Recrute MAIS PESSOAS para sua equipe da AMWAY com o sistema automático do Recrutamento Samurai.
Toque no link e descubra:
https://www.recrutamentosamurai.com/resultados-comprovados/
Quer aprender a fazer APN's on-line que cadastram prospects no Kit Top da sua empresa? Veja:
https://www.formuladiamantemilionario.com/livro
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O documento fornece detalhes sobre o Plano de Ganhos da Amway para 2019-2020, incluindo:
1) Novos incentivos para patrocinar novos empresários e aumentar os níveis de qualificação;
2) Regras para ganhar prêmios em dinheiro e viagens ao atingir diferentes níveis como Novo Empresário, Construtor de Negócios e Líder;
3) Estratégias para ter um negócio rentável e sustentável aproveitando ao máximo os incentivos do plano.
O documento apresenta os conceitos e estrutura do plano de ganhos da Amway, incluindo margem de revenda, pontos, níveis de qualificação e critérios para obtenção de recompensas financeiras e não financeiras.
Eu faço Amway com orgulho e amor....
A Amway é uma das maiores empresas de venda direta com grande sucesso no mundo.
Contate-me pelo e-mail: jmarcilio1@gmail.com
Celular Tim Brasil (84) 9.9986-4310 Whatsaap.
Cadastre-se: http://www.amway.com.br/pt/lojavirtual/marcilio
#1humdomundo #lidermundial #amwayrn #nutrilite #amwaybrasil #liderbrasil
O documento descreve o plano de negócios da Amway, que inclui a aquisição de um kit de negócios, o programa de vendas e marketing com três fases (revenda, construção do negócio e liderança), e bônus e incentivos para empresários que atingem metas de vendas e recrutamento.
Este documento apresenta o Programa de Incentivos da Amway para 2020-2021, oferecendo resumos de seus principais programas de incentivos e bônus, incluindo: (1) o programa 300+1 que oferece bônus para novos patrocínios; (2) o bônus de desempenho pessoal e diferencial; e (3) o incentivo de incremento de meses de qualificações para aumentar os ganhos com o bônus de desempenho.
O documento apresenta a Amway, uma empresa de marketing de rede fundada em 1959 por Jay Van Andel e Rich De Vos. Atualmente é presidida por Doug De Vos e Steve Van Andel e faturou US$ 8,4 bilhões em 2008 com mais de 450 produtos vendidos por 3,6 milhões de empresários em 80 países. A Amway oferece treinamento e incentivos financeiros para que pessoas construam seu próprio negócio vendendo e indicando produtos da marca.
A power team in BNI consists of a minimum of 4 non-competing businesses that work together to generate more business opportunities. It is like a cricket team where each member contributes unique strengths. Benefits include increased talent collaboration, contacts, knowledge sharing, marketing and business synergy. New power teams need a minimum of 4 members and to meet at least once every 8 weeks to be formally recognized. The team leader needs to take initiative and core members tend to be more experienced BNI members. Working together in a power team can lead to success through continued cooperation.
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O documento descreve o plano de negócios da Amway, que inclui a aquisição de um kit de negócios, o programa de vendas e marketing com três fases (revenda, construção do negócio e liderança), e bônus e incentivos para empresários que atingem metas de vendas e recrutamento.
Este documento apresenta o Programa de Incentivos da Amway para 2020-2021, oferecendo resumos de seus principais programas de incentivos e bônus, incluindo: (1) o programa 300+1 que oferece bônus para novos patrocínios; (2) o bônus de desempenho pessoal e diferencial; e (3) o incentivo de incremento de meses de qualificações para aumentar os ganhos com o bônus de desempenho.
O documento apresenta a Amway, uma empresa de marketing de rede fundada em 1959 por Jay Van Andel e Rich De Vos. Atualmente é presidida por Doug De Vos e Steve Van Andel e faturou US$ 8,4 bilhões em 2008 com mais de 450 produtos vendidos por 3,6 milhões de empresários em 80 países. A Amway oferece treinamento e incentivos financeiros para que pessoas construam seu próprio negócio vendendo e indicando produtos da marca.
A power team in BNI consists of a minimum of 4 non-competing businesses that work together to generate more business opportunities. It is like a cricket team where each member contributes unique strengths. Benefits include increased talent collaboration, contacts, knowledge sharing, marketing and business synergy. New power teams need a minimum of 4 members and to meet at least once every 8 weeks to be formally recognized. The team leader needs to take initiative and core members tend to be more experienced BNI members. Working together in a power team can lead to success through continued cooperation.
A maior empresa de MMN do mundo, os melhores produtos de limpeza, Beleza e Nutrição, o melhor MMN e a que mais paga no mundo.
Está esperando o que?
Faça parte desta Mega Empresa que está presente em mais de 80 países.
Não gosta de MMN, não tem problema, é a 2ª maior em VENDAS DIRETAS do mundo, só perdendo para a AVON, por enquanto.
Os produtos se vendem, só é necessário demonstrar.
Se você conhece mas só quer comprar, entre neste link abaixo.
http://www.amway.com.br/IRE/IMCReg.aspx
Código de Cliente: 3102042687XHP
Compras acima de R$100,00 frete grátis
Ou caso queira revender os produtos entre no link acima e digite:
Código de Empresário Amway: 31020426870UY
This document provides instructions for updating your profile on BNI Connect. It outlines the different sections of the profile including the main profile, user profile, contact details, account settings, bio, and training history. It emphasizes completing all sections with information about yourself, your business, goals, skills and how others can contact you. Maintaining an up-to-date profile provides free marketing and helps other members learn about you.
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Este documento apresenta uma oportunidade de negócio para vender produtos de beleza da empresa Mary Kay fundada em 1963. Oferece três simulações de pedidos com lucros de 30% a 40% e bônus como uma bolsa ou produtos ao atingir certo número de pontos. Recomenda equilibrar prioridades entre Deus, família e carreira para ter sucesso.
BNI Educational delivered on 20 September 2012 at BNI Boulevard in Melbourne on investing the right amount of time in BNI to get the best return on your investment.
