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Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf

O documento apresenta um novo Programa de Incentivos chamado Core Plus, que oferece recompensas financeiras e viagens para incentivar a construção de negócios sustentáveis a longo prazo. O programa visa promover ganhos contínuos, patrocinar novos empresários e recompensar estruturas rentáveis.

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PROGRAMA DE INCENTIVOS – CORE PLUS APRESENTAMOS CONFIDENCIAL PARA USO EXCLUSIVO DOS EMPRESÁRIOS AMWAY. PROIBIDO O USO COM PROSPECTOS © 2020.
Reconhecimento Lucro proporcional à dedicação Baixo investimento com baixo risco Rápido retorno com crescimento Independência Treinamento e Capacitação N°1 em faturamento – 8,8 BI U$; Presente em mais de 100 países; Mais de 3 milhões de Empresários; Forte presença no Brasil; Fortes marcas com produtos de qualidade.
3 Proposta Comercial O Plano de Ganhos da Amway Oferece ganhos mensais e anuais ao revender produtos para os clientes e apoiar os seus Empresários patrocinados em sua equipe a fazer o mesmo, construindo um negócio rentável e sustentável. Programa de Incentivos – Core Plus Os incentivos são recompensas financeiras e em viagens que incentivam e motivam a construção de negócios sólidos a longo prazo, ganhando hoje e sempre. 3
POR QUE otimizar o Plano de Ganhos da Amway e o Programa de Incentivos – Core Plus? Promover o alinhamento global das recompensas do negócio, reduzindo a dimensão e a frequência das mudanças Reduzir os esforços e o tempo necessários para obter ganhos e reconhecimentos nos níveis de liderança Adaptar as recompensas para promover estruturas rentáveis e sustentáveis 4 Reforçar comportamentos saudáveis orientados para o cliente final
Objetivo Programas de Incentivos – Core Plus Apoiarem suas equipes a se devolverem de forma sustentável Consistência ano após ano na capacitação e orientação dos Empresários tornando-os Fundadores ✓ Conquistar e fidelizar clientes a ganharem com a Margem de Lucro; ✓ Motivar e orientar a como obter ganhos iniciais hoje e sempre; ✓ Patrocinar novos empresários, que façam o mesmo que você; ✓ Recompensar estruturas rentáveis e sustentáveis. …para promover o crescimento geral dos negócios e da companhia. Construir relacionamento de sucesso, forte e duradouro 5
GANHE MAIS E SEMPRE 6 Bônus, incentivos e reconhecimento motivar os Empresários para que trabalhem por seus objetivos. PLANO DE GANHOS BÔNUS DE DESEMPENHO disponível para todos os Empresários BÔNUS PARA OS LÍDERES Bônus de Liderança Bônus de Profundidade Bônus Rubi Bônus anuais Esmeralda, Diamante e Diamante Plus, Reconhecimentos por alcançar novos níveis MARGEM DE REVENDA AOS CLIENTES Ganhos adicionais por revender produtos aos clientes INCENTIVOS INCENTIVOS INICIAIS Incentivo Bronze Inicial Incentivo Bronze Construtor Nível Bronze INCENTIVOS DE LIDERANÇA Desempenho Elite Incremento de Meses de Qualificação (PQ) Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ) Novos Níveis de Qualificação Níveis Mais Altos GAR FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARDS (FAA) Incentivo anual para os líderes que alcançam níveis mais altos NOVO
7 A JORNADA DE INVESTIMENTO E PARCERIA COM EMPRESÁRIOS AMWAY AUMENTO DO BÔNUS DE LIDERANÇA De 4% a 6% Aumento Global das Recompensas por gerar novos Platinas ao formar novos líderes, investindo no ganho mensal do empresário. RECONHECIMENTO DAS QUALIFICAÇÕES GLOBAIS Mudança nos critérios de qualificação para as recompensas mais altas. Reconhecer a liderança sustentável de acordo com o desenvolvimento dos líderes das linhas descendentes. BÔNUS FAA REESTRUTURAÇÃO Alinhado ao Plano de Ganhos. Valorizar a liderança em lateralidade e profundidade. PROGRAMA DE INCENTIVOS – CORE PLUS Lançar um novo Programa de incentivos, para que se ganhe sempre e que continue sendo ainda mais atrativo. 2017 2018 2020 2021 • Lançar um novo Programa de Incentivos para ganhos iniciais. • Mudança no Plano de Ganhos. INCENTIVOS INICIAIS
8 NOVA TABELA DE DESEMPENHO • Ampliar as possibilidades de terem mais ganhadores; • Incrementar os ganhos iniciais; • Ganhar pela construção do negócio de forma rentável e sustentável de maneira mais rápida; Oferecer mais oportunidades aos Empresários para: Tabela de Desempenho Pontos Nível de % 10.000 21% do seu VN 7.000 18% do seu VN 4.000 15% do seu VN 2.400 12% do seu VN 1.200 9% do seu VN 600 6% do seu VN 300 3% do seu VN
9 Vídeo – Como o Programa de Incentivos Core Pus complementa o Plano de Ganhos
Como maximizar os ganhos? TABELA DE DESEMPENHO Bônus de Profundidade mensal Incentivo de Novos Níveis de Qualificação (FQ) Bônus de Liderança mensal Incentivo de Novos Níveis de Qualificação Incentivo de Incremento de Meses de Qualificação (PQ) Bônus Rubi Incentivo Desempenho Elite BÔNUS E INCENTIVOS ADICIONAIS Novo 9% 15% 21% Prata Ouro Platina Platina Fundador Esmeralda PLANO DE GANHOS NOVOSINCENTIVOS 6% 3% Incentivo Bronze Inicial Incentivo Bronze Construtor Nivel Bronze 12% Margem de revenda Bônus Diferencial Bônus de Desempenho pessoal
COMECE O SEU NEGÓCIO Aproveite todas as oportunidades Ganhe mais e sempre!
Trajetória do Sucesso ✓ Conhecer os kits e produtos ✓ Revender e fidelizar clientes ✓ Prospectar e patrocinar novos ✓ Volume de Pontos Pessoais ✓ Desenvolver Construtores (9% a 21%) ✓ Formar líderes do futuro ✓ Maximizar ganhos
13 x MARGEM DE REVENDA A margem de Revenda é importante, pois define o quanto de Lucro você quer ganhar com a Amway ao revender e fidelizar clientes.
