e plano financeiro para o empreendimento.
3. Os autores concluem que o projeto é economicamente viável com retorno financeiro atraente devido à
This document analyzes public policies that support entrepreneurship and micro, small and medium enterprises (MSMEs) in Brazil. It presents theoretical frameworks on these policies and case studies of experiences at the state and municipal levels. The case studies examine programs and initiatives in Minas Gerais, Bahia, Santa Catarina, Florianópolis, Curitiba, São José dos Campos and Santa Rita do Sapucaí.
1) O documento descreve uma parceria entre várias organizações para oferecer cursos de panificação e confeitaria na região do Rio Grande do Sul através do projeto CODEPAN.
2) O objetivo do CODEPAN é profissionalizar a gestão de padarias e confeitarias, qualificar a produção e aumentar a rentabilidade das empresas do setor.
3) O documento fornece detalhes sobre as organizações envolvidas, os cursos oferecidos, critérios de participação no projeto e resultados alcançados.
Este documento descreve um programa de educação financeira para empresas com o objetivo de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos funcionários através de ensinamentos sobre gestão financeira pessoal, controle de dívidas e aplicação do dinheiro. O programa é baseado em uma metodologia comportamental com palestras, cursos e materiais de apoio para promover uma mudança cultural no relacionamento dos funcionários com o dinheiro.
Este documento é uma dissertação de mestrado sobre as micro e pequenas empresas na região de Goiânia que analisa os fatores que contribuem para sua longevidade. A dissertação foi escrita por Érik Silva David sob a orientação da Professora Doutora Maria Cristina Pereira Matos.
A Belta - Brazilian Educational & Language Travel Association - reúne as principais instituições brasileiras que trabalham nas áreas de cursos, estágios e intercâmbio no exterior. Fundada em 1º de junho de 1992,a Belta é uma associação reconhecida tanto no Brasil como no exterior.Atualmente suas associadas representam mais de 90% do mercado de educação internacional.
A AIESEC é a maior organização jovem do mundo que oferece oportunidades de intercâmbio e desenvolvimento de liderança para jovens. Seu programa Talentos Globais permite que estudantes brasileiros tenham experiências internacionais de 3 meses a 1 ano e meio em diversos países. O documento fornece detalhes sobre o programa, como requisitos, etapas e responsabilidades dos membros para sua implementação.
1. O documento apresenta um plano de negócios para a abertura de uma loja de produtos saudáveis chamada Viva Mais no bairro de Vilas do Atlântico em Lauro de Freitas, Bahia.
2. O plano detalha a análise de mercado, estratégias competitivas, estratégias de marketing, aspectos organizacionais e gestão, plano operacional e plano financeiro para o empreendimento.
3. Os autores concluem que o projeto é economicamente viável com retorno financeiro atraente devido à
This document analyzes public policies that support entrepreneurship and micro, small and medium enterprises (MSMEs) in Brazil. It presents theoretical frameworks on these policies and case studies of experiences at the state and municipal levels. The case studies examine programs and initiatives in Minas Gerais, Bahia, Santa Catarina, Florianópolis, Curitiba, São José dos Campos and Santa Rita do Sapucaí.
1) O documento descreve uma parceria entre várias organizações para oferecer cursos de panificação e confeitaria na região do Rio Grande do Sul através do projeto CODEPAN.
2) O objetivo do CODEPAN é profissionalizar a gestão de padarias e confeitarias, qualificar a produção e aumentar a rentabilidade das empresas do setor.
3) O documento fornece detalhes sobre as organizações envolvidas, os cursos oferecidos, critérios de participação no projeto e resultados alcançados.
Este documento descreve um programa de educação financeira para empresas com o objetivo de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos funcionários através de ensinamentos sobre gestão financeira pessoal, controle de dívidas e aplicação do dinheiro. O programa é baseado em uma metodologia comportamental com palestras, cursos e materiais de apoio para promover uma mudança cultural no relacionamento dos funcionários com o dinheiro.
Este documento é uma dissertação de mestrado sobre as micro e pequenas empresas na região de Goiânia que analisa os fatores que contribuem para sua longevidade. A dissertação foi escrita por Érik Silva David sob a orientação da Professora Doutora Maria Cristina Pereira Matos.
O documento discute três empresas de Ouro Preto: 1) O restaurante Acaso 85, que oferece pratos tradicionais mineiros e opções para vegetarianos, veganos e outras restrições alimentares em um ambiente decorado com estilo colonial; 2) A empresa Oriontec, que fornece soluções de tecnologia e automação para o varejo há 24 anos; e 3) A loja Espaço Cazza, que investe na estética e exposição de produtos para o lar, seguindo tendências de showrooms.