Power team: Taking your referral business to new heightsBo Kauffmann
Need to increase your referral business? Creating a "Power Team" of businesses is a proven way to increase your income via referrals, and close more deals, no matter what type of business you are in.
After consolidating in India, Vestige opened its first international office in Nepal. This office opened to record-breaking sales on the first day and has continued to substantially contribute to the company's growth. Vestige plans to open at least 20 overseas offices by 2018 to further expand internationally.
El documento describe un plan de negocios de marketing multinivel. Explica cómo los consumidores pueden ganar dinero al comprar productos y también reclutando a otros distribuidores y consumidores. A medida que el negocio crece a través de múltiples niveles de distribuidores, cada persona puede ganar una comisión por las ventas de las personas que reclutaron directa e indirectamente.
SwisDerm India Pvt Ltd, Malaysia Based Company Working from 2013 in more than 30 Countries, 100% Legal Company
Member of Direct Selling Association of Malaysia.
The document outlines the benefits and income potential of a global marketing package that includes:
1. Products worth P6,000-P7,800, lifetime discounts on products, insurance benefits, and medical services.
2. The ability to earn daily, monthly, and yearly income through recruiting others and a binary compensation plan with matching bonuses.
3. Additional rewards like annual all-expense paid trips to the USA, Europe, and Asia for top performers.
O documento descreve os requisitos para se tornar uma Consultora Estrela na Mary Kay, com cinco níveis determinados por pontuação acumulada de vendas e qualificações trimestrais, variando de 3.600 pontos no primeiro nível a 18 mil pontos no quinto nível.
The document discusses dreams and financial freedom. It presents four ways to earn money including active income from jobs and passive income from assets. It then discusses the Amway business opportunity, how their multi-level marketing system works through different stages with increasing bonuses and commissions, and how it can help people achieve their dreams through a low-cost and flexible business model.
Este documento fornece dicas e um plano de ação para alguém que deseja se tornar diretora de vendas da Mary Kay em 6 meses. Ele inclui metas mensais específicas para iniciar novas consultoras, aumentar vendas e qualificar-se, além de comportamentos e estratégias essenciais para o sucesso.
This document summarizes the FLP Business MLM opportunity. It states that FLP is a direct selling business opportunity, not employment, and income depends on distributor effort. It promotes FLP's proven track record since 1978, 200+ natural products, and simple marketing plan without demotion. The plan outlines how new distributors can start by signing up, purchasing an opportunity box, and building their network through retailing, sharing, and sponsoring to progress through multiple distributor levels with increasing discounts and bonuses. Higher levels provide additional incentives like travel rewards and profit sharing. The document encourages readers to join FLP to achieve their dreams and leave a legacy through the inheritance policy.
Vestige CNT latest presentation by Glorious Team (Delhi) 09990567043Keshav Kumar Singh
This document provides an overview of a direct selling business opportunity presentation by Keshav Kumar. Some key points:
- Average monthly expenses for a middle-class family are projected to rise dramatically with inflation, outpacing most individuals' income growth.
- Individual effort and limited income are characteristics of traditional work, while teamwork and unlimited income are possibilities through direct selling via network marketing.
- The direct selling business model cuts out middlemen, allowing distributors to receive a higher percentage of product profits.
- The company being presented, Vestige, is described as the strongest direct selling company in India with its own manufacturing facilities and a large network of branches and distributors.
- Vestige offers
The document outlines potential monthly earnings from a direct selling business with 1,555 people in a distributor's downline if each person purchases 500 BV of products. It estimates that the distributor would earn approximately 33,000 rupees in director bonuses, 1,10,000 rupees in leadership overriding bonuses, and additional funds from a car, house, and travel of 64,000, 32,000, and 10,000 rupees respectively, totaling around 2.41 lakh rupees per month. It provides contact information for a distributor named Mohit Kumar.
O documento descreve uma campanha de incentivo para lojas parceiras de uma empresa de cimento. A campanha terá duas fases, com o objetivo de incentivar as lojas a venderem mais produtos da marca. Na primeira fase, as lojas serão avaliadas em três pilares: metas de vendas, vendas realizadas e avaliação misteriosa. Na segunda fase, as lojas serão ranqueadas e as duas melhores em cada região ganharão a visita de um caminhão com prêmios.
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Imagine se você pudesse trilhar o caminho exato para o sucesso sem perder tempo, dinheiro e energia.
Seria incrível, certo!
Conheça as 5 formas de ganhos
Oportunidade:
1) após cadastro, os candidatos terão acesso a um sistema de capacitação nas áreas (comunicação, marketing digital, planejamento estratégico, vendas, liderança, inteligência emocional, educação financeira);
2) Serão treinados por mim no desenvolvimento do seu negócio;
3) Suporte on-line e presencial
4) Para o projeto é necessário uma dedicação de apenas 7 à 14 horas de trabalhos semanais.
Procuro pessoas realmente interessadas em mudar seu atual resultado profissional e financeiro.
Interessados deixar um recado na loja virtual ou meu whatsapp que entrarei em contato.
Acesse, curta e deixe sua mensagem:
www.facebook.com/LojaVitualAmway
Quer empreender conte com a Amway!
FAÇA JÁ O SEU CADASTRO!
no site www.amway.com.br com o patrocinador nº 7000045556
Assim que cair no sistema já entrarei em contato para começarmos a desenvolver o projeto.
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El documento describe un plan de negocios de marketing multinivel. Explica cómo los consumidores pueden ganar dinero al comprar productos y también reclutando a otros distribuidores y consumidores. A medida que el negocio crece a través de múltiples niveles de distribuidores, cada persona puede ganar una comisión por las ventas de las personas que reclutaron directa e indirectamente.
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Este documento descreve os objetivos e alavancas do programa Agita Brasil Turbo 2013/2014 da Amway, que tem como objetivos aumentar a base de Empresários e Líderes Platina. Entre as alavancas estão novas regras no plano de vendas, bônus adicionais, prêmios em dinheiro e viagens para reconhecer o desempenho dos Empresários.