DE REVENDA Revender produtos é a base do negócio Amway e gera ganhos imediatos, hoje e sempre! Diferença entre o preço que você paga e o preço pelo qual revende R$ 100 (preço de revenda) R$ 70 (preço de Empresário) R$ 30 - 14 MARGEM
Conhecendo o PLANO DE GANHOS 15
Relação entre e Como funciona? PV VN 16
PV VN 17 PV Qualificação VN Bônus PONTO VOLUME DE NEGÓCIO
18 Vamos relembrar... São pontos gerados pelos produtos adquiridos pelo empresário Amway incluindo os pontos dos produtos gerados por seus clientes cadastrados. Ponto Pessoal Pontuação Grupo São pontos gerados pelos produtos adquiridos no Grupo do empresário Amway incluindo seus pontos pessoais. Volume de Negócio É o montante sobre o qual é paga a recompensa de desempenho mensal baseado na relação entre o Ponto e o Valor de cada produto. PP ou PV Pessoal PG VN
19 AGORA É A SUA VEZ! Vamos praticar...
ATIVIDADE 20 Instruções Tempo para conclusão ▫ Ajude Eugênio a conhecer alguns pontos importantes para compreender no momento de sua compra. ▫ 10 minutos
ATIVIDADE MINHA SACOLA DE FAVORITOS LOC Limpador Concentrado Multiuso e SA8 Detergente Líquido Creme dental Glister Xs Energy Drink Pack c/ 12 latas Vitamina B, Cal Mag D e Ômega 3 Para esta atividade, por favor, ajude-me a entender alguns conceitos relacionados à compra de alguns produtos.
5 4 3 2 1 0 PERGUNTA 1: Qual é o valor total caso eu revenda os 5 produtos pelo preço de revenda sugerido? A) R$ 404,18 B) R$ 577,40 C) R$ 692,00 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02
4 3 2 1 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02 SOLUÇÃO Some o valor de cada produto R$ 31,90 + R$ 199,90 + R$ 142,80 + R$ 64,90 + R$ 137,90 = R$ 577,40
PERGUNTA 2: Quantos pontos pessoais a minha compra gera? A) 63,12 B) 83,65 C) 113,41 5 4 3 2 1 0 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02
R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02 SOLUÇÃO Some os PV de cada produto 4,54 + 29,76 + 20,40 + 8,42 + 20,53 = 83,65
PERGUNTA 3: Qual será a margem de revenda, caso o meu custo total pelos 5 produtos tenha sido de R$ 404,18? A) R$ 127,79 B) R$ 173,22 C) R$ 195,55 5 4 3 2 1 0 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02
R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02 SOLUÇÃO Subtraia do valor total do preço de revenda sugerido dos produtos o preço de custo total pago pelo Empresário. R$ 577,40 - R$ 404,18 = R$ 173,22 Preço Empresário: R$22,33 Preço Empresário: R$139,93 Preço Empresário: R$99,96 Preço Empresário: R$45,53 Preço Empresário: R$96,53
DESEMPENHO BÔNUS DE Pessoal Bônus total Pessoal % 28 Volume Tabela de Desempenho Pontos Nível de % 10.000 21% do seu VN 7.000 18% do seu VN 4.000 15% do seu VN 2.400 12% do seu VN 1.200 9% do seu VN 600 6% do seu VN 300 3% do seu VN PV
DE GRUPO VOLUME Inclui o Volume Pessoal e o volume de grupo de seus frontais Determina o % do Bônus de Desempenho 29 PV PV PV PV PV
BÔNUS DIFERENCIAL Diferença entre o % do Bônus do seu Desempenho e o % do Bônus dos seus frontais Multiplique este % pelo VN de Grupo de cada frontal Repita esta conta para cada frontal e some os resultados Este bônus é pago mensalmente 30 Dica: Quanto maior for a sua lateral maiores serão seus ganhos mensais
COMO CALCULAR ? 31 1. Calcular o diferencial de cada linha: a) Raquel está qualificada ao nivel de 6% e Bia a 3% então, 6% - 3%= 3% gerados de Bônus Diferencial Considere o volume de Bia 300PV x 3,50 = 1050 VN Multiplique o VN pelo diferencial = 1050 VN x 3% = R$31,50 b) Raquel está qualificada ao nivel de 6% e Fernanda a 0% então, 6% - 0%= 6% gerados de Bônus Diferencial Considere o volume de Fernanda 200PV x 3,50 = 700VN Multiplique o VN pelo diferencial = 700 VN x 6% = R$42 2. Agora some os diferenciais gerados por Bia e Fernanda para obter o Bônus diferencial de Raquel Bônus Diferencial = R$31,50 de Bia + R$42 de Fernanda = R$73,50 300 200 3% 6% BiA FERNANDA RAQUEL Quanto maior for sua lateralidade patrocinando novos Empresários, maior será seu Bônus Diferencial
32 Vamos relembrar É a recompensa mensal obtida por um Empresário baseada na movimentação de seus pontos pessoais Bônus Pessoal Bônus Diferencial É a recompensa mensal obtida pelo esforço de grupo. A diferença é paga entre o % de qualificação do Empresário e o % de qualificação de cada frontal “diretos” de Grupo ligados a você Bônus Total É a recompensa mensal total obtida pela somatória de desempenho de seus pontos pessoais e o desempenho de seus pontos de diferenciais, gerando a soma das recompensas
Bronze Básico Incentivo+ Patrocinar três ou mais Empresários 9% 15% 21% 10.000 PV ou mais 4.000 PV ou mais 1.200 PV ou mais • Ganhe a margem de revenda • Obter o Incentivo de Vendas ao cliente+ • Principais conceitos: Ponto Valor e Volume de Negócio • Gere Volume Pessoal • Ganhe um Bônus de Desempenho Pessoal • Ganhe um Bônus Diferencial • Gere Volume de Grupo • Obter o Incentivo Bronze Básico+ • Principais conceitos: Lateralidade e Profundidade • Obter o Incentivo Bronze Construtor+ e alcançar o pin Bronze • Alcançar um mês qualificado • Principais conceitos: Volume Rubi • Preparar para uma linha qualificada • Obter os Incentivos de Desempenho Plus e Desempenho Elite+ e o Bônus Rubi • Equilíbrio entre lateralidade e profundidade • Ganhe um Bônus Mensal de Liderança • Ganhe um Bônus Mensal de Profundidade • Principais conceitos: Negócio internacional • Ganhe incentivos anuais de liderança • Ganhe o Bônus de Liderança anual e Alcance novos pins x INCENTIVO BRONZE INICIAL Patrocinar três ou mais Empresários 33
34 Vídeo – Incentivo Bronze Inicial