Ação empreendedora_Workshop Empresarial_Fatores de Sucesso das EmpresasWalber Pinheiro
O documento descreve um evento organizado pela WP Cursos DF com o objetivo de divulgar o projeto "Ação Empreendedora" e discutir fatores de sucesso empresarial. O programa inclui palestras sobre marketing digital e gestão empresarial, além de uma rodada de networking. O Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO) é apresentado como uma opção de financiamento para os participantes.
O documento descreve uma campanha do Sebrae em Goiás para promover a importância do conhecimento para o sucesso de pequenos negócios. A campanha enfatizou os serviços do Sebrae, como cursos e treinamentos, para ajudar empreendedores a gerenciar seus negócios. Isso levou a um aumento no fluxo de pessoas procurando informações no Sebrae e uma maior participação em seus programas.
O documento destaca o sucesso do Programa Remessas em apoiar pequenos negócios com recursos de emigrantes brasileiros. Mais de 3 mil empreendedores participaram no Brasil e 700 em Boston. 130 empresas receberam consultoria para se tornarem mais competitivas. O programa teve impacto positivo nos participantes e na região de Governador Valadares.
O documento descreve um projeto lançado pelo Jornal Diário do Nordeste chamado Educação Financeira, que tem como objetivo orientar leitores e internautas sobre organização financeira pessoal e empresarial. O projeto inclui a publicação de quatro cadernos especiais e oito vídeos sobre educação financeira. Também inclui um site com ferramentas e fóruns para discussão sobre finanças.
O documento discute como gerir um empreendimento social de forma profissional, zelando pelos recursos disponíveis. Ele destaca a importância da profissionalização, como as micro e pequenas empresas contribuem para o desenvolvimento econômico e apresenta algumas deficiências encontradas em comunidades terapêuticas.
O documento descreve o Movimento Empresa Júnior no Brasil e no Rio de Janeiro, incluindo:
1) O Movimento Empresa Júnior surgiu em 1967 para complementar a formação acadêmica com experiência de mercado.
2) No Brasil existem mais de 400 empresas juniores em 30 universidades com cerca de 8 mil estudantes.
3) No Rio de Janeiro existem 77 empresas juniores e 800 estudantes, gerando quase R$1 milhão em receita em 2013.
Marco de Biasi
Sócio gestor da LAAS - Latin America Angels Association. Administrador de Empresas com especialização em economia internacional. Ex-gerente e diretor da TIM e Banca Commerciale Italiana. Experiência internacional na criação de parcerias para novos negócios e novos produtos e na gestão de startups. Foi sócio, fundador e membro do comitê de projetos da Sao Paulo Anjos. Conselheiro Fiscal da Câmara Italo-Brasileira de comércio indústria e agricultura de Sao Paulo.
Renato Simon
Sócio gestor da LAAS - Latin America Angels Association. Economista (USP) com especialização em Finanças (FGV-SP). Foi Presidente e CFO da Trelleborg Automotive do Brasil, CFO de empresas do Grupo BTR e Controller da Sandoz Agro, membro do Conselho Consultivo da Câmara de Comércio Sueca-Brasileira, Diretor da Associação de Fornecedores da Toyota-Brasil e professor de Planejamento Financeiro na Faculdade de Administração de Empresas da FAAP-SP.
II dimensionamento-setor-eventos-abeoc-sebrae-171014Natherson Souza
1) O documento apresenta os resultados da pesquisa "Dimensionamento Econômico da Indústria de Eventos no Brasil - 2013", que estima que o setor de eventos movimentou R$ 209,2 bilhões em 2013, correspondendo a 4,32% do PIB brasileiro.
2) A pesquisa encontrou que o setor de eventos gerou 7,5 milhões de empregos e contribuiu com R$ 48,69 bilhões em impostos em 2013.
3) Os dados revelam um crescimento de aproximadamente 14% ao ano para
O documento descreve o cenário brasileiro e as características desejadas para profissionais bem formados. A Fundação Estudar acompanhou transformações na economia brasileira que impactaram a demanda por trabalho qualificado. Profissionais devem estar preparados para lidar com problemas inéditos, explorar seu potencial, ter consciência social e contribuir para o desenvolvimento do país. Além disso, devem manter envolvimento com a realidade nacional e capacidade de aprendizado contínuo.