O documento descreve um plano de compensação de marketing multinível da empresa Line Vision, incluindo seis formas de ganhos através de vendas diretas, publicidade, indicações, equipe, qualificação e carreira. O plano oferece bônus e prêmios para membros que alcançarem metas de vendas e qualificação em diferentes níveis como Ouro, Rubi e Esmeralda.
O documento descreve um esquema de marketing multinível chamado Money Over Work (MOW) que promete ganhos mensais de até R$14.000 através de investimentos iniciais entre R$300-5.000 e recrutamento de novos membros. O documento detalha os diferentes planos de investimento e remuneração por indicação de novos membros, assim como bônus e metas para aumentar os ganhos. É enfatizado que a MOW paga mais do que outras empresas similares e que qualquer pessoa pode se tornar rica apenas anunciando o
Este documento apresenta uma oportunidade de negócio para se tornar um Empreendedor Digital vendendo software e formando uma equipe de revendedores. Oferece sete formas de ganho, como bônus de vendas, formação de equipe e liderança. Detalha os cinco níveis de pacotes de adesão e como progredir no plano de carreira.
Bob Software Apresentação Plano de Negócio
Conheça mais sobre essa oportunidade em VENDAS DIRETAS E MARKETING DE RELACIONAMENTO.
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Apresentação de Oportunidade Balcão de Trabalho versão 1.9Portal BIS
O documento fornece informações sobre os serviços oferecidos pelo Balcão de Trabalho, uma agência de empregos online, incluindo conexão entre candidatos e empresas, cursos de qualificação, e oportunidades para parceiros de expansão.
Seja um Empreendedor de Sucesso.
Nunca na história do MMN uma empresa pagou tanto aos seus afiliados.
Aqui seu dinheiro rende mais do que se estivesse na Poupança.
Acesse o link abaixo e junte-se a nós:
http://www.moneyoverwork.com/mow
1) O documento descreve o plano de marketing da LR, incluindo bônus, comissões e qualificações para parceiros.
2) Os parceiros podem ganhar bônus sobre suas próprias vendas e vendas de sua equipe, além de bônus diferenciais, de liderança e especiais.
3) Quanto mais parceiros e vendas um parceiro tiver, maiores serão seus ganhos totais através dos vários bônus e comissões.
Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdfErismarFontes1
O documento apresenta um novo Programa de Incentivos chamado Core Plus, que oferece recompensas financeiras e viagens para incentivar a construção de negócios sustentáveis a longo prazo. O programa visa promover ganhos contínuos, patrocinar novos empresários e recompensar estruturas rentáveis.
Para iniciar no negócio Amway, basta efetuar o cadastro no site oficial www.amway.com.br/marcilio.meusite - e adquirir o Kit pro-mocional de negócios no valor de R$ 59,40 e paga no cartão).
A partir de então, poderá comprar com 30% de desconto. Então, comece a revender os produtos Amway e a recrutar empresários para sua rede de vendas e marketing.
Contato: 84-9986-4310 / 8852-8631 / 8114-9861
Este documento apresenta o plano de negócios de uma empresa de venda direta e marketing multinível chamada Contém1g Magic, descrevendo sua missão, estrutura, produtos, formas de ganho e programa de incentivos para consultores.
O documento descreve os objetivos e planos de ação de uma empresa para os próximos anos, incluindo crescer as vendas e faturamento em 20% ao ano, atingir 10% de participação de mercado no Brasil até 2015, índice de satisfação de clientes de 95% a partir de 2013, e criar 3 novos produtos voltados à saúde e esportes até 2015. As ações incluem expansão comercial, marketing digital, reestruturação do site, fortalecimento da marca e desenvolvimento de novos produtos.
Nova oportunidade de crescimento com bonificações além de uma renda extra, trabalho honesto que vai fazer você aprender a pensar fora da caixa !!!
Saia das mesmice, conheça a Aloha !!!
[1] O documento apresenta um plano de compensação para a venda de associações a um clube de cruzeiros.
[2] O plano oferece 5 maneiras de ganhar dinheiro, incluindo bônus instantâneo diário, renda residual diária, bônus de correspondência semanal e bônus mensais de liderança.
[3] O plano visa ser justo, generoso e simples para permitir que os participantes planejem com precisão seu futuro financeiro.
O documento apresenta 5 fórmulas para ganhar dinheiro rapidamente através de um programa de incentivos de uma empresa. A primeira fórmula explica como ganhar bônus maiores com menos vendas. A segunda fórmula incentiva patrocinar outros e ganhar bônus de ativação. A terceira fórmula explica como ganhar prêmios digitais ao se qualificar. A quarta fórmula promete prêmios maiores para crescimento contínuo. A quinta fórmula incentiva aumentar as qualificações no ano para gan
Este documento apresenta vários programas de incentivos da Amway para o ano fiscal de 2013/2014, incluindo:
1) Agita Brasil Turbo, que oferece 30% a mais na recompensa de liderança e profundidade;
2) Prêmios para qualificação em novos níveis, acumulação de pontos e patrocínio de novos empresários;
3) Viagens e prêmios para empresários que aumentarem suas vendas pessoais ou se qualificarem como Platina.
O documento resume os principais aspectos de uma empresa de marketing multinível chamada ConfiAnça, incluindo sua missão, valores, produtos, formas de ganhos, incentivos e plano de carreira.
O documento descreve os benefícios e ganhos potenciais de se tornar um associado de vendas da TelexFREE, que incluem receber comissões sobre vendas diretas e indiretas de planos VOIP, ganhos semanais de US$ 100-400 com anúncios após qualificação, bônus de US$ 200-300 para convidar novos associados, e potencial para receber porcentagens dos ganhos totais da empresa como um "Team Builder". Todos os benefícios exigem qualificações como número mínimo
O documento descreve um sistema de marketing multinível com duas equipes, direita e esquerda, onde membros ganham pontos e dinheiro ao moverem produtos através das equipes binariamente.
Recrute MAIS PESSOAS para sua equipe da Marka da Paz com o sistema automático de geração de contatos no Google do Recrutamento Samurai.