O QUÊ? Premia os Empresários por revender aos clientes e ajudar pelo menos, outros três Empresários patrocinados por eles a fazer o mesmo 35
POR QUÊ? Premia os Empresários por construir uma estrutura de negócio rentável e sustentável Prepara para receber os bônus e outros incentivos adicionais no futuro 36
Para ser elegível ao Incentivo Bronze Inicial você precisa: QUEM É ELEGÍVEL? Ter estado em até 12% na tabela do Bônus de Desempenho no ano fiscal anterior Ainda não ter obtido o Incentivo Bronze Inicial OU Ainda estar no período de 18 meses do Incentivo Bronze Inicial 12% 37
Atingir 9% ou mais na tabela do Bônus de Desempenho Ter no mínimo três linhas pessoalmente patrocinadas(frontais), cada uma delas estando no nível de 3% na tabela do Bônus de Desempenho Gerar no mínimo 300 PV QUAIS SÃO OS REQUISITOS? 3% 3% 3% 9% 300 PV 38
O QUE VOCÊ GANHA? 39 Incentivo Bronze Inicial de 25% multiplicado pelo Bônus de Desempenho nos meses em que você se qualifica ao incentivo Bronze Inicial Possibilidade de ganhar 12x dentro do período de 18 meses consecutivos, contados a partir do primeiro mês de qualificação
COMO SE CALCULA? Exemplo: Em Setembro, Eugênio alcança o nivel de 9% conforme a tabela de desempenho, e três membros da sua equipe alcançam o nível de 3%. Com o Incentivo Bronze Inicial, Eugênio obtém um multiplicador de 25% sobre seu Bônus de Desempenho. Julio 3% Carol 3% Luisa 3% Eugenio 9% Margem de revenda: R$ 1.690 (ref. Kit Revenda 300PV) Bônus de Desempenho R$ 357 PP: 300 PG: 1.550 com 9% Julio: 500 PG com 3% Carol: 400 PG com 3% Luisa: 350 PG com 3% Incentivo Bronze Inicial: R$ 357 x 25% = R$ 89 Total de incentivos: R$ 89 TOTAL GANHO MENSAL: R$ 2.136,00
COMO CRESCER COM O PLANO DE GANHOS 41 Gere Bônus de Desempenho mais altos = Incentivo Bronze Inicial mais alto Ajuda a aumentar o bônus mensal no ano Premia os Empresários Amway por criar uma estrutura rentável e sustentável
Bronze Construtor Incentivo+ Continuar desenvolvendo um negócio equilibrado 9% 15% 21% 10.000 PV ou mais 4.000 PV ou mais 1.200 PV ou mais • Ganhe a margem de revenda • Obter o Incentivo de Vendas ao cliente+ • Principais conceitos: Ponto Valor e Volume de Negócio • Gere Volume Pessoal • Ganhe um Bônus de Desempenho Pessoal • Ganhe um Bônus Diferencial • Gere Volume de Grupo • Obter o Incentivo Bronze Básico+ • Principais conceitos: Lateralidade e Profundidade • Obter o Incentivo Bronze Construtor+ e alcançar o pin Bronze • Alcançar um mês qualificado • Principais conceitos: Volume Rubi • Preparar para uma linha qualificada • Obter os Incentivos de Desempenho Plus e Desempenho Elite+ e o Bônus Rubi • Equilíbrio entre lateralidade e profundidade • Ganhe um Bônus Mensal de Liderança • Ganhe um Bônus Mensal de Profundidade • Principais conceitos: Negócio internacional • Ganhe incentivos anuais de liderança • Ganhe o Bônus de Liderança anual e Alcance novos pins x INCENTIVO BRONZE CONSTRUTOR Continuar desenvolvendo um negócio equilibrado 43
44 Vídeo – Incentivo Bronze Construtor
O QUÊ? Continua a premiar os Empresários pela revenda aos clientes e por ajudar pelo menos outros 3 empresários a fazer a mesma coisa 45
POR QUÊ? Próximo passo em continuidade do Bronze Inicial Contribui para a estabilidade ao desenvolver uma equipe de líderes Pode ajudá-lo a chegar a níveis mais altos 46
QUEM É ELEGÍVEL? Para ser elegível ao Incentivo Bronze Construtor, a sua qualificação mais alta desde setembro de 2014, deve ser no máximo Prata. 47
QUAIS SÃO OS REQUISITOS? Atingir 15% ou mais na tabela de Bônus de Desempenho Ter no mínimo três linhas pessoalmente patrocinadas(frontais), cada uma delas estando no nível de 6% na tabela do Bônus de Desempenho Gerar no mínimo 300 PV 6% 6% 6% 15% 300 PV 48
sobre o Bônus de Desempenho durante os meses que você se qualificar. O QUE VOCÊ GANHA? Fator de multiplicação de 35% 49 Continue acima do Bônus de Desempenho de 15% para ganhar ainda mais Possibilidade de ganhar 12x dentro do período de 18 meses consecutivos, contados a partir do primeiro mês de qualificação
O QUE VOCÊ CONQUISTA? PIN BRONZE! 50
NOVO Ajuda a antecipar os seus primeiros reconhecimentos PIN BRONZE Reconhece estruturas saudáveis 51
COMO SE CALCULA? 52 PP de Alex % de Bônus de Desempenho de Alex: % de Bônus de Desempenho de frontal Carlos % de Bônus de Desempenho de frontal Inês % de Bônus de Desempenho de frontal Lia % de Bônus de Desempenho de frontal Nelson ANO MÓVEL SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO 100 PV 100 PV 50 PV 200 PV 300 PV 300 PV 50 PV 400 PV 300 PV 200 PV 50 PV 100 PV 12% 12% 15% 12% 12% 15% 9% 15% 15% 12% 15% 12% 9% 9% 9% 9% 12% 9% 6% 9% 12% 9% 15% 9% 3% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 3% 12% 3% 3% 12% 3% 6% 6% 3% 6% 3% 6% 3% 3% 0% 3% 3% 0% 6% 3% 3% 6% 6% Alex, começou seu negócio Amway em Setembro 2012, e seu nível mais alto foi Prata. A tabela abaixo demonstra o nível de desempenho do seu negócio. Alex, alcançou o Bronze construtor 3 vezes em Fevereiro, Abril e Maio, e também foi reconhecido com o Pin de Bronze em Fevereiro. Bônus de Desempenho R$ 977,00 PP: 300 PG: 4800 a 15% Nelson: 300 PG a 3% Lía: 2400 PG a 12% Inés: 600 PG a 6% Carlos: 1200 PG a 9% Total Ganhos: Bônus de Desempenho R$ 977,00 Incentivo Bronze Construtor: R$ 977 x 35% = R$ 342,00 Margem de revenda R$ 1.690 (ref. Kit Revenda 300PV) TOTAL: R$ 3.009,00
Gere Bônus de desempenho mais alto = Incentivo Bronze Construtor mais alto Ajuda a aumentar o bônus mensal no ano Continua premiando os Empresários por desenvolverem uma estrutura rentável e sustentável Introdução à conquista de pins COMO CRESCER COM O PLANO DE GANHOS 53