O relatório descreve as atividades e desempenho da CAIXA em 2014, cobrindo temas como:
1) Crescimento financeiro com lucro líquido de R$7,1 bilhões e carteira de crédito de R$605 bilhões;
2) Entrega de 530,9 mil unidades do programa Minha Casa Minha Vida e pagamentos de R$27,1 bilhões no Bolsa Família;
3) Investimentos de R$51,2 milhões na capacitação de funcionários e expansão da rede para 67,7 mil pontos de at
FATORES QUE CONTRIBUEM PARA O SUCESSOS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO COMÉRC...Adriano Alves de Aquino
No Brasil, o comércio eletrônico faturou R$ 35, 8 bilhões em 2014 e está em amplo crescimento e propício para novos empreendimentos. Porém, cerca de 70% das lojas virtuais que iniciam suas atividades fracassam poucos meses após o início de suas operações. Mesmo com alto índice de empreendedores brasileiros, alguns conceitos básicos sobre administração de negócios são ignorados. A falta da definição de missão, visão e valores e a ausência de um bom plano de negócios seguido por uma pesquisa de mercado, estratégias de marketing e planos operacionais e financeiros, fatores fundamentais para o sucesso de um negócio, físico ou virtual, são deixados de lado devido à euforia do momento ou até mesmo por falta de conhecimento do empreendedor. Diante deste cenário, serão feitas pesquisas bibliográficas, em livros, sites, artigos, revistas, e-books e outros canais de informação na busca de dados sobre os principais fatores que contribuem para o sucesso de micro e pequenas empresas no mercado virtual, colaborando com a prosperidade desses novos negócios.
Curso Organizacao de Financas Pessoais Grupo Treinar
O documento descreve um curso sobre organização de finanças pessoais que ensina como analisar o orçamento, controlar despesas, reduzir dívidas e planejar o futuro financeiro. O curso de oito horas é ministrado pelo professor Samuel Marques e visa capacitar os participantes a melhor gerenciar suas finanças pessoais aplicando conceitos comportamentais.
O projeto tem como objetivo desenvolver o estudo das características econômicas das agências de publicidade, criar um plano de negócios, estudar o mercado, a concorrência, os possíveis clientes e as características regionais do local onde a agência será criada, verificar os aspectos legais para abertura e manutenção dos negócios da empresa, desenvolver o modelo gerencial para funcionamento da agência, conhecer empresas parceiras que auxiliarão no atendimento aos clientes, planejar uma campanha de lançamento da agência no mercado.
O documento destaca os principais destaques do ano, como o sucesso do Programa Miniempresa e do Innovation Camp, além da estreia da metodologia nacional "Economia, Já!". Também ressalta o aumento das ações com o poder público municipal, especialmente secretarias de educação, que representaram 34% da meta alcançada no ano.
O documento apresenta a IBS - Inova Business School, uma escola de negócios fundada com o objetivo de preparar profissionais visionários, inovadores e determinados a impulsionar o crescimento do Brasil. A escola oferece programas de MBA executivo desenvolvidos em parceria com instituições internacionais renomadas, com foco no desenvolvimento de competências necessárias para atuar em mercados competitivos de forma diferenciada.
A DSOP Educação Financeira é dedicada à educação financeira no Brasil e no mundo através da Metodologia DSOP. Ela oferece produtos e serviços de educação financeira para pessoas, empresas e instituições de ensino. Fundada em 2008, a DSOP se estabeleceu como principal promotora de conhecimento sobre educação financeira no Brasil.
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasAgroTalento
O documento descreve um curso executivo sobre gestão integrada de estratégia e finanças para criar valor, oferecido em parceria entre a John Molson School of Business e o INVENT. O curso ocorrerá em São Paulo entre 14 e 16 de outubro e abordará tópicos como cálculo de valor corporativo e fatores que contribuem para a criação de valor.
CNGP 2011 - Apresentação de patrocínio Completapmi-ba
O documento descreve o Congresso Nacional de Gestão de Projetos (Salvador CNGP 2011) organizado pelo capítulo da Bahia do Project Management Institute (PMI). O congresso irá ocorrer de 10 a 12 de agosto de 2011 em Salvador e abordará a temática de gestão de projetos e sustentabilidade. Estima-se a participação de 600 pessoas e a presença de importantes palestrantes. Haverá patrocínios e apoios para empresas.
O documento descreve as atividades do Programa de Voluntariado O-I no ano de 2015. Em 2015, o programa expandiu suas atividades para o Rio de Janeiro e beneficiou 776 crianças, 19 jovens e 85 profissionais de educação com a ajuda de 79 voluntários que doaram 347 horas. O programa tem como objetivo melhorar o desenvolvimento infantil e de adolescentes por meio de iniciativas educacionais em parceria com a United Way Brasil.