Toque no link e descubra:
https://www.recrutamentosamurai.com/como-gerar-contatos-pela-internet/
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O documento descreve uma plataforma de consumo inteligente e negócios chamada Vantus, que oferece descontos em compras, seguros, planos de saúde, produtos de beleza e bem-estar, e oportunidades de geração de renda.
O documento descreve uma plataforma de consumo inteligente e negócios chamada Vantus, que oferece descontos em compras, seguros, planos de saúde, produtos de beleza e bem-estar, e a oportunidade de ganhar renda adicional através da indicação de outros usuários.
Plano de Compensação Omnilife - Thereza MoreiraAndres Postigo
O documento discute 4 formas de gerar renda: 1) ter um grande negócio ou sistema que gera renda independente do trabalho, 2) ser autônomo com pequeno negócio que depende totalmente do trabalho da pessoa, 3) ser empregado e vender o tempo por salário, 4) ser investidor onde o dinheiro gera mais dinheiro.
O documento descreve os benefícios de se tornar um representante da Jeunesse Global em três níveis diferentes (Executivo, Safira e Diamante), incluindo ganhos mensais médios, bônus de produtos, reconhecimentos e outros benefícios. Os níveis mais altos oferecem maiores ganhos mensais, bônus maiores e reconhecimentos exclusivos.
A empresa de tecnologia anunciou um novo sistema operacional para computadores pessoais. O novo sistema operacional terá recursos aprimorados de segurança e privacidade para proteger os usuários. Além disso, o sistema operacional terá uma interface simplificada e intuitiva para tornar a experiência do usuário mais fácil e agradável.
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A União Europeia está preocupada com o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho. Estudos mostram que muitos empregos serão automatizados nos próximos anos, mas também surgirão novas oportunidades. A UE quer garantir que os trabalhadores recebam treinamento para as habilidades do futuro e sejam apoiados durante a transição para novas carreiras.
A maioria da população mundial detém uma pequena parcela da riqueza global, enquanto uma minoria detém a maior parte da riqueza. O documento discute modelos tradicionais versus modelos de distribuição interativa, que posicionam as pessoas no quadrante de negócios com ganhos passivos através de produtos básicos e recorrentes trabalhando de casa. Fornece perguntas sobre por que as pessoas deveriam se envolver e passos rápidos para começar.
A empresa de tecnologia anunciou um novo sistema operacional para computadores pessoais. O novo sistema operacional tem uma interface simplificada e recursos aprimorados de segurança e privacidade para proteger os usuários. A nova versão do sistema operacional será lançada globalmente no próximo ano.
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Este documento apresenta um plano de compensação que oferece vários bônus e comissões, incluindo: (1) Bônus de pagamento instantâneo diário para novas inscrições de membros e sócios; (2) Renda residual diária com base no pagamento contínuo de membros da equipe; e (3) Bônus mensais de liderança para os principais líderes de produção. O plano é descrito como o mais simples, generoso e justo da indústria.
[1] A Forever Living Products Brasil Ltda. é uma empresa de marketing multinível que vende produtos à base de Aloe Vera desde 1996 no Brasil. [2] A empresa oferece uma oportunidade de negócio com baixo investimento inicial e potencial de crescimento através da venda direta de produtos e indicação de novos distribuidores. [3] Os produtos Forever incluem bebidas, suplementos nutricionais, cosméticos e produtos para o lar à base de Aloe Vera.
A Omnilife é uma empresa fundada em 1991 no México que produz suplementos alimentares e cosméticos. Atualmente possui mais de 7 milhões de empresários em 23 países. A empresa é reconhecida pela Organização Mundial da Saúde e possui tecnologia patenteada de micelização que aumenta a absorção dos nutrientes. Os produtos da Omnilife são usados no tratamento de diversas condições de saúde.
O documento apresenta diferentes produtos e pacotes de uma empresa de bem-estar. Inclui lançamentos de produtos, detalhes de pacotes de afiliação, benefícios e retornos sobre investimento para diferentes níveis de afiliação.
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A União Europeia está enfrentando desafios sem precedentes devido à pandemia de COVID-19 e à invasão russa da Ucrânia. Isso destacou a necessidade de autonomia estratégica da UE em áreas como energia, defesa e tecnologia digital para proteger seus cidadãos e valores fundamentais. Ao mesmo tempo, a UE deve manter a cooperação com parceiros que compartilham os mesmos princípios para enfrentar essas ameaças globais de forma eficaz.
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A empresa anunciou um novo produto que combina hardware e software para fornecer uma solução completa para clientes. O produto oferece recursos avançados de inteligência artificial e aprendizado de máquina para ajudar os usuários a automatizar tarefas complexas. Analistas esperam que o produto ajude a empresa a crescer em novos mercados e aumentar sua receita nos próximos anos.
2. OBJETIVO DE APRENDIZADO
Conhecer o Plano de Ganhos
Aprender sobre as
Ferramentas do Sucesso
Novo Empresário
Construtor de negócios
Líder
Viagens
Aprender sobre os Incentivos
Plano de Ganhos
2019/2020
3. PLANO DE GANHOS
RENTABILIDADE
SUSTENTABILIDADE
Volume:
Vendas e Patrocínio
Lateralidade:
Desenvolver líderes
Profundidade:
Construção e motivação
de grandes organizações
Plano de Vendas e Marketing Incentivos
Bônus
Desempenho
Bônus
Rubi
Bônus
Profundidade
Bônus
Anuais
Bônus Liderança
Plano de Incentivo ao
Crescimento (GIP)
Seminários de
Negócios ( Viagens)
Incentivo aos
Fundadores (FAA)
+
Além de incentivos em dinheiro, você pode ganhar até viagens
internacionais e exclusivas com tudo pago.