54 AGORA É A SUA VEZ! Vamos praticar...
ATIVIDADE SOBRE GANHOS 55 Instruções ✓Apresentaremos uma estrutura para que você ajude Ana a calcular alguns dados: ✓ Bônus Pessoal ✓ Bônus Diferencial ✓ Incentivo Bronze Inicial ✓ Incentivo Bronze Construtor
PERGUNTA1: Qualéomeuníveldequalificação aoatingir1500PG? A)0% B)9% C)12% Atividades de Ganhos 300 PV 600 PV 300 PV 300 PV Mes 1: NOVO NOVO NOVO
Atividades de Ganhos 300 PV 600 PV 300 PV 300 PV Mes 1: Solução 1.SomeosPVdeseusfrontaiseo pontopessoaldeEugênio. 300 +300 +600 +300 = 1.500PG 2.Identifiquenatabeladedesempenho Pontos de Grupo Nível de Qualificação 10.000 21% do seu VN 7.000 18% do seu VN 4.000 15% do seu VN 2.400 12% do seu VN 1.200 9% do seu VN 600 6% do seu VN 300 3% do seu VN NOVO NOVO NOVO
PERGUNTA2: Qualseráa recompensade bônuspessoal? A)R$31 B)R$63 C)R$95 Atividades de Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV VN = PV * Média 3,5. Bônus Pessoal = VN * Nível Mes 1: 9 NOVO NOVO NOVO
Atividades de Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV VN = PV * Média 3,5 Solução 1. PrimeirosecalculaoVNdeEugênio VN=300*3,50 VN=1.050,00 2. Emseguidacalculamosobônus pessoaldeEugênio BônusPessoal = R$1.050,00 *9% BônusPessoal = R$95,00 Bônus Pessoal = VN * Nível NOVO NOVO NOVO
PERGUNTA3: Qualseráarecompensade bônusdediferencial? A)R$63 B)R$126 C)R$189 Atividades de Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV VN = PV * Média 3,5 Bonus Pessoal = VN * Nível BD = VN * (Nivel pessoal – nível frontal) NOVO NOVO NOVO
9% 300 PV 600 PV 300 PV 300 PV Solução 1. Calcularodiferencialdecadalinha - 300*3,5*(9%-3%) =R$63 • 300*3,5*(9%-3%) =R$63 • 600*3,5*(9%-6%) =R$63 2. Logosomamosos3diferenciais geradosporcadalinhaparaobterobônus dediferencialdeEugênio. Bonusdediferencial= R$63+R$63+R$63 BônusdeDiferencial=R$189 600 PV VN = PV * Média 3,5 Bonus Pessoal = VN * Nível BD = VN * (Nivel pessoal – nível frontal) Atividades de Ganhos NOVO NOVO NOVO
PERGUNTA4: Quantoganharápeloincentivo deBronzeinicial? A)R$71 B)R$55 C)R$48 Atividades de Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV Multiplicador de Incentivo Bronze Inicial= 25% NOVO NOVO NOVO
Atividades de Ganhos 9% 300PV 600PV 300PV 300PV SOLUÇÃO 1.CalcularoBônusPessoalde Eugênio R$95 2.CalcularoBônusdeDiferencialde EugênioR$189 3.CalcularoBônustotaldeDesempenho deEugênio,éasomadepessoal+ diferencialR$284 4.Multiplica obônusdeDesempenhototal deEugênioR$284pelomultiplicador do IncentivoBronzeInicial=25% R$284x25%=R$71 NOVO NOVO NOVO
PERGUNTA5: Quantoganharápeloincentivo BronzeConstrutor? A)R$486 B)R$419C)R$309 Atividades de Ganhos 15% 600PV 1000 PV 900 PV 900 PV 600 PV BP = 108 Multiplicador do Incentivo Bronze Construtor = 35% NOVO NOVO
Atividades de Ganhos 15% 600PV 1000 PV 900 PV 900 PV 600 PV SOLUÇÃO 1. CalcularoBônuspessoaldeEugênio 600*3,50=2.100VN2.100x15%=R$315 2.CalcularoBônusdeDiferencialdeEugênio: • 900*3,5*(15%-6%) = R$284 • 900*3,5*(15%-6%) = R$284 • 1000*3,5*(15%-6%) = R$315 • 600*3,5*(15%-6%) = R$189 = R$1.072 3.Calcularobônusdedesempenhototalde Eugênio,someoseubônuspessoal+ diferencialeseubônusserádeR$1.387 4.MultiplicaobônusdeDesempenhototalde EugênioR$1.387pelomultiplicador doIncentivoBronzeConstrutor=35% R$1.387x35%=R$486,00 NOVO NOVO
66 3% 3 % 3 % 9% 300 PV Bônus de Desempenho ano anterior 9% Cenário 1 VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadoaténomáximo12%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhode3% Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor.
67 3% 3 % 3 % 9% Cenário 1 Resposta Incentivo Bronze Inicial 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
68 6 % 6% 3 % 12% Cenário 2 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhode6% Bônus de Desempenho ano anterior 12%
69 6 % 6% 3 % 12% Cenário 2 Resposta Incentivo Bronze Inicial 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Incial ou Bronze Construtor?
70 6 % 6% 6% 12% Cenário 3 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomáximoaté 12%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo3% Bônus de Desempenho ano anterior 12%
71 6 % 6% 6% 12% Cenário 3 Resposta Incentivo Bronze Inicial 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
72 6 % 6% 6% 15% Cenário 4 300 PP Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6% Bônus de Desempenho ano anterior 15%
73 6 % 6% 6% 15% 100 PV Cenário 4 Resposta Incentivo Bronze Construtor 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
74 3% 3 % 3 % 9% Cenário 5 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6% Bônus de Desempenho ano anterior 15%
75 3% 3 % 3 % 9% Cenário 5 Resposta Nenhum 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
76 12 % 12% 12% 18% Cenário 6 300 PV Bônus de Desempenho ano anterior 21% Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6%
77 12 % 12% 12% 18% Cenário 6 Resposta Incentivo Bronze Construtor 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
78 6% 6 % 9 % 18% Cenário 7 9 % 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. Bônus de Desempenho ano anterior 21% VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6%
79 6% 6 % 9 % 18% 9 % Cenário 7 Resposta Incentivo Bronze Construtor 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
80 3% 3 % 3 % 6% Cenário 8 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. Bônus de Desempenho ano anterior 9% VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomáximo 12%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo3%
81 3% 3 % 3 % 6% Cenário 8 Resposta Nenhum 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
82 CONHEÇA TODOS OS APOIOS AMWAY
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84 +AMWAY™ CORE PLUS DISCRETIONARY INCENTIVES PROGRAM Ferramentas de Apoio APP INA Virtual BRASIL Baixe o App e acesse com mesmo login e senha do site Amway Site Artistry artistry.com.br E-mail Dúvidas falecom@amway.com Central de relacionamento 0800-72-26929 | (11) 4001-6929 Facebook (grupo fechado) Empreendedores Amway do Brasil Vídeos AMWAY - Oficiais youtube.com.br/amwbr Garantia de Satisfação Instagram /amwaydobrasil /Artistry.brasil Treinamentos Virtuais Consulte agenda no site Amway no Facebook ou na Plataforma de treinamentos INA.
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Core Plus_Programa de Incentivos Iniciais- Modulo 1_SEMVIDEOS_26.08.21-1.pdf

  • 1.
    PROGRAMA DE INCENTIVOS– CORE PLUS APRESENTAMOS CONFIDENCIAL PARA USO EXCLUSIVO DOS EMPRESÁRIOS AMWAY. PROIBIDO O USO COM PROSPECTOS © 2020.
  • 2.