A pesquisa mostrou que os estudantes que passaram mais tempo jogando videogames tiveram melhores resultados acadêmicos do que aqueles que passaram mais tempo usando redes sociais. Os videogames podem estimular a criatividade e a resolução de problemas se forem jogados com moderação.
O documento discute três empresas de Ouro Preto: 1) O restaurante Acaso 85, que oferece pratos tradicionais mineiros e opções para vegetarianos, veganos e outras restrições alimentares em um ambiente decorado com estilo colonial; 2) A empresa Oriontec, que fornece soluções de tecnologia e automação para o varejo há 24 anos; e 3) A loja Espaço Cazza, que investe na estética e exposição de produtos para o lar, seguindo tendências de showrooms.
Ação empreendedora_Workshop Empresarial_Fatores de Sucesso das EmpresasWalber Pinheiro
O documento descreve um evento organizado pela WP Cursos DF com o objetivo de divulgar o projeto "Ação Empreendedora" e discutir fatores de sucesso empresarial. O programa inclui palestras sobre marketing digital e gestão empresarial, além de uma rodada de networking. O Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO) é apresentado como uma opção de financiamento para os participantes.
O documento descreve uma campanha do Sebrae em Goiás para promover a importância do conhecimento para o sucesso de pequenos negócios. A campanha enfatizou os serviços do Sebrae, como cursos e treinamentos, para ajudar empreendedores a gerenciar seus negócios. Isso levou a um aumento no fluxo de pessoas procurando informações no Sebrae e uma maior participação em seus programas.
O documento destaca o sucesso do Programa Remessas em apoiar pequenos negócios com recursos de emigrantes brasileiros. Mais de 3 mil empreendedores participaram no Brasil e 700 em Boston. 130 empresas receberam consultoria para se tornarem mais competitivas. O programa teve impacto positivo nos participantes e na região de Governador Valadares.
O documento descreve um projeto lançado pelo Jornal Diário do Nordeste chamado Educação Financeira, que tem como objetivo orientar leitores e internautas sobre organização financeira pessoal e empresarial. O projeto inclui a publicação de quatro cadernos especiais e oito vídeos sobre educação financeira. Também inclui um site com ferramentas e fóruns para discussão sobre finanças.
O documento discute como gerir um empreendimento social de forma profissional, zelando pelos recursos disponíveis. Ele destaca a importância da profissionalização, como as micro e pequenas empresas contribuem para o desenvolvimento econômico e apresenta algumas deficiências encontradas em comunidades terapêuticas.
O documento descreve o Movimento Empresa Júnior no Brasil e no Rio de Janeiro, incluindo:
1) O Movimento Empresa Júnior surgiu em 1967 para complementar a formação acadêmica com experiência de mercado.
2) No Brasil existem mais de 400 empresas juniores em 30 universidades com cerca de 8 mil estudantes.
3) No Rio de Janeiro existem 77 empresas juniores e 800 estudantes, gerando quase R$1 milhão em receita em 2013.
Marco de Biasi
Sócio gestor da LAAS - Latin America Angels Association. Administrador de Empresas com especialização em economia internacional. Ex-gerente e diretor da TIM e Banca Commerciale Italiana. Experiência internacional na criação de parcerias para novos negócios e novos produtos e na gestão de startups. Foi sócio, fundador e membro do comitê de projetos da Sao Paulo Anjos. Conselheiro Fiscal da Câmara Italo-Brasileira de comércio indústria e agricultura de Sao Paulo.
Renato Simon
Sócio gestor da LAAS - Latin America Angels Association. Economista (USP) com especialização em Finanças (FGV-SP). Foi Presidente e CFO da Trelleborg Automotive do Brasil, CFO de empresas do Grupo BTR e Controller da Sandoz Agro, membro do Conselho Consultivo da Câmara de Comércio Sueca-Brasileira, Diretor da Associação de Fornecedores da Toyota-Brasil e professor de Planejamento Financeiro na Faculdade de Administração de Empresas da FAAP-SP.
II dimensionamento-setor-eventos-abeoc-sebrae-171014Natherson Souza
1) O documento apresenta os resultados da pesquisa "Dimensionamento Econômico da Indústria de Eventos no Brasil - 2013", que estima que o setor de eventos movimentou R$ 209,2 bilhões em 2013, correspondendo a 4,32% do PIB brasileiro.
2) A pesquisa encontrou que o setor de eventos gerou 7,5 milhões de empregos e contribuiu com R$ 48,69 bilhões em impostos em 2013.