Plano de Ganhos
2019/2020
4. JORNADA DE SUCESSO
CADASTRE - SE COM UM KIT
EMPREENDEDOR
Conheça e use os produtos,
revenda e ganhe Frete Grátis
ATIVE-SE COM UM
KIT DE ATIVAÇÃO
Ganhe o 100% de lucro na
revenda e Frete Grátis
PATROCINE E GANHE
com o Patrocínio Produtivo
300 + 1
CRESÇA E QUALIFIQUE-SE
a novos pins e ganhe o
Bônus Rumo à Prata
Turbinado
CONQUISTE NOVOS NÍVEIS
Torne - se Platina ou mais e ganhe
os Incentivos de liderança
Conquiste viagens nacionais
e internacinais
Para destinos incríveis
1º Passo 2º Passo 3º Passo
4º Passo 5º Passo 6º Passo
Plano de Ganhos
2019/2020
5. GANHOS EM TODAS
AS ETAPAS
Novo
Empresário
Construtores
De Negócios
Líderes
do Negócio
Plano de Ganhos
2019/2020
6. FERRAMENTAS DO SUCESSO
Venda / Construa / Ganhe
Vender
Construir
Ganhar
Novo Construtor de Negócios Líder
Vídeos
Conversa Guiada
Aplicativo Catálogo Amway
Infografias
Comece patrocinando
3 novos Empresários
Construa seu negócio equilibrando lateralidade e profundidade
300+1 com 150
300+1 com 300
Rumo à Prata
Turbinado
Novos Níveis
Q’s adicionais
Desenvolvendo Líderes
Materiais impresso
Patrocínio Produtivo
Incentive seus patrocinados
a fazer o mesmo e chegue
ao nível Prata
Desenvolva uma
estrutura fundadora
Ferramantas para
revender mais
Apresentação oficial
Conversa Guiada
Guia para organizar eventos
Materiais impressos
Ferramentas para
Patrocinar Mais Favoritos
#MinhaAmwayDigital
Simulador de Ganhos
App Artistry Virtual Beauty
App FollowApp
Portal Nutrilite
Treinamentos para marcar
presença nas redes sociais
Plano de Ganhos
2019/2020
7. 5 MELHORES PRÁTICAS
Conheça as 5 melhores práticas para ter um negócio
rentável e sustentável aproveitando ao máximo os
incentivos deste ano fiscal.
01 02 03 04 05
Ter, no mínimo,
35 compradores
leais fazendo
300 pontos no
mês, sejam
Empresários
ou Clientes.
Manter 3 ou
mais linhas
qualificadas
entre 9% e 18%,
no mês.
Manter, no
mínimo, 300
pontos pessoais
no mês, em
todos os meses
do ano.
Garantir, pelo
menos, 80% de
pontos pessoais
e de grupo,
antes do dia
25 do mês.
Ter constante-
mente novos
Empresários
entrando e
ganhando
bônus; assim
você sempre
receberá um
bônus
diferencial.
Plano de Ganhos
2019/2020
8. NOVOS KITS
para impulsionar seu negócio
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VN: 969,43
Preço: R$ 326,00
PV: 50
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VN: 454,51
Preço: R$
1606,58
PV: 300
VN: 969,43
Plano de Ganhos
2019/2020
9. NOVO EMPRESÁRIO
Conheça, aproveite e ganhe
Além de 43% de lucro na revenda, entrando com um Kit Empreendedor o novo Empresário ainda conta com
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10. COMECE A
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O QUE FAZER?
Gerar 300 pontos pessoais
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2019/2020
11. REQUISITOS
PARA O PATROCINADOR
Fazer, no mínimo, 300 pontos pessoais até o dia 25 do
mês e patrocinar um novo Empresário que faça o
mínimo de 150 pontos pessoais no mês do cadastro ou
no mês seguinte;
O Patrocinador deverá fazer no mínimo 300 pontos pessoais até o dia 25
do mês, nos mesmos meses que os patrocinados, ou seja:
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 150 pontos pessoais no mês de cadastro, o
patrocinador precisa fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o dia 25 do mesmo
mês.
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 150 pontos pessoais no mês seguinte ao
cadastro, o patrocinador deverá fazer o mínimo de 300 pontos até o dia 25 do mesmo
mês.
COM
150
300+1 Plano de Ganhos
2019/2020
Se o novo patrocinado não atingir a pontuação mínima de 150 pontos no primeiro mês,
ele ainda assim terá o segundo mês buscar a pontuação outra vez.
12. REQUISITOS
PARA O NOVO PATROCINADO:
Se o novo patrocinado realizar patrocínios no mesmo mês
em que ele foi cadastrado, ele deve completar os 300
pontos pessoais até o final do mês para ser elegível ao
programa.
A partir do mês seguinte ao do cadastro, sua pontuação deverá ser feita
até o dia 25 do mês, para ser elegível ao programa.
COM
150
300+1 Plano de Ganhos
2019/2020
13. Ganhe Kits 50
pontos para
cada empresário
fazendo 300
pontos
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O QUE FAZER?
Gerar 300 pontos pessoais
até o dia 25 do mês.
Patrocinar, pelo menos, 1
novo Empresário que também
faça 300 pontos pessoais.
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Todos os Empresários Amway
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COM
300
Plano de Ganhos
2019/2020
14. REQUISITOS 300+1
PARA O PATROCINADOR
Fazer, no mínimo, 300 pontos pessoais até o dia 25 do
mês e patrocinar um novo Empresário que faça o
mínimo de 300 pontos pessoais no mês do cadastro ou
no mês seguinte;
O Patrocinador deverá fazer no mínimo 300 pontos pessoais até o dia 25 do
mês, nos mesmos meses que os patrocinados, ou seja:
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 300 pontos pessoais no mês de cadastro, o
patrocinador precisa fazer o mínimo de 300 pontos pessoais até o dia 25 do mesmo mês.
Se o novo patrocinado fizer o mínimo de 300 pontos pessoais no mês seguinte ao
cadastro, o patrocinador deverá fazer o mínimo de 300 pontos até o dia 25 do mesmo
mês.
COM
300
Plano de Ganhos
2019/2020
15. REQUISITOS 300+1
PARA O PATROCINADOR
0 300+1 com 300 não é cumulativo com o 300+1 com 150.
COM
300
Se o novo Empresário atingir os requisitos dos dois programas
(tratando-se do mesmo patrocinado) o patrocinador receberá o prêmio
referente ao Programa 300+1 com 300.