    Reconhecimento Lucro proporcional à dedicação Baixo investimentocom baixo risco Rápido retorno com crescimento Independência Treinamento e Capacitação N°1 em faturamento – 8,8 BI U$; Presente em mais de 100 países; Mais de 3 milhões de Empresários; Forte presença no Brasil; Fortes marcas com produtos de qualidade.
  • 3.
    3 Proposta Comercial O Planode Ganhos da Amway Oferece ganhos mensais e anuais ao revender produtos para os clientes e apoiar os seus Empresários patrocinados em sua equipe a fazer o mesmo, construindo um negócio rentável e sustentável. Programa de Incentivos – Core Plus Os incentivos são recompensas financeiras e em viagens que incentivam e motivam a construção de negócios sólidos a longo prazo, ganhando hoje e sempre. 3
  • 4.
    POR QUE otimizaro Plano de Ganhos da Amway e o Programa de Incentivos – Core Plus? Promover o alinhamento global das recompensas do negócio, reduzindo a dimensão e a frequência das mudanças Reduzir os esforços e o tempo necessários para obter ganhos e reconhecimentos nos níveis de liderança Adaptar as recompensas para promover estruturas rentáveis e sustentáveis 4 Reforçar comportamentos saudáveis orientados para o cliente final
  • 5.
    Objetivo Programas de Incentivos– Core Plus Apoiarem suas equipes a se devolverem de forma sustentável Consistência ano após ano na capacitação e orientação dos Empresários tornando-os Fundadores ✓ Conquistar e fidelizar clientes a ganharem com a Margem de Lucro; ✓ Motivar e orientar a como obter ganhos iniciais hoje e sempre; ✓ Patrocinar novos empresários, que façam o mesmo que você; ✓ Recompensar estruturas rentáveis e sustentáveis. …para promover o crescimento geral dos negócios e da companhia. Construir relacionamento de sucesso, forte e duradouro 5
  • 6.
    GANHE MAIS ESEMPRE 6 Bônus, incentivos e reconhecimento motivar os Empresários para que trabalhem por seus objetivos. PLANO DE GANHOS BÔNUS DE DESEMPENHO disponível para todos os Empresários BÔNUS PARA OS LÍDERES Bônus de Liderança Bônus de Profundidade Bônus Rubi Bônus anuais Esmeralda, Diamante e Diamante Plus, Reconhecimentos por alcançar novos níveis MARGEM DE REVENDA AOS CLIENTES Ganhos adicionais por revender produtos aos clientes INCENTIVOS INCENTIVOS INICIAIS Incentivo Bronze Inicial Incentivo Bronze Construtor Nível Bronze INCENTIVOS DE LIDERANÇA Desempenho Elite Incremento de Meses de Qualificação (PQ) Incremento de Linhas Frontais Qualificadas (FQ) Novos Níveis de Qualificação Níveis Mais Altos GAR FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARDS (FAA) Incentivo anual para os líderes que alcançam níveis mais altos NOVO
  • 7.
    7 A JORNADA DE INVESTIMENTOE PARCERIA COM EMPRESÁRIOS AMWAY AUMENTO DO BÔNUS DE LIDERANÇA De 4% a 6% Aumento Global das Recompensas por gerar novos Platinas ao formar novos líderes, investindo no ganho mensal do empresário. RECONHECIMENTO DAS QUALIFICAÇÕES GLOBAIS Mudança nos critérios de qualificação para as recompensas mais altas. Reconhecer a liderança sustentável de acordo com o desenvolvimento dos líderes das linhas descendentes. BÔNUS FAA REESTRUTURAÇÃO Alinhado ao Plano de Ganhos. Valorizar a liderança em lateralidade e profundidade. PROGRAMA DE INCENTIVOS – CORE PLUS Lançar um novo Programa de incentivos, para que se ganhe sempre e que continue sendo ainda mais atrativo. 2017 2018 2020 2021 • Lançar um novo Programa de Incentivos para ganhos iniciais. • Mudança no Plano de Ganhos. INCENTIVOS INICIAIS
  • 8.
    8 NOVA TABELA DEDESEMPENHO • Ampliar as possibilidades de terem mais ganhadores; • Incrementar os ganhos iniciais; • Ganhar pela construção do negócio de forma rentável e sustentável de maneira mais rápida; Oferecer mais oportunidades aos Empresários para: Tabela de Desempenho Pontos Nível de % 10.000 21% do seu VN 7.000 18% do seu VN 4.000 15% do seu VN 2.400 12% do seu VN 1.200 9% do seu VN 600 6% do seu VN 300 3% do seu VN
  • 9.
    9 Vídeo – Comoo Programa de Incentivos Core Pus complementa o Plano de Ganhos
  • 10.
    Como maximizar osganhos? TABELA DE DESEMPENHO Bônus de Profundidade mensal Incentivo de Novos Níveis de Qualificação (FQ) Bônus de Liderança mensal Incentivo de Novos Níveis de Qualificação Incentivo de Incremento de Meses de Qualificação (PQ) Bônus Rubi Incentivo Desempenho Elite BÔNUS E INCENTIVOS ADICIONAIS Novo 9% 15% 21% Prata Ouro Platina Platina Fundador Esmeralda PLANO DE GANHOS NOVOSINCENTIVOS 6% 3% Incentivo Bronze Inicial Incentivo Bronze Construtor Nivel Bronze 12% Margem de revenda Bônus Diferencial Bônus de Desempenho pessoal
  • 11.
    COMECE O SEU NEGÓCIO Aproveitetodas as oportunidades Ganhe mais e sempre!
  • 12.
    Trajetória do Sucesso ✓Conhecer os kits e produtos ✓ Revender e fidelizar clientes ✓ Prospectar e patrocinar novos ✓ Volume de Pontos Pessoais ✓ Desenvolver Construtores (9% a 21%) ✓ Formar líderes do futuro ✓ Maximizar ganhos
  • 13.
    13 x MARGEM DE REVENDA Amargem de Revenda é importante, pois define o quanto de Lucro você quer ganhar com a Amway ao revender e fidelizar clientes.
  • 14.
    DE REVENDA Revender produtosé a base do negócio Amway e gera ganhos imediatos, hoje e sempre! Diferença entre o preço que você paga e o preço pelo qual revende R$ 100 (preço de revenda) R$ 70 (preço de Empresário) R$ 30 - 14 MARGEM
  • 15.
  • 16.
    Relação entre e Comofunciona? PV VN 16
  • 17.
  • 18.
    18 Vamos relembrar... São pontosgerados pelos produtos adquiridos pelo empresário Amway incluindo os pontos dos produtos gerados por seus clientes cadastrados. Ponto Pessoal Pontuação Grupo São pontos gerados pelos produtos adquiridos no Grupo do empresário Amway incluindo seus pontos pessoais. Volume de Negócio É o montante sobre o qual é paga a recompensa de desempenho mensal baseado na relação entre o Ponto e o Valor de cada produto. PP ou PV Pessoal PG VN
  • 19.
    19 AGORA É A SUAVEZ! Vamos praticar...
  • 20.