3) Os dados revelam um crescimento de aproximadamente 14% ao ano para
O documento descreve o cenário brasileiro e as características desejadas para profissionais bem formados. A Fundação Estudar acompanhou transformações na economia brasileira que impactaram a demanda por trabalho qualificado. Profissionais devem estar preparados para lidar com problemas inéditos, explorar seu potencial, ter consciência social e contribuir para o desenvolvimento do país. Além disso, devem manter envolvimento com a realidade nacional e capacidade de aprendizado contínuo.
O relatório descreve as atividades e desempenho da CAIXA em 2014, cobrindo temas como:
1) Crescimento financeiro com lucro líquido de R$7,1 bilhões e carteira de crédito de R$605 bilhões;
2) Entrega de 530,9 mil unidades do programa Minha Casa Minha Vida e pagamentos de R$27,1 bilhões no Bolsa Família;
3) Investimentos de R$51,2 milhões na capacitação de funcionários e expansão da rede para 67,7 mil pontos de at
FATORES QUE CONTRIBUEM PARA O SUCESSOS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO COMÉRC...Adriano Alves de Aquino
No Brasil, o comércio eletrônico faturou R$ 35, 8 bilhões em 2014 e está em amplo crescimento e propício para novos empreendimentos. Porém, cerca de 70% das lojas virtuais que iniciam suas atividades fracassam poucos meses após o início de suas operações. Mesmo com alto índice de empreendedores brasileiros, alguns conceitos básicos sobre administração de negócios são ignorados. A falta da definição de missão, visão e valores e a ausência de um bom plano de negócios seguido por uma pesquisa de mercado, estratégias de marketing e planos operacionais e financeiros, fatores fundamentais para o sucesso de um negócio, físico ou virtual, são deixados de lado devido à euforia do momento ou até mesmo por falta de conhecimento do empreendedor. Diante deste cenário, serão feitas pesquisas bibliográficas, em livros, sites, artigos, revistas, e-books e outros canais de informação na busca de dados sobre os principais fatores que contribuem para o sucesso de micro e pequenas empresas no mercado virtual, colaborando com a prosperidade desses novos negócios.
Curso Organizacao de Financas Pessoais Grupo Treinar
O documento descreve um curso sobre organização de finanças pessoais que ensina como analisar o orçamento, controlar despesas, reduzir dívidas e planejar o futuro financeiro. O curso de oito horas é ministrado pelo professor Samuel Marques e visa capacitar os participantes a melhor gerenciar suas finanças pessoais aplicando conceitos comportamentais.
O projeto tem como objetivo desenvolver o estudo das características econômicas das agências de publicidade, criar um plano de negócios, estudar o mercado, a concorrência, os possíveis clientes e as características regionais do local onde a agência será criada, verificar os aspectos legais para abertura e manutenção dos negócios da empresa, desenvolver o modelo gerencial para funcionamento da agência, conhecer empresas parceiras que auxiliarão no atendimento aos clientes, planejar uma campanha de lançamento da agência no mercado.
O documento destaca os principais destaques do ano, como o sucesso do Programa Miniempresa e do Innovation Camp, além da estreia da metodologia nacional "Economia, Já!". Também ressalta o aumento das ações com o poder público municipal, especialmente secretarias de educação, que representaram 34% da meta alcançada no ano.
O documento apresenta a IBS - Inova Business School, uma escola de negócios fundada com o objetivo de preparar profissionais visionários, inovadores e determinados a impulsionar o crescimento do Brasil. A escola oferece programas de MBA executivo desenvolvidos em parceria com instituições internacionais renomadas, com foco no desenvolvimento de competências necessárias para atuar em mercados competitivos de forma diferenciada.
A DSOP Educação Financeira é dedicada à educação financeira no Brasil e no mundo através da Metodologia DSOP. Ela oferece produtos e serviços de educação financeira para pessoas, empresas e instituições de ensino. Fundada em 2008, a DSOP se estabeleceu como principal promotora de conhecimento sobre educação financeira no Brasil.
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasAgroTalento
O documento descreve um curso executivo sobre gestão integrada de estratégia e finanças para criar valor, oferecido em parceria entre a John Molson School of Business e o INVENT. O curso ocorrerá em São Paulo entre 14 e 16 de outubro e abordará tópicos como cálculo de valor corporativo e fatores que contribuem para a criação de valor.
CNGP 2011 - Apresentação de patrocínio Completapmi-ba
O documento descreve o Congresso Nacional de Gestão de Projetos (Salvador CNGP 2011) organizado pelo capítulo da Bahia do Project Management Institute (PMI). O congresso irá ocorrer de 10 a 12 de agosto de 2011 em Salvador e abordará a temática de gestão de projetos e sustentabilidade. Estima-se a participação de 600 pessoas e a presença de importantes palestrantes. Haverá patrocínios e apoios para empresas.