A pontuação do novo patrocinado válida para o programa é a pontuação
máxima conquistada no mês de sua entrada ou seguinte.
Plano de Ganhos
2019/2020
16. REQUISITOS (Patrocínio
300+1
Produtivo)
PARA O NOVO PATROCINADO:
Se o novo patrocinado realizar patrocínios no mesmo mês
em que ele foi cadastrado, ambos poderão fazer o mínimo
de 300 pontos pessoais até o final do mês para ser elegível
ao programa.
A partir do mês seguinte ao do cadastro, a pontuação do patrocinador
deverá ser feita até o dia 25 do mês.
300+1COM
300
Plano de Ganhos
2019/2020
17. Aumente seus ganhos
Construa estruturas de 3 em 3 patrocinados e potencialize os
seus ganhos.
Tenha, pelo menos, 3 linhas qualificadas entre 9% e
18% e aumente suas chances de qualificação.
CONSTRUTOR DE NEGÓCIOS Plano de Ganhos
2019/2020
18. Agora o Rumo à Prata Turbinado é o ano todo!
9% R$500
12% R$900
15% R$1300
18% R$3000
Prata R$5000
Ganhos
Ganhos cumulativos!
AtéR$10.700
Construtores de Negócio
RUMO À PRATA TURBINADO
Construa a sua equipe e ganhe a cada qualificação
rumo ao nível Prata
Plano de Ganhos
2019/2020
19. O QUE FAZER
Atingir um novo nível e mantê-lo ou superá-lo por
dois meses consecutivos em comparação ao ano
fiscal 2018/2019.
Manter 300 pontos pessoais todos os meses
de qualificação.
Se o Empresário tiver um frontal no
mesmo nível, ele deverá:
Nível alcançado
9%:
Gerar no mínimo 600 pontos laterais adicionais
ao volume do frontal no mesmo nível;
Nível alcançado
12%, 15% e 18%:
Gerar +40% de Pontos de Grupo adicionais ao
volume do frontal no mesmo nível;
Nível alcançado
Prata:
Qualificar ao nível Prata em qualquer uma de
suas formas.
Construtores de Negócio
Ganhos cumulativos!
AtéR$10.700
RUMO À PRATA TURBINADO Plano de Ganhos
2019/2020
20. Mariana
Mariana conseguiu atingir 9% pela primeira vez em Agosto e
aproveitou o Rumo à Prata Turbinado para incrementar seus
ganhos.
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr
9% 12% 15% 15% 18% 18% 21% 21%
R$900 R$1.300 R$3.000 R$5.000
Ago
RUMO À PRATA TURBINADO
R$500
GANHOS
Em setembro, Mariana ganhou o valor referente ao seu segundo mês 9%, mesmo sendo
ponte entre anos fiscais, em Novembro ganhou o prêmio referente ao seu segundo mês
12% já atingindo o nível de 15% e garantindo receber o prêmio no mês seguinte
também.
Plano de Ganhos
2019/2020
9%
21. João
João alcançou o nível de 9% pela primeira vez em Setembro, mas não
conseguiu mantê-la em Outubro, porém, em Novembro conseguiu entrar no
ritmo de qualificação, acompanhe abaixo seus ganhos:
Jan Fev Mar Abri Mai Jun Jul Ago
9% - 9% 15% 18% 18% 21% 21%
R$500 R$900
+
R$1300
R$3000 R$5000
João pode não ter mantido a qualificação no segundo mês quando atingiu 9% pela primeira vez,
mas em Fevereiro conseguiu voltar ao 9% e manteve-o em Março, ganhando o prêmio. Em Abril, ele
conseguiu atingir 15%, e em Maio 18%, sendo assim, em Maio ele ganhou o prêmio referente aos
níveis 12% e 15%.
Dez
RUMO À PRATA TURBINADO
9%
GANHOS
Plano de Ganhos
2019/2020
22. Como líder, você conta com três
incentivos para impulsionar seu
negócio e ganhar ainda mais!
LÍDER
1. Novos Níveis;
2. Qs Adicionais;
3. Desenvolvimento de Líderes.
Plano de Ganhos
2019/2020
23. 1
O QUE FAZER
Alcançar um novo nível de qualificação no ano fiscal
2019/2020 ou requalificar-se superando o maior nível
alcançado em 2018/2019, desde que seja o seu maior
nível histórico.
Gerar o mínimo de 300 pontos pessoais durante
os meses de qualificação.
VOCÊ PODE:
OU
Continuar qualificando no mesmo
nível, ou superior, ao ano anterior
(desde que seja seu segundo
ano de qualificação).
Requalificar ao maior nível
alcançado, desde que tenha
ficado 3 anos, ou mais, fora
de qualificação.
Líderes do Negócio
NOVOS NÍVEIS Plano de Ganhos
2019/2020
24. NOVOS NÍVEIS1
GanhosAno Fiscal 2018/2019
Platina R$ 11.000
Platina Fundador R$ 14.500
Esmeralda R$ 17.500
Esmeralda Fundador R$ 25.000
Diamante R$ 35.500
Diamante Fundador R$ 47.000
R$ 11.000
R$ 14.500
R$ 17.500
R$ 25.000
R$ 35.500
R$ 47.000
1° ou 2° ano de
qualificação em
2019 /2020
2° ano de
qualificação em
2020/2021
R$ 22.000
R$ 29.000
R$ 35.000
R$ 50.000
R$ 71.000
R$ 94.000
Total
Somado
Prêmios cumulativos de R$11.000,00
até R$150.500,00
Plano de Ganhos
2019/2020
25. CONSIDERAÇÕES
Para ganhar o prêmio ($) de novo nível 2019/2020
considera-se o maior nível alcançado historicamente;
O Novo Platina que se qualifica pelo ano móvel, ou
seja, com meses qualificados entre os anos
2018/2019 e 2019/2020, é elegível a este prêmio;
Os prêmios são cumulativos no ano fiscal;
Os prêmios para os níveis Fundadores serão pagos
após o fechamento do ano fiscal;
Se o Empresário ficou fora de qualificação nos anos fiscais 2016/2017,
2017/2018 e 2018/2019, e qualificar ou superar sua maior qualificação
histórica em 2019/2020 ganhará o premio ($) pela qualificação;
O incentivo não contempla os níveis Safira e Safira Fundador.