    ATIVIDADE 20 Instruções Tempo para conclusão ▫Ajude Eugênio a conhecer alguns pontos importantes para compreender no momento de sua compra. ▫ 10 minutos
  • 21.
    ATIVIDADE MINHA SACOLADE FAVORITOS LOC Limpador Concentrado Multiuso e SA8 Detergente Líquido Creme dental Glister Xs Energy Drink Pack c/ 12 latas Vitamina B, Cal Mag D e Ômega 3 Para esta atividade, por favor, ajude-me a entender alguns conceitos relacionados à compra de alguns produtos.
  • 22.
    5 4 3 2 1 0 PERGUNTA 1: Qual éo valor total caso eu revenda os 5 produtos pelo preço de revenda sugerido? A) R$ 404,18 B) R$ 577,40 C) R$ 692,00 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02
  • 23.
    4 3 2 1 R$ 31,90 PV: 4,54 VN:17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02 SOLUÇÃO Some o valor de cada produto R$ 31,90 + R$ 199,90 + R$ 142,80 + R$ 64,90 + R$ 137,90 = R$ 577,40
  • 24.
    PERGUNTA 2: Quantos pontospessoais a minha compra gera? A) 63,12 B) 83,65 C) 113,41 5 4 3 2 1 0 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02
  • 25.
    R$ 31,90 PV: 4,54 VN:17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02 SOLUÇÃO Some os PV de cada produto 4,54 + 29,76 + 20,40 + 8,42 + 20,53 = 83,65
  • 26.
    PERGUNTA 3: Qual seráa margem de revenda, caso o meu custo total pelos 5 produtos tenha sido de R$ 404,18? A) R$ 127,79 B) R$ 173,22 C) R$ 195,55 5 4 3 2 1 0 R$ 31,90 PV: 4,54 VN: 17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02
  • 27.
    R$ 31,90 PV: 4,54 VN:17,31 R$ 142,80 PV: 20,40 VN: 9,43 R$ 199,90 PV: 29,76 VN: 97,85 R$ 64,90 PV: 8,42 VN: 31,29 R$ 137,90 PV: 20,53 VN: 67,02 SOLUÇÃO Subtraia do valor total do preço de revenda sugerido dos produtos o preço de custo total pago pelo Empresário. R$ 577,40 - R$ 404,18 = R$ 173,22 Preço Empresário: R$22,33 Preço Empresário: R$139,93 Preço Empresário: R$99,96 Preço Empresário: R$45,53 Preço Empresário: R$96,53
  • 28.
    DESEMPENHO BÔNUS DE Pessoal Bônus total Pessoal % 28 Volume Tabela deDesempenho Pontos Nível de % 10.000 21% do seu VN 7.000 18% do seu VN 4.000 15% do seu VN 2.400 12% do seu VN 1.200 9% do seu VN 600 6% do seu VN 300 3% do seu VN PV
  • 29.
    DE GRUPO VOLUME Inclui oVolume Pessoal e o volume de grupo de seus frontais Determina o % do Bônus de Desempenho 29 PV PV PV PV PV
  • 30.
    BÔNUS DIFERENCIAL Diferença entreo % do Bônus do seu Desempenho e o % do Bônus dos seus frontais Multiplique este % pelo VN de Grupo de cada frontal Repita esta conta para cada frontal e some os resultados Este bônus é pago mensalmente 30 Dica: Quanto maior for a sua lateral maiores serão seus ganhos mensais
  • 31.
    COMO CALCULAR ? 31 1.Calcular o diferencial de cada linha: a) Raquel está qualificada ao nivel de 6% e Bia a 3% então, 6% - 3%= 3% gerados de Bônus Diferencial Considere o volume de Bia 300PV x 3,50 = 1050 VN Multiplique o VN pelo diferencial = 1050 VN x 3% = R$31,50 b) Raquel está qualificada ao nivel de 6% e Fernanda a 0% então, 6% - 0%= 6% gerados de Bônus Diferencial Considere o volume de Fernanda 200PV x 3,50 = 700VN Multiplique o VN pelo diferencial = 700 VN x 6% = R$42 2. Agora some os diferenciais gerados por Bia e Fernanda para obter o Bônus diferencial de Raquel Bônus Diferencial = R$31,50 de Bia + R$42 de Fernanda = R$73,50 300 200 3% 6% BiA FERNANDA RAQUEL Quanto maior for sua lateralidade patrocinando novos Empresários, maior será seu Bônus Diferencial
  • 32.
    32 Vamos relembrar É arecompensa mensal obtida por um Empresário baseada na movimentação de seus pontos pessoais Bônus Pessoal Bônus Diferencial É a recompensa mensal obtida pelo esforço de grupo. A diferença é paga entre o % de qualificação do Empresário e o % de qualificação de cada frontal “diretos” de Grupo ligados a você Bônus Total É a recompensa mensal total obtida pela somatória de desempenho de seus pontos pessoais e o desempenho de seus pontos de diferenciais, gerando a soma das recompensas
  • 33.
    Bronze Básico Incentivo+ Patrocinar três ou mais Empresários 9%15% 21% 10.000 PV ou mais 4.000 PV ou mais 1.200 PV ou mais • Ganhe a margem de revenda • Obter o Incentivo de Vendas ao cliente+ • Principais conceitos: Ponto Valor e Volume de Negócio • Gere Volume Pessoal • Ganhe um Bônus de Desempenho Pessoal • Ganhe um Bônus Diferencial • Gere Volume de Grupo • Obter o Incentivo Bronze Básico+ • Principais conceitos: Lateralidade e Profundidade • Obter o Incentivo Bronze Construtor+ e alcançar o pin Bronze • Alcançar um mês qualificado • Principais conceitos: Volume Rubi • Preparar para uma linha qualificada • Obter os Incentivos de Desempenho Plus e Desempenho Elite+ e o Bônus Rubi • Equilíbrio entre lateralidade e profundidade • Ganhe um Bônus Mensal de Liderança • Ganhe um Bônus Mensal de Profundidade • Principais conceitos: Negócio internacional • Ganhe incentivos anuais de liderança • Ganhe o Bônus de Liderança anual e Alcance novos pins x INCENTIVO BRONZE INICIAL Patrocinar três ou mais Empresários 33
  • 34.
  • 35.
    O QUÊ? Premia osEmpresários por revender aos clientes e ajudar pelo menos, outros três Empresários patrocinados por eles a fazer o mesmo 35
  • 36.
    POR QUÊ? Premia osEmpresários por construir uma estrutura de negócio rentável e sustentável Prepara para receber os bônus e outros incentivos adicionais no futuro 36
  • 37.
    Para ser elegívelao Incentivo Bronze Inicial você precisa: QUEM É ELEGÍVEL? Ter estado em até 12% na tabela do Bônus de Desempenho no ano fiscal anterior Ainda não ter obtido o Incentivo Bronze Inicial OU Ainda estar no período de 18 meses do Incentivo Bronze Inicial 12% 37
  • 38.