O documento descreve as atividades do Programa de Voluntariado O-I no ano de 2015. Em 2015, o programa expandiu suas atividades para o Rio de Janeiro e beneficiou 776 crianças, 19 jovens e 85 profissionais de educação com a ajuda de 79 voluntários que doaram 347 horas. O programa tem como objetivo melhorar o desenvolvimento infantil e de adolescentes por meio de iniciativas educacionais em parceria com a United Way Brasil.
A pesquisa mostrou que os estudantes que passaram mais tempo jogando videogames tiveram melhores resultados acadêmicos do que aqueles que passaram mais tempo usando redes sociais. Os videogames podem estimular a criatividade e a resolução de problemas se forem jogados com moderação.
O documento apresenta o Instituto Diáspora Brasil (IDB), uma organização sem fins lucrativos fundada por brasileiros imigrantes. O IDB tem como missão apoiar a diáspora brasileira e construir alternativas sociais, econômicas e políticas por meio de parcerias e voluntários. O documento também descreve um acordo de cooperação entre o IDB e a Universidade Federal da Bahia para aprofundar a cooperação internacional sobre migração.
O documento discute questões complexas sem fornecer detalhes ou informações específicas. Parece tratar de um tópico amplo com vários pontos, porém sem nenhum contexto ou esclarecimento sobre o assunto em questão.
O documento discute as colaborações científicas entre a Índia e o Reino Unido, desde a criação do UK-India Science and Innovation Council em 2004 até a parceria Roadmap 2030. Também aborda investimentos indianos em universidades britânicas e analisa experiências de outros países em engajar suas diásporas científicas, comparando com os desafios enfrentados pelo Brasil nessa área.
The document discusses the history of immigration and citizenship laws in the United States from the 18th century to present day. It notes that early laws only granted citizenship to "free white persons" and that various laws throughout American history placed restrictions on immigrants from Asia and Latin America. While some policies tried to encourage European immigration, others essentially banned immigration from China and criminalized Mexican migrant workers. The document argues that current policies under Biden have not meaningfully addressed the root causes of migration and have continued harsh enforcement approaches.
O documento discute as migrações transnacionais e como elas desafiam as perspectivas tradicionais sobre migração. Ele explora como os migrantes vivem em países de origem e destino ao mesmo tempo, mantendo laços econômicos, políticos e culturais entre ambos através de plataformas transnacionais. O documento também discute como as políticas migratórias precisam reconhecer e apoiar essas realidades transnacionais.
This document introduces a research agenda on transnational social protection (TSP). It argues that traditional theories of social welfare and migration have focused too narrowly on nation-states and fail to account for how people living transnational lives obtain social protections that cross borders. The document defines TSP as protections for people on the move that come from multiple nation-states, as well as non-state actors. It introduces the concept of a "resource environment" to map sources of TSP over time, space, and among individuals. Several empirical examples are provided to illustrate TSP dynamics. The research agenda aims to advance understanding of emerging TSP arrangements and their implications.
This document discusses transnational social protection in a world where more people live outside their country of citizenship. It defines transnational social protection as policies, programs, and institutions that provide social protections like healthcare, education, unemployment benefits, etc. in a transnational way. Individuals piece together resources from states, markets, NGOs, and social networks across borders. While some gain new protections, inequality is redistributed rather than eliminated as rights, residence and citizenship are decoupled from each other and the nation state. New policies are needed that address this mobile world where people live outside their home countries.
O documento discute a migração de brasileiros para Portugal, analisando dados estatísticos, motivações e perfis dos migrantes. Ele explora tópicos como as principais razões para a emigração, como a herança cultural portuguesa; setores econômicos em que os brasileiros atuam, como telecomunicações e comércio; e como a renda influencia o empreendedorismo e investimentos transnacionais entre os dois países.
This report provides data on gender in Boston broken down into several categories:
- Females make up 52% of Boston's population but 57.3% of seniors. They are slightly more likely to be black or Hispanic.
- Younger women are more educated - 47.6% of women 18-64 have a bachelor's degree vs 43.6% of men.
- Though the gender gap is closing, men still earn more - the median for employed men is $50,930 vs $41,813 for women.
Boston's immigrant labor force makes up nearly 30% of the city's total labor force. While immigrants traditionally came from Europe, current immigrants are more likely to come from Latin America, the Caribbean, and Asia. Over 70% of immigrants in Boston's labor force arrived since 1990. Less than half are naturalized citizens, and about half speak English proficiently. Compared to native-born workers, immigrants are more likely to be older, less educated, and from non-white racial groups. The report examines the socioeconomic characteristics and labor market integration of these immigrant workers.