Líderes do Negócio
Plano de Ganhos
2019/2020
Qualificando-se como Platina Fundador em 2019/2020 com 10 ou 11 meses
e totalizando 144.000 pontos de Volume de Equivalência, será elegível ao
prêmio ($) máximo.
26. 2
O QUE FAZER
Gerar, no mínimo, 300 pontos pessoais
mensais nos meses de qualificação.
Ganhos
6 Qs Adicionais
5 Qs Adicionais
4 Qs Adicionais
3 Qs Adicionais
R$ 16.000
R$ 8.000
R$ 6.500
R$ 5.000
Quem Participa
Todos os Platinas
qualificados?
Líderes do Negócio
Q’S ADICIONAIS Plano de Ganhos
2019/2020
27. CONSIDERAÇÕES
Para ser elegível ao prêmio ($) é necessário se
qualificar como platina e ter, pelo menos, 6 meses
Q no ano fiscal 2019/2020, e gerar no mínimo 3
Qs adicionais no mesmo ano. Ou seja, ter pelo
menos 9 Qs em 2019/2020.
Qualificando-se como Platina Fundador em
2019/2020 com 10 ou 11 meses e totalizando
144.000 pontos de VE*, será elegível ao prêmio
($) máximo.
Os Empresários que buscarem a qualificação Platina Fundador em 2019/2020 e
não alcançarem, mas gerarem 3 meses Qs adicionais, ganham incentivos!
*VE = Volume de Equivalência. 10 ou 11 meses Q, no ano fiscal, totalizando
144.000 Pontos de Grupo
Líderes do Negócio
As recompensas financeiras deste incentivo não são cumulativas. Sendo
premiado o maior valor correspendente aos meses qualificados (Qs) adicionais,
conforme a tabela.
Plano de Ganhos
2019/2020
28. 4 QS ADICIONAIS R$ 6.500
3 QS ADICIONAIS R$ 5.000
Ano fiscal
2018/2019
NIVEL
ALCANÇADO
Total
Qs
Ano fiscal
2019/2020
NIVEL
ALCANÇADO
Total
Qs
Qs
Adicionais
Vs Ano
2019
Ano de
Qualificação
Novos Niveis
Novos
Níveis
Qs
Adicionais
Total
Ganhos
2019/2020
EXEMPLOS
Empresário A
Novo
Platina
7
Platina
Requalificado
10 3
2º Ano como
Platina
R$11.000 R$ 5.000 R$ 16.000
Empresário B
Platina
Requalificado
6
Novo Platina
Fundador
12 6
1° ano como
Platina F
R$ 14.500 R$ 16.000 R$ 30.500
Empresário C
Novo
Platina
6
Novo Platina
Fundador
12 6
2° ano como Platina
1° ano como Platina F
R$11.000
R$ 14.500
R$ 16.000 R$ 41.500
Empresário D
Novo
Platina
6
Platina
Requalificado
7 1
2º Ano como
Platina
R$ 11.000 0 R$ 11.000
12Empresário F
Novo Platina
Fund.
Platina F.
Requalificado
12 0
2º Ano como
Platina F
R$ 14.500 0 R$ 14.500
Empresário G Novo Platina 7
Platina
Requalificado
11 4
2º Ano como
Platina
R$ 11.000 R$ 6.500 R$ 17.500
Empresário H
Platina
Requalificado
9
Novo Platina
Fundador
21 3
1º Ano como
Platina F
R$ 14.500 R$ 5.000 R$ 19.500
Empresário E 18% 0
Novo Platina
Fundador
12 12
1° ano como Platina F
1° ano como Platina
R$11.000
R$ 14.500
R$ 16.000 R$ 41.500
6 QS ADICIONAIS R$ 16.000 E ainda poderá ganhar prêmio ($)
pelo 2° ano de qualificação em 2020/2021
5 QS ADICIONAIS R$ 8.000
Plano de Ganhos
2019/2020
29. R$ 46.500
(2019/2020)
Novo Platina
Fundador
Novo Platina
+
Novo Prata
+
R$ 5.000 = Rumo a Prata Turbinado +
R$ 11.000 = 1° ano Platina +
R$ 14.500 = 1° ano Platina Fundador +
R$ 16.000 = Qs adicionais)
R$ 25.500
(2020/2021)
R$ 11.000 = 2° ano de Platina +
R$ 14.500 = 2°ano Platina Fundador
=
EXEMPLOS Plano de Ganhos
2019/2020
30. 3
GANHOS
Quem Participa
Esmeraldas e Acima
qualificados no Ano
Fiscal 2019/2020.
Por cada linha platina fundadora
incremental
DESENVOLVA LINHAS PLATINAS
FUNDADORAS ADICIONAIS
Esmeraldas
R$8.000
Desenvolvendo linhas platinas fundadoras
adicionais comparando-se ao ano fiscal anterior,
você também ganha:
Diamantes
R$16.000
INCENTIVO
Líderes do Negócio
Plano de Ganhos
2019/2020
31. 3
O QUE FAZER
Gerar 30.000 Pontos anuais de Volume Rubi;
Ser um Esmeralda ou acima qualificando
até 2019/2020 e desenvolver uma ou
mais novas linhas Platinas Fundadores
adicionais ao ano fiscal anterior;
Líderes do Negócio
Gerar 300 Pontos nos meses de qualificação.
DESENVOLVA LINHAS PLATINAS
FUNDADORAS ADICIONAIS
INCENTIVO Plano de Ganhos
2019/2020
32. DICA
Ganhe
sendo um
ETERNO RUBI
Líderes Rubi tem maior taxa de
qualificações em seus grupos,
alcançam mais rapidamente
o nível Diamante, com forte
desenvolvimento de novos líderes.
+
Plano de Ganhos
2019/2020
33. Além de tudo isso…
Você pode conquistar
experiências
inesquecíveis!
Treinamentos
e Viagens!
Plano de Ganhos
2019/2020
34. Seminário de Novos Platinas
Os Novos Platinas poderão conhecer de perto um dos segredos da alta qualidade dos produtos
Amway: a acerola 100% orgânica produzida na Fazenda Amway Nutrilite do Brasil, com 13 milhões
de m², que fornece 100% da vitamina C natural utilizada nos produtos NUTRILITE™.
Plano de Ganhos
2019/2020
35. VIAGEM
SEMINÁRIO DE NOVOS PLATINAS
O QUE FAZER
Qualificar-se como novo Platina com,
no mínimo, 6 meses Q no ano fiscal 2019/2020,
sendo, pelo menos, 3 meses Q consecutivos.
Gerar, no mínimo, 300 pontos pessoais nos meses de
qualificação.
Uma experiência de treinamento e aprendizado na Fazenda Nutrilite em
Ubajara/CE por 3 dias e 2 noites.
GANHO
Plano de Ganhos
2019/2020
36. Seminário de Liderança na Riviera Maya
Curta uma viagem para a Riviera Maya de 5 dias e 4 noites (para os titulares do seu negócio)
e faça parte da grande comemoração dos Líderes Amway. Nesta viagem, você poderá trocar
ideias sobre estratégias para continuar avançando no seu negócio, mantendo-o equilibrado,
e aumentar os seus níveis de patrocínio e revenda. Você também poderá levar a sua família,
sendo responsável pelos custos de transporte aéreo e terrestre.
Plano de Ganhos
2019/2020
37. VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Qualificar-se como novo Platina com,
no mínimo, 6Qs no ano fiscal 2019/2020, sendo,
pelo menos, 3Q consecutivos.
Gerar, pelo menos, 300 pontos pessoais nos meses de
qualificação ou com um total de 3.600 Pontos Pessoais anuais.
Gerar 120.000 pontos GIP no fechamento do ano fiscal.
Novo Platina
Plano de Ganhos
2019/2020
38. VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Novo Platina Fundador
Regras válidas para quem já foi qualificado Platina
nos anos anteriores.
Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal
a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar
5.000 pontos GIP mensais;
b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e
2.400 Pontos GIP mensais;
c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América
Latina;
d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal;
Plano de Ganhos
2019/2020
Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
39. VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Platina Requalificado
Regras válidas para quem já foi qualificado Platina
nos anos anteriores.
Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal
a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar
5.000 pontos GIP mensais;
b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e
2.400 Pontos GIP mensais;
c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América
Latina;
d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal;
Plano de Ganhos
2019/2020
Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
40. VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Platina Fundador Requalificado
Regras válidas para quem já foi qualificado Platina
nos anos anteriores.
Gerar no mínimo 300 pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Gerar 10.000 Pontos GIP todos os meses do ano fiscal
a. Desenvolver uma nova linha Platina qualificada dentro da América latina e gerar
5.000 pontos GIP mensais;
b. Desenvolver duas novas linhas Platinas qualificadas dentro da América Latina e
2.400 Pontos GIP mensais;
c. Desenvolver três novas linhas Platinas qualificadas dentro da região da América
Latina;
d. Obter de 8 à 11 meses de qualificação e acumular 144.000 pontos GIP no ano fiscal;
Plano de Ganhos
2019/2020
Se você não cumpriu a regra nº3 (acima), suas opções são:
41. VIAGEM
SEMINÁRIO DE LIDERANÇA
O QUE FAZER
Novo Safira e Safira Fundador
Gerar no mínimo 300 Pontos Pessoais nos meses de
qualificação.
Qualificar como novo Safira ou Safira Fundador no ano fiscal 2019/
2020 ou, ainda, requalificar para estes níveis, desde que eles sejam os
mais altos alcançados na sua trajetória.
O QUE FAZER
Esmeralda e Acima
Gerar no mínimo 300 Pontos Pessoais nos meses de qualificação.
Qualificar ou requalificar ao nível Esmeralda ou acima durante o ano fiscal
2019/2020
Plano de Ganhos
2019/2020
42. Índia à vista!
Se você se qualificar a Diamante ou acima, de 1° de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020, poderá
viajar para o outro lado do mundo e conhecer a Índia, um incrível destino onde você conhecerá mais
técnicas para continuar a construção de um negócio sólido e equilibrado.
Nesta viagem exclusiva, você poderá encontrar outros Diamantes de sucesso que, como você,
chegaram mais longe. Para Diamantes e Diamantes Fundadores a viagem terá 4 dias e 3 noites, já
os Diamantes Executivos e acima, terão 5 dias e 4 noites para desfrutar essa experiência exclusiva.
Plano de Ganhos
2019/2020
43. VIAGEM
CLUBE DIAMANTE
O QUE FAZER
Qualificar ou requalificar como DIAMANTE OU ACIMA no ano
fiscal 2019/2020;
Gerar o mínimo de 300 pontos pessoais mensais.
GANHO
Diamantes e Diamantes Fundadores qualificados = 4 dias e 3 noites;
Diamantes executivos e acima qualificados = 5 dias e 4 noites.
Plano de Ganhos
2019/2020
44. VÁ MAIS LONGE
COM O INSTITUTO
DE NEGÓCIOS
AMWAY
Plano de Ganhos
2019/2020
46. • FERRAMENTAS DE APOIO
Treinamentos Virtuais e Presenciais
Consulte agenda na loja ou no site
Amway. Nova plataforma Zoom
APP INA Virtual BRASIL
Baixe o App e acesse com mesmo
login e senha do site Amway
Portal Nutrilite
www.portalnutrilite.com.br
E-mail Dúvidas
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0800-72-26929 | (11) 4001-6929
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Vídeos AMWAY- Oficiais
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Garantia
de Satisfação
48. OBRIGADO!
IMPORTANTE: Para ter acesso a todos os materiais deste conteúdo e referente
este treinamento, acesse: www.amway.com.br > login > Capacitação INA >
Alcançando o nível Prata