    Atingir 9% oumais na tabela do Bônus de Desempenho Ter no mínimo três linhas pessoalmente patrocinadas(frontais), cada uma delas estando no nível de 3% na tabela do Bônus de Desempenho Gerar no mínimo 300 PV QUAIS SÃO OS REQUISITOS? 3% 3% 3% 9% 300 PV 38
  • 39.
    O QUE VOCÊGANHA? 39 Incentivo Bronze Inicial de 25% multiplicado pelo Bônus de Desempenho nos meses em que você se qualifica ao incentivo Bronze Inicial Possibilidade de ganhar 12x dentro do período de 18 meses consecutivos, contados a partir do primeiro mês de qualificação
  • 40.
    COMO SE CALCULA? Exemplo: EmSetembro, Eugênio alcança o nivel de 9% conforme a tabela de desempenho, e três membros da sua equipe alcançam o nível de 3%. Com o Incentivo Bronze Inicial, Eugênio obtém um multiplicador de 25% sobre seu Bônus de Desempenho. Julio 3% Carol 3% Luisa 3% Eugenio 9% Margem de revenda: R$ 1.690 (ref. Kit Revenda 300PV) Bônus de Desempenho R$ 357 PP: 300 PG: 1.550 com 9% Julio: 500 PG com 3% Carol: 400 PG com 3% Luisa: 350 PG com 3% Incentivo Bronze Inicial: R$ 357 x 25% = R$ 89 Total de incentivos: R$ 89 TOTAL GANHO MENSAL: R$ 2.136,00
  • 41.
    COMO CRESCER COM OPLANO DE GANHOS 41 Gere Bônus de Desempenho mais altos = Incentivo Bronze Inicial mais alto Ajuda a aumentar o bônus mensal no ano Premia os Empresários Amway por criar uma estrutura rentável e sustentável
  • 42.
    Bronze Construtor Incentivo+ Continuar desenvolvendo um negócio equilibrado 9% 15%21% 10.000 PV ou mais 4.000 PV ou mais 1.200 PV ou mais • Ganhe a margem de revenda • Obter o Incentivo de Vendas ao cliente+ • Principais conceitos: Ponto Valor e Volume de Negócio • Gere Volume Pessoal • Ganhe um Bônus de Desempenho Pessoal • Ganhe um Bônus Diferencial • Gere Volume de Grupo • Obter o Incentivo Bronze Básico+ • Principais conceitos: Lateralidade e Profundidade • Obter o Incentivo Bronze Construtor+ e alcançar o pin Bronze • Alcançar um mês qualificado • Principais conceitos: Volume Rubi • Preparar para uma linha qualificada • Obter os Incentivos de Desempenho Plus e Desempenho Elite+ e o Bônus Rubi • Equilíbrio entre lateralidade e profundidade • Ganhe um Bônus Mensal de Liderança • Ganhe um Bônus Mensal de Profundidade • Principais conceitos: Negócio internacional • Ganhe incentivos anuais de liderança • Ganhe o Bônus de Liderança anual e Alcance novos pins x INCENTIVO BRONZE CONSTRUTOR Continuar desenvolvendo um negócio equilibrado 43
  • 43.
    44 Vídeo – IncentivoBronze Construtor
  • 44.
    O QUÊ? Continua apremiar os Empresários pela revenda aos clientes e por ajudar pelo menos outros 3 empresários a fazer a mesma coisa 45
  • 45.
    POR QUÊ? Próximo passoem continuidade do Bronze Inicial Contribui para a estabilidade ao desenvolver uma equipe de líderes Pode ajudá-lo a chegar a níveis mais altos 46
  • 46.
    QUEM É ELEGÍVEL? Paraser elegível ao Incentivo Bronze Construtor, a sua qualificação mais alta desde setembro de 2014, deve ser no máximo Prata. 47
  • 47.
    QUAIS SÃO OS REQUISITOS? Atingir15% ou mais na tabela de Bônus de Desempenho Ter no mínimo três linhas pessoalmente patrocinadas(frontais), cada uma delas estando no nível de 6% na tabela do Bônus de Desempenho Gerar no mínimo 300 PV 6% 6% 6% 15% 300 PV 48
  • 48.
    sobre o Bônusde Desempenho durante os meses que você se qualificar. O QUE VOCÊ GANHA? Fator de multiplicação de 35% 49 Continue acima do Bônus de Desempenho de 15% para ganhar ainda mais Possibilidade de ganhar 12x dentro do período de 18 meses consecutivos, contados a partir do primeiro mês de qualificação
  • 49.
  • 50.
    NOVO Ajuda a anteciparos seus primeiros reconhecimentos PIN BRONZE Reconhece estruturas saudáveis 51
  • 51.
    COMO SE CALCULA? 52 PPde Alex % de Bônus de Desempenho de Alex: % de Bônus de Desempenho de frontal Carlos % de Bônus de Desempenho de frontal Inês % de Bônus de Desempenho de frontal Lia % de Bônus de Desempenho de frontal Nelson ANO MÓVEL SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO 100 PV 100 PV 50 PV 200 PV 300 PV 300 PV 50 PV 400 PV 300 PV 200 PV 50 PV 100 PV 12% 12% 15% 12% 12% 15% 9% 15% 15% 12% 15% 12% 9% 9% 9% 9% 12% 9% 6% 9% 12% 9% 15% 9% 3% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 3% 12% 3% 3% 12% 3% 6% 6% 3% 6% 3% 6% 3% 3% 0% 3% 3% 0% 6% 3% 3% 6% 6% Alex, começou seu negócio Amway em Setembro 2012, e seu nível mais alto foi Prata. A tabela abaixo demonstra o nível de desempenho do seu negócio. Alex, alcançou o Bronze construtor 3 vezes em Fevereiro, Abril e Maio, e também foi reconhecido com o Pin de Bronze em Fevereiro. Bônus de Desempenho R$ 977,00 PP: 300 PG: 4800 a 15% Nelson: 300 PG a 3% Lía: 2400 PG a 12% Inés: 600 PG a 6% Carlos: 1200 PG a 9% Total Ganhos: Bônus de Desempenho R$ 977,00 Incentivo Bronze Construtor: R$ 977 x 35% = R$ 342,00 Margem de revenda R$ 1.690 (ref. Kit Revenda 300PV) TOTAL: R$ 3.009,00
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    Gere Bônus dedesempenho mais alto = Incentivo Bronze Construtor mais alto Ajuda a aumentar o bônus mensal no ano Continua premiando os Empresários por desenvolverem uma estrutura rentável e sustentável Introdução à conquista de pins COMO CRESCER COM O PLANO DE GANHOS 53
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    54 AGORA É A SUAVEZ! Vamos praticar...