Brasileiros em Portugal: de volta às raízes lusitanas traz informações, até então não publicadas, sobre esse importante fenômeno migratório, além da análise de dados produzidos por órgãos oficiais dos dois países e por estudos anteriores. A emigração brasileira para Portugal tem suas raízes na expansão ultramarina, no longínquo século XV. A chegada da Coroa Portuguesa à Terra de Santa Cruz impulsionou esta importante conexão que ao longo das décadas se estruturou e, continuamente, se “re”estrutura. A obra apresenta uma análise criteriosa da relação interdependente entre Brasil e Portugal, com suas históricas nuances permeadas pela migração de seus povos. Passando pela migração bilateral durante o Brasil Colônia, Império e no período pós-independência, o livro discorre sobre os diferentes aspectos desses fluxos, que é um dos mais relevantes da emigração brasileira.
The document provides a profile of migration trends in Brazil between 1980-2009. Key points include:
1) Brazil has historically experienced immigration but more recently emigration has increased, with estimates of 1-3 million Brazilians living abroad as of 2009.
2) Major sources of immigration to Brazil include Portugal, Italy, Spain, Japan and Germany between the late 19th-early 20th centuries.
3) Emerging emigration trends have seen many Brazilians relocate to the United States, Japan, other South American countries and Europe in search of work opportunities.
4) Remittances from Brazilians abroad totaled around $3 billion USD in 2008, providing an economic contribution.
The document summarizes census data about the Vietnamese population in Boston. It notes that the Vietnamese population contributes significantly to the local economy through jobs, income, and tax revenue. Specifically, it states that the Vietnamese population in Boston totals around 12,700 people who contributed $248 million in income and $16.4 million in state taxes in 2016. It also provides details about demographics, location within Boston, language proficiency, occupations, income levels, home ownership rates, and types of businesses owned by the Vietnamese population.
The document summarizes data on the five largest foreign-born groups in Massachusetts. It finds that over 34% of immigrants come from China, the Dominican Republic, India, Brazil, and Portugal. Specifically, the largest groups are: 1) China (9.6%), 2) Dominican Republic (7.7%), 3) India (6.0%), 4) Brazil (5.9%), and 5) Portugal (5.0%). It also provides data on trends in immigration populations from these countries over time and their concentrations within Massachusetts cities and towns.
The document summarizes data about the Haitian population in Boston. Some key points:
- Haitians make up 3.7% of Boston's population and contribute economically through jobs, businesses, income taxes and consumer spending.
- The Haitian population grew after the 2010 earthquake in Haiti. Over half are foreign-born and over half are female.
- Educational attainment varies between native-born and foreign-born Haitians, impacting their earnings and employment opportunities.
- Many Haitians work in healthcare support, personal care, and protective services jobs. Haitian-owned businesses are concentrated in taxi and limousine services.
- Homeownership rates are lower for
1. P R O J E T O
d e s a f i o s e
a p r e n d i z a d o s
p a r a o S E B R A E M G
p a r c e r i a s e
a b o r d a g e n s
BELO HORIZONTE, JULHO 2015.
2. Promover o desenvolvimento
de atividades produtivas em
Minas Gerais, por meio das
remessas de recursos enviadas
por emigrantes brasileiros nos
Estados Unidos.
4. O foco principal do SEBRAE foi o
APRIMORAMENTO DA GESTÃO DE
PEQUENOS NEGÓCIOS criados por
beneficiários de remessas do exterior ou
pelos próprios emigrantes, com uma
ABORDAGEM DE GESTÃO FINANCEIRA,
EMPREENDEDORISMO e EDUCAÇÃO
FINANCEIRA do empreendedor.
OBJETIVO
ESPECÍFICO
5. P R O J E T O
REMESSAS
E CAPACITAÇÃO PARA
EMIGRANTES
BRASILEIROS
E SEUS BENEFICIÁRIOS NO BRASIL
6. Horizonte do projeto
2006 - 2007 2008 Jul-2009 Abr-2014 2015
Divulgação
Planejamento Execução
Execução
Pesquisa
sobre
público alvo
12. PRINCIPAISRESULTADOS
As orientações recebidas contribuíram para a decisão sobre
tomada de crédito, segundo evento que participou?
80.0%
82.4%
87.1%
76.2%
77.7%
20.0%
17.6%
12.9%
23.8%
22.3%
Curso Como Vender Mais e Melhor
Curso Gestão Financeira - SEBRAE INTEGRA
Consultorias
Palestras
Total
Sim Não
Fonte: Pesquisa direta Sebrae Minas, 2014.
Nota: Foram considerados apenas os entrevistados que possuem empresa.
13. PRINCIPAISRESULTADOS Percepção de aprendizado do Curso Gestão Financeira
Fonte: Pesquisa direta Sebrae Minas, 2014.
98.3%
88.4%
91.7%
93.4%
93.3%
91.7%
90.0%
95.0%
Compreensão de como é formada a estrutura financeira
da empresa
Realização da apuração de resultados da empresa de
forma correta
Implantação do fluxo de caixa
Avaliação da necessidade de crédito para investimento
ou capital de giro
Utilização de programas de computador para gestão
financeira
Cálculo do preço de venda para seus produtos
Compreensão de como se preparar para solicitar
empréstimos
Compreensão da importância de separar as finanças
pessoais das empresariais
Nenhum aprendizado Baixo aprendizado Médio aprendizado Alto aprendizado Não aplica
15. Fonte: Pesquisa direta Sebrae Minas, 2014.
97,4% das empresas se
disseram SATISFEITOS com as
capacitações e investiram em
melhorias gerenciais por meio
das FERRAMENTAS
apresentadas
71% das empresas
SEPARARAM as FINANÇAS
DA EMPRESA e da FAMÍLIA
após as consultorias
CONSULTORIAS
18. O livro
O Livro tem a intenção de registrar a
conclusão das ações do SEBRAE MG
no projeto Remessas, além de
APRESENTAR os principais resultados,
DESAFIOS e APRENDIZADOS dessa
trajetória.
Além de apresentar os resultados...
19. O livro
• Contexto histórico da emigração
valadarense e da região para os
EUA
• Apresentação do Programa
Remessas
• Casos
• Desafios e aprendizados
• Relação das empresas
participantes das consultorias
• Conclusões e agradecimentos
20. H I S T Ó R I A S
DE VIDA
REMESSAS
t r a n s n a c i o n a l i d a d e
21.
22.
23. DESAFIOS E APRENDIZADOS
Identificação e mobilização
(MG e Boston)
Ampliação das parcerias
locais
Prefeituras, ACIs, CDL, SICOOBTempo, receio de se identificarem.
SEBRAE Nacional
Caixa (Jan-2014)
Impossibilidades jurídicas do SEBRAE
Minas para algumas contratações
Parcerias internasEquipe reduzida no SEBRAE Minas
25. O M A I O R
DESAFIOIncorporar, “nas veias
do SEBRAE Minas”, os
aprendizados do
Remessas.
26. Agradecimentos
À diretoria do Sebrae Minas.
Aos grandes companheiros de jornada, Alex Pena e Ricardo
Capellini, do Sebrae na Microrregião Governador Valadares, e
João Roberto Lobo, gerente da Regional Zona da Mata,
Fabrício Fernandes, Gerente da Regional Rio Doce.
Aos parceiros na Caixa em Governador Valadares e em
Brasília.
Aos parceiros no BID, Luciano Schweizer e Ismael Gilio.
À parceira e amiga no Itamaraty, ministra Maria Luiza Lopes.
Ao amigo Alvaro Lima, parceiro na Boston Redevelopment
Authority.
Ao empenhado Federico Suarez, na FIIAPP, em Madri.
Na OIM América do Sul, ao Olivier Grosjean.
Aos gerentes Alessandro Chaves, (UASF) e Ricardo
Leopoldo (UINE);
Aos colegas e parceiros Carolina Xavier e Breno Oliveira
(Uine), Baulmer Soares, Marcelo Gonçalves e Leila
Oliveira Lopes (Regional Rio Doce), Paulo Veríssimo
(Regional Zona da Mata), Frederico Teixeira e Marcelo
Barroso (UASF), Márcia Fonseca e Aline Freitas
(ASCOM).
À Unidade de Educação e Empreendedorismo do
SEBRAE Minas, ao SEBRAE Nacional.
Aos consultores que trabalharam no projeto.
E sobretudo a cada emigrante que, com sua história, foi
inspiração e combustível para todo o nosso trabalho.
À maneira de cada um, vocês compõem parte desse
caminho.
27. “Assaz o senhor sabe: a gente quer passar um rio a
nado, e passa; mas vai dar na outra banda é num ponto
mais embaixo, bem diverso do que em primeiro se
pensou. (...) o real não está na saída nem na
chegada: ele se dispõe para a gente é no meio da
travessia...”
JOÃO GUIMARÃES ROSA
em Grande Sertão: Veredas