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    ATIVIDADE SOBRE GANHOS 55 Instruções ✓Apresentaremosuma estrutura para que você ajude Ana a calcular alguns dados: ✓ Bônus Pessoal ✓ Bônus Diferencial ✓ Incentivo Bronze Inicial ✓ Incentivo Bronze Construtor
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    PERGUNTA1: Qualéomeuníveldequalificação aoatingir1500PG? A)0% B)9% C)12% Atividadesde Ganhos 300 PV 600 PV 300 PV 300 PV Mes 1: NOVO NOVO NOVO
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    Atividades de Ganhos 300 PV 600 PV 300 PV 300 PV Mes1: Solução 1.SomeosPVdeseusfrontaiseo pontopessoaldeEugênio. 300 +300 +600 +300 = 1.500PG 2.Identifiquenatabeladedesempenho Pontos de Grupo Nível de Qualificação 10.000 21% do seu VN 7.000 18% do seu VN 4.000 15% do seu VN 2.400 12% do seu VN 1.200 9% do seu VN 600 6% do seu VN 300 3% do seu VN NOVO NOVO NOVO
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    PERGUNTA2: Qualseráa recompensade bônuspessoal? A)R$31 B)R$63C)R$95 Atividades de Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV VN = PV * Média 3,5. Bônus Pessoal = VN * Nível Mes 1: 9 NOVO NOVO NOVO
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    Atividades de Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV VN= PV * Média 3,5 Solução 1. PrimeirosecalculaoVNdeEugênio VN=300*3,50 VN=1.050,00 2. Emseguidacalculamosobônus pessoaldeEugênio BônusPessoal = R$1.050,00 *9% BônusPessoal = R$95,00 Bônus Pessoal = VN * Nível NOVO NOVO NOVO
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    PERGUNTA3: Qualseráarecompensade bônusdediferencial? A)R$63 B)R$126 C)R$189 Atividadesde Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV VN = PV * Média 3,5 Bonus Pessoal = VN * Nível BD = VN * (Nivel pessoal – nível frontal) NOVO NOVO NOVO
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    9% 300 PV 600 PV 300 PV 300 PV Solução 1. Calcularodiferencialdecadalinha -300*3,5*(9%-3%) =R$63 • 300*3,5*(9%-3%) =R$63 • 600*3,5*(9%-6%) =R$63 2. Logosomamosos3diferenciais geradosporcadalinhaparaobterobônus dediferencialdeEugênio. Bonusdediferencial= R$63+R$63+R$63 BônusdeDiferencial=R$189 600 PV VN = PV * Média 3,5 Bonus Pessoal = VN * Nível BD = VN * (Nivel pessoal – nível frontal) Atividades de Ganhos NOVO NOVO NOVO
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    PERGUNTA4: Quantoganharápeloincentivo deBronzeinicial? A)R$71 B)R$55 C)R$48 Atividadesde Ganhos 9% 300PV 600 PV 300 PV 300 PV Multiplicador de Incentivo Bronze Inicial= 25% NOVO NOVO NOVO
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    Atividades de Ganhos 9% 300PV 600PV 300PV 300PV SOLUÇÃO 1.CalcularoBônusPessoalde EugênioR$95 2.CalcularoBônusdeDiferencialde EugênioR$189 3.CalcularoBônustotaldeDesempenho deEugênio,éasomadepessoal+ diferencialR$284 4.Multiplica obônusdeDesempenhototal deEugênioR$284pelomultiplicador do IncentivoBronzeInicial=25% R$284x25%=R$71 NOVO NOVO NOVO
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    PERGUNTA5: Quantoganharápeloincentivo BronzeConstrutor? A)R$486 B)R$419C)R$309 Atividades deGanhos 15% 600PV 1000 PV 900 PV 900 PV 600 PV BP = 108 Multiplicador do Incentivo Bronze Construtor = 35% NOVO NOVO
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    Atividades de Ganhos 15% 600PV 1000 PV 900 PV 900 PV 600 PV SOLUÇÃO 1.CalcularoBônuspessoaldeEugênio 600*3,50=2.100VN2.100x15%=R$315 2.CalcularoBônusdeDiferencialdeEugênio: • 900*3,5*(15%-6%) = R$284 • 900*3,5*(15%-6%) = R$284 • 1000*3,5*(15%-6%) = R$315 • 600*3,5*(15%-6%) = R$189 = R$1.072 3.Calcularobônusdedesempenhototalde Eugênio,someoseubônuspessoal+ diferencialeseubônusserádeR$1.387 4.MultiplicaobônusdeDesempenhototalde EugênioR$1.387pelomultiplicador doIncentivoBronzeConstrutor=35% R$1.387x35%=R$486,00 NOVO NOVO
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    66 3% 3 % 3 % 9% 300 PV Bônusde Desempenho ano anterior 9% Cenário 1 VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadoaténomáximo12%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhode3% Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor.
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    67 3% 3 % 3 % 9% Cenário1 Resposta Incentivo Bronze Inicial 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
  • 67.
    68 6 % 6% 3 % 12% Cenário2 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhode6% Bônus de Desempenho ano anterior 12%
  • 68.
    69 6 % 6% 3 % 12% Cenário2 Resposta Incentivo Bronze Inicial 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Incial ou Bronze Construtor?
  • 69.
    70 6 % 6% 6% 12% Cenário 3 300 PV Vamosanalisarasoportunidadesde GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomáximoaté 12%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo3% Bônus de Desempenho ano anterior 12%
  • 70.
    71 6 % 6% 6% 12% Cenário 3Resposta Incentivo Bronze Inicial 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
  • 71.
    72 6 % 6% 6% 15% Cenário 4 300 PP Vamosanalisarasoportunidadesde GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR Eugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6% Bônus de Desempenho ano anterior 15%
  • 72.
    73 6 % 6% 6% 15% 100 PV Cenário 4Resposta Incentivo Bronze Construtor 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
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    74 3% 3 % 3 % 9% Cenário5 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6% Bônus de Desempenho ano anterior 15%
  • 74.
    75 3% 3 % 3 % 9% Cenário5 Resposta Nenhum 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
  • 75.
    76 12 % 12% 12% 18% Cenário 6 300 PV Bônusde Desempenho ano anterior 21% Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6%
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    77 12 % 12% 12% 18% Cenário 6Resposta Incentivo Bronze Construtor 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
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    78 6% 6 % 9% 18% Cenário 7 9 % 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. Bônus de Desempenho ano anterior 21% VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomínimoa15%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo6%
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    79 6% 6 % 9% 18% 9 % Cenário 7 Resposta Incentivo Bronze Construtor 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
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    80 3% 3 % 3 % 6% Cenário8 300 PV Vamosanalisarasoportunidades de GanhoscomIncentivos BronzeInicialeBronzeConstrutor. Bônus de Desempenho ano anterior 9% VAMOSANALISAR NestemêsEugêniopossui: Nomínimo300pontospessoais? Estáqualificadonomáximo 12%? 3linhasoumaisgerandoobônusde desempenhonomínimo3%
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    81 3% 3 % 3 % 6% Cenário8 Resposta Nenhum 300 PV Qual é o incentivo que Eugênio ganhará Incentivo Bronze Inicial ou Bronze Construtor?